Universidad de Occidente

Extensión Santo Tomás la Unión Suchitepéquez

FACULTAD: MEDICINA
Carrera: Técnico en Enfermería
Semestre: I Semestre
Curso: Practica Hospitalaria
supervisora de practica: Telma Del Rosario Cruz Cochè Gonzàlez

Practica supervisada de sercicio de medicina de hombres

Nombre del estudiante: Nelson Geovani Ixquiactap Cuá

Lugar y Fecha: Santo Tomas La unión, Suchitepéquez 4 de febrero de 2022

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 INTRODUCCIÓN

Durante el ejercicio de la profesión el personal de enfermería ejerce varias áreas en las que están:
cuidado directo, docencia, administración e investigación, así mismo en cada una de estas
desempeñadas acorde a la situación de su servicio, así mismo todas las acciones ejecutadas van
con el objetivo de mejorar la calidad de servicio brindado dentro del centro hospitalario..

En este documento de información el cual hace referencia específica a los siguientes temas,
morbilidad, mortalidad, funciones del personal que funge en el servicio, organigrama entre otros
datos, toda esta información es una herramienta fundamental donde se caracteriza las diferentes
necesidades y conocimientos del servicio en general.

Un diagnostico hospitalario del servicio de Medicina de Hombres es un proceso de recolección,

ordenamiento, estudio y análisis de datos e información que nos permite conocer mejor la realidad
del servicio de medicina, el estado y la situación en que se encuentra, por tanto también es factible
identificar problemas más comunes del servicio. En el presente documento y se describen
también las tasas de las diferentes enfermedades que afectan la salud de la población.

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 Justificación
En nuestro trabajo de investigación con la realización de la práctica. supervisada en el área
hospitalaria. por lo general se aplica los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación
para alcanzar la meta y objetivos que se culminan con el esfuerzo propio y asesoría de los docentes
de la formación académica que se demandan
Con la practica se beneficia el estudiante y el paciente hospitalario (y el personal de servicio a
través de la práctica se contribuye a disminuir problemas de salud a que afecta a los pacientes
hospitalarios de población
Esto se logra con la aplicación y ejecución de acciones de enfermería y solucionar problemas
identificados de una manera e integral
Los pacientes por lo que es importante que cada servicio de salud tanto publico como privado
contribuye al mejoramiento en la calidad de atención, en la asistencia y cuidados de enfermería
dirigíos a un grupo poblacional, contribuyendo de esta manera con la seguridad del paciente.
La enfermera debe estar preparada día a día para brindar una buena atención

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 Objetivos generales

 Analizar sistemáticamente la donación del personal en los diferentes servicios de

salud y los indicadores utilizados en los servicios hospitalarias en cada servicio.

Objetivos específicos
 Definir la dotación de personal real e ideal en cada uno de los servicios de salud.

 Ejemplificar cada uno de los indicadores aplicados en los servicios de salud como
hospitalaria.

 Diferenciar cada uno de los indicadores de servicio de salud y de enfermería

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 Misión del hospital
El Hospital de Mazatenango tiene la aspiración de alcanzar el carácter de centro de referencia
regional con todas implicaciones que esto conlleva en el sentido de completar su oferta de
especialidades a través de realizar acciones de docencia e investigación que permitan mantener
siempre un alto nivel de la calidad de los servicios de salud que prestamos con eficacia a toda
población.

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 Visión del hospital
El Hospital de Mazatenango es una entidad pública dedicada a brindar servicios de prevención y
restablecimiento de la salud a toda la población de Suchitepéquez, en las especialidades de
medicina, cirugía, traumatología, pediatría y Gineco-obstetricia, actuando su equipo de personal
con respeto, equidad, profesionalismo, eficiencia y prontitud en la atención de los pacientes.

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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS del hospital nacional de Mazatenango

El Hospital Nacional de Mazatenango, ubicado en la 1ª avenida Norte y 3era. Calle zona 1 de

Mazatenango, Suchitepéquez, sobre una extensión de terreno estimada en 3,675 metros
cuadrados. Fue fundado en el año 1919, la primera construcción fue sencilla de adobe y madera,
contando con un segundo nivel de madera, en el lugar que ocupa actualmente el anfiteatro, luego
allí funciono el pabellón llamado Lazareto que albergo a pacientes mentales y de Tuberculosis
Pulmonar. El 20 de mayo 1940, Don Félix San Juan Burillas, representante de la Junta de
Beneficencia de la Institución gestiono para que se pusiera a disposición del Hospital una parte del
predio que actualmente ocupa, y a solicitud del Licenciado Manuel Franco Rosales y Don José
Fanjul Laredo; El señor Alejandro Louis Donde donó Q.2,874.00 quetzales para la creación de un
Lazareto para mujeres, y en marzo de 1940 se autorizó la construcción del nuevo Hospital de
Mazatenango, el cual fue inaugurado en 1948.

