SUB GERENCIA

GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CAS N° 005-2019-MPSCH-SGRRHH.

I. ASPECTOS GENERALES.
1. Objeto de la Convocatoria.
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, y sus modificatorias, personal para las Gerencias, Sub Gerencias y
Áreas, que la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión convoca, de acuerdo al puesto
vacante señalado en el presente proceso de selección.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
3. Base Legal
- Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
- Demás disposiciones que resulten aplicables y regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
4. Relación de cargos a convocar

ITEM CARGO UNIDAD ORGANICA CANTIDAD

Gerencia de Servicios
01 Agentes de Serenazgo 03
Públicos
Inspector de Transporte, para el Área de Gerencia de Servicios
02 05
Transporte Públicos
Personal de Limpieza para el Área de Gerencia de Servicios
03 01
Comercialización Públicos
Especialista Administrativo para la Oficina
04 Municipal de Atención a la Persona con Gerencia de Desarrollo Social 01
Discapacidad (OMAPED)
Técnico de Apoyo para promotor del programa
05 de complementación alimentaria de la unidad de Gerencia de Desarrollo Social 01
programas sociales
Personal de Guardianía para la Sub Gerencia de
06 Gerencia de Administración 06
Recursos Humanos
Especialista Administrativo para control previo
07 Gerencia de Administración 01
concurrente, para el área de contabilidad
01
08 Arquitecto CEPPLAN

Gerencia de Desarrollo
09 Técnico Especializado en Proyectos Productivos 01
Económico
10 Asesor Administrativo – Supervisor de Proyectos Gerencia de Desarrollo 01
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Productivos Económico
Gerencia de Desarrollo
11 Especialista Administrativo para la línea pecuaria 01
Económico
Asesor Administrativo de Servicios de Desarrollo Gerencia de Desarrollo
12 01
Empresarial Económico
13 Técnico de Apoyo – Notificador de Agua Potable SEGASC 01

14 Conductor de vehículo para limpieza publica SEGASC 02

15 Técnico de Apoyo – Inspector Ambiental SEGASC 01

16 Jardinero para parques y jardines SEGASC 01

Técnico de Apoyo – Atención y Orientación al Gerencia de Administración
17 01
Contribuyente Tributaria
Técnico Especializado para un responsable del Gerencia de Administración
18 01
texto único de servicios no exclusivos Tributaria
Gerencia de Administración
19 Personal de servicio – Gasfitero 01
Tributaria
20 Técnico Mecánico ODEMA 01

21 Técnico Especializado en Maquinaria Pesada ODEMA 01

22 Técnico de apoyo GEIDUR 01

23 Asesor Administrativo en Relaciones Públicas Secretaria General 01

24 Comunicador Social para Relaciones Públicas Secretaria General 01

ITEM N° 01
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TRES (03) AGENTES PARA EL ÁREA DE SERENAZGO, DE LA GERENCIA DE SERVICIOS

PÚBLICOS.

I. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia de 06 meses en labores de seguridad en instituciones
EXPERIENCIA públicas y/o privadas

- Capacidad para integrarse en el trabajo con profesionales

(Ingenieros, Arquitectos, Abogados, personal de campo,
entre otros)
- Trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
- Tener Iniciativa, Compromiso, Actitud, Criterio, etc.
- Facilidad de palabra para interactuar con los administrados.
- Capacidad y facilidad para solucionar conflictos.

- Secundaria completa o superior

FORMACIÓN ACADÉMICA

Indispensable:
- Secundaria completa o superior
REQUISITOS PARA EL - Declaración jurada de gozar de buena salud.
PUESTO Y/O CARGO - Declaración Jura de no Tener Antecedentes Penales y Policiales
Deseable:
- Licencia de conducir de vehículo automotor menor o mayor

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

- Patrullar por las diferentes zonas de la ciudad y en todo momento; garantizando así la
seguridad, tranquilidad, orden y la convivencia pacífica de los ciudadanos.
- Prevenir e intervenir cualquier acto ilícito, tomando acciones correspondientes,
coordinando o dando cuenta a las instancias legales, así como a la Policía Nacional.
- El patrullaje de Serenazgo será vehicular y a pie.
- Realizar operativos y otras intervenciones en coordinación con la Policía, y otras
autoridades competentes.
- Acudir al llamado del ciudadano ante cualquier emergencia.
- En emergencia por diferentes causas prestar los primeros auxilios a los pacientes y
trasladarlos inmediatamente hasta un nosocomio cercano en plena coordinación e
información respectiva.
- Brindar el apoyo solidario a los ciudadanos en especial a los ancianos, madres
embarazadas, niños, discapacitados, entre otros, según el momento y sus necesidades
respectivas.
- Brindar apoyo social de traslado en movilidad, seguridad, a las instituciones,
organizaciones, grupos sociales, y personas; cuando lo necesiten y corresponda.
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- Brindar con mucha gentileza y amabilidad información, orientación o apoyo necesario a

los ciudadanos y turistas que lo soliciten.
- Prestar ayuda a los ciudadanos en los desastres naturales.
- Cumplir con las acciones cívicas militares programadas.
- Recibir capacitaciones en temas correspondientes al servicio de Serenazgo.
- Expresar todos los valores y la ética profesional.
- Resolver por la vía pacífica cualquier situación violenta o negativa en el ámbito de su
competencia.|
- Realizar inspecciones en los diversos ambientes o establecimientos, sugiriendo medidas
correctivas relacionadas con aspectos de seguridad.
- Vigilar y Velar por el ornato público.
- Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal, leyes
de su competencia, reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
SERVICIO Jr. Castilla N° 564.
Desde la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre 2019,
DURACIÓN DEL CONTRATO
renovable en función a la necesidad Institucional.
S/. 1, 200.00 (Mil Doscientos y 00/100 soles)
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
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“Tierra Clásica de Patriotas”

ITEM N° 02
CINCO (05) INSPECTORES PARA EL ÁREA DE TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL, PARA
LA GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS.

I. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

- Mínimo seis (06) meses de experiencia en Entidades Públicas
EXPERIENCIA
y/o Privadas.
- Capacidad para integrarse en grupos de trabajo con
profesionales (Ingenieros Arquitectos, Abogados, personal de
campo entre otros)
- Trabajo en Equipo, Iniciativa Propia, Compromiso con sus
funciones.
COMPETENCIAS
- Habilidades para el manejo de conflictos.
- Vocación de Servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad, discreción.
- Comunicación fluida oral y escrita.
- Orientación a resultados.
FORMACIÓN
ACADÉMICA GRADO
- Secundaria completa o superior.
ACADÉMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
- Capacitación en temas de transportes y/o seguridad vial.
DE CAPACITACIÓN
Indispensable:
- Secundaria completa o superior.
- Declaración jurada de gozar de buena salud.
REQUISITO MINIMO - Declaración Jura de no Tener Antecedentes Penales y Policiales
PARA EL PUESTO Y/O - Licencia de conducir de vehículo automotor menor.
CARGO
Deseable:
- Licencia de conducir de vehículo automotor mayor.

II. ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

- Controlar el servicio de Transporte Publico prestado con vehículos habilitados y conforme

a las características y especificaciones técnicas que señale el Área de Transportes.
- Verificar que el vehículo mantiene el estado con el cual aprobó la constatación de
características al momento de la inspección técnica.
- Verificar que los usuarios y agentes participes cumplan con el Reglamento de Tránsito
Decreto Supremo 016-2009-MTC y disposiciones que regulan el servicio de transporte.
- Participar en los operativos de tránsito y otras actividades (inherentes al transporte) con el
apoyo de la Policía de Tránsito de la PNP, cuando la superioridad lo disponga.
- Imponer sanciones a través de las papeletas de infracción en formato pre impreso
conforme lo disponga las Ordenanzas Municipales N° 303, 280 y 275, Reglamento
Nacional de Tránsito Decreto Supremo N°0162009-MTC y Reglamento de Administración
de Trasportes Decreto Supremo 017 – 2009 - MTC.
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- Exigir al conductor la presentación de Licencias de Conducir, Tarjeta de Propiedad,

Tarjeta de Circulación y la Póliza de Seguros (SOAT/FOCAT), así como el Certificado de
Operatividad y la Autorización Provisional según fuere el caso.
- Controlar diariamente los Paraderos y Terminales.
- Como resultado de las intervenciones y verificaciones que realice, notificar, impondrá
sanciones con las “Papeletas de Infracción” por las faltas cometidas y elaborar informes
que servirán para la aplicación de la resolución de suspensión/cancelación del servicio,
pudiendo utilizar como sustento de sus informes, documentos elaborados por las
autoridades administrativas, judiciales y policiales.
- Otras funciones afines que requiera el área usuaria en coordinación con la Gerencia de
Servicios Públicos.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
SERVICIO Jr. Castilla N° 564.
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de Diciembre
DURACIÓN DEL CONTRATO
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/. 1, 200.00 (Mil Doscientos y 00/100 soles)
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al contratado.
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DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ITEM N° 03
UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA PARA EL ÁREA DE COMERCIALIZACIÓN, PARA LA
GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS.

I. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - Con o sin experiencia laboral.

- Tener buen trato con los Administrados.
- Orientar a las buenas prácticas de limpieza a los
Comerciantes Formales e Informales.
COMPETENCIAS - Evitar tener conflictos con los Administrados del Mercado
de Abastos.
- Gozar de buena salud física y mental.
- Participar y cooperar con los trabajos en equipo.
- Practicar el compañerismo entre compañeros de trabajo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO - Primaria completa.

ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales Funciones a desarrollar:

- Disponibilidad inmediata.
- Limpieza general del Mercado de Abastos diariamente.
- Dar buen uso a los materiales y bienes brindados por la MPSC.
- Apoyo en la eliminación e incineración mensual de productos decomisados no aptos para
el consumo humano.
- Tener disponibilidad de tiempo completo para el perfil solicitado.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
SERVICIO Jr. Castilla N° 564.
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de
DURACIÓN DEL CONTRATO Diciembre 2019, renovable en función a la necesidad
Institucional.
S/. 1, 000.00 (Mil y 00/100 soles)
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al contratado.
Contrato renovable sujeto al requerimiento del área
OTRAS CONDICIONES DEL CONTRATO
usuaria
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ITEM N° 04
UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

I. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia General de 03 años
- Experiencia especifica mínima de 01 año desempeñando
funciones relacionadas a la función de la OMAPED
Competencias - Orientación a Liderazgo.
- Liderazgo.
- Visión compartida.
- Habilidades de comunicación Tendencia a trabajar en equipo
Ejecución de actividades y/o programas Iniciativa y
proactividad.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Orientación a resultados.
- Empatía con la sociedad que tratara.
- Ser persona con discapacidad acreditada (Carnet de
Discapacidad)

- Título Universitario, bachiller en ciencias económicas o técnico

Formación académica en computación y/o enfermería

Cursos y/o estudios de - Especialización en proyectos sociales, gestión pública o cursos

especialización. similares.
- Capacitaciones en temas relacionados con el trabajo a
desempeñar

Conocimiento para el puesto - Experiencia en cargos jefaturales

y/o cargo - Conocer las necesidades de la población que va a atender
- Dominio en ofimática (dominios de computación en los diversos
programas que estos presentan).
- Conocer las funciones de las cuales se encarga la oficina a
presidir

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Promover y proponer que, en la formulación, el planeamiento y la ejecución de políticas
y programas locales, se tomen en cuenta, de manera expresa, las necesidades e
intereses de la persona con discapacidad.
- Coordinar, supervisar y evaluar las políticas y programas locales sobre cuestión
relativa a la discapacidad.
- Participar de la formulación y aprobación del presupuesto local para asegurar que se
destinen los recursos necesarios para la implementación de políticas y programas
sobre cuestiones relativas a la discapacidad.
- Coordinar y supervisar la ejecución de los planes y programas nacionales en materia
de discapacidad.
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

- Coordinar para que en las diferentes actividades se considere y fomente la

participación de las personas con discapacidad como en actividades culturales,
deportivas y recreativas en la comunidad contribuyendo a su bienestar.
- Promover y organizar los procesos de consulta de carácter local.
- Promover y ejecutar campañas de sensibilización para la toma de conciencia respecto
a la persona con discapacidad, el respeto a sus derechos y de su dignidad, y la
responsabilidad del estado y la sociedad para con ella
- Difundir información sobre cuestiones relacionadas a la discapacidad, incluida la
información actualizada acerca de los programas y servicios disponibles para la
persona con discapacidad y su familia.
- Administrar el Registro Municipal de la Persona con Discapacidad en el ámbito de su
jurisdicción, considerando los lineamientos emitidos por el Registro Nacional de la
Persona con Discapacidad.
- Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con
Discapacidad Ley N°29973 en el ámbito de su competencia y denunciar su
incumplimiento ante el órgano administrativo competente.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
SERVICIO Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre
DURACIÓN DEL CONTRATO
de 2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Soles) mensuales
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ITEM N° 05
UN (01) TÉCNICO DE APOYO PARA PROMOTOR DEL PROGRAMA DE
COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA (PCA) PARA LA UNIDAD DE PROGRAMAS SOCIALES
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

- Experiencia laboral mínima de 01 año en

Experiencia
instituciones públicas o privadas.
- Responsabilidad
- Vocación de servicio
- Adaptabilidad – flexibilidad
- Comunicación
- Creativa
- Innovadora
Competencias - Orientación a resultados
- Puntualidad proactividad
- Capacidad de organización
- Colaboración
- Capacidad para trabajar en equipo
- Excelentes relaciones humanas
Formación académica, grado
académico y/o nivel de - Secundaria Completa.
estudios.

