PROCEDIMIENTO DE IPERC – IDENTIFICACIÓN DE
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PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE FECHA: 03-01-2022
CONTROL
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PROCEDIMIENTO
DE IPERC – IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
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N° FECHA DESCRIPCIÓN ELABORADO POR: APROBADO POR:
01 PROCEDIMIENTO DE
19/11/202 IPERC – María Lourdes Ocaña Alberca Susan Fiorela poma lujan
1 IDENTIFICACIÓN DE SUPERVISOR
PELIGROS, Gerente
EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS
DE CONTROL
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INDICE
01. OBJETIVOS..................................................................................................................... 3
02. ALCANCE........................................................................................................................ 3
03. REFERENCIAS................................................................................................................3
04. DEFINICIONES................................................................................................................3
05. RESPONSABLES............................................................................................................ 4
06. DESARROLLO DEL IPERC.............................................................................................4
6.1 Desarrollo de la Matriz IPERC....................................................................................4
1. Etapa y/o Proceso.......................................................................................................4
2. Partida y/o Actividad...................................................................................................4
3. Análisis por puesto de trabajo...................................................................................4
4. Peligro.......................................................................................................................... 4
5. Riesgo.......................................................................................................................... 5
6. Daño: Accidente, Incidente o Enfermedad Ocupacional..........................................5
7. Índice de Probabilidad / Severidad............................................................................5
6.2 Índice de Probabilidad................................................................................................5
6.3 Índice de Severidad.....................................................................................................6
6.4 MRL: Magnitud de Riesgo Laboral.............................................................................6
6.5 INDICE RESIDUAL.......................................................................................................7
07. CONTROLES EXISTENTES EN SISTEMA DE GESTION ACTUAL...............................7
Eliminación......................................................................................................................... 7
7.1 Sustitución................................................................................................................... 7
7.2 Ingeniería..................................................................................................................... 8
7.3 Administración............................................................................................................8
7.4 Equipos de Protección Personal................................................................................8
08. CAPACITACIÓN..............................................................................................................8
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01. OBJETIVOS
Establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de los riesgos y determinación del
nivel de riesgo y las medidas de control para las actividades que desarrolla la empresa APC CONSTRUCTION
S.A.C., con la finalidad de reducir los riesgos a niveles que sean tolerables.
02. ALCANCE
Aplica a todas las actividades que la empresa APC CONSTRUCTION S.A.C., realiza en el desarrollo de sus
servicios.
03. REFERENCIAS
ISO 45001 - 2015 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 005-2012-TR Reglamento de La Ley No 29783
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 011 -2019 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector construcción.
Reglamento Nacional de Edificaciones - Norma G-050 La Seguridad en Construcción.
RM 312:2011-MINSA Protocolos exámenes médicos y guía diagnóstico de exámenes obligatorios por
actividad
DS 003.98-SA Norma Técnica de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
RM 321-2021-MINSA. Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud por exposición al
SARS-CoV-2.
04. DEFINICIONES.
Peligro: situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
Riesgo: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o
lesión.
Nivel de Riesgo: Es el nivel determinado en función de la probabilidad de ocurrencia de un evento peligroso
y la severidad de sus consecuencias.
Evaluación de riesgo: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de estos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en
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Condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas
que debe adoptar
05. RESPONSABLES.
5.1 Gerencia General, Validar el Procedimiento y respaldar las acciones indicadas en las medidas
preventivas para garantizar la prevención de lesiones o daños a la salud.
5.2 Supervisor de Seguridad, Elaborar y mantener actualizado de acuerdos a los requerimientos legales
vigentes en referencia a Seguridad, Salud Ocupacional y Mitigación del Medio Ambiente en todos los
procesos que desarrolla la APC CONSTRUCTION S.A.C. Difunde al Jefe de Prevención de Riesgo.
5.3 Ingeniero Residente y/o Capataz de Obra, Conocer y respaldar el cumplimiento de este procedimiento
previo al inicio de toda actividad a desarrollar, asegurar su cumplimiento brindando todo el recurso para
su difusión, aplicación y respaldar las medidas de control indicadas y los requerimientos por la no
conformidad por incumplimientos.
5.5 Prevencionista de Obra, Conocer y Capacitar explicando a detalle el contenido de este procedimiento a
todo el personal que sea responsable de aplicar este procedimiento. Una vez obtenido el IPERC de
acuerdo con su alcance de su proyecto es responsable de difundir a los involucrados por tareas y/o por
puestos de trabajo. Mantener archivo de IPERC y alimentar el mismo según las actividades que se
presentan a desarrollar en obra.
Publicarlo en el periódico mural de seguridad, hacer campañas de capacitaciones.
06. DESARROLLO DEL IPERC
Para el desarrollo del IPERC, se debe haber identificado los riesgos según las actividades que se van a realizar en
obra.
6.1 Desarrollo de la Matriz IPERC
1. Etapa y/o Proceso
Se indica la etapa del proyecto:
Instalaciones eléctricas en edificio de departamentos
2. Partida y/o Actividad
Se indica cada una de las actividades que va a realizarse en obra.
3. Análisis por puesto de trabajo
Se indica el puesto de trabajo: Operario, Oficial y Ayudante.
4. Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente
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5. Riesgo
Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligrosos en el trabajo cause incidente, accidente,
enfermedad o lesión a o los trabajadores.
6. Daño: Accidente, Incidente o Enfermedad Ocupacional
Se refieren al resultado si hubiese contacto con un peligro.
Como resultado dañe la integridad física o salud al trabajador.
o Ligeramente dañino
o Dañino
o Extremadamente dañino.
7. Índice de Probabilidad / Severidad
6.2 Índice de Probabilidad
A = IPE: Índice de Personas Expuestas
Valores:
1: De 1 o 3 personas
2: De 4 a 12 personas
3: Más de 12 personas
B = ICE: Índice de Controles Existentes
Valores:
1: Existe con alcance en = 1
2: Existe, pero no tienen alcance = 2 a más
3: No Existe = 0
C = ICE: Índice de Capacitación
Valores:
1: Entrenado: 1 a 2
2: Parcialmente Entrenado: 3 a 4
3: No Entrenado 5 a mas
D = IER: Índice de Exposición de Riesgo
Valores:
1: Esporádico > 3 horas por turno
2: Eventualmente > 3 y < 6 horas por turno
3: Permanente, mayor a 6 horas por turno
P = IP Índice de Probabilidad
Resultados
Sumatoria: A+B+C+D
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6.3 Índice de Severidad
1: Tolerable = 1
2: Moderado = 2
3: Importante = 3
4: Intolerable = 4 a mas
VALORACIÓN DE LA SEVERIDAD
ÍNDICE SEVERIDAD
Lesiones sin incapacidad (S)
1
Disconfort / Incomodidad (SO)
Lesiones con incapacidad temporal (S)
2
Daño a la salud reversible (SO)
3 Lesiones con incapacidad permanente (S)
4 Daño a la salud irreversible (SO)
6.4 MRL: Magnitud de Riesgo Laboral
Nivel de Riesgo
Valores:
Índice de Probabilidad x Índice de Severidad = Nivel de riesgo Inicial
Grado:
Valores:
TOLERABLE: (Menor de 1 al 8). - No se necesita adoptar ninguna acción.
MODERADO: (De 09 a 17). - Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo
determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente
dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más
precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las
medidas de control.
IMPORTANTE: (De 18 a 24). - No debe comenzar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.
Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo
inferior al de los riesgos moderados
INTOLERABLE: (De 25 a más). - No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el
riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
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NIVEL DE RIESGO
Nivel de Riesgo. Grado
1 al 8 TOLERABLE
9 a 17 MODERADO
18 a 24 IMPORTANTE
25 a mas INTOLERABLE
6.5 INDICE RESIDUAL.
El nivel de riesgo inicial al no ser aceptado, aplicando la jerarquía de controles se calculará el nuevo
nivel de probabilidad y Severidad para el riesgo residual, siendo esta el índice de aceptabilidad como
Tolerable o moderado.
El riesgo residual debe bajar a un nivel razonable aceptable según se detalla en el cuadro siguiente.
Si ese no fuera el caso debe revisarse la necesidad de agregar nuevos controles.
Nivel de Riesgo (ACEPTABLE)
Valores:
Índice de Probabilidad x Índice de Severidad = Índice de ACEPTABILIDAD
NIVEL DE RIESGO
INDICE DE ACEPTABILIDAD
Nivel de Riesgo Riesgo Inicial
1 al 8 TOLERABLE TOLERABLE
9 a 17 MODERADO TOLERABLE
18 a 24 IMPORTANTE MODERADO
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25 a mas INTOLERABLE MODERADO
07. CONTROLES EXISTENTES EN SISTEMA DE GESTION
ACTUAL. Eliminación. -
Eliminar la fuente de riesgo.
7.1 Sustitución. -
Sustituir la fuente de riesgo.
7.2 Ingeniería. -
Pueden ser desde el ajuste o mantenimiento de los equipos, sustitución de material eléctricos con
menor peso, uso de material dieléctrico entre otras medidas de ingeniería.
7.3 Administración. -
Muchas de estas medidas son de Índole administrativas, están destinadas a limitar el tiempo de
exposición, número de trabajadores expuestos, descansos en ambientes adecuados y rotación de
puestos, en gran medida se considera los aspectos laborales.
7.4 Equipos de Protección Personal. -
Se fundamentan en el control del riesgo sobre el hombre, se deben priorizar las medidas anteriores,
pero en ocasiones son las únicas medidas posibles de cumplir.
Tipos de Medidas de Control:
Inspecciones preventivas Ej. Inspecciones de trabajo de alto riesgo
Procedimientos documentados Ej. Cartillas, instrucciones, procedimientos
Capacitación personal
Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas
Limpieza y orden del área de trabajo, equipos, herramientas
Dispositivos de seguridad Ej. Guardas, bloqueadores de arranque
Dispositivos de alerta
Dotación de equipos de protección personal Ej. EPP, protector, guantes, lentes
Monitoreo periódico para control de riesgo existentes
Proyectos de inversión ej. Cambio de tecnología más adecuada.
Proyectos de mejora ej. Cambio a una metodología más adecuada
Planes de contingencia / Programas de simulacros/Procedimiento de rescate
Vigilancia de la salud
Reporte de análisis de incidentes
Señalización
Hojas MSDS
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08. CAPACITACIÓN.
El IPERC debe capacitarse a todos los trabajadores Staff y Obreros