En 1950 se construyó la Capilla del Hospital y otro ambiente que albergaba a las hermanas de la
caridad quienes administraron el Hospital, en el espacio ocupado se ubica actualmente La
Dirección de Área de Salud de Suchitepéquez.

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 Filosofía del hospital

El Hospital de Mazatenango es una institución que presta un servicio dispuesto ayudar

apacientes que a su ingreso solicitan sus servicios sin importar raza, condición
económica,social y moral, atendiendo a sus pacientes con necesidades físicas, psicológicas y
morales,con el fin de lograr una pronta recuperación y rehabilitación en el momento justo y
libre de riesgos. Servicio en el cual se le brinda al paciente la atención integral sin distinción
algunasatisfaciendolasnecesidadesbio-
psicosocialesdelpacienteydebidasorientacionesafamiliares.

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 Descripción del Tipo de Hospital.

Hospital general departamental del tercer nivel de atención el cual es un establecimiento

de salud de atención permanente cuya función principal es la recuperación y
rehabilitacióndelasalud.Losrecursoshumanosbásicossonlosmédicosgeneralesymédicosdeobst
etriciayginecología,pediatríageneral,cirugíageneral,traumatologíayortopedia,anestesiología;o
trosprofesionalesdesaludcomocomoquímicobiológico,químicofarmacéuticoyradiología,traba
jadoressociales,enfermerasprofesionales,auxiliardeenfermeríayprofesionaladministrativoyop
erativo de apoyo.

Es un centro de referencia de los puestos de salud y centros de salud tipo A y B de su

jurisdicción.

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 Cartera Del Servicios Del Hospital

1EmergenciadeAdultos Trauma de Hombres

Emergencia Pediátrica Medicina de Hombres
3MedicinaPediátrica Medicina de Mujeres
4CirugíaPediátrica Cirugía de Mujeres
TraumatologíaPediátrica TraumadeMujeres

Intensivo Pediátrico Maternidad

6IntensivoNeonatal Labor y Partos
7Intensivo de Adultos Sala de Operaciones1y2
8CirugíadeHombres COVID1y2

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 Subdirección de enfermería

La subdirección de enfermería es la encargada de velar por la administración de los

cuidados que se le dé a todo paciente grave o ambulatorio, atención basada en principios
científicos humanísticos y éticos así también conocer como los enfermeros y enfermeras le
brindar al paciente un trato integral. Contando con personal altamente capacitado en
cualquier servicio que se le sea asignado, cubriendo los diferentes servicios con el que
cuenta el Hospital de Mazatenango en los cuales cubren turnos por la mañana, tarde y noche
cuenta con un grupo de enfermeros profesionales para turnos de supervisión en todos los
servicioademásdeellotienencomitésqueleayudanasabercómosedesempeñacadauno;comitéde
calidad, comité de circuito-centros, comité de protocolos y procedimientos, comité
decapacitación ,comité de evaluación y desempeño.

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 FILOSOFÍA DE ENFERMERÍA

El HospitalNacionaldeMazatenangoesunainstituciónqueprestaunserviciodispuestoa
ayudar a pacientes que a su ingreso solicitan sus servicios sin importar raza,
condicióneconómica,socialymoral,atendiendoasuspacientesconnecesidadesfísicas,psicológic
asy morales, con el fin de lograr una pronta recuperación y rehabilitación en el momento
justo y libre de riesgos. Servicio en el cual se le brinda al paciente la atención integral
sindistinciónalgunasatisfaciendolasnecesidadespsicosocialesdelpacienteydebidasorientacion
esfamiliares.

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Organigrama de enfermería

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 Misión de enfermería

Brinda atención de Enfermería integral, permanente y óptima calidad mediante personal

calificado que se desempeña en las áreas de administración, cuidado directo, docencia
einvestigaciónutilizandotecnologíadisponibleysobrelabasedeprincipioscientíficos,Humanísti
cos y éticos brindando a las personas cuidados de enfermería en las
distintasetapasdesuciclovitalcontribuyedesdelaperspectivadesalud.Alosprocesosdedesarrollo
delpersonalyproyecciónsocialmediantelacapacidaddeinteractuarconacciones propias en los
equipos interdisciplinarios e intersectoriales.

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 Visión de enfermería

Profesiónqueposeelideresconsólidaformaciónacadémicaenlagestiónyaplicacióndelcuidad
odesalud, humanizado eIntegral a la persona, familia y comunidad. Fortalece

Continuamente su desempeño mediante la práctica de teorías, modelos y tecnología

productos de investigación. Participa activamente en los procesos de toma de decisiones,
planificación ,ejecución, monitoreo y evaluación de acciones de salud, sus
accioneseducativascontribuyeneficazmentealapromocióndelasaludylaprevencióndelaenferm
edad, mediante el desarrollo de estilos de vida saludables, con una cultura abierta al cambio
de actitudes y comportamientos organizacional.

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Organigrama de medicina de hombre

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 DATOS GENERALES DEL SERVICIO

Según datos tomados del libro de ingresos y egresos del Servicio de medicina de hombres
durante el mes de mayo de 2022
(PRODUCTIVIDAD DE LA CAMA)
Servicio de Medicina de hombres
Capacidad instalada: 20 camas
 Ingresos: 38
 Egresos: 19
 Censo diarios: 57
 Mes de mayo de 2022

CENSO DIARIO:
Porcentaje ocupacional= Días cama ocupada / días cama disponibles X 100.
 Días de cama disponible. 20 x 30 = 600
 Días de cama ocupadas: 57

Procedimientos:

PORCENTAJE OCUPACIONAL
Fórmula:
Día Cama Ocupada x100:
Día Cama Disponible

57 x 100 = 9.5 %
600
R// El Porcentaje Ocupacional del Servicio de medicina de hombre del hospital de Mazatenango,
Suchitepéquez es de 9.5 %. Lo que indica que el servicio por lo general no se mantiene lleno y se
puede controlar ejor a los paciente.
DÍAS ESTANCIA
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  Días de cama ocupadas: 57
 Numero de Egresos: 19

Formula: DCO
No. Egresos

57= 3
19

R// Los días de Estancia del paciente en el servicio de medicina de hombres es de 3 dias.

GIRO CAMA
 Numero de egresos: 19
 Número de camas: 20

Formula: No. Egresos

No. Camas

19= 0.95=1 paciente

20

R// En el Servicio de medicina de hombre del Hospital nacional de Mazatenango Suchitepéquez, hay un giro de cama
de 1 pacientes por cada unidad.
Lo que significa que 1 pacientes ocuparon la misma cama durante el mes de mayo de 2022

INTERVALO DE SUSTITUCIÓN
 Días de cama disponible. 600
 Días de cama ocupada: 57
 Egresos 19

Formula: (DCD – DCO)

No. Egresos

(600 – 57) = 28
19

R// En el Servicio de medicina de hombres del Hospital nacional de Mazatenango Suchitepéquez, el intervalo de
sustitución en un paciente en el servicio es de 28 días. Lo que indica que las camas no se mantienen ocupadas la
mayor parte del tiempo.

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 MORTALIDAD MEDICINA HOMBRES Y MUJERES
CODIGO CIE DESCRIPCION MASCULINO
J:18:9 Neumonia y bronconeumonias 1
K:74:6 Otras cirrosis del higado y las no especificadas 1
F:10:0 Trastornos mentales y del comportamiento debidos al uso de alcohol, intoxicacion aguda 1
T:90 Secuelas de traumatismos de la cabeza 1
I:46:1 Muerte cardiaca subita, asi descrita 1
I:50 Insuficiencia cardiaca 1

MEDICINA DE MUJERES Y HOMBRES

CODIGO
CIE DESCRIPCION MASCULINO
E:14 Diabetes mellitus 4
K:74:6 Cirrosis hepatica 3
K:92:2 Hemorragia gastrointestinal 3
N:18 Insuficiencia renal 3
G:40 Sindrome convulsivo 3
N:39:0 Infección del tacto urinario 2
K:29:1 Gastritis 2
A:90:1 Dengue 2
I:10 Hipertension esencial (primaria) 1

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 Recursos humanos

Personal turnistas Cantidad turnos horario

Enfermera graduada 1 mañana 7:00 a 13:00

Jefe de servicio
0 Tarde 13:00 a 7:00
0 noche 19:00 a 7:00
Auxiliar de enfermería 2 mañana 7:00 a 13:00

