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Fecha: 05/01/2022

SG - SSOMA
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- PROYECTO "ALMACÉN HPD GLASS
GROUP - 2DA ETAPA"

ELABORADO REVISADO APROBADO

Joel Orlando Cornejo Johnny Rojas

NOMBRE Luis Loiseau
Rojas Salhuana

CARGO Supervisor SSOMA Residente Gerente General

EMPRESA EHF EHF EHF

FECHA 03 / 02 /2022 05 / 02 / 2022 05 / 02 / 2022

FIRMA
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I. RESUMEN EJECUTIVO

EHF CONSTRUCTORA S.A.C., es una empresa peruana, con RUC 20603128088 ubicada
en la Av. Separadora Industrial Nro. 653, Int. 1, Urb. Santa Raquel, ATE - LIMA. La
actividad económica que desarrolla es la Construcción de Edificios completos, brindando
también servicios de Ingeniería, Construcción Civil y Fabricaciones Metálicas.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVO

Articulo N°1.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por
objetivo, brindar las condiciones óptimas en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente, recomendado la adopción de los métodos de trabajo seguros y suministros de
todos los equipos necesarios de seguridad, así como velar por el buen funcionamiento y
aplicación de los equipos, materiales y herramientas en las obras; propiciándose alcance
en los siguientes puntos:

 Lograr un ambiente seguro.

 Hacer que el trabajo sea seguro.
 Hacer que los trabajadores tengan conciencia de seguridad.
 Protegiendo el medio ambiente.

B. FINES

Articulo N°2.- Regular que las acciones en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente se lleven a cabo en todas las áreas y ambientes de las obras; permitiendo
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controlar las acciones de prevención y mitigación de daños, en salvaguardar la integridad

física de todos los trabajadores.

C. ALCANCES

Artículo N°3.- Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene vigencia
en todo el ámbito de las obras que la empresa desarrolle a nivel nacional.

Artículo N°4.- Se establecen las definiciones, los parámetros y normativas de Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente para todo el personal que trabaje directamente o
subcontratados para la empresa, que afectan los trabajos a ejecutarse en el ámbito de la
obra, la cual comprende las labores en todas las fases del proyecto: transporte de material;
fabricación de estructuras; así como el izamiento e instalación de estructuras y coberturas
metálicas, actividades propias de la construcción civil, sistemas y servicios en general
hasta la culminación del proyecto.

Artículo N°5.- Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se constituye

en la herramienta fundamental de manejo para el Comité Técnico de Seguridad y Salud en
el Trabajo (CTSST) de la obra. (O del Supervisor de prevención de riesgo, de ser el caso)

Artículo N°6.- El Sistema de Gestión de SSOMA de la empresa tiene, entre otros puntos,
prioridad en cubrir los siguientes aspectos:

1) Dispositivos para impartir capacitación a todos los niveles de acuerdo a las

condiciones propias de la obra y características de las actividades a realizar,
prestando especial atención a los trabajadores en puestos clave, cuyos errores
pueden ser especialmente peligrosos para los demás; como es el caso en:

 Demolición y remoción del terreno

 Izamiento de cargas (manejo de grúas, poleas, polipastos, elevadores, etc.)
 Manipulación de todos los equipos, sistemas y/o herramientas
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 Evoluciones en altura (montaje de andamios, escaleras, niveles superiores en

construcción, etc.)
 Manejo con equipos de oxicorte y soldadura de arco
 Manipulación de sistemas, líneas, equipos y herramientas con carga eléctrica
 Transporte de cargas y traslado de vehículos pesados.

2) Métodos o sistemas de trabajo seguros para las operaciones de riesgo; los

trabajadores que realicen dichas operaciones deben participar en su preparación y/o
entrenamiento;

3) Deberes y responsabilidades de supervisores y trabajadores en puestos clave;

4) Dispositivos para divulgar la información sobre seguridad integral y salud.

D. MARCO TECNICO LEGAL Y TERMINOLOGIA BASICA

Articulo N°7.- Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo sustenta su

aplicación de acuerdo a las exigencias de un marco técnico legal en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente fijado por:

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley Nº 30222, Modificación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (DS
005-2012- TR)
 Reglamento Nacional de Edificaciones.
 Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA
 Norma Técnica Peruana NTP 350.043-1/1998 INDECOPI.
 Norma Técnica Peruana NTP 399.013-1974 INDECOPI.
 Norma Técnica Peruana NTP 399.015-2001 INDECOPI.
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 Reglamento de Seguridad Industrial D.S. 42F.

 Reglamento Seguro de Riesgo Complementario DS N° 003-98-SA.
 Reglamento del Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).
 Reglamento del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú (CGBVP).
 Resolución Suprema N° 021-83-TR.
 Normas y Reglamentos de la International Organization for Standardization
(ISO).
 Normas y Reglamentos de la Occupational Safety & Health Administration
(OSHA)
 Normas y Reglamentos de la National Fire Protection Administration (NFPA).

CAPITULO II

LIDERAZGO, COMPROMISO, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo N°8.- La Gerencia debe mostrar un liderazgo visible y estar personalmente

comprometidos en brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación de un sistema Gestión de Seguridad y Salud , con
la finalidad de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable además de
lograr un éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en
concordancia con las prácticas aceptables del sector construcción y el cumplimiento de los
requisitos legales.

Artículo N°9.- La Gerencia de EHF CONSTRUCTORA SAC se compromete:

 A liderar en forma visible predicando con el ejemplo y brindando los recursos con
el fin de integrar la seguridad y la salud en el desarrollo del planeamiento
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estratégico y determinando la responsabilidad en todos los niveles en todas las

actividades en la organización para la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento.
 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
 Establecer un programa anual de seguridad y salud en el trabajo definido y medir
el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
 Operar en concordancia con las prácticas aceptables del sector construcción de
acuerdo a la normatividad vigente.
 Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
 Fomentar y promover una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo
cual se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
 Mantener un alto nivel de reacción para actuar en casos de emergencias,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil,
instituciones y organizaciones locales y Nacionales cuya finalidad sea de
servicios antes desastres.
 Administrar la seguridad y salud de la misma forma que administra la
productividad y calidad.

B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Artículo N°10.- Nuestra organización tiene como política:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal
de EHF CONSTRUCTURA S.A.C., para lo cual se fomentará un cultura de prevención de
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riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud

de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones,
dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la
prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.

EHF CONSTRUCTORA S.A.C. está comprometida con el cumplimiento de los requisitos

legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera
que su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social
por lo que se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de
trabajo seguro y saludable, a promover la participación de los trabajadores en los
elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el
desempeño del mismo.

CAPITULO III

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. ATRIBUCIONES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1) DE LA EMPRESA

Articulo N°11.- Atribuciones:

 Fijar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo para las actividades de

construcción.
 Seleccionar y calificar al responsable de la gestión de seguridad y a los
supervisores, que cumplan con las competencias establecidas y un perfil proactivo
de prevención de riesgos.

Articulo N°12.- Obligaciones:

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EHF CONSTRUCTORA SAC., asume su responsabilidad en la organización del sistema

de gestión en seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:

 EHF CONSTRUCTORA SAC será responsable de la prevención y conservación de

su área de trabajo asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de
manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
 EHF CONSTRUCTORA SAC., promoverá en todos los niveles de organización una
cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
 Proveer y conservar un ambiente de trabajo seguro para todos sus trabajadores.
 Dar facilidades y estimular al Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo
para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones.
 Constituir el Comité Técnico de SST de acuerdo a la legislación vigente, y velar por
su funcionamiento, implementando las recomendaciones del Comité Técnico de
SST en el plazo establecido y de acuerdo al marco legal al que pertenece. Bajo un
sistema de gestión preventiva que tienda a mejorar las condiciones de trabajo y
promover la formación de una cultura de seguridad en todos los niveles.
 EHF CONSTRUCTORA SAC.,., instruirá e informará a sus trabajadores, respecto a
los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando
las medidas necesarias de prevención y protección aplicables para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales que pueden afectar la salud.
 EHF CONSTRUCTORA SAC., proporcionará a sus trabajadores los equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y según los riesgos
identificados y evaluados en las instalaciones, así también se dotará a la maquina
los resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes de
acuerdo a lo estipulado en la normatividad vigente.
 Proporcionar a los trabajadores las herramientas y equipos adecuados que
permitan realizar sus labores con la debida seguridad, bajo un procedimiento de
trabajo.
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 Proporcionar a los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o

enfermedad profesional los primeros auxilios y un medio de transporte adecuado
para su evacuación en caso necesario a un centro médico.
 Controlar en forma oportuna las condiciones y situaciones riesgosas reportadas por
los trabajadores, supervisores, comité SST. Disponer se ejecuten las
modificaciones, adaptaciones, implementaciones y otros aspectos recomendados
para minimizar o solucionar las condiciones de riesgo.
 EHF CONSTRUCTORA SAC., desarrollará acciones de sensibilización, inducción,
capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los
trabajadores de la normas, procedimientos y estándares relativos a la Seguridad y
salud en el trabajo.