Cursos y/o estudios de

- Dominio en ofimática
especialización.

Indispensable
- Licencia de conducir vehículo menor
Requisitos para el puesto y/o - Capacitación en Programas Sociales
- Dominio en ofimática
cargo:
Deseables
-

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Supervisar de manera continua todos los comités del Programa de Complementación
Alimentaria – PCA.
- Coordinar las actividades programadas con el jefe inmediato.
- Atención a los beneficiarios del Programa PCA, ya sea comités urbanos y rural del
Distrito de Huamachuco.
- Redacción de diversos documentos.
- Apoyar en la capacitación a los beneficiarios de Vaso de Leche.
- Apoyo actualización de sistema RUBEN – PCA.
- Fomentar y/o organizar trabajos de campo.
- Apoyo en realizar las sesiones demostrativas y educativas en alimentos en
coordinación con la Nutricionista.
- Apoyo en hacer campaña de Nutrición previa coordinación con el Jefe Inmediato y
Nutricionista.
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,200.00 ( Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

TEM N° 06
SEIS (06) PERSONAL DE GUARDIANIA, PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
a)Experiencia - Con o sin experiencia.
b) Competencia - Actitud proactiva.
- Responsabilidad en el trabajo
- Capacidad para trabajar en equipo
- Excelentes relaciones humanas
- Dedicación y esfuerzo para el logro de metas y objetivos
- Discreto y Responsable
c) Formación Académica,
grado académico, y/o - Primaria completa
nivel de estudios
Requisitos para el puesto Indispensables.
y/o cargo: - Declaración Jurada de no tener antecedentes penales o
policiales.
- Primaria completa

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Responsable de velar por la seguridad del local municipal al cual se le asigne.
- Control de entrada y salida de los bienes del local municipal al cual se le asigne.
- No permitir el ingreso de personas ajenas, sin autorización al local municipal al cual
se le asigne.
- Realizar recorridos constantes tanto al interior como exterior del local municipal que
se le asigne.
- Mantener una conducta ética en cada una de sus funciones
- Adecuada capacidad de afrontamiento
- Capacidad de resolución de conflictos
- Otras que se le asigne

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
SERVICIO Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
DURACIÓN DEL CONTRATO
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,000.00 ( Mil y 00/100 Soles) mensuales
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
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DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 07
UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA CONTROL PREVIO CONCURRENTE,
PARA EL ÁREA DE CONTABILIDAD DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

REQUISITOS DETALLE

a) Experiencia - Experiencia no menor de un (01) año en el sector público o privado

b) Competencia - Trabajo en equipo

- Iniciativa
- Responsabilidad
- Confidencialidad
- Reserva en sus funciones

c) Formación Académica,
grado académico, y/o nivel de - Bachiller en Contabilidad
estudios

- Capacitación o Experiencia (1 año) en manejo del Sistema Integrado de

Cursos y/o estudios de
Administración Financiera - SIAF_GL Modulo Administrativo.
especialización
Requisitos para el puesto y/o Indispensables.
cargo: - Capacitación en manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera
- SIAF_GL Modulo Administrativo, Contable y Presupuestal.
- Experiencia de 6 meses en manejo del Sistema Integrado de Administración
Financiera - SIAF_GL Modulo Administrativo, Contable o Presupuestal.

Deseables
- Conocimiento y Experiencia en Análisis de cuentas contables.
- Conocimiento del Uso de los Aplicativos Web de SUNAT, MEF, CGR.
- Certificación en Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento
y la Sub Gerencia de Logística.

FUNCIONES DEL TÉCNICO ESPECIALIZADO EN EL AREA DE CONTABILIDAD

 Control previo concurrente de los expedientes de pago.
 Registro de la Fase Devengado
 Conciliación de operaciones Reciprocas
 Control de Calidad del parte Diario de Almacén
 Análisis y Conciliación de los Ingresos
 Organización de la oficina.
 Validación de Documentos en OSCE -RNP
 Validación de Comprobantes de Pago SUNAT
 Apoyo en el Análisis de Cuentas Contables
 Otras asignaciones dispuestas por el Jefe de Área
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GERENCIA GERENCIA DE
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DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
SERVICIO Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
DURACIÓN DEL CONTRATO
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,700.00 ( Mil Setecientos y 00/100 Soles) mensuales
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ITEM N° 08
UN (01) ARQUITECTO(A), PARA EL CENTRO DE PLANEAMIENTO TERRITORIAL
PROVINCIAL - CEPPLAN

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
a)Experiencia - Experiencia no menor de un (01) año en instituciones público y/o
privada.
b) Competencia - Capacidad para integrarse en grupos de trabajo con
profesionales (ingenieros, arquitectos, personal de
campo entre otros)
- Trabajo en Equipo y bajo presión, Iniciativa, Compromiso.
- Capacidad para orientar en temas de ordenamiento y
planificación territorial
c) Formación Académica,
grado académico, y/o - Arquitecto colegiado y habilitado
nivel de estudios
- Con conocimiento Planes De Desarrollo Urbano.
Cursos y/o estudios de - Regularizaciones de predios urbanos.
especialización. - Con conocimientos en software, como: AUTOCAD 2D y
AUTOCAD 3D
Indispensable
- Con conocimiento Planes De Desarrollo Urbano.
- Regularizaciones de predios urbanos.
Conocimiento para el - Con conocimientos en software, como: AUTOCAD 2D y
AUTOCAD 3D
Puesto y/o Cargo
Deseables
- Con conocimiento en Gestión de Fajas Marginales.
- Con capacitación en Planificación Urbana Sostenible.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Formar parte del equipo para la evaluación del Plan de Acondicionamiento Territorial y Plan
de Desarrollo Urbano, en coordinación con las Municipalidades Distritales, y la población
civil organizada.
- Brindar talleres de capacitación u orientación en las juntas vecinales en temas de
Planificación Territorial y Ordenamiento Urbano.
- Elaboración de Límites Urbanos de caseríos.
- Apoyo en la elaboración de Fajas Marginales del Distrito de Huamachuco.
- Elaboración de Planeamientos Urbanos (Planeamientos Integrales y Específicos).
- Apoyo en el Asesoramiento de Nomenclatura Vial, constatando las secciones viales de los
nuevos Asentamientos Humanos y expansión urbana de la ciudad.
- Participar en trabajos para el saneamiento físico legal de los predios municipales.
- Elaboración de la Base de Datos de Codificación de Vías y Habilitaciones Urbanas.
- Organizar y participar de talleres de capacitación y orientación en materia de planificación
territorial y Ordenamiento Urbano en el Distrito de Huamachuco.
- Emitir informes de opinión técnica en los procesos de su competencia.
- Otras funciones similares que le asigna.
 SUB GERENCIA
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MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 2,500.00 ( Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 09
UN (01) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA LA GERENCIA
DE DESARROLLO ECONOMICO

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general no menor de seis (06) meses en
instituciones públicas y/o privadas.

