ÉTICA PROFESIONAL
REPORTE DE TELECLASE 1
Introducción
En un mundo en el que cada día existe un deseo mayor de poder, de controlar las
finanzas sin importar que se lleve en el paso y de ser el mejor sobre todos los demás,
la ética viene a jugar un papel fundamental tanto como individuos como también en las
empresas para las que se labora. El medio ambiente, las diferentes clases sociales
notan beneficiadas, las minorías, los animales y un gran etcétera exigen más que
nunca la intervención de la ética en un mundo tan globalizado.
En el presente trabajo se detallarán diferentes aspectos relacionados con la ética
profesional y como esto nos incumbe a todos y no solo aquellos que dirigen la
compañía o solo aquellos que trabajan para una ONG. Es responsabilidad de todos
creer y crear un mundo mejor y la ética que es más que una filosofía viene a ayudar a
solventar esas necesidades.
Para que haya una ética profesional, debe haber una ética personal
Es necesario entender que las empresas se conformar por seres humanos que
individualmente tienen valores, principios y costumbres que han aprendido desde su
niñez y desde las experiencias que les ha tocado vivir. Para poder contar con un
ambiente ético en el trabajo, se debe contar con profesionales que apliquen esos
valores aprendidos y puedan fortalecer una cultura de inclusión, respeto, solidaridad,
honestidad y responsabilidad. Si bien, la empresa implementa sus valores, es
necesario que cada colaborar pueda ponerlos en practica ya que la empresa
dependerá de lo que sus colaboradores hagan y no solamente de sus líderes o dueños.
Es importante buscar maneras tangibles y medibles de poder cumplir con los valores
de la empresa tales como programas especiales de bien social, ayuda comunitaria,
inclusión para grupos minoritarios como la comunidad LGBTQ+, grupos ambientalistas,
de obra social como ayuda a niños de escasos recursos o ancianos y un sinfín de ideas
en las cuales la empresa puede ser de ayuda para la sociedad y que le permitirá que
sus colaboradores desarrollen y apliquen esta ética personal en el trabajo.
Falta de ética a nivel empresarial
Como bien comentaba el video visto como referencia, existen muchas formas en el que
en el día a día podemos ver la falta de ética en las empresas. Muchas veces pensamos
que la corrupción solo se da en los altos mandos, en las grandes empresas
internacionales o en el Gobierno, pero existen pequeñas acciones que pueden
colaborar a el incremento de esa corrupción y por ende de esa falta de ética. Un
ejemplo pequeño de uno de estos actos de falta de ética es el ¨robar¨ tiempo de
almuerzo. El hecho de tomarse más tiempo del que se debería, de presentar horas
extra que nunca ocurrieron y gran etcétera, es una decisión anti-ética en la que muchas
veces podemos estar tentados a incurrir.
Otro ejemplo muy bien marcado de esto es la evasión de impuestos, que, si bien
muchas veces puede tratarse de cifras millonarias, otras se tratan de pequeños montos
que a la larga sumados con muchos otros contribuyen a un déficit fiscal que nos afecta
a todos. Es importante entender que el valor de la honestidad y la responsabilidad
social es de vital importancia en un mundo en el que cada vez el rico se hace más rico
y el pobre se hace más pobre y en el cual existen empresas excesivamente millonarias
a costa de la sociedad y que no les están brindando lo que deberían de vuelta. Para
esto, lo mínimo debe ser concluir con lo que por ley le corresponde a la empresa sin
caer en evasión u otro tipo de trampas fiscales.
Principios de la empresa
Es importante que la empresa tenga claros, definidos y anotados los principios y
valores que los van a liderar. Pero es aún más importante darle continuidad a lo que se
planteo y por medio de entrenamientos y continuos reforzamientos poder implementar
una cultura organizacional que respete estos valores y tome decisiones con respecto a
ellos.
A continuación, se presentan los Principios Éticos Fundamentales más importantes y
en los cuales se pueden guiar las empresas para tropicalizarlos y crear sus propios
principios.
La empresa no solamente debe estar para aumentar sus utilidades
Si bien, el aumento de las utilidades es de los principales objetivos que debe tener una
empresa, esto no debe ser lo único. Existe una responsabilidad moral y social que
deben ser parte de los objetivos de esta ya que todos debemos contribuir al bien
colectivo. De acuerdo con Elegido (1998) se habla de este tema con los siguientes
puntos:
1. Las responsabilidades morales van más allá de las obligaciones legales.
2. Los grupos también tienen obligaciones morales, no solamente los seres
humanos individuales.
3. Todo el superávit económico no pertenece exclusivamente a los accionistas, eso
no tiene base ni en la ley ni en las practicas comunes.
4. Por si mismo, el mercado no puede garantizar ni la eficacia económica más alta
ni una satisfactoria distribución de los bienes económicos que tome en
consideración la totalidad de los factores relevantes.
Principales responsabilidades de la empresa
En el siguiente gráfico se detallan las principales responsabilidades que debe tener la
empresa tomando en cuenta el hecho de que la empresa deberá velar no solo por sus
interés si no que además por el interés colectivo.
Cumplir con su responsabiliad de no dañar a nadie intencionalmente
Minimizar los efectos colaterales perniciosos
Hacer participar a los empleados y accionistas en la prosperidad que se ha generado
Apoyar las iniciativas valiosas de la comunidad
Expandir y mejorar las operaciones de la empresa
Dedicar recursos para sostener y fortalecer las tradiciones especiales de servicio al bien común de la sociedad
Conclusiones
La ética profesional es un tema que debe ir más allá de una filosofía abstracta, la ética
contiene elementos prácticos que deben ser utilizados en el día a día. No es cuestión
de dictar reglas o decir que está bien y que está mal, es más bien una reflexión que
permitirá tener un verdadero conocimiento que ayudará a la toma de decisiones.
Los principios de racionalidad, honestidad, responsabilidad, deberían ser el faro que
guie a las empresas. Mucho se nos habla de aumento de ventas, de ingresos, de
disminución de gastos, de productividad que si bien son importantes no deben ser un
todo en la empresa que como ser integral deberá cumplir con su obligación con la
sociedad.
Elegir ser ético, es una decisión del día a día ya que existen muchas pequeñas cosas y
muchas decisiones todos los días que ponen a prueba nuestra ética. Todos los días se
debe elegir ser honesto, todos los días se debe elegir hacer las cosas bien, no hacerle
daño a nadie y seguir construyendo un mejor país y un mejor ambiente.
La decisión de ser éticos es de cada uno. La empresa por más capacitación, por más
aportes, por más incentivos solamente contribuye a una parte de la ecuación. Está en
el profesional decidir si actuar de la manera que debería o no.
La persona es el eje que se debe tomar en cuenta para evaluar temas como la
conciencia, la libertad y el análisis. La violencia y ignorancia empeoraran el juicio ético
de la persona.
Bibliografía
La ética profesional, fundamental en los negocios [Link]
v=RJWK9bjqVLI
Universidad San Marcos. Teleclase 1. Ética Profesional.