2) DE LOS SUPERVISORES

Articulo N°13.- Funciones del Jefe y/o Supervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

 Formular el programa anual y las estadísticas de los accidentes de trabajo.

 Efectuar inspecciones de seguridad, salud y medio ambiente; sugerir las medidas
correctivas a las observaciones encontradas y hacer seguimiento de su
cumplimiento.
 Mantener actualizado los registros de incidentes, accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, pérdida por interrupción en los
procesos productivos, contaminación del medio ambiente, incluyendo los costos
involucrados.
 Elaborar a fin de año un informe a la Gerencia General, sobre el cumplimiento del
programa.
 El informe describirá las actividades realizadas, el logro de los objetivos y adjuntará
las estadísticas de los accidentes ocurridos en el año correspondiente.
 Recomendar sanciones por el incumplimiento del presente reglamento y
reconocimiento al personal que destaque por sus acciones o aportes en favor de la
prevención de pérdidas.
 Verificar se realice en forma inmediata la investigación de los accidentes de trabajo.
Analizar causas de los mismos y recomendar las acciones correctivas pertinentes.
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 Elaborar, difundir y actualizar del Plan de Contingencia.

 Asesorar al Ing. Residente, Supervisor de obra y Jefe de Campo en temas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 14.- Funciones de los Supervisores de obra/Jefe de Campo e Ing. Residente de

obra:

 Informarse de los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su

salud o seguridad, los accidentes ocurridos y las estadísticas de seguridad
disponibles.
 Exigir el estricto cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro y de las
normas, estándares de seguridad a todo su personal.
 Eliminar y controlar a la brevedad posible todas las situaciones de riesgo que se
presenten en su área de trabajo, y tomar acción inmediata para corregir las
condiciones y acciones inseguras que les sean reportadas u observen.
 Solicitar con anticipación para los trabajadores a su cargo, los equipos de
protección personal que se requieran para cumplir con los estándares y normas
establecidas y realizar en forma segura las diversas labores. También deberán
exigir la reposición de los EPP deterioradas, pérdidas y/o faltantes.
 Paralizar una labor cuando haya un peligro grave para su seguridad o salud y/o de
los trabajadores a su cargo o en su área de influencia, dando aviso inmediatamente
a sus superiores.
 Solicitar al Comité Técnico de SST se efectúen inspecciones e investigaciones,
cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, el cumplimiento de
cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
 Participar en las inspecciones de seguridad realizadas por la empresa o la
autoridad competente en el lugar de trabajo.
 Ser informados de los acuerdos establecidos en el Comité Técnico de SST y las
conclusiones de las investigaciones de los accidentes ocurridos.
 Participar activamente en las investigaciones de accidentes
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 El supervisor de obra y/o jefe de campo y Ing. Residente de obra participaran y

colaborará activamente en las investigaciones de incidentes y/o accidentes de
trabajo.
 Tener presente que la seguridad y salud del personal a cargo del supervisor de
obra, jefe de campo y Ing. residente, es su responsabilidad.

Artículo N°15.- Obligación de los Supervisores de obra/Jefe de Campo y Ing. Residente de

obra:

 Asegurar que los trabajadores cumplan con la política de seguridad, salud y medio
ambiente y el reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de EHF
CONSTRUCTORA SAC., liderando y predicando con el ejemplo.
 Asegurar que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos y
prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el EPP establecido.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo y las
medidas preventivas establecidas para minimizar los riesgos evaluados.
 Dar instrucción a los trabajadores sobre las normas y procedimientos de seguridad
que correspondan para el desempeño de sus labores.
 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores a su cargo y actuar
inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado.
 Reportar al Departamento de SSOMA todos los accidentes ocurridos durante las
labores a su cargo; investigarlos y hacer seguimiento de las medidas correctivas.
 Facilitar la atención de primeros auxilios y la evacuación de los trabajadores que
hayan sufrido un accidente.
 Dar facilidades al personal a su cargo para que asista a las reuniones de
capacitación y entrenamiento en temas de seguridad y salud que se les programe.
 Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno
entrante de cualquier peligro que exija atención en las labores a su cargo.
 Planear sus tareas, asegurándose que los equipos, máquinas y herramientas
cumplan con las condiciones para realizar un trabajo bien hecho.
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 Impartir reuniones técnicas de cinco minutos a sus trabajadores antes de iniciar

cada labor y asegurarse de que todos los involucrados firmen el registro de
asistencia.
 Asegurarse que cada trabajador bajo su supervisión haya recibido la reunión
técnica de cinco minutos.
 Asistir a las capacitaciones de seguridad para supervisores.
 Efectuar consultas a la empresa acerca de cuestiones relativas a la seguridad y
salud.

3) DE LOS TRABAJADORES

Artículo 16.- Atribuciones de los trabajadores en general:

 Ser informados por su jefe directo de los peligros y/o riesgos existentes en el lugar
de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad, los accidentes ocurridos y las
estadísticas de seguridad disponibles.
 Retirarse del lugar de trabajo cuando haya un peligro grave para su seguridad o
salud, dando aviso inmediatamente a sus superiores.
 Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores ante el Comité
Técnico de SST.
 Solicitar a través de los representantes al Comité Técnico de SST se efectúen
inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten.
Asimismo, el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento.
 Atribuciones adicionales de los representantes de los trabajadores ante el Comité
Técnico de SST:
 Participar en las inspecciones de seguridad realizadas por la empresa o la
autoridad competente en el lugar de trabajo.
 Efectuar consultas a la empresa acerca de cuestiones relativas a la
seguridad y salud.
 Ser informados de los acuerdos establecidos en el Comité Técnico de SST
y las conclusiones de las investigaciones de los accidentes ocurridos.
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Artículo. 17.- Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral
incluyendo a los sub contratistas, los cuales están obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias de acuerdo a la
normatividad vigente.

Artículo 18.- Obligaciones de los trabajadores en general:

 Cumplir con las normas del presente reglamento, normas complementarias,

estándares, reglas, procedimientos y practica de trabajo; haciendo uso adecuado
de todos los resguardos, equipos, dispositivos aprobados por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
 Recibir las “Charlas de 5 Minutos” antes de iniciar cada labor.
 Acatar los métodos y hábitos de trabajo seguros, prevenir e informar toda condición
o acto que pueda ocasionar daños al personal, equipo, instalaciones y al medio
ambiente.
 Deberán informar a su jefe inmediato, al departamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estos a su vez a la Gerencia, de los accidentes e incidentes ocurridos por
menores que éstos sean y en forma inmediata.
 Utilizar y cuidar en forma apropiada los medios, implementos y accesorios de
seguridad.
 Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de
terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
 Tratar adecuadamente y restituir cuando sean removidas las guardas y otros
dispositivos de seguridad de maquinarias. No puentear, omitir o anular los
dispositivos de seguridad.
 Intervenir activamente en las Brigadas de Emergencia y acatar las disposiciones
que se den en situaciones de emergencia. Asistir a entrenamientos y simulacros
que se programen.
 Mantener condiciones de salubridad, orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
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 Están prohibidas las bromas, jugar de manos y reñir; en las áreas de trabajo y bajo
ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
 Asistir a las reuniones de capacitación y entrenamiento en temas de salud y
seguridad que se programen.

B. ORGANIZACION INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE DEL COMITE DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (O DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, DE SER EL CASO).

Artículo N°19.- Se establece el funcionamiento de un Comité Técnico de SST como órgano

directivo y ejecutor de las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
que brindará orientación, asesoramiento y recomendaciones a las empresas contratistas
en el campo de SSOMA y control de accidentes en la obra

Artículo N°20.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST), debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para
estos fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar
un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la
empresa).

Artículo N°21.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) tendrá las siguientes
funciones:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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Fecha: 05/01/2022

 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
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Fecha: 05/01/2022

evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de

seguridad y salud en el trabajo del empleador.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
 El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
 Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Artículo N°22.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá la siguiente

función:

 Llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad
de la empresa o empleador.