Competencia - Ser proactivo.

- Muy dinámico para tratar con agricultores.
- Trabajar en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
grado académico, y/o - Técnico en Agronomía o afines
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Dominio de Ofimática.
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable
y/o cargo: - Dominio de Ofimática.
Deseables
- Licencia de conducir vehículo menor

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Recepcionar y registrar información, coordenas UTM, perímetros, centroides y diseño de
planos, del equipo técnico de Proyectos productivos.
- Planificar, organizar y mantener ordenado y actualizado el acervo documentario del área de
Proyectos Productivos de la Gerencia de Desarrollo económico.
- Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo del área de proyectos.
- Velar por la seguridad y reserva de los documentos;
- Velar por el mantenimiento y buen estado de los equipos de la Gerencia.
- Apoyar en la estadística del área.
- Realizar informes de trabajo
- Reportar de manera mensual informes detallados de las actividades realizadas.
- Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 10
UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – SUPERVISOR DE PROYECTOS
PRODUCTIVOS PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en
instituciones públicas y/o privadas.
Competencia - Ser proactivo.
- Muy dinámico para tratar con agricultores.
- Trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad inmediata para movilizarse a lugares donde se
realice el trabajo.
Formación Académica,
grado académico, y/o - Bachiller en Ingeniería Agroindustrial y/o a fines
nivel de estudios
- Conocimiento en Medio Ambiente
Cursos y/o estudios de - Conocimiento en Ofimática.
especialización - Capacitación en ejecución de proyectos, para el sector agrícola
y forestal
Requisitos para el puesto Indispensable
y/o cargo: - Conocimiento en Ofimática.
- Licencia de conducir vehículo menor
Deseables
- Conocimiento en Medio Ambiente
- Capacitación en ejecución de proyectos, para el sector agrícola
y forestal

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Coordinar y supervisar el trabajo realizado en campo por el equipo de la línea pecuaria,
agrícola, forestal, frutal, acuícola, apícola, camélidos, en los diversos distritos de la provincia
de Sánchez Carrión.
- Brindar asesoría para la producción y manejo de animales mayores y menores en la
provincia.
- Realizar capacitación al personal técnico, de la Gerencia de desarrollo Económico.
- Realizar el seguimiento del manejo y control del apoyo brindado por la Municipalidad
Provincial de Sánchez Carrión a los productores agropecuarios.
- Brindar asistencia técnica en la producción y manejo de del cultivo de pastos y forrajes.
- Reportar de manera mensual informes detallados de las actividades realizadas.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 11
UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA LA LÍNEA PECUARIA PARA LA GERENCIA
DE DESARROLLO ECONOMICO

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general no menor de seis (06) meses en
instituciones públicas y/o privadas.

Competencia - Ser proactivo.

- Muy dinámico para tratar con agricultores.
- Trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad inmediata para movilizarse a lugares donde se
realice el trabajo.
Formación Académica,
grado académico, y/o - Bachiller en Ingeniería Agroindustrial y/o a fines
nivel de estudios
- Conocimiento en riego tecnificado y/o a fines
Cursos y/o estudios de - Curso de ofimática
especialización - Capacitación en seguridad y salud ocupacional
- Capacitación en peligros, evaluación y control de riesgos
Requisitos para el puesto Indispensable
y/o cargo: - Conocimiento en riego tecnificado y/o a fines
- Curso de ofimática
- Licencia de conducir de vehículo menor
Deseables
- Capacitación en seguridad y salud ocupacional.
- Capacitación en peligros, evaluación y control de riesgos

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Coordinar y supervisar el trabajo realizado en campo por el equipo de la línea pecuaria en
los diversos distritos de la provincia Sánchez Carrión.
- Brindar asesoría para la crianza y manejo de animales mayores y menores en la provincia
de Sánchez Carrión.
- Realizar asistencia técnica para el manejo sanitario animal
- Realizar el seguimiento del manejo y control del apoyo brindado por la Municipalidad
Provincial de Sánchez Carrión a los productores agropecuarios.
- Brindar asistencia técnica en la producción y manejo de del cultivo de pastos y forrajes.
- Reportar de manera mensual informes detallados de las actividades realizadas.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 12
UN (01) ASESOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL
PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en
instituciones públicas y/o privadas.

Competencia - Ser proactivo.

- Muy dinámico para tratar con agricultores.
- Trabajar en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
grado académico, y/o - Ingeniero Agrónomo y/o a fines, colegiado y habilitado
nivel de estudios
- Conocimiento en riego tecnificado.
Cursos y/o estudios de - Conocimiento en Microsof MS Office.
especialización
- Conocimiento en Escuela de campo para agricultores (ECAs)
Requisitos para el puesto Indispensable
y/o cargo: - Conocimiento en riego tecnificado.
- Conocimiento en Microsof MS Office.
- Conocimiento en Escuela de campo para agricultores (ECAs)
- Licencia de conducir para vehículos menores.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Preparar módulos de servicios de desarrollo empresarial dirigido a los productores
agropecuarios y a los micro y pequeños empresarios urbanos.
- Desarrollar servicios de capacitación empresarial orientado a la formalización de los
productores, y a mejorar las habilidades, actitudes y el emprendimiento.
- Desarrollar sistemas de información de mercados local, regional y nacional, con
perspectivas internacionales.
- Promover la formalización, y organización empresarial de los pequeños productores
agropecuarios y de MYPES, tanto a nivel individual, como organizaciones empresariales
de segundo nivel, para acceder al crédito y a los mercados.
- Introducir innovaciones tecnológicas para mejorar la productividad y la competitividad.
- Brindar información financiera para el acceso al crédito de los pequeños productores.
- Coordinar con los programas sociales que promueve el Gobierno Nacional, a fin de
introducir actividades orientadas a la sostenibilidad económica de las familias
beneficiarias.
- Identificar actividades productivas susceptibles de transformación agroindustrial, con
sostenibilidad y rentabilidad.
- Otras funciones similares que le asigna el Gerente de Desarrollo Económico
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 2,100.00 (Dos Mil Cien y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 13
UN (01) TECNICO DE APOYO – NOTIFICADOR DE AGUA POTABLE PARA EL AREA DE
SEGASC

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Con o sin experiencia en el sector público y/o privado

Competencia - Trabajo en Equipo

- Organizado
- Comunicativo
- Discreto y Responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Secundaria Completa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Conocimiento de ofimática básica
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo: - Conocimiento de ofimática básica
- Licencia de conducir vehículo menor

Deseables
-

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Iniciar procesos de supervisión a usuarios del servicio de agua y alcantarillado
- Inicio del procedimiento administrativo sancionador.
- Llevar un control y registro de los usuarios deudores

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 14
DOS (02) CONDUCTORES DE VEHÍCULO DE LIMPIEZA PÚBLICA PARA EL AREA DE
SEGASC