1 Tarde 13:00 a 7:00

1 noche 19:00 a 7:00

Funciones De La Enfermera Jefa De Servicio

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 Recibir turno juntamente con su personal auxiliar de enfermería.
 Revisar libro de reporte.
 Tramita órdenes médicas.
 Elabora requisición para solicitud de medicamos.
 Elaboración de requisición de insumos.
 Realiza procedimientos de electrocardiograma.
 Dirigir al personal de turno para que cumplan las órdenes dadas por el médico.
 Elaborar las notas de enfermería de aquellos pacientes delicados o que sean casos muy especiales.
 Notificar donde corresponda todo caso de notificación obligatoria.
 Realizar ingresos y egresos.
 Elabora por escrito el reporte diario de pacientes del servicio especificando datos importantes del
usuario.
 Realiza pedidos de farmacia diariamente en base al inventario.
 Recoge el pedido de farmacia y lo coloca en el lugar respectivo que este visto al personal auxiliar de
enfermería.
 Vela por el buen funcionamiento del equipo con que cuenta el servicio, tramitando a donde
corresponda la reparación de cualquiera de estos si faltaran.
 Elabora estadística mensual siguiendo la fórmula establecida.
 Participa en reuniones convocadas en el departamento de enfermería.
 Supervisa por que las instalaciones del servicio se encuentren en condiciones agradables y limpias.
 Mantener al día el libro de ingresos y egresos tomando en cuenta que estén todos los datos que
lleve.
 Autorizar turnos o cambios de éstos, a su personal auxiliar de enfermería teniendo el cuidado de que
cumplan con lo normado anteriormente con respecto a este tema.
 Realiza rol de turnos de auxiliares de enfermería.
 Planea y ejecuta planes de educación continua dirigidos a usuarios y personal de enfermería.
 Velar por el uso correcto del uniforme de todo el personal a su cargo.
 Realizar los trámites necesarios para los traslados de pacientes delicados a otros centros
asistenciales.
 Elaborar reportes verbales o escritos, según sea el caso a su personal ante cualquier falta que ponga
en peligro la salud del usuario o infrinja una norma.
Funciones del Auxiliar de Enfermería.

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 Recibir y entregar turno.
 Realizar ingreso y egreso
 Satisfacer las necesidades básicas a paciente higuiene, conmodidad, alimentación y limpieza de
unidad.
 Ordenar el área de trabajo.
 Realizar control de signos vitales a los pacientes del servicio.
 Realizar y revisar expedientes de los pacientes.
 Realizar y actualizar libros.
 Llevar un control estricto de las dosis de medicamentos que se administran a cada paciente.
 Tramitar ordenes médicas para los pacientes.
 Colocar sondas y soluciones a los pacientes que lo requieran.
 Dar cumplimiento a las actividades según asignaciones de acuerdo al servicio.
 Recibir censo.
 Hacer hipodermias cuando sea necesario.
 Llevar el control de ingesta y excreta.
 Administrar medicamentos stat
 Realizar ingresos y egresos.
 Realizar notas de enfermería..
 Realización de estadística.
 Realizar nebulizaciones a los pacientes que lo necesiten.
 Realizar reportes.
 Cuadrar censo a media noche.
 Realizar traslado de pacientes en camilla o sillas de rueda cuando sea requerido.
 Realizar control de glucosa cuando sea necesario.
 Recoger resultados de laboratorio de los pacientes del servicio.
 Asistir en baños del paciente cuando fuere necesario.
 Desarrollar cuidados de enfermería bajo la supervicion de la enfermera graduada.
 Asistir en la alimentación de los pacientes cuando fuere necesario.
 Cuidar el material y equipo que se encuentre en el servicio asignado.

Responsabilidades de una enfermera

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1. Del cuidado integral de enfermería de alta calidad técnica y humana protección de
los usuarios de complicaciones.
2. Aplicación, control y seguimiento de la terapia farmacológica.
3. Aplicación de las técnicas asépticas y medidas de bioseguridad.
4. De los registros de enfermería que permiten valorar la continuidad del cuidado.
5. Respetar la dignidad e integridad del usuario.
6. Gestión del cuidado de enfermería
7. Supervisión y evaluación de la competencia técnica de recursos humanos de
enfermería.
8. Gestión estratégica para el manejo de la problemática de los servicios a su cargo y
toma de decisiones.
9. Gestión estratégica de la información y análisis crítico de los indicadores de los
servicios de enfermería, para la toma de decisiones en servicios de enfermería.
10. Gestión de capital humano a su cargo.
11. Recapacitarse permanentemente.
12. Promoción, establecimiento y mantenimiento de los canales de comunicación con el usuario
interno y externo.
13. Establecimiento de las normas para la atención de la enfermería.
14. Elaboración de informes de gestión de enfermería.
15. Opinión técnica en el área de su competencia.
16. Mantener clima laboral armonioso.
17. Representación personal en la sociedad civil.