Artículo N°23.- El Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:

 Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades
con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.
 Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
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 Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

Artículo 24.- El Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST) está

conformado por los siguientes cargos y niveles, quienes cumplen las funciones descritas
en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo N° 005-
2012-TR, en obra se implementará el Subcomité Técnico de SST.

 Presidente. Esta labor será asumida netamente por el Residente de Obra que
manejará todos los temas relacionados con los acuerdos y otros aspectos que
deriven del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como todo lo
relacionado con SSOMA y control de accidentes en la obra.
 Secretario. Este puesto será ocupado por el Jefe del Departamento de SSOMA de
la obra.
 Vocal. Este puesto será ocupado por el Administrado de la obra.

2) ORGANIGRAMA DEL COMITE TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Artículo 25.- El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del

Comité de la empresa, servirá para el estudio y análisis de la organización en cuanto a la
Seguridad y Salud en el trabajo, así como para prever e implementar los posibles cambios.
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Presidente
(Comite Tecnico de SST -
Oficina Central)

Secretario

Sub - Comite Técnico Sub - Comite Técnico Sub - Comite Técnico

de SST de SST de SST
(Obra 1) (Obra 2) (Obra 3)

3) MAPA DE RIESGOS

Artículo N°26.- El Mapa de Riesgos laborales consiste en una representación gráfica a

través de símbolos de uso general o adoptados, dirigido a estimar la magnitud de aquellos
riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que la
empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y en tal caso el tipo de medidas que deben adoptarse.

La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes

factores: Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones
críticas, documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías,
entre otros.

C. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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Artículo N°27.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo que debe de exhibir el empleador es la siguiente:

 La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
 La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
 El mapa de riesgo
 La planificación de la actividad preventiva
 El programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo N°28.- Para la evaluación del sistema de gestión la empresa deberá tener los
siguientes registros:

 El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
 El registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de Auditorias

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS

Artículo N°29.- Las empresas contratistas deberán presentar constancia del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR Salud y Pensión) del personal a su cargo, el
cual deberá estar vigente por todo el período que duren los trabajos. Cualquier tipo de
accidente o eventual intoxicación o enfermedad que pudiera afectar al personal de la
empresa contratada o subcontratada deberá ser cubierto con el seguro referido
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Fecha: 05/01/2022

anteriormente, no implicando aquel hecho ningún tipo de erogación complementaria a

cargo de la administración de la obra.

Artículo N°30.- Las empresas contratistas serán responsables de todas las acciones y
procedimientos que realicen su personal dependiente, asumiendo las consecuencias y
responsabilidad que de ello deriven.

Artículo N°31.- El Departamento de SSOMA de las contratistas efectuará la elaboración del

Análisis Seguro de Trabajo (AST) en los procesos de la obra en la cual participen, a fin que
los mismos se realicen en las más óptimas condiciones de seguridad que permitan
alcanzar los mejores resultados y alcances de los recursos humanos y materiales.

Artículo N°32.- La formulación de la Charla de Inducción Hombre Nuevo, es de carácter

obligatorio para todo trabajador que ingrese a laborar en la obra, desarrollando temas
sobre los procedimientos para realizar los trabajos específicos en cada caso y la aplicación
de las exigencias de seguridad en la obra ésta Charla estará a cargo del Jefe de
Prevención de riesgos de la obra.

Artículo N°33.- Todos los días al inicio de las labores en el turno correspondiente, todo el
personal en general participará de la Charla Diaria de SSOMA (Aprox. 10 minutos) en cada
área o sector de trabajo, brindarán al personal bajo su mando, las recomendaciones de
seguridad y los procedimientos del trabajo; quedando registrado en el formulario de charlas
diarias con firma y sello del responsable.

CAPITULO IV

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O

PROCESOS
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Artículo N°34.- El equipo básico de protección personal es de uso obligatorio en la obra y

está conformado por:

 El casco en colores definidos para la labor que realiza la empresa bajo la cual se
encuentra relacionada definido su uso conforme se expresa a continuación:

 El casco de color blanco sólo será usado por todos los profesionales,
supervisores, representantes de gerencia de las empresas contratistas y
otros que determine EHF CONSTRUCTORA SAC., y en el frontis deberá
llevar logotipo de la empresa correspondiente.
 El casco de color amarillo será usado por todos los trabajadores y
subcontratistas riggers de grúas o equipos móviles.
 El casco de color azul será usado por todos los trabajadores y
subcontratistas personal obrero construcciones (operarios, oficiales,
peones)
 El casco de color Naranja, sólo será usado por Jefes de grupo, capataces
y visita.
 Otros colores de casco se ajustarán a las disposiciones que dicte en su
oportunidad EHF CONSTRUCTORA SAC.

 El lente resistente a impacto, según norma ANZI Z87+

 Casco protector, con norma ANZI Z89.1
 Botas de seguridad en cuero resistente con puntera de acero y suelas gruesas anti
- deslizantes.
 Guantes de cuero para manipuleo, de cuero de badana u otro material flexible.
 La ropa de trabajo y otros implementos se ajustarán al tipo de actividad que
desarrolle el trabajador en las obras, de acuerdo a la proyección que se expone a
continuación:

 Ropa básica de trabajo; se empleará principalmente ropa de dos piezas o

mameluco, de textil resistente, en todo caso llevarán obligatoriamente un
logotipo visible de la empresa. Para trabajos nocturnos deberán usar un
chaleco con cintas reflectivas a la luz, adicional al uniforme requerido.
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 Los colores y características de la ropa de trabajo según al puesto de trabajo:

 Personal staff: blue jean, camisa manga larga, chaleco rojo y azul con
cintas reflectivas.
 Capataces: blue jean, polo manga larga y chaleco color naranja con cintas
reflectivas.
 Personal Obrero: ropa de trabajo (polo manga larga y; pantalón color
naranja con cintas reflectivas resistentes a cortes.

Artículo N°35.- Trabajos de esmeril y picapedrero; casco, anteojo protector resistente a

impacto y guantes de cuero grueso resistente (cuando emplea careta de protección, esta
debe ser adosada al casco).

Artículo N°36.- Todas las empresas contratistas serán responsables a través de su

Departamento de SSOMA del cumplimiento que observen todas sus visitas,
subcontratistas y/o proveedores, en lo referente a las normas y directivas de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra; para lo cual les proporcionarán o
proveerán los implementos y equipos de seguridad que sean necesarios para su
permanencia en la obra.

1) LINEAS DE ACCION EN CAMPO

Artículo N°37.- Se establece que los Supervisores de Seguridad y Salud de los

subcontratistas y el Jefe de Prevención de Riesgos de la obra, se reunirán, cuando sea
necesario, para coordinar el avance de la obra y los trabajos, a fin de prever las medidas
de seguridad a adoptarse, las mismas que serán transmitidas al Departamento de SSOMA.
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Artículo N°38.- En caso de ser necesaria la realización de trabajos que no se encuentren

contemplados en el presente reglamento, el Supervisor de Seguridad del subcontratista
solicitará al Departamento de SSOMA de la obra los lineamientos, procesos y/o normas a
seguir durante el desarrollo del trabajo.

Artículo N°39.- El Plan de SSOMA de Obra, prevé los procedimientos para el Control de
Emergencias y Evacuación de las instalaciones, optimizando el uso de los recursos
propios, así como las coordinaciones con las organizaciones de apoyo externo, el mismo
que estará sujeto a la revisión y aprobación del Comité Técnico de SST o Sub Comité
Técnico de SST.

Artículo N°40.- Se establecerá la Brigada de Emergencias (BE), el mismo que se

convocará durante el desarrollo de un incidente que afecte severamente la seguridad de la
obra y la integridad física de sus ocupantes.

