REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICOS TÉCNICOS Y LOGÍSTICOS.
ESCUELA DE ESTUDIOS DE ORDEN INTERNO
Glosario de Términos
Autor:
Ptte.:
Docente:
Caracas, Octubre 2021
1. Comandante: Militar que ejerce el mando en ocasiones determinadas,
aunque no tenga el empleo jerárquico de comandante.
Responsable de la unidad, el comandante es quien debe autorizar todos los
planes políticas y decisiones básicas. Todas las órdenes en una unidad
militar deben ser expedidas por el comandante.
Oficial con el grado de teniente coronel.
2. Mando: El mando es central para toda acción militar y la unidad de mando
es central para la unidad de esfuerzo. Inherente al mando es la autoridad
que un comandante militar legalmente ejerce sobre los subordinados,
incluyendo la autoridad para asignar misiones y el seguimiento para su
exitoso cumplimiento. Aunque los comandantes pueden delegar la
autoridad para cumplir misiones, no pueden liberarse de la responsabilidad
para el logro de estas. La autoridad nunca es absoluta; su alcance es
especificado por quien la establece, las directivas, las regulaciones y la ley.
Se denomina mando a la potestad o al dominio que ostenta un superior
respecto a sus subordinados.
El mando se asocia al poder: quien tiene el mando puede imponer sus
posturas o decisiones, aunque generalmente en el marco de algún tipo de
reglamento u ordenamiento legal.
3. Comando:
4. Autoridad : La autoridad es la facultad o potestad que se tiene para
gobernar o ejercer el mando
Como tal, la autoridad es el atributo que otorga a una persona, cargo u
oficio el derecho para dar órdenes. Asimismo, es la cualidad que propicia
que una orden de cumpla. De este modo, tener autoridad supone, por un
lado, mandar, y, por el otro, ser obedecido.
5. Responsabilidad: la responsabilidad es la capacidad de un sujeto para
dar respuesta ante los compromisos asumidos de cualquier índole, así
como frente a un escenario que demanda el cumplimiento de un deber o su
actuación en términos éticos, morales y cívicos.
La responsabilidad es una actitud altamente valorada en la sociedad, pues
este valor se asocia con la confianza, la solidaridad, la empatía, el trabajo
productivo, la excelencia y, sobre todo, el bien común.
6. Supervisión: La supervisión implica la acción de inspeccionar, controlar,
ya sea un trabajo o un tipo de actividad y siempre es ejercida por parte de
un superior ampliamente capacitado para tal efecto.
7. Ética: la ética es la parte de la filosofía que reflexiona sobre el hecho
moral, es decir, sobre lo que está bien o está mal. Así, pues, en nuestro día
a día, nos ajustamos a ciertos principios o normas que guían u orientan
nuestra conducta. De este modo, podemos distinguir lo que es bueno de lo
que no lo es, lo correcto de lo incorrecto.
8. Administración: La administración es una ciencia social, cuyo interés se
centra en las organizaciones humanas, así como las técnicas y
procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección y
control de sus recursos, en pro de obtener de ellos el mayor beneficio
posible.
9. Principios: son todas aquellas normas por las cuales los individuos deben
regirse. Son leyes universales, capaces de abarcar cualquier comunidad o
cultura, algunas de ellas son el respeto a la vida, respetar al prójimo, no
ejercer violencia en contra del prójimo, etc. Los principios éticos son
afirmaciones propias del hombre, que defienden su necesidad de
evolucionar y de ser feliz.
Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y
regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la
estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se
hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y
conducirnos.
10. Objetivos: Como objetivo se denomina el fin al que se desea llegar o la
meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa al individuo a tomar
decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Es sinónimo de destino, fin,
meta.
11. Normas: son un conjunto de reglas, leyes, pautas o principios que se
imponen, se adoptan y se deben seguir para realizar correctamente una
acción o también para guiar, dirigir o ajustar la conducta o el
comportamiento de los individuos.
12. Centralización: indica la acción de concentrar la autoridad, es decir, la
toma de decisiones recae o se centraliza sobre una persona o grupo en
específico de individuos, a fin de optimizar el sistema de trabajo de una
organización.
Es la acción y efecto de centralizar. Este verbo, por otra parte, refiere a
reunir varias cosas en un centro común o a hacer que distintas cosