EXPOSICIÓN DE LEY 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
•ALUMNO: JUAN RICARDO ROMERO ZÚÑIGA
•FACULTAD: MECÁNICA
•ESPECIALIDAD: MECÁNICA ELÉCTRICA
•PROFESOR: ING. FILIMÓN ESCUDERO VEGA
LEY 29783 DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
1.- PRINCIPIO DE LA
PREVENCIÓN
• El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquello que, no teniendo
vínculo laboral, prestan servicios, o se encuentran
dentro del ámbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales o biológicos
diferenciados en función del sexo.
2.- PRINCIPIO DE LA
RESPONSABILIDAD
•El empleador asume las implicancias
económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente
o enfermedad que sufra el trabajador
en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de él, conforme a las
normas vigentes
3.- PRINCIPIO DE LA
COOPERACIÓN
•El estado, los empleadores y los
trabajadores además de sus
organizaciones sindicales establecen
mecanismos que garanticen una
permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad
y salud en el trabajo
4.- INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN
•Las organizaciones sindicales y los
trabajadores reciben del empleador
una oportuna y adecuada información y
capacitación preventiva en la tarea a
desarrollar, con énfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y
salud de los trabajadores y sus familias
5.- PRINCIPIO DE GESTIÓN
INTEGRAL
•Todo empleador promueve e integra la
gestión de la seguridad y salud en el
trabajo a la gestión general de la
empresa, además brinda las
facilidades para la formación de
comités de seguridad.
6.- ATENCIÓN INTEGRAL DE LA
SALUD
•Los trabajadores que sufran algún
accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional, tienen derecho a las
prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y
rehabilitación, procurando su reinserción
laboral. Según el grado de accidente, la
empresa puede darle una ocupación que no
dañe su estado de salud.
7.- PRINCIPIO DE CONSULTA Y
PARTICIPACION
•El estado promueve mecanismos de
consulta y participación de las
organizaciones de empleadores más
representativos y de los actores
sociales para la adopción de mejoras en
materia de seguridad y salud en el
trabajo
8.- PRIMACÍA DE LA REALIDAD
• Los empleadores, los trabajadores y los
representantes de ambos y demás entidades
públicas y privadas responsables del cumplimiento
de la legislación en seguridad y salud en el trabajo
brindan información completa y verás sobre la
materia. De existir discrepancias entre el soporte
documental y la realidad, las autoridades optan
por lo constatado en la realidad
9.- PRINCIPIO DE LA
PROTECCIÓN
• Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas que les garantice un
estado de vida saludable, física, mental y socialmente en forma
contínua. Dichas condiciones deben propender a:
• A) Que el trabajador se desarrolle en un ambiente de trabajo seguro
y saludable
• B) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar
y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para
el logro de los objetivos personales de los trabajadores
Preguntas:
• 1).- ¿Qué organismo fiscaliza que se cumplan las normas
de seguridad? SIGNIFICADO
• 2).- En caso de un accidente a una persona que presta servicios
de solo palabra, por ejemplo, un gasfitero de la calle, ¿El
empleador responde por su salud tan igual que un trabajador
formal de la empresa? ¿O no le corresponde?
• 3) ¿Cuál es el número mínimo de trabajadores que debe tener
una empresa, para por ley tener que formar un comité de
seguridad?