Artículo N°41.- La Brigada de Emergencias está conformado por:

 Dirección de Operaciones; es asumida por el Jefe de Prevención de Riesgos de la

obra.
 Coordinador de Sectores; es asumido por el Supervisor de SSOMA de la obra.
 Jefe de Brigada; es asumida por el Supervisor de Seguridad de la empresa
subcontratista.
 Brigadista de Emergencia; es asumida por un trabajador entrenado en maniobras
específicas para casos de emergencias, tal es el caso de conformar la Brigada de:
Evacuación, Rescate o Contra incendio.
 Brigadista de Apoyo; es asumida por el trabajador que por la naturaleza de su
especialidad u ocupación es integrante de la brigada de apoyo técnico, también
está entrenado específicamente; en donde se establecen actividades de manejo de
maquinaria pesada, eléctricos u otros que se requieran según la naturaleza de la
emergencia.
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Artículo N°42.- Para los fines de establecer un orden, se establecerá la sectorización por
áreas de la obra, considerando las siguientes:

 Área de recepción y control de accesos; estará sujeto a reubicación con el avance

de la obra. Estará convenientemente señalizados para su rápida identificación y
ubicación en circunstancias normales de trabajo, así como en casos de
emergencias.
 Área de servicios que están sujetos a modificaciones de acuerdo al avance de la
obra, para lo cual se contará con señales y avisos indicativos para su rápida
ubicación (tópico de primeros auxilios, SSHH, comedor, vestuarios).
 Área de operaciones de obra (de ser necesario señalizados), que permitirá
establecer los sectores de trabajo y zonas con niveles de riesgo característicos:
 Demolición
 Remoción de escombros
 Acopio temporal de desmonte y desperdicios, etc.

 Área de preparación y habilitación de materiales y elementos prefabricados.

 Área de almacenamiento de materiales productos químicos adecuadamente
instalados.
 Área de parqueo de equipos.
 Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.
 Vigilancia.

Artículo N°43.- Es necesario disponer de un planeamiento en la zonificación de seguridad,

de acuerdo a las características de los riesgos presentes en cada sector de la obra por
parte de cada uno de los contratistas; los mismos que deberán ser actualizados
constantemente y entregados al Departamento de SSOMA de la obra por las alteraciones
que sufran durante el avance de las obras, dado por lo siguiente:

 Información general, en donde se emplean carteles, avisos con mensajes u otros

que refieren o definen las áreas de trabajo y uso específico.
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 Alerta de precaución; en donde se emplearán los colores amarillos en las cintas u

otros mecanismos indicativos de seguridad.
 Alerta de peligro; se empleará los colores rojos en las cintas o luces, alarmas
audibles u otros mecanismos indicativos de seguridad.

Artículo N°44.- Para alertar adecuadamente la presencia de obstáculos u otros que

pudieran originar accidentes, los Supervisores de Seguridad de cada contratista
dispondrán de la incorporación de los mecanismos habilitados constantemente de acuerdo
al plan actualizado de trabajo; empleando entre otros los siguientes (cuyo uso y
cumplimiento es obligatorio):

 Cintas de plástico en color amarillo; cuyo empleo está dado en senderos de tránsito
que bordean áreas de trabajo o circundantes a las obras, no deben ser traspuestos
salvo motivos de fuerza mayor en emergencias.
 Cintas de plástico en color rojo; cuyo empleo será dado en áreas de trabajo con alto
riesgo, no deberán ser traspuestos cuando se estén efectuando el izamiento de
carga, inminente riesgos de derrumbe u otras causas igualmente de gravedad a
criterio del Jefe de Prevención de Riesgos de Obra, solo podrán permanecer los
trabajadores exclusivamente designados con el equipo de vida y protección
correspondiente previa autorización del Jefe de Prevención de Riesgos de las obras
en coordinación con el Supervisor de Seguridad del contratista.
 Barandas, caballetes; en el caso de ser necesario es posible se requiera su
empleo, deberán estar pintados en colores amarillo y negro con líneas oblicuas y
carteles indicativos de seguridad convenientemente ubicados e instalados.
 Luces de seguridad; en áreas oscuras o en la noche es posible se requieran el
empleo de balizas con luces intermitentes de color amarillo, montadas sobre
caballetes o soportes trípodes con una altura de 1.20 metros.
 Linternas; las que serán empleadas en hora nocturna o áreas oscuras por los
capataces u operadores en cada sector de trabajo, a fin de poder estar siempre
dispuesto ante una necesidad de iluminación en el lugar de trabajo y/o durante el
trayecto del proceso de una emergencia y/o evacuación; también permite hacer
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indicaciones mediante emisiones de luces y/o movimiento de la linterna entre dos

puntos distantes.
 Alarmas audibles; todos los vehículos y/o maquinaria pesada, deberán contar con
un sistema de alarmas que funcionen durante el retroceso o marcha atrás,
asimismo se deberá implementar en las grúas torres durante su movimiento de
desplazamiento hacia los lados. No reemplaza el hecho de la presencia de un
ayudante del chofer u operario en la parte posterior del vehículo, afín que colabore
en la orientación segura de la maniobra.

2) TRANSITO DE VEHICULOS DE CARGA Y OTROS

Artículo N°45.- El tránsito de vehículos de carga de pesada dentro de la obra tendrán que
acatar los siguientes puntos:

 Los vehículos deberán respetar la velocidad máxima de 10 km/h establecida para la

circulación dentro de las obras, asimismo deberán ser conducidos por personal
habilitado con su licencia de conducir de la categoría correspondiente.
 Los vehículos de la empresa contratada sólo podrán transitar por los lugares
autorizados a tal efecto, respetando los avisos de altura máxima.
 El estacionamiento sólo podrá hacerse en los lugares autorizados, no pudiendo
estacionarse vehículos en rampas o en forma indebida que interrumpa el tránsito de
los senderos y debiendo darse la preferencia de paso a los vehículos de
emergencia.
 No se podrá cortar el tránsito y/o el acceso a ninguna calle o lugar sin obtener
previamente la conformidad del Departamento. de SSOMA y del Residente de
Obra; una vez obtenida la misma se deberá señalizar convenientemente.
 Cuando se estacione un vehículo se debe dejar los frenos de posición colocados,
trabar las ruedas con cuñas y el motor apagado, en todo caso el conductor no
abandonara su vehículo.
 Queda totalmente prohibido el estacionamiento frente a los elementos de
seguridad.
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Fecha: 05/01/2022

 Las cargas que sobresalgan de la parte trasera de un vehículo deberán ser

señalizadas con una bandera roja y estar aseguradas de tal manera que no tengan
movimiento alguno.
 No se admitirán más de dos personas en el asiento delantero de vehículos pick- up
o camiones, asimismo está prohibido transportar personal en máquinas pesadas
como por ejemplo tractores, grúas, etc., así como en la caja de los rodados, a
menos que se hallan dispuestos asientos y barandas de protección.
 Cuando se carguen o descarguen materiales inflamables de un vehículo, el
conductor y los ocupantes no deben permanecer en él.
 El abastecimiento de combustible de todas las unidades pesadas se realizará fuera
de los linderos de las obras y de realizarlos dentro, se acatará los lineamientos y
disposiciones que dicte el Departamento de SSOMA de la obra.

3) ACCIDENTES DE TRABAJO

Artículo N°46.- Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o funcional que en
forma violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la víctima o
al esfuerzo realizado por ésta y que origine una reducción temporal o permanente en su
capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento.

Artículo N°47.- Asimismo se considera accidente de trabajo: El que sobrevenga al

trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y las horas de
trabajo. El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el
trabajador se hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo de los
locales de la Empresa; y el que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del
empleador o del otro trabajador durante la ejecución del trabajo

3.1) NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE

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Fecha: 05/01/2022

Artículo N°48.- Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado
a la brevedad posible al Jefe del Área y al Comité Técnico (o Supervisor) de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Artículo N°49.- El supervisor o Jefe del área llenará el formato “Registro de accidentes”, por
todo lo ocurrido en su área aun cuando éste no haya dado por resultado una lesión en un
plazo máximo de veinticuatro horas, luego de ocurrido el accidente, para obtener
información relacionada con los actos y condiciones inseguras.

3.2) ESTADISTICAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Artículo N°50.- Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa
servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para
planificar las futuras actividades.

Artículo N°51.- Se definirá como índice de frecuencia al número de accidentes fatales e

incapacitantes ocurridos en el trabajo, por doscientos mil de horas de exposición u horas
hombre de trabajo en el mes.

IF = Número de accidentes con tiempo perdido x 200,000

Número de Horas Hombre Trabajadas en el mes

Artículo N°52.- Se definirá como índice de gravedad al total de días perdidos o cargados
por dos cientos mil de horas hombre trabajadas en el mes.