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia mínima de seis (06) meses en el sector público y/o
privado como conductor de camión.
Competencia - Trabajo en Equipo
- Organizado
- Comunicativo
- Discreto y Responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Secundaria Completa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación como conductor profesional
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo: - Licencia de conducir AIIIB

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Conductor camión compactador y/o camión volquete
- Verificar el llenado de la bitácora
- Verificar el consumo de combustible
- Cumplir con el recorrido diario de recolección de residuos sólidos municipales

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 15
UN (01) TECNICO DE APOYO – INSPECTOR AMBIENTAL PARA EL AREA DE SEGASC

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Con o sin experiencia en instituciones públicas y/o privadas

Competencia - Trabajo en Equipo

- Razonamiento Analítico
- Capacidad de solución de problemas
- Organizado
- Innovador
- Comunicativo
- Discreto y Responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Bachiller en Ingeniera Ambiental o a fines
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Curso relacionados en materia ambiental
especialización - Conocimiento en computación – Ofimática.
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo: - Curso relacionados en materia ambiental
- Conocimiento en computación – ofimática.
- Licencia de conducir vehículo menor

Deseable
-

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Iniciar procesos de supervisión a administrados en materia ambiental de competencia municipal
- Realizar el cumplimiento del plan de evaluación y fiscalización ambiental (PLAN EFA)
- Inicio de procedimiento administrativo sancionador
- Portar el uniforme de identificación en procesos de fiscalización y/o supervisión

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 16
UN (01) JARDINERO DE PARQUES Y JADRINES PARA EL AREA DE SEGASC

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Con o sin experiencia en instituciones públicas y/o privadas

Competencia - Trabajo en Equipo

- Razonamiento Analítico
- Capacidad de solución de problemas
- Organizado
- Innovador
- Comunicativo
- Discreto y Responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Secundaria completa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo: - Secundaria completa
Deseable
- Capacitación acorde al cargo

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Contabilidad administrativa de plantones en vivero
- Plantado de plantas ornamentales
- Cultivo de plantas
- Apoyo en otras actividades necesarias que involucre a su puesto de trabajo
<

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 17
UN (01) TECNICO DE APOYO – ATENCION Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE DE LA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general de un (01) año en instituciones públicas y/o
privadas
Competencia - Conocimiento de herramientas y aplicativos informáticos.
- Trabajo en equipo
- Razonamiento analítico
- Capacidad de solución de problemas
- Organizado
- Innovador
- Comunicativo
- Discreto y responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Estudios técnico concluidos
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Curso de Ofimática nivel intermedio
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo: - Curso de Ofimática nivel intermedio
Deseable
- Capacitación acorde al cargo

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Apoyo en la recepción y procesamiento de las declaraciones juradas de inscripción de inmuebles
y/o vehiculares y de rectificación de declaraciones juradas.
- Calificar y recepcionar las declaraciones juradas u otro tipo de documentos requeridos para
calcular la base imponible de impuesto o para aplicar los costos de árbitros asignados a su
competencia, sean estas en forma mecanizada o manual.
- Apoyo en la orientación a los contribuyentes sobre tramite de verificaciones liquidaciones o
cancelaciones de sus deudas tributarias y no tributarias, en cobranza ordinaria y/o coactiva.
- Poner a disposición de los contribuyentes los materiales de información y difusión del
cumplimiento de las obligaciones tributarias.
- Apoyo en el escaneo de todos los cargos de notificación y papeletas de tránsito.
- Monitorear y controlar los procesos de digitalización de documentos varios.
- Levantar mensualmente las inconsistencias de cargos de notificación y papeleta de tránsito que no
visualizan las imagines.
- Emitir y registrar los comprobantes de pago de los impuestos y arbitrios municipales asignados a
su cargo.
- Otras actividades a fines que le sean asignadas.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 18
UN (01) TECNICO ESPECIALIZADO COMO RESPONSABLE DEL TEXTO ÚNICO DE
SERVICIOS NO EXCLUSIVOS DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general de un (01) año en instituciones públicas y/o
privadas.
Competencia - Conocimiento de herramientas y aplicativos informáticos.
- Trabajo en equipo
- Razonamiento analítico
- Proactividad
- Capacidad de solución de problemas
- Organizado
- Innovador
- Comunicativo
- Discreto y responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Bachiller en Ciencias Económicas
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Curso de Ofimática
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo: - Curso de Ofimática
- Declaración jurada de no tener antecedentes penales y
policiales
Deseable
- Capacitación acorde al cargo

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Control de CISA
- Inspección para el otorgamiento de los certificados domiciliario
- Otorgamiento de autorizaciones, control y administración del uso del estadio municipal, complejo
bolívar, coso taurino, toldos, entre otros.
- Otras actividades afines a la Gerencia de Administración Tributaria.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 19
UN (01) PERSONAL DE APOYO – GASFITERO PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general de un (01) en instituciones públicas y/o
privadas
Competencia - Trabajo en equipo
- Capacidad de solución de problemas
- Organizado
- Innovador
- Comunicativo
- Puntualidad en las actividades a desarrollar
- Discreto y responsable
Formación Académica,
grado académico, y/o - Secundaria Completa
nivel de estudios
Requisitos para el puesto Deseable
y/o cargo: - Capacitación en gasfitería
- Licencia de Conducir Vehículo Menor

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Realizar actividades de gasfitería
- Realizar conexiones domiciliarias
- Dejar notificaciones de deuda y de corte
- Llevar en forma ordenada el padrón de cortes del servicio de agua
- Solicitar requerimiento de necesidades o medios de trabajo
- Otras funciones específicas permanentes que le asigne el Gerente de Administración Tributaria.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 20
UN (01) TECNICO DE APOYO – MECANICO PARA LA OFICINA DESCONCENTRADA DE
MAQUINARIA (ODEMA)

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general de un (01) en instituciones públicas y/o
privadas
Competencia - Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Relaciones interpersonales
Formación Académica,
grado académico, y/o - Técnico Mecánico egresado de instituto superiores
nivel de estudios tecnológicos o similares
Cursos y/o estudios de - Hidráulica y neumática
especialización - Electrónica
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo - Licencia de conducir A-Uno Profesional
Deseable
- Curso de Hidráulica y neumática
- Curso de Electrónica
- Curso de Inglés Técnico

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Detecta fallas menores en las diferentes partes y sistemas de vehículos livianos y pesados
- Cambia neumáticos, filtros de combustible y de aire, diafragmas, bornes, aceite, sistemas de
rodamiento, entre otros.
- Ayuda al mecánico en el mantenimiento preventivo de las unidades mediante la revisión del motor,
bandas de frenos, cajas de velocidades y demás sistemas de los vehículos
- Repara averías sencillas de los sistemas de maquinarias y vehículos del área
- Efectúa labores de lavado y engrase
- Realiza el mantenimiento a las herramientas usadas
- Llena reportes periódicos a las tareas asignadas