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 ROL DE TURNOS DEL PERSONAL DEL HOSPTAL DE MAZATENANGO

SERVICIO:______________ Medicina_de hombres______________________ MES DE:_______Junio 22___

Nombre del 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 16 17 18 19 20 21 22 23 2 25 26 27 28 2 30 31
personal 5 4 9
M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M T

Cristian Poz N D L F/ T N D L M T N D L M T N D L M T N D L M T N D L M T
30

Gregoria Ruiz T N D L M T N D L F/ T N D L M T N D L M T N D L M T N D L M
3O

ÁngelaHernández M T N D L M T N D L M T N D L M T N D L F/ T N D L M T N D L
3O

Cindy Mazariegos L M T N D L M T N D L M T N D L F/ T N D L M T N D L M T N D
30

José Hidalgo D L RT T N D L M T N D L M T N D L M T N D L F/ T N D L M T L
30

Julieta Juarez M M M M L M M M M M F/ L M M M M M L L M M M M M L L M M M M
30

12
Habilidades y destrezas que tiene que poseer la enfermera
 La de la enfermera o enfermero es una de las profesiones mas reconfortantes que existe
¿me qué mejor que trabaje ayudando a la gente, sin embargo, es una actividad a no apto
para todo. según los expertos estas son las cualidades de una enfermera para hacer buen
profesional.

 Habilidad de comunicación.

 Las habilidades de comunicaciones solidas son un fundamento básico para cualquier

carrera. sin embargo, para las enfermeras (os) es uno de los aspectos más importantes del
trabajo. una gran enfermera tiene unas excelentes habilidades de comunicación, sobre
todo se trata de hablar y escuchar.

 Estabilidad emocional;

 La enfermeria es un trabajo estresante en la que hay que ser frente a situaciones

difíciles .la capacidad de aceptar el sufrimiento y la muerte sin dejar que afecta su
desempeño profesional es una cualidad crucial en una enfermera

 Empatía

 Las grandes enfermeras sienten una gran empatía por el dolor y sufrimiento de los
pacientes estas profesionales son capaces de sentir compasión por los demás y
preocuparse por que estén lo mas cómodos posibles

 Flexibilidad

 Una enfermera (os)debe ser flexible en cuanto en las horas de trabajo y responsabilidades.
las enfermeras al igual que los

 médicos, a menudo tiene que ser horas extras trabajando incluso noches y fines de
semana es algo hay que acostumbrase

 Atención al detalle

 Cada paso en el campo de la medicina puede tener consecuencias de largo alcance en la

salud del paciente. Por eso una enfermera debe prestar atención al detalle y cuidarse de
no saltarse los pasos o cometer errores.

 Habilidades interpersonales

 Las enfermeras o los enfermeros son el vínculo entre los médicos y sus pacientes. Así que
deben tener buenas habilidades interpersonales para lidiar con ambos, equilibrando las
necesidades de cada uno de ellos.

 Resistencia física 12
 Estar de pie durante largos periodos de tiempo, mover a pacientes, trasladar material ..
son algunos de las tareas propias del día a día de una enfermera. Todas ellas requieren
estar en buena forma.

 Habilidades para resolver problemas

 Los mejores problemas son los que pueden resolverse antes incluso de que se presente.
Una enfermera debe tener las habilidades necesarias para resolverlos y mejor aun
anticiparlos para evitar situaciones difíciles.

 Respuestas rápidas

 Muy a menudo, el trabajo de cuidado de la salud es simplemente tener la habilidad de la

respuesta rápida a incidencia repentinas, y las enfermeras siempre han de estar
preparadas para lo inesperado. Mantener la cabeza fría en una crisis es una gran cualidad.


 La relación enfermera-paciente se basa en unos cuantos pilares básicos, uno de ellos es el
respeto. La enfermera o enfermero tienen que ser por supuesto respetuosa ser con la
gente a la que atiende, pero también con el resto de sus compañeros.

12
 A B D F H
9.70
                   

MEDICAMENTOS
BODEGA DE
2.40 2.40 2.40 2.50
                   
                  1 
   
   

EMERGENCIA
CLÍNICA DE
                                                                                 
                                                                                 
3

7
0
.

                                                                                 
2
                                                                                 
                                                                                 
7

7
0
.

3                                                                                  
CLINICA DE
                   CONSULTA
                               DE 
SALA                            
                                               ESPERA
                                 
                                                                     
                                                                     
4

   
0

                                                                             
.

                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
4                                                                                  
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                 12                                                               
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 

12
12