IG = Número de días perdidos en el mes x 200,000

Número de Horas Hombre Trabajadas en el mes

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Fecha: 05/01/2022

Artículo N°53.- Medidas generales en caso de la ocurrencia de incidentes:

 METODO P.A.S
 PROTEGERSE. Verificar si las condiciones son seguras para auxiliar a la
víctima.
 AVISAR. Comunicar de inmediato al J efe de Prevención de riesgo de obra
y/o al Supervisor o Jefe de Grupo y diga: “Esta es una emergencia e
identifíquese”, luego se procederá a dar inicio al Plan de Emergencia. La
información a dar es la siguiente: tipo de accidente, número de personas
lesionadas, lesiones que presentan y ubicación exacta.
“Recuerde no corte la llamada a menos que haya proporcionado toda la
información indicada “
 SOCORRER. Si hay lesionados dar los primeros auxilios (A: Vías aéreas –
estado de conciencia; B: Respiración; C: Circulación – heridas) Si hay
fuego apagarlo (A: Ubicar el extintor más cercano; B: Probarlo en el sitio;
C: Acercarse a favor del viento y barrer a la base del fuego en forma de
abanico).

Artículo N°54.- Medidas adicionales Dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente, el jefe
o supervisor responsable, deberá presentar al Departamento de SSOMA el informe
preliminar de investigación dicho informe lo tendrá que realizar en conjunto con el Jefe o
Supervisor SSOMA de la obra respectiva. El Departamento de SSOMA de la oficina central
deberá disponer una investigación del mismo dentro de los 03 días (72 HORAS) de
ocurrido los hechos; copia del informe final. Previa conformidad de las áreas involucradas,
les serán remitidas para tomar las medidas correctivas y evitar su repetición. En caso lo
disponga los dispositivos legales vigentes, el informe será también remitido a las
autoridades competentes. Las recomendaciones del informe aprobadas por la Gerencia de
Operaciones, deberán ser ejecutadas por las áreas pertinentes, siendo el Departamento de
SSOMA el responsable del seguimiento tanto del cumplimiento de las acciones como de la
efectividad de las mismas, para ajustar, efectuar cambios, o emitir nuevas
recomendaciones.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Fecha: 05/01/2022

Todos los incidentes luego de ser debidamente tratados y registrados para efectos
estadísticos mensuales y anuales.

Anualmente el Comité Técnico de SST evaluará las estadísticas y sus tendencias para
plantear acciones correctivas en el programa de Seguridad del año siguiente.

CAPITULO V

REGIMEN DE RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES

A. RECONOCIMIENTOS

Artículo N°55.- Se reconocerá al trabajador que mejor desempeño haya realizado en las
labores de SSOMA, definiéndose el tipo de reconocimiento en las reuniones que programe
el Comité Técnico de SST.

Artículo N°56.- El Comité Técnico Paritario de SSOMA recepcionará todas las propuestas
presentadas y elegirá uno o dos trabajadores con las mejores opciones referidas según el
artículo anterior; confiriéndoles el reconocimiento del “Trabajador más seguro del mes” y el
“Ingeniero de la Línea de mando más Seguro del Mes”. La Residencia de Obra definirá el
premio a este reconocimiento.

B. SANCIONES

Artículo N°57.- Se ajustarán a las definiciones de faltas y escala básica de sanciones para
aplicación que se establece en los artículos que preceden, dados en consecuencia al
incumplimiento del presente “Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo” y
sobre todo a las disposiciones en el campo dadas por el Departamento de SSOMA de la
obra:
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Fecha: 05/01/2022

 Falta leve. Corresponde a todas las transgresiones a las disposiciones de

seguridad que no involucren en la exposición a un riesgo o peligro inminente que
pongan en riesgo a las personas o la propiedad.
 Falta grave. Están comprendidas las acciones u omisiones flagrantes a las normas
de seguridad, actos y condiciones inseguras en el trabajo o cuando el infractor se
encuentre directamente involucrado con una labor o maniobra de riesgo, esta se
obtendrá de acuerdo al cuadro de sanciones.
 Inasistencia. a las reuniones del Comité Técnico Paritario de SST de Obra.
 No acatar y/o no cumplir las disposiciones emanadas por el presidente del Comité
Técnico Paritario de SST de Obra o del departamento de SSOMA de las obras para
las funciones establecidas en el presente reglamento.
 Falta de implementos: equipos de comunicación, vestimenta adecuada, materiales
de seguridad y todo lo necesario a utilizar de acuerdo a sus labores de trabajo para
el bienestar y protección de su personal o visitas y para el buen desarrollo de las
obras.

Articulo N°58.- Cuadro de sanciones a cargo del Departamento de SSOMA de la obra en

coordinación con la Residencia de las obras:

 Justificación de Faltas o Tardanzas.

 Presentar constancia médica de Es-salud y/o Constancia en formato del

Colegio Médico del Perú firmada y sellada por el médico tratante.
 Documentación que Justifique su falta en caso de trámites personales y/o
administrativos.

TARDANZAS

Primera Tardanza Segunda Tardanza Tercera Tardanza

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Fecha: 05/01/2022

Llamada de atención escrita

Llamada de atención verbal Suspensión por un día
(papeleta de amonestación)

FALTAS

Primera Falta Injustificada Segunda Falta Injustificada Tercera Falta Injustificada

Suspensión definitiva de la
Llamada de atención Suspensión por un día
obra

 Uso de Celulares:

USO DE CELULARES

Primera Falta Segunda Falta Tercera Falta

Llamada de atención escrita

Llamada de atención verbal Suspensión por un día
(papeleta de amonestación)

 Fumar en Obra:

 Separación Automática y definitiva de la obra.

 Pleitos y Agresiones:

 Separación Automática y definitiva de la obra.

 Robos y Hurtos

 Separación Automática y definitiva de la obra.

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Fecha: 05/01/2022

 Uso de Alcohol y Drogas

 No se permitirá el ingreso a obra al trabajador que presente signos de

haber ingerido alcohol y/o drogas. Si al trabajador se le encuentra dentro
de obra con signos de haber ingerido alcohol y/o drogas la sanción será la
Separación Automática y Definitiva de la obra.

 No uso de Equipo Protección Personal (EPP).

NO UTILIZA EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Primera Vez Segunda Vez Tercera Vez Cuarta Vez

Llamada de
Llamada de atención escrita Suspensión por un Separación
atención verbal (papeleta de día definitiva de la Obra
amonestación)

 No uso de Equipo de Protección especifico para Trabajos en Altura (Arnés de

Seguridad)

 Si se encuentra al trabajador realizando trabajos en altura sin usar

adecuadamente el arnés de seguridad la sanción será Separación
Automática y Definitiva de la obra.

 No Uso de Equipos de Protección en Trabajos de Alto Riesgo (Trabajos en

Caliente, Espacio Confinado, Trabajos con Energías Peligrosas, Agentes Químicos,
etc.):

 Si se encuentra al trabajador realizando trabajos de alto riesgo sin usar

adecuadamente el equipo de protección la sanción será Separación
Automática y Definitiva de la obra.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Fecha: 05/01/2022

Artículo N°59.- Las faltas LEVES serán sancionadas observando las prescripciones que
rigen los reglamentos de trabajo y programas en prevención de riesgos de cada contratista,
con la decisión y criterio del Supervisor de Seguridad del contratista asesorado por el Jefe
de Prevención de Riesgos de la obra; con la siguiente escala básica:

 Amonestación verbal. Cuando el infractor cometa una falta leve, será ejecutada por
el Jefe del Departamento de SSOMA.
 Amonestación escrita. Cuando el infractor sea reincidente por segunda vez en
cometer una falta leve. Será ejecutada por el Supervisor de Seguridad del
contratista a recomendación del Jefe del Departamento de SSOMA de la obra.
 Suspensión o desvinculación del proyecto. Cuando el infractor sea reincidente en
una falta leve teniendo como antecedente la aplicación de la amonestación escrita
(cursando la boleta de amonestación correspondiente).

Artículo N°60.- Las faltas GRAVES serán sancionadas observando las prescripciones que
rigen los reglamentos de trabajo y programas en SSOMA de cada contratista, con la
decisión y criterio del Supervisor de Seguridad del contratista asesorado por el
Departamento de SSOMA de la obra; con la siguiente escala básica:

 Amonestación escrita. Cuando el infractor* cometa una falta grave, la cual no

ocasione perjuicio inminente a la integridad física propia o ajena; así como no
revista gravedad en los daños causados a los materiales, herramientas, equipos o
componentes de las obras; será aplicada por el Supervisor en Seguridad del
contratista a recomendación del Jefe del Departamento de SSOMA (cursando la
boleta de amonestación correspondiente).
 Suspensión o desvinculación del proyecto. Cuando el infractor cometa una falta
grave, ocasionando perjuicio a la integridad física propia o ajena; así como
gravedad en los daños causados a los materiales, herramientas, equipos o
componentes de las obras; o cuando sea reincidente en una falta grave teniendo
como antecedente la aplicación de la amonestación escrita (cursando la boleta de
amonestación correspondiente).
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Fecha: 05/01/2022

Nota: Entiéndase como infractor a todo el personal obrero, administrativo, empleado,

visitas, propietario, etc. y/o empresa contratista, subcontratista, dependiente, proveedores,
etc.