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ÍTEM N° 21
UN (01) TECNICO ESPECIALIZADO – OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA PARA LA
OFICINA DESCONCENTRADA DE MAQUINARIA (ODEMA)

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia general de un (01) año en instituciones públicas y/o
privadas
Competencia - Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Relaciones interpersonales
Formación Académica,
grado académico, y/o - Secundaria completa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de - Cursos en maquinaria pesada y montacarga
especialización
Requisitos para el puesto Indispensable:
y/o cargo - Licencia de conducir A Uno Profesional o superior
- Cursos en maquinaria pesada y montacarga

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Operar la maquinaria pesada que le asigne el administrador del área
- Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo de las unidades asignadas
- Realizar el trabajo encomendado en el lugar, cantidad de horas, de acuerdo a las indicaciones
brindadas
- Registrar en el cuaderno de bitácora las principales incidencias, como consumo de combustible y
lubricantes, reparaciones, hora-maquinaria alquilada, kilómetros recorridos y otros intereses
- Informar con oportunidad las necesidades de mantenimiento y reparaciones que necesita la
maquinaria asignada
- Otras funciones que le asigne el administrador del área
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

TEM N° 22
UN (01) TECNICO DE APOYO PARA LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA,
DESARROLLO URBANO Y RURAL

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
a)Experiencia - Experiencia Laboral general no menor de seis (06) meses en el
sector público y/o privada.
b) Competencia - Iniciativa
- Buena actitud para aprender
- Disponibilidad de tiempo.
c) Formación Académica,
grado académico, y/o - Estudios concluidos y/o titulado en secretariado ejecutivo
nivel de estudios computarizado, computación e informática, administración y/o
contabilidad

Cursos y/o estudios de

 No indispensable
especialización

Requisitos para el puesto Indispensables.

y/o cargo: - Conocimiento en ofimática

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

- Responsable Apoyo en el seguimiento Requerimientos
- Apoyo en redacción de documentos
- Apoyo en Organización de expedientes técnicos.
- Otras funciones relacionadas, encomendadas por el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 1,000.00 ( Mil y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ITEM N° 23
UN (01) ASESOR ADMINISTRATIVO EN RELACIONES PÚBLICAS

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
a)Experiencia - Experiencia laboral general no menor a (03) años en temas de
comunicaciones, relaciones públicas e imagen institucional en
instituciones públicas y privadas
b) Competencia - Eficiencia demostrada en el desempeño de sus funciones y el
logro de objetivos
- Proactividad
- Trabajo en equipo y bajo presión
- Organización de equipos
- Disponibilidad inmediata
- Lealtad Institucional
c) Formación Académica, - Titulado en ciencias de la comunicación
grado académico, y/o - Estudios de post grado en comunicaciones
nivel de estudios
- Diplomado o Maestría en Comunicación Corporativa, Publicidad,
Cursos y/o estudios de
Marketing o afines
especialización
- Manejo de aplicativos de Microsoft Office/Ofimática e idiomas.
Requisitos para el puesto
y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar
- Planificación y ejecución de mejores estrategias de comunicación institucional
- Preparación y ejecución de entrenamiento en temas de comunicación al personal del área
- Gestión periodística y de plataformas virtuales
- Apoyo en la actualización y mantenimiento de información de la página web municipal
- Participar en la organización y ejecución de las diferentes actividades oficiales de la entidad
municipal
- Elaborar un archivo o banco digital clasificado y catalogado de sus actividades, documentos
e informes que su cargo genere.
- Emitir opinión en los asuntos de su competencia.
- Otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/ 2,100.00 (Dos Mil Cien y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
MPSC ALCALDÍA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ITEM N° 24

UN (01) COMUNICADOR SOCIAL PARA RELACIONES PÚBLICAS

PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
a) Experiencia - Bachiller o Título en Ciencias de la Comunicación
- Conocimiento en periodismo
- Experiencia mínima de dos (2) años en sectores públicos
y/o privados.

b) Competencia - Responsabilidad.
- Vocación de Servicio.
- Comunicación.
- Creativa.
- Tolerancia.
- Innovadora.
- Productividad.
- Actitud proactiva
- Capacidad para trabajar en equipo
- Excelentes relaciones humanas
c) Formación Académica, - Bachiller o Titulado en ciencias de la comunicación
grado académico, y/o - Estudios de post grado en comunicaciones
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de

- Manejo de aplicativos de Microsoft Office/Ofimática e idiomas.
especialización

Requisitos para el puesto

y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar
- Acciones de comunicación, redacción de notas de prensa y difusión de las
mismas en medios de comunicación escritos, radiales, televisivos y otros a
nivel local, regional y nacional.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Provincial Sánchez Carrión
Lugar de prestación del servicio
Jr. Castilla N° 564
Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de
Duración del contrato
2019, renovable en función a la necesidad Institucional.
S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles) mensuales
Remuneración mensual Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contratado.
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DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria. 16 de Octubre del Gerencia Municipal
2019
Publicación de la Convocatoria en la página Web Desde el 17 de Área de Tecnologías
Institucional: http:// [Link]/ y Setiembre del 2019 de la Información
[Link]. al 30 de Octubre del
2019
Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae El 31 de Octubre del Oficina de Tramite
documentado en el Jr. R. Castilla N° 564 – 2019. Horario: 08:00 Documentario de la
Huamachuco. am a 12:30 pm y de MPSC
02:00 pm a 05:15 pm

Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae Del 04 y 05 de Comisión Permanente

documentado en Jr. Castilla 564. noviembre del 2019 de Evaluación CAS -
2019
Publicación de resultados de la evaluación de ficha 05 de noviembre del Área de Tecnologías
curricular y CV documentado en la página Web 2019 de la Información
institucional, Periódico mural institucional. 08:00 pm
Presentación de reclamos 06 de noviembre del Área de Tecnologías
2019 de 8:00 am a de la Información
12:30 pm
Publicación de resultados Resultados
8:00 pm
Entrevista personal en el Jr. R. Castilla N° 564- 07 y 08 de Comisión Permanente
Huamachuco-Sánchez Carrión – La Libertad- Biblioteca Noviembre del 2019. de Evaluación CAS -
Municipal 2019.
Publicación de los resultados finales en la página Web 08 de Noviembre del Área de Tecnologías
institucional. 2019. de la información.
Suscripción de contrato e inicio de labores. 11 de Noviembre del Sub Gerencia de
2019 Recursos Humanos.
Horario de oficina

I. ETAPA DE EVALUACIÓN
En esta etapa se tendrá en cuenta dos criterios de Evaluación según el Puesto o Área a
Postular, detallándolo a continuación:

1.1 PRIMERO: Aquí se detalla el Puntaje de las 02 Etapas de Evaluación, según el Perfil del
Postulante: Asesor Administrativo y Especialista Administrativo. Cabe resaltar que con este
puntaje se evaluará a todo el personal que Postulará a los diferentes puestos vacantes en el
Proceso CAS 003– 2019/ MPSC.
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes siguientes:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE 50% 25 puntos 50 puntos
- Experiencia 20 % 20
- Formación Académica 20% 20
- Capacitación 10% 10
ENTREVISTA PERSONAL 50 % 25 puntos 50 puntos
- Conocimientos 30 % 30
- Desenvolvimiento 10% 10
- Presentación 10% 10
PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos

El puntaje mínimo de calificación para declarar “Aprobado” al postulante será de setenta (70)
puntos. Así mismo, se declarará “Ganador” al postulante que tenga más puntaje en el Ítem
correspondiente.

