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Tipos y Propósitos de Argumentar

Este documento define qué es un argumento y explica que sirve para proponer, demostrar o negar una afirmación con el fin de convencer o persuadir a otros. Luego, describe los diferentes tipos de argumentos según el razonamiento, contenido o finalidad, incluyendo argumentos inductivos, deductivos, de autoridad, hechos, moralidad, tradición, probabilísticos, estéticos, experiencia personal, principio general, signos y afectivos.
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Tipos y Propósitos de Argumentar

Este documento define qué es un argumento y explica que sirve para proponer, demostrar o negar una afirmación con el fin de convencer o persuadir a otros. Luego, describe los diferentes tipos de argumentos según el razonamiento, contenido o finalidad, incluyendo argumentos inductivos, deductivos, de autoridad, hechos, moralidad, tradición, probabilísticos, estéticos, experiencia personal, principio general, signos y afectivos.
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¿QUÉ ES ARGUMENTAR?

Un argumento es un razonamiento con el que se intenta proponer,


demostrar o negar una afirmación. Sirve para sugerir, probar o
refutar hipótesis y convencer al interlocutor de que la posición
que se está defendiendo es válida.

Cuando se argumenta en favor o


CONVENCER en contra de algo

Cua do el que argumenta


PROPÓSITO PERSUADIR pretende que el que oye se
mueva a la acción concreta.

Cuando se argumenta para


REFUTAR expresar desacuerdo con lo que
hayan dihco antes

TIPOS DE ARGUMENTOS
Según el tipo de razonamiento
Según el proceso racional utilizado para llegar a la conclusión, los argumentos pueden
ser:

1. Argumentos inductivos
Son argumentos basados en la observación de características o cualidades comunes en
un sujeto o evento. A partir de esos elementos en común se extrae una conclusión
general.

Por ejemplo: "En mi barrio, todos los edificios son bajos. Probablemente todos los edificios
de la ciudad también sean bajos."

2. Argumentos deductivos
En los argumentos deductivos, la conclusión se extrae de las premisas generales
planteadas. Por lo tanto, la conclusión solo sirve para hacer explícito lo que plantean las
premisas.
Por ejemplo: "En la fábrica de bolsas todos los empleados usan batas blancas. Martha
trabaja en la misma fábrica, así que ella también usa bata blanca."

Según su contenido
Una forma de clasificar los argumentos es según el contenido de sus premisas. En este
caso, se clasifican en:

1. Argumentos de autoridad
En este caso, las ideas se justifican y se valoran según lo que exprese una persona o
institución de autoridad.

Por ejemplo: "La Organización Mundial de la Salud sugiere que la cantidad diaria de
agua que un ser humano requiere para el consumo humano es de 50 litros diarios."

2. Argumentos de hecho
También llamados argumentos basados en hechos, se sustentan en pruebas verificables.
Es decir, los hechos mostrados son irrefutables y fácilmente comprobables, por lo tanto no
hay forma de contraargumentar.

Un ejemplo puede ser: "Hoy hizo mucho calor. La temperatura máxima fue de 32 grados."

3. Argumentos de moralidad
En este caso, se recurre a los valores morales universales para defender una idea
(igualdad, amor, justicia, respeto, etc.). Suelen apelar a lo que se considera justo o lo
correcto.

Por ejemplo: "Todas las personas somos iguales, así que todas tenemos los mismos
derechos ante la ley."

4. Argumentos de tradición
Justifica una idea basada en las costumbres y tradiciones. Este tipo de argumentos puede
generar conclusiones falsas, puesto que el hecho de que algo sea una tradición no
significa que sea verdadero o correcto.

Un ejemplo sería: "Las mujeres deben quedarse en casa. Siempre ha sido así y eso no
debe cambiar."

5. Argumentos probabilísticos
Como dice su nombre, son argumentos que recurren a la probabilidad para apoyar una
idea. Se subclasifican en dos tipos:

 Argumentos cuantitativos: usan cifras o porcentajes para sustentar la idea principal. Por
ejemplo: "42,5 millones de personas están subalimentadas en América Latina, según
datos de las Naciones Unidas."
 Argumentos cualitativos: utilizan adverbios de cantidad en vez del dato numérico. Por
ejemplo: "Dos tercios de mi equipo de trabajo está compuesto por mujeres."
6. Argumentos estéticos
Este tipo de argumento apela a la existencia (o no) de belleza en aquello que quiere
justificar. Es subjetivo y por tanto, poco verificable, dado que la valoración de lo bello
depende de la persona, la cultura, el momento histórico, etc.

Como ejemplo podemos mencionar: "Para mí, esta casa es la más bella del barrio porque
es la única de color amarillo."

7.Argumentos de experiencia personal


Es cuando justificamos una idea basados en nuestra experiencia y esto se convierte en
una norma que se aplica a otros eventos. Dado el carácter subjetivo de este tipo de
argumentos, sus conclusiones muchas veces pueden ser erradas.

Por ejemplo: "No recomiendo ir al restaurante de la esquina porque mi comida no estaba


tan buena."

Según su finalidad
Los argumentos pueden tener la finalidad de apelar a la racionalidad o a lo emocional. En
ese sentidos, se clasifican en:

1. Argumentos de principio general o de generalización. Aquí la conclusión se


genera a partir de una serie de eventos similares que se toman como una
generalidad. Este tipo de argumento es expresión del razonamiento inductivo por
excelencia.
Un ejemplo sería: "En invierno me da sinusitis. Ya estamos en invierno, así que me voy a
enfermar."

2.Argumentos de signos. Un signo es un hecho conocido que puede arrojar pistas sobre
otro evento que aún se desconoce. Los argumentos de signos recurren a los indicios para
justificar una idea.
Un ejemplo de este tipo de argumento sería: “Cuando los niños están callados es porque
alguna travesura están haciendo."

3. Argumentos afectivos
Utilizan ideas que generan sentimientos de afecto o rechazo para provocar una respuesta
emocional en el interlocutor. La intención es apelar a creencias que sean comunes a las
personas para que sea más fácil que se identifiquen con la idea que se está
argumentando.

Por ejemplo: "Si eres madre, conoces muy bien la alegría que se siente cuando tu hijo te
mira por primera vez."
Recogemos y organizamos datos sobre la discriminación en la comunidad

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