Artículo N°61.- Papeleta de amonestación del Departamento de SSOMA, será cursada a la

empresa contratista correspondiente, consignando el nombre del infractor, fecha, hora y
emitida por el Jefe del Departamento de SSOMA, la misma que será a consecuencia de la
detección y/o verificación de infracciones a las normas de seguridad de acuerdo a lo
prescrito.

Artículo N°62.- El Registro General de Infractores, será tratado en las reuniones del Comité
de SST, más no para rectificarlo.

CAPITULO VI

DISPOSICIONES BASICAS DE SEGURIDAD EN OBRA

Artículo N°63.- Para efectos de alcanzar los niveles óptimos de seguridad en la obra, es
imperativo que el Personal en General cumpla con las disposiciones que se enumeran en
las siguientes disposiciones de seguridad en SSOMA.

A. GENERALES
 Obligatoriedad de que todos los subcontratistas posean exclusivamente un
Departamento en SSOMA y un Supervisor de Seguridad certificado y acreditado
(como mínimo); con todos los implementos de seguridad necesarios a utilizar de
acuerdo a sus labores de trabajo para el bienestar, protección de su personal, el
buen desarrollo y un mejor desempeño de las obras.
 De ser necesarios más personal de SSOMA, la subcontratista está en la obligación
de implementarlos.
 El área de trabajo estará siempre libre de todo elemento punzante (clavos,
alambres, hierros, mechas, etc.) y de sustancias tales como grasas, aceites u otros,
que pudieran causar accidentes por resbalones. Además, deberán eliminarse todos
los conductores con tensión inadecuadamente ubicados, protegiendo las
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Fecha: 05/01/2022

instalaciones públicas existentes de agua, desagüe, telefonía, eléctricos, etc.

ORDEN Y LIMPIEZA.
 La circulación se realizará conservando la derecha por las rutas debidamente
señalizadas con un ancho mínimo de 0.60 metros, para el efecto es posible la
instalación de cintas color amarillo.
 La circulación de los vehículos pesados y livianos de los contratistas dentro de la
obra será aprobada y autorizada por el Jefe de Prevención de Riesgos de la obra,
previa coordinación con el Residente de la obra.
 Para el uso de los estacionamientos los contratistas y Visitas deberán solicitar los
permisos respectivos y autorizaciones y estos deberán ser autorizados por el Jefe
de Prevención de Riesgos de la obra.
 Respetar la indicación y/o mensaje, conservar el buen estado y funcionamiento de
todos los sistemas y carteles de señalización como es el caso de barreras, cintas,
balizas, cadenas, carteles, sirenas, etc.; cuya variación y/o modificación estará a
cargo de los Supervisores de SSOMA de la obra.
 No se permite la colocación de señales de fuego para definir bordes u otra zona de
peligro.
 El personal convocado deberá asistir, colaborar y participar sin excepción a las
Charlas Diarias de SSOMA que sean organizadas de acuerdo al cronograma de
trabajo establecido o cuando la decisión y criterio de los Supervisores de SSOMA lo
lleven a cabo.
 No está permitido laborar bajo efectos del alcohol y/o drogas.
 Prohibido fumar y/o ingerir bebidas alcohólicas durante el horario de trabajo o
refrigerio de obra.
 Todo el personal que este efectuando trabajos en la obra deberá usar los cascos,
barbiquejo, lentes y zapatos protectores de seguridad (OBLIGATORIO) de acuerdo
a sus labores propias.
 Comunicará inmediatamente cualquier anomalía o emergencia al Departamento de
SSOMA de la obra.
 Se conservará las instalaciones de seguridad tales como los caminos de acceso,
sendas peatonales, barricadas y/o protección de arriba.
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Fecha: 05/01/2022

 Mantener el buen estado y limpieza de las instalaciones de bienestar común, tales

como servicios higiénicos, vestuarios y comedores.
 Revisión y fiel cumplimiento del Plan de SST y el Plan de MA que deberán realizar
los grupos de trabajo de las empresas contratistas.
 No se permite correr dentro de las instalaciones de la obra, salvo el caso de
emergencias que se procederá de acuerdo a lo señalado en el plan de
contingencias de obra.
 El personal obrero y subcontratistas están prohibidos de portar armas blancas o de
fuego, excepto para los agentes de vigilancia en lo que se refiere a armas cortas de
fuego o personal autorizado por la entidad pertinente.
 En todo momento se deberá liberar el espacio necesario para la circulación del
personal para casos de emergencia.
 Cuando deba transitarse por senderos que circulan vehículos, se hará por la
izquierda para dar el frente a los vehículos.
 Está prohibido el uso de cámaras fotográficas, filmadoras y/u otros dentro de la
obra, salvo con la autorización expresa del Residente de Obra.
 Está prohibido que el personal con categoría operario, oficial y peón ingresen a
obra con celular, Radio Trasmisor o cualquier otro instrumento que ocasione
distracción al momento de realizar su labor.
 Sé prohíbe ascender o descender de los vehículos en marcha, así como
permanecer en las tolvas. 24. Ninguna persona dependiente de una empresa
contratada, puede permanecer o visitar sectores donde no esté debidamente
autorizada su presencia por razones de trabajo.
 El personal dependiente de la empresa contratada no podrá ingresar o realizar
tareas en la zona operativa con el torso desnudo, pantalón corto o bermudas,
sandalias y/o mangas cortas.
 Se prohíbe terminantemente hacer fuego abierto o emplear elementos que
produzcan fuentes de ignición en los lugares expresamente prohibidos en las obras.
 No se podrá ingresar con bolsos o paquetes al lugar de trabajo; los mismos
deberán quedar depositados en los ambientes de vestuario habilitados a tales
efectos.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Fecha: 05/01/2022

 El personal ingresará a las obras exclusivamente para realizar los trabajos,

quedando prohibida cualquier otra actividad que no sea para la cual fue contratado.
 Está prohibido que el personal ingrese a descansar y/o dormir a las áreas
operativas durante las horas de almuerzo.
 Está terminantemente prohibido el pago de haberes, sueldos, salarios y/o otros al
personal obrero, trabajadores y/o proveedores en los ambientes del campamento
y/o áreas de las obras.
 Es obligatorio que el personal use en forma permanente durante las horas de labor
los implementos de protección personal, de acuerdo con lo que se establece en el
Título I, artículo 7º del presente Reglamento.
 Es obligatorio identificar claramente en los CASCOS del personal el nombre de la
empresa a la que pertenecen, debiendo utilizar para los mismos el color u otro
indicativo de ser necesario.
 Es imprescindible que el personal de las empresas contratadas utilice en todos los
casos el equipo de trabajo que la propia empresa ha declarado, debiendo conservar
todos aquellos distintivos que permitan una fácil identificación de su personal.
 Cuando existan derrames de productos inflamables que coincidan con el lugar de
trabajo deberá detenerse inmediatamente todo tipo de tareas y comunicar de
inmediato al Departamento de SSOMA de la obra, para que se adopte las labores
de contención y/o neutralización del producto.
 Los equipos accionados con motor a combustión interna no podrán ponerse en
funcionamiento en zonas consideradas de alto riesgo, sin la previa constatación y
conformidad del Jefe de Prevención de Riesgos de la obra.
 Toda máquina que utilice la empresa contratada deberá poseer todos los
aditamentos de seguridad que corresponda a fin de evitar accidentes y/o lesiones a
sus operadores y terceros.
 Cuando sea necesario proveer de alimentación eléctrica, ésta se hará a través de
un tablero con llave diferencial (sensibilidad de 30 Amp.) proveído por la empresa
contratada y la conexión debe ser solicitada al nexo designado para las labores
eléctricas en la obra.
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 No se permite el entrar o retirar herramientas, materiales y equipos o cualquier otro

elemento sin autorización expresa del Residente de Obra con el visto bueno del
Jefe de Almacén de Obra, refrendada con la guía de ingreso-salida.
 Solamente se permitirá la existencia de conexiones y/o prolongaciones eléctricas
con cable tipo vulcanizado continúo (sin empalmes), que se conecten entre sí con
toma-corrientes y enchufes tipo industrial pesado (no se aceptarán instalaciones
precarias o empíricas).