La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de

Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 54-2019-MPSC/GM.
Cabe resaltar, que las áreas usuarias son las encargadas de elaborar los términos de
referencia.

PRIMERA ETAPA. – EVALUACIÓN CURRICULAR

Esta etapa tiene carácter eliminatorio. - El participante que no logra obtener un Puntaje
mayor o igual a 25 puntos, será descalificado.

Presentación de Documentos. - El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado

y la ficha Curricular en la fecha establecida en el cronograma. La documentación presentada
deberá satisfacer todos los requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta únicamente
aquello que se encuentre ACREDITADO.
Experiencia:
- Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo,
resoluciones de encargatura y de cese, órdenes de servicio, boletas de pago, contratos
y/o adendas; todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha
de inicio y fin del tiempo laborado, emitido por la oficina de recursos humanos o las que
haga sus veces.

- El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación

académica correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de
egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada
en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller,
diploma de título profesional).

- En ninguno de los casos, se considerará las prácticas pre profesionales u otras

modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales.
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Formación Académica:
- Deberá acreditarse con copias simples de certificado de secundaria completa, certificado
de estudios técnicos básicos o profesional técnico, diploma de bachiller, diploma de
título.
Cursos y/o Programas de Especialización:
- Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes.
- Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las cuales podrán ser
acumulativas en relación a lo solicitado en el Perfil de Puesto. En el caso de los
Programas de Especialización y/o Diplomados deberán tener una duración mínima de
noventa (90) horas; de no contar con horas se podrá considerar por cada día 08 horas y
tendrán como máximo de antigüedad 05 años, al momento de la presentación.

Observaciones
- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o requisitos
mínimos.
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las declaraciones
juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones falsas o imprecisas o no
cumpla con acreditar los requisitos mínimos solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un puntaje
máximo de 50 puntos.

SEGUNDA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL

La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación designada
mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 54-2019-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y la forma de
vestir del postulante.
El puntaje máximo en esta etapa es CINCUENTA (50) puntos.

BONIFICACIONES:

- Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje final obtenido a los
postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad
con la Ley N° 29248 y su reglamento.

- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15 %) del
puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que modifica la Ley N° 29973, Ley de
personas con discapacidad.

1.2 SEGUNDO: Aquí se detalla el Puntaje de las 02 Etapas de Evaluación del proceso CAS
003– 2019 / MPSC, para el Personal que Postulará algún puesto de Técnico Especializado,
Técnico de Apoyo, Policía Municipal, Agente de Serenazgo, Secretarias, Personal de
Servicio y Guardianía.

Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes
siguientes:
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE 50% 15 puntos 30 puntos
- Experiencia 20 % 12
- Formación Académica 20% 12
- Capacitación 10% 06
ENTREVISTA PERSONAL 50 % 15 puntos 30 puntos
- Conocimientos 20 % 12
- Desenvolvimiento 20% 12
- Presentación 10% 06
PUNTAJE TOTAL 100% 60 puntos

El puntaje mínimo de calificación para declarar “Aprobado” al postulante será de Cuarenta

(40) puntos. Así mismo, se declarará “Ganador” al postulante que tenga más puntaje en el
Ítem correspondiente.

La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de

Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 54-2019-MPSC/GM.
Las áreas usuarias son las encargadas de elaborar los términos de referencia.

PRIMERA ETAPA. – EVALUACIÓN CURRICULAR

Esta etapa tiene carácter eliminatorio. - El participante que no logra un Puntaje mayor de 15
a más puntos, será descalificado.

Presentación de Documentos. - El postulante presentará su Curriculum Vitae Documentado

y la ficha Curricular en la fecha establecida en el cronograma. La documentación
presentada deberá satisfacer TODOS los requisitos mínimos, para ello se tomará en cuenta
únicamente aquello que se encuentre ACREDITADO.

Experiencia:

- Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo,

resoluciones de encargatura y de cese, órdenes de servicio, boletas de pago, contratos
y/o adendas; todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha
de inicio y fin del tiempo laborado.

Formación Académica:
- Deberá acreditarse con copias simples de certificado de secundaria completa, certificado
de estudios técnicos básicos, profesional técnico o el que indique el perfil

Cursos:
- Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes.
- Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las cuales podrán ser
acumulativas en relación a lo solicitado en el Perfil de Puesto; de no contar con horas se
podrá considerar por cada día 08 horas y tendrán como máximo de antigüedad 05 años
al momento de la presentación.

Observaciones
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o requisitos
mínimos.
- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las declaraciones
juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones falsas o imprecisas o no
cumpla con acreditar los requisitos mínimos solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un puntaje
máximo de 30 puntos.

SEGUNDA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL

La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación
designada mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 54-2019-MPSC/GM.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y actitud del
postulante si se adecua o no al perfil del puesto.

El puntaje máximo en esta etapa es TREINTA (30) puntos.

BONIFICACIONES:
- Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje final obtenido a
los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.

- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15 %)
del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que modifica la Ley N° 29973,
Ley de personas con discapacidad.

II. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

2.1 DOCUMENTOS:
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene carácter de
Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y se
somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2.2 FORMA DE PRESENTACIÓN

Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la Municipalidad
Provincial Sánchez Carrión, sito el Jr. Ramón Castilla N° 564 – Huamachuco, su curriculum
vitae documentado debidamente foliado y rubricado en cada página, según el siguiente
orden:

- Ficha Curricular
- Copia de DNI
- Ficha RUC, Activo y Habido.
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la [Link], adjuntar diploma de Licenciado
- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de discapacidad
emitido por la CONADIS.
- Hoja de vida documentada con los requisitos mínimos indicados en los términos de
referencia.

III. DECLARATORIA DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
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- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos

- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje total mínimo de 70 puntos.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.

Nota 1: El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS, de lo contrario
será DESCALIFICADO
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y/o estudios de especialización.

