Tarea Virtual Nº 1
Tema I. Bases jurídicas –institucionales del campo de acción
del administrador de empresa.
Objetivo:
Que el estudiante sea capaz de aplicar el conocimiento teórico
al análisis y solución de situaciones que se le presenten
relacionado con las bases institucionales y jurídicas para la
actividad contable y de administración.
Actividades:
Responda las siguientes preguntas:
I. ¿Qué es el enfoque Shareholder vs. Enfoque Stakeholder?
El enfoque Shareholder se basa principalmente en que la empresa
es y debería ser dirigida siguiendo los intereses de los accionistas;
el accionista es un socio capitalista que participa de la gestión de la
sociedad en la misma medida en que aporta capital a la misma, por
lo tanto dentro de la sociedad tiene más votos quién más acciones
posee; en cambio el enfoque stakeholder es cualquier individuo u
organización que de alguna manera, es impactado por las acciones
de determinada empresa. En una traducción libre para el español,
significa «partes interesadas»
Por un lado están los "shareholders", que son los accionistas de la
empresa. Y por otro lado se encuentran los "stakeholders", que
son los grupos que tienen interés en que la empresa sobreviva.
II. ¿Qué es la legislación de la responsabilidad social en el
Ecuador?
La Responsabilidad Social Empresarial, entendida como el
compromiso de las organizaciones con la comunidad frente a los
impactos sociales y medio ambientales que estas causan, se ha
convertido en un paradigma ético que marca un nuevo modelo
estratégico de gestión empresarial. Temas como el cuidado al
medio ambiente; la equidad, igualdad y justicia social son los
motores que impulsan cada vez a más empresas a optar por este
modelo de gestión. Sin embargo, en Ecuador, este es un concepto
relativamente “nuevo” y a pesar de que ya es de interés público, la
gran parte de organizaciones no cuenta aún con estrategias y
proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.
III. ¿Cómo se implementa la responsabilidad social en la
Empresa?
La Responsabilidad Social Corporativa supone la integración voluntaria dentro del
sistema de gestión de tu actividad, de una estrategia determinada en la que se preste
atención a las preocupaciones sociales y medioambientales.
Es algo que las grandes empresas han ido asumiendo e implementando poco a poco y
que, cada vez más se va imponiendo entre las pymes y los autónomos.
Sobre todo, por tres ventajas directas de su asunción:
1. Potenciar el prestigio y la marca de un producto.
2. Optar a subvenciones y ayudas específicas para poner en marcha las
herramientas pertinentes.
3. Fidelizar a la clientela y aumentar su satisfacción ya que identifica tu producto
como sostenible y de calidad.
Pymes y autónomos están aún lejos, en su mayoría, de alcanzar este hito que cada día
se hace más vital para el propio sostenimiento del planeta.
Atender al desarrollo sostenible en tus operaciones comerciales y tus relaciones con
cada uno de tus interlocutores, tratando de alcanzar una relación justa y equilibrada con
todos ellos.
Pero nada es inalcanzable y el tema es lo suficientemente importante como para
dedicarle el tiempo necesario.
La responsabilidad social se basa en una contribución activa y voluntaria por parte de la
empresa con el fin de mejorar el entorno social, económico y ambiental. De esta forma, se
optimiza la situación competitiva y su valor añadido.
¿Cómo implementar la responsabilidad social en una empresa?
1. Definir grupos de interés y actividades. Los programas de responsabilidad
social siempre están orientados a grupos o comunidades específicas. ...
2. Establecer objetivos y metas. ...
3. Medir los resultados y monitorear constantemente. ...
4. Comunicar las acciones.
IV. Ejemplifique como las empresas ecuatorianas cumple con el
mandato de responsabilidad social (con 3 ejemplos).
V. ¿Cuáles son las ventajas del enfoque de responsabilidad
social para la empresa y la sociedad ecuatoriana?
Los Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para las empresas
Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados. ...
Mayor lealtad del consumidor. ...
Valoración de la imagen y de la marca. ...
Sostenibilidad del negocio a largo plazo.
Entre los beneficios para la empresa, se puede destacar:
Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados. Las
personas admiran a las empresas que valoran a sus empleados, que les dan
soporte y ayuda continua, aun en momentos difíciles. Ademas que los
empleados se sienten mas motivados y a gusto con el comportamiento de dicha
empresa como tal. Esto estimula a que los empleados permanezcan en la
empresa y valore su empleo.
Mayor lealtad del consumidor
Los consumidores admiran aquellas empresas que valoran a sus
empleados, desarrollan proyectos sociales, se preocupan por el
medio ambiente e invierten esfuerzos contra la corrupción. Por
ello, la responsabilidad social es factor que garantiza la fidelidad
del consumidor.
Valoración de la imagen y de la marca
Las prácticas de responsabilidad social agregan valor a los
negocios de la empresa, la cual puede valerse de ese potencial
diferenciador para sus estrategias de negocios. Un ejemplo que ilustra estos
conceptos son las investigaciones que desde el Reputation Institute realiza para
conocer la percepción del consumidor en torno
a la responsabilidad social. Los datos obtenidos muestran un
consumidor preocupado por aspectos tales como la ética y el tra-
tamiento a los empleados y dispuesto a premiar empresas que
adoptan comportamientos socialmente responsables.
Finalmente, y muy importante,
Sostenibilidad del negocio a largo plazo
La perennidad de la empresa constituye también motivo de
preocupación para los inversionistas. Las prácticas socialmente
responsables disminuyen las contingencias de la empresa y
permiten su control, reduciendo el riesgo del negocio como un
todo.