 Cuando se utilicen equipos de soldadura eléctrica, oxiacetilénica, de corte o

percusión, herramientas portátiles y/o eléctricas, se deberá obtener la conformidad
del Departamento de SSOMA de la obra.

 Para los trabajos de soldadura oxiacetilénica;

 El equipo se instalará en el lugar de trabajo en forma tal que se presente
ordenado y no interfiera con la libre circulación.
 Las uniones a los tubos, al soplete y empalmes, serán del tipo estanco con
abrazaderas.
 Las mangueras de conexión deberán ser del tipo apropiado para estas
tareas y no presentar empalmes salvo que la distancia a salvar sea mayor
que la longitud de los tramos comerciales.
 El equipo generador de acetileno deberá tener sus correspondientes
válvulas de seguridad.
 Los manómetros y válvulas reductoras de presión deberán estar en
perfectas condiciones de funcionamiento.
 El cabezal del tubo de oxígeno deberá contar con el capuchón de
protección y encontrarse exento de materias grasas.
 No deben colocarse piezas de cobre (armaduras, caños, etc.) en las
instalaciones de acetileno, puesto que el cobre forma con el gas acetileno
una combinación explosiva.
 Deberá tener siempre un extintor disponible al alcance (a no más de tres
metros de distancia) del operador del equipo y que cumpla las exigencias
de la norma técnica vigente (NTP 350.043-1:1998 INDECOPI).
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 Las empresas contratistas están en la obligación de proporcionar y además

efectuar la reposición de todos los equipos de protección personal necesarios para
uso del personal de trabajadores a su cargo, proveedores o visitantes estos últimos
están obligados a emplear los EPP durante su permanencia en las obras bajo
responsabilidad de la empresa contratista, la autorización de Ingreso de las visitas
estará sujeta a las normas del Departamento de SSOMA quien autorizará el ingreso
de las visitas del contratista en coordinación con el Residente de Obra.
 Se debe mantener siempre libre de obstáculos todas las puertas, pasillos,
corredores y accesos a equipos de combate de incendio u otros de ayuda o
respuesta rápida.
 El personal respetará las disposiciones de seguridad en materia de SSOMA y
control de incendios establecidas en la obra, así como las indicaciones del Jefe de
Prevención de Riesgos dictadas para el efecto.
 Deberá estar instruido para combatir cualquier amago de incendio y estar
familiarizado con los equipos que se cuenta en las obras.
 Se establecen la protección contra incendios con la instalación de extintores
ubicados cubriendo las áreas de trabajo estratégicamente, conforme a las
exigencias de la NFPA y la norma técnica peruana vigente (NTP350.043- 1:1998
INDECOPI)
 El personal en general no debe estar manipulando los extintores sin autorización,
salvo en casos de emergencias, cuidando de no obstaculizar su acceso, previendo
siempre se mantengan en condiciones operativas de funcionamiento.
 En caso de incendio en sectores que afecten severamente las vías de tránsito y
constituya una propagación rápida del fuego o complicaciones severas en el área
de operación, el responsable de la empresa contratista, detendrá inmediatamente
los equipos y trabajos, concurriendo dentro del orden correspondiente a los lugares
de reunión previamente establecidos.
 En caso de que el siniestro ocurra en el área administrativa, ésta deberá intervenir
de inmediato con los elementos disponibles y/o dar aviso al Departamento de
SSOMA.
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CAPITULO VII

PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS

A. CONDICIONES GENERALES

Artículo N°64.- El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos:
Oxigeno, combustible y calor. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará
que se inicie el fuego.

Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:

 INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles

sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
 INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como:
Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
 INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos energizados
como motores, interruptores, reóstatos, etc.

Artículo N°65.- Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio (amago),

procederá de la forma siguiente:

 Mantener la calma.
 Comunicar al supervisor de seguridad.
 Coger el extintor.
 Retirar el pasador de seguridad.
 Acercarse un aproximado de 2mts, al fuego con el extintor.
 Verificar que el aire este a favor tuyo.
 Aprisionar la manija de repercusión y apuntar en forma de barrido al fuego.
 Si no logras sofocar y se te acaba el extintor, salir de la zona en retroceso, nunca
se debe dar la espalda al fuego.
 Si es necesario seguir el sofocamiento, con el extintor. En caso aumente el fuego
inmediatamente EVACUAR.
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 Hay que tener en cuenta que el extintor solo nos sirve en la 1ra. fase del fuego (a m
a g o y/o conato).

Artículo N°66.- Consideraciones generales importantes:

 La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

 Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
 No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
 Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso. • Familiarícese
con la ubicación y forma de uso de los extintores.
 En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use
agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
 La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; Por consiguiente,
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas,
no desperdicie su contenido.
 Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales
de primeros auxilios.

Artículo 67.- Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo para la extinción de
incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan; las personas
entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante todos los
períodos normales de trabajo.

Artículo 68.- El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio
deberán ser construidos e instalados, siempre que sea factible de manera que sea fácil
aislarlos en casos de incendio.
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1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Artículo N°69.- Responsabilidades del Departamento SSOMA:

 Realizar inspecciones periódicas para verificar operatividad de los extintores,

llevándose un registro y control de las acciones efectuadas.
 Realizar instrucciones teórica y práctica sobre el uso correcto de los equipos de
extinción de incendios a todo el personal
 Mantener actualizado los registros de mantenimiento, recargas, inspecciones y
pruebas efectuadas a los extintores.
 Instruir a todo el personal sobre la forma de conducirse y/o evacuar en caso de
ocurrir un incendio en nuestras instalaciones.
 Realizar simulacros de incendio y evacuación por lo menos una vez al año.

Artículo N°70.- Responsabilidades del personal en general:

 Reportar el uso de un extintor, cuando observe que esta descargado o haya sido
movido de su sitio. No acatar esta disposición será considerado una falta grave.
 Mantener a la mano un extintor adecuado cuando se efectúe un trabajo en caliente.
 Tomar conocimiento de la ubicación y empleo adecuado de los extintores.

1.1 PASILLOS Y PASADIZOS

Artículo N°71.- En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no será menor de 60 cm.

Artículo N°72.- Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en

todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no
menor de 1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.

1.2 ESCALERAS, PUERTAS DE SALIDA

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Artículo N°73.- Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios
de salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
(Ver si hay escaleras).

Artículo N°74.- Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente
visibles y no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las
mismas.

Artículo N°75.- Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal
manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las
salidas será de 1.2 m.

Artículo N°76.- Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales
que indique la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente
ubicables.

2. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

2.1 CONDICIONES GENERALES

Artículo N°77.- Medidas generales como medidas de protección de incendio:

 Es obligatorio acatar los avisos de seguridad y cumplir las normas y procedimientos

establecidos para controlar los riesgos de incendio, así como para actuar en caso
de emergencia
 Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas como primera medida
de prevención de incendios.
 Todo trabajo en caliente deberá hacerse solo si el “Permiso de Trabajo” es
autorizado, con conocimiento del área donde se realizará y el Departamento de
SSOMA.
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 Los supervisores deberán tener cuidado en la programación de sus trabajos para

evitar que en forma simultánea y en el mismo lugar se efectúen trabajos
incompatibles que puedan ocasionar incendios.

2.2 AGUA: ABASTECIMIENTO USO Y EQUIPO (ESTOS ARTICULOS VAN SI SE

CUENTA CON ESTE MEDIO).

Artículo N°78.- La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado a presión

mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
Artículo N°79.- Las bombas para incendios estarán situadas y protegidas de tal modo que
no se interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.

Artículo N°80.- Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

Artículo N°81.- En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos,

debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.

2.3 EXTINTORES PORTATILES

Artículo N°82.- Aspectos a considerar de los extintores portátiles de acuerdo las normas
pertinentes:

 Deben ser utilizados como una primera línea de ataque para amagos de incendio.
 Serán ubicados de acuerdo a un estudio técnico para determinar la cantidad, tipo y
ubicación más adecuada a los riesgos de incendio existentes en las diferentes
áreas.
 Serán señalizados y ubicados en lugares visibles al alcance del personal.
 Anualmente debe practicarse a cada extintor una revisión y mantenimiento; si
corresponde se efectuará una prueba hidrostática del casco.
 La recarga del agente extintor se efectuará cuando el equipo haya sido utilizado o
se detecte alguna condición que presuma que este inoperativo.
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 En las etiquetas debe indicarse en español las instrucciones de manejo, las clases
de fuego para las que puede ser utilizado, y la fecha de mantenimiento anual.