IV. VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS:

Las personas que participaron en la Convocatoria CAS 003-2019/MPSC en su Condición de

“GANADOR/AS” del Puesto, deberán presentar sus Documentos Originales según los Términos
de Referencia presentados para su Respectiva Verificación (No Copia), con un tiempo máximo
de 24 horas.
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ANEXO Nº 01

DECLARACIÓN JURADA GENERAL

El que suscribe, ……………………………………………………………………….., identificado con

D.N.I. Nº ……………………….., con domicilio en ………………………
…………………………………..…………………….……………………………………….…

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, ni
tener antecedentes policiales, ni penales.
2. No estar Sancionado para prestar servicios al Estado por el Registro Nacional de Sanciones
de Destitución y Despido.
3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente.
5. Tener conocimiento del Código de Ética de la función pública y me sujeto a ello.
6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presentó en la
convocatoria.
7. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato administrativo
de servicios suscrito con la Entidad.
8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a través de
terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionario
público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de obtener el objeto de la
presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado o celebrar acuerdos
formales o tácitos, entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas
restrictivas de la libre competencia
SI
NO
9. En caso de ser persona con discapacidad, indicar dentro del recuadro:

Huamachuco, de del 2019.

…………………………………
Firma
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ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Yo…………………………………………………, identificado(a) con DNI Nº ………….……, con

domicilio en …………………………………………………….……..……

DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momento de suscribir el presente documento:

1. Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas:
a) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer facultad de nombrar y
contratar a personal en el sector público, en caso de parentesco.
b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley Nº 26771 y sus
modificatorias.
c) Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM, Dispone otorgamiento de Declaración Jurada
para prevenir casos de Nepotismo.
2. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que………… (indicar SI o NO) tengo
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo
conyugal, con trabajador (es) y/o personal contratado de la Municipalidad Provincial Sánchez
Carrión. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona
(s) con quien(es) me une el vínculo antes indicado es (son):

N
º Apellidos y Nombres Dependencia Parentesco
1      
2      
3      

La presente Declaración Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 4º-A del

Reglamento de la Ley Nº 26771, incorporado mediante D.S Nº 034-2005-PCM, manifestando
someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se
pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de
cualquier fiscalización posterior que la Municipalidad provincial Sánchez Carrión considere
pertinente.
Huamachuco,….. de ……………… del 2019.

________________________.
Firma
D.N.I N°……………………..
Teléfono…………………….. Huella Digital del Postulante
Declarante……………………………………………..
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
“Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual”
(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)

Yo…………………………………………………………………………....Identificado(a) con DNI

N°…………….… Domiciliado(a) en………………………………………………………….…………….
...……………………………………………………………………………………………………………...
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nº 019-2002-PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1.7 del Título Preliminar de la Ley
Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI CUENTO CON IMPEDIMENTO (*)  
NO CUENTO CON IMPEDIMENTOS  

(*) Cuento con el siguiente impedimento:

( ) 1. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito de la
función que desempeña bajo cualquier modalidad;
( ) 2. Aceptar representaciones remuneradas;
( ) 3. Formar parte del Directorio;
( ) 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus subsidiarias
o las que pudiera tener vinculación económica.
( ) 5. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; Intervenir como abogados,
apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de particulares en los procesos
que tengan pendientes con el ________, mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo
conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos menores. Los
impedimentos subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o asuntos
específicos en los que hubieran participado directamente.

Huamachuco,….. de…………………… del 2019

________________________.
Firma
D.N.I N°……………………..
Teléfono……………………..
Declarante…………………………………………….
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“Tierra Clásica de Patriotas”

ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SANCHEZ CARRION
Presente.-

Por medio del presente documento Yo, …………………………………..………………, identificado

(a) con DNI Nº………………, con domicilio en ………………………………....
………………………………………………………………………………………………………

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores

Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por
Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 –
del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:

SI NO

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM

Huamachuco,…… de…………………….. del 2019

.

-----------------------------
Firma

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas
de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones
alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no
cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles

ANEXO Nº 05
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

DECLARACION JURADA
DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones

CUSP N°……………………………………

Otros………………………………………… Otro: _____________

Huamachuco, de del 2019.

------------------------------------------------------
FIRMA DEL DECLARANTE

DNI N°………………………..
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

ANEXO Nº 06

DECLARACION JURADA
DE ANTESEDENTES PENALES Y POLICIALES

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones

CUSP N°……………………………………

Otros………………………………………… Otro: _____________

Huamachuco, de del 2019.

------------------------------------------------------
FIRMA DEL DECLARANTE

DNI N°………………………..
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GERENCIA GERENCIA DE
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DE RECURSOS
HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

FICHA CURRICULAR

PROCESO CAS N° ITEM Nº

DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s)

DOMICILIO
Calle Núm. Urbanización Distrito

DATOS GENERALES
Núm.
Estado
Fecha De Nacimiento Sexo de Tel. de Casa Tel. Celular Estado de Salud
Civil
Hijos
Día Mes Año BUENA
MALA
REGULAR
Lugar de Nacimiento N° DNI
Distrito Provincia Departamento
Correo
Electrónico

FORMACION ACADEMICA

Mes/Año N° de
Profesión o
Nivel Nombre de La Institución Grado Académico Ha Folio de
Especialidad
Desde sta Sustento
Primaria:
/ /
Secundaria
: / /
Técnico: / /
Formación
Universitari
a: / /
Diplomado / /
Maestría / /

EN CASO DE ESTUDIA ACTUALMENTE.

(ESTUDIOS TÉCNICO, UNIVERSITARIO, DIPLOMADO, MAESTRIA U OTROS)
Curso o Carrera o N° de Folio de
Institución Grado o Semestre
Especialización sustento
 SUB GERENCIA
GERENCIA GERENCIA DE
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HUMANOS “La Muy Ilustre y Fiel Ciudad”
“Tierra Clásica de Patriotas”

CONOCIMIENTOS GENERALES
Conocimientos S I/ NO N° de Folio de sustento
IDIOMAS
COMPUTACIÓN
PROGRAMAS (ESTADÍSTICOS, AUTOCAD, INTERNET,
ENTRE OTROS)

EXPERIENCIA 1
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

EXPERIENCIA 2
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

EXPERIENCIA 3
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

EXPERIENCIA 4
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS
(QUE SEA ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS)
N° de Folio
Cursos Tiempo de Duración
de sustento
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GERENCIA GERENCIA DE
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N° de Folio de sustento
Descripción Si / No en el que se encuentra
la constancia de
habilidad (*)
¿Es Ud. Colegiado?
¿Se encuentra Habilitado?

(*) La constancia de habilidad se deberá de gestionar en su respectivo Colegio Profesional.

BONIFICACIÓN N° de Folio de
sustento
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
PERSONA LICENCIADO [Link]. SI NO

DESCRIBA OTROS DATOS QUE CONSIDERE IMPORTANTE

SEÑALE EN ESTE ESPACIO SI CUMPLE CON OTROS REQUISITOS SOLICITADOS EN LOS TÉRMINOS DE
REFERENCIA

FECHA: ………/…………..….……/ 2019

FIRMA

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO ES

VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLO
PRODUZCA.