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Convenios de SST ratificados en Colombia

Este documento resume varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por Colombia relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Entre ellos se encuentran convenios sobre la prohibición del trabajo forzoso, la no discriminación laboral, igualdad de remuneración, horas máximas de trabajo, inspección laboral, indemnización por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, servicios de salud en el trabajo, protección contra productos químicos y prevención de accidentes industriales. Todos tienen el objetivo general de estable

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Convenios de SST ratificados en Colombia

Este documento resume varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por Colombia relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Entre ellos se encuentran convenios sobre la prohibición del trabajo forzoso, la no discriminación laboral, igualdad de remuneración, horas máximas de trabajo, inspección laboral, indemnización por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, servicios de salud en el trabajo, protección contra productos químicos y prevención de accidentes industriales. Todos tienen el objetivo general de estable

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C-029 Convenio sobre Se obliga a suprimir, lo más pronto posible, el empleo del trabajo Ley que lo ratifica:

forzoso u obligatorio en todas sus formas


el trabajo forzoso. Ley 23 de 1967

C-111 Convenio sobre la Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de


Ley que lo ratifica:
raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u
Discriminación. 1958 origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de Ley 22 de 1967
(Empleo y Ocupación) oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.

C-100 Convenio sobre igualdad La igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la Ley que lo ratifica:
mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Ley 54 de 1962
De remuneración. 1951

C-1 Convenio sobre las horas La duración del trabajo del personal no podrá exceder las 8 horas Ley que lo ratifica:
De trabajo. 1919 por día, ni las 48 horas por semana. Ley 129 de 1931

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, tales como:


C-081 Convenio sobre la horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empleo Ley que lo ratifica:
de menores y demás disposiciones afines, en la medida en que los
inspección del trabajo. 1917 Ley 23 de 1967
inspectores del trabajo estén encargados de velar por el
cumplimiento de dichas disposiciones.
Convenios ratificados
en Colombia en SST C-17 Convenio para indemnización La indemnización por accidentes de trabajo, deberá aplicarse a los Ley que lo ratifica:
Para accidentes de trabajo. 1995 obreros, empleados o aprendices de las empresas. Ley 133 de 1931

Se obliga a garantizar a las víctimas de enfermedades Ley que lo ratifica:


C-18 Convenio sobre las profesionales o a sus derechohabientes una indemnización basada
Ley 133 de 1931
Enfermedades profesionales. 1925 en los principios generales de su legislación nacional sobre la
Hoy ley 1562 de 2012
indemnización por accidentes del trabajo.

C-161 Convenio sobre los servicios Establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y Ley que lo ratifica:
De salud en el trabajo.1985 sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación Ley 378 de 1997
con el trabajo.

C-170 Convenio sobre los Se establece la protección de los trabajadores, al público y al Ley que lo ratifica:
Productos químicos. 1990 medio ambiente de los efectos nocivos de los productos químicos Ley 55 de 1993

Procura proteger a los trabajadores, la población y el medio


C-174 Convenio sobre la prevención ambiente mediante: la prevención de accidentes mayores en estas Ley que lo ratifica:
De accidentes industriales. 1993 instalaciones; la reducción al mínimo de las consecuencias de todo Ley 320 de 1997
accidente mayor en el lugar de trabajo y fuera del mismo.

C-24 Convenio sobre el seguro El seguro de enfermedad obligatorio se aplicará a los obreros,
Ley que lo ratifica:
empleados y aprendices de las empresas industriales y de las
De enfermedad. 1927 empresas comerciales, a los trabajadores a domicilio y al servicio Ley 133 de 1931
doméstico.

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