Artículo N°83.- La empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de

incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

Artículo N°84.- Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo
menos una vez por mes y serán recargados cuando venza su tiempo de vigencia o se
utilicen, se gaste o no toda la carga.
Artículo N°85.- Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los
que pesen menos de 18 Kg., Se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del
suelo a la parte superior del extintor además de contar con señalización según NTP.

Artículo N°86.- Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro
de cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores de gas
carbónico (CO2), para su extinción.

2.4 TRABAJOS EN CALIENTE

Artículo N°87.- Medidas de seguridad en los trabajos en caliente, donde se generan calor y
chispas:

 Cumplir los procedimientos y estándares vigentes.

 Autorizar el permiso de trabajo en caliente.
 Verificar las condiciones de seguridad en el área donde se efectúa el trabajo
especialmente retirar o proteger las sustancias inflamables o combustibles que
pueden ser afectados por el calor o las chispas, y la manipulación y
almacenamiento de cilindros.
 Verificar las condiciones generales de operatividad de los equipos.
 Utilizar los equipos de protección personal establecidos.
 Mantener al alcance un extintor portátil contra incendios de peso mínimo de 6 Kg.
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3. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Artículo N°88.- La empresa dispondrá de un número suficiente de estaciones de alarma

operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un
incendio y debidamente señalizados.

Artículo N°89.- En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las

condiciones de un incendio, además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los
extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios é inundación. El programa anual de
instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se iniciará desde el mes de enero de cada
año.

Artículo N°90.- En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada

como SALIDA. Artículo 83.- Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa
formará la brigada contra incendios.

4. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene sustancias
explosivas.

Artículo N°91.- El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes,

alcohol, tintas, etc.) se efectuará en tanque subterráneo (Locales o ambientes) de
construcción resistente al fuego, realizándose su distribución para el trabajo del caldero por
medio de tuberías. (El párrafo subrayado se incluirá de ser el caso)

Artículo N°92.- Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire,
especialmente durante el trasiego.
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Artículo N°93.- En los lugares de trabajo no se dispondrá de más de 20 litros (5 glns.) de

líquidos inflamables, cuyo punto de inflamación sea menor de 21º C. (70 ºF.). Tratándose
de líquidos cuyo punto de inflamación sea superior de 21º C. (70º F.). La Dirección de
Industrias y Electricidad señalará las cantidades máximas de disponibilidad en los lugares
de trabajo. Estos líquidos se mantendrán en recipientes de seguridad de tipo aprobado por
la Dirección de Industrias y Electricidad y estarán debidamente rotulados.

Artículo N°94.- Se tomarán las Medidas de seguridad en el manipuleo, almacenamiento y

uso de sustancias inflamables:

 No se trasladarán ni almacenarán sustancias inflamables en recipientes abiertos.

 Está prohibido el uso de sustancias inflamables como disolventes para limpieza o
mantenimiento de piezas, debiéndose usar disolventes no inflamables.
 El área deberá contar con una adecuada ventilación y medios apropiados de
extinción de incendio.
 Cuando se almacenen cilindros en interiores, el depósito deberá estar aislado por
paredes o tabiques resistentes al calor y al fuego. Por ningún motivo se
almacenarán gases comprimidos u oxidantes cerca de sustancias inflamables.
 La empresa está obligada a colocar avisos preventivos en los lugares en que, por
razones de su peligrosidad y riesgo de incendio, sea necesario.
 Los trabajadores, por su parte, están obligados a cumplir estrictamente con las
disposiciones contenidas en los avisos preventivos que sobre esta materia y
cualquiera otra que, para su protección, se instalen en los establecimientos
industriales.
 El almacenamiento de grandes cantidades de líquidos inflamables se efectuará en
edificios aislados de construcción resistente al fuego o en tanques, preferentemente
subterráneos y situados a una distancia de los edificios, especificada por la
Dirección de Industrias y Electricidad, realizándose la distribución para el trabajo en
los distintos lugares de la fábrica, por medio de tuberías.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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5. GASES COMPRIMIDOS

Artículo N°95.- Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se
observara lo siguiente:

 Podrán ser depositados al aire libre o lugares ventilados, de pie, debidamente

atados con una cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios
excesivos de temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
 Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se depositarán gases comprimidos
cerca de sustancias inflamables.
 No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
 Los cilindros que contengan gases licuados, se almacenarán en posición vertical,
debidamente sujetados con cadenas o sogas (a las 2/3 partes de su base) para
evitar su caída.
 No dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros de gases.
 Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con correas, collares o cadenas,
para evitar que se vuelquen.
 Los cilindros de gases serán transportados en la planta mediante dispositivos
apropiados.
 Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases, estarán
colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en
uso.
 Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes, desde el punto de vista de la
seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido,
que ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros.
 Los cilindros de oxígeno no se manipularán con las manos o guantes grasientos y
no se empleará grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios,
manómetros o en el equipo regulador.
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6. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS

Artículo N°96.- No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material

inflamable, los cuales serán destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios.

Artículo N°97.- Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos

saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión
espontánea, en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.

Artículo N°98.- Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura

de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la
empresa.

7. SEÑALES DE SEGURIDAD

7.1 OBJETO

Artículo N°99.- El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de
circunstancias particulares.

7.2 DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo N°100.- El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de
circunstancias particulares.

7.3 APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS DE LAS SEÑALES DE

SEGURIDAD

Artículo N°101.- las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará
al centro y no se superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el
35% del área de la señal.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Artículo N°102.- Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda
triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el
color amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.

Artículo N°103.- Las señales de obligatoriedad tendrá un color de fondo azul, la banda
circular será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el
color azul cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

Artículo N°104.- Las señales informativas se realizarán en equipos de seguridad en

general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el
símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como
mínimo el 50% del área de la señal.
8. PRIMEROS AUXILIOS

8.1 GENERALIDADES

Artículo N°105.- El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los
medios posibles, la muerte la invalidez de la persona accidentada. Otro de los objetivos
principales es que mediante los mismos se brindan un auxilio a la persona accidentada
mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital o clínica acreditada.

8.2 REGLAS GENERALES

Artículo N°106.- Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga

estas reglas básicas:

 Evite el nerviosismo y el pánico.

 Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
de hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
 Haga un examen cuidadoso de la víctima.
 Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario
para retirarla del peligro. Avise al médico inmediatamente.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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8.3 TRATAMIENTOS

8.3.1 SHOCK

Artículo N°107.- Cuando ocurra un “shock “siga estas reglas básicas:

 Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando
los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más
alto que la cabeza.
 Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
 Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
 Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al
médico.

8.3.2 HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Artículo N°108.- Seguir el siguiente tratamiento:

 Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio

sobre la herida, presionando moderadamente.
 Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
 Conduzca al herido al hospital.

8.3.3 FRACTURAS

Artículo N°109.- Siga el siguiente tratamiento:

 No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

 Inmovilice el miembro afectado usando férulas.
 Mantenga al paciente descansando y abrigado.
 Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame
al médico.
 Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
 Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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Fecha: 05/01/2022

8.3.4 QUEMADURAS

Artículo N°110.- Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y
se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do
y 3er grado.

 Para quemaduras leves o de 1er grado aplicar bastante agua fría.

 Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique abundante agua
fría Enviar al herido al hospital más cercano.

8.3.5 RESPIRACIÓN BOCA A BOCA (RCP)

Artículo N°111.- Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no
puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta
se puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o
fatales.

 Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado

junto a la cabeza.
 Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
 Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
 Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma
suave y regular.
 Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces
por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que
resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el
índice de la mano que contiene la barbilla.
 Código: EHF-SG-SSOMA-RI

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8.4 BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo N°112.- La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock

permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín: vendas, gasa
esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de algodón
absorbente, etc., agua oxigenada, alcohol, yodo, jabón germicida, aspirina (o equivalente),
calmantes de dolor, etc. guantes quirúrgicos, férulas y/o tablillas rígidas.

TITULO VII

DISPOSICIONES FINALES

Artículo N°113.- Se establece el compromiso obligatorio de la Empresa en emitir los

informes de seguridad, en donde se registren los avances del Plan de SST, fichas técnicas
de charlas de inducción debidamente firmadas por el personal receptor; póliza de seguro
complementario de trabajo de riesgo, los reportes de los índices de accidentabilidad, faltas
y/u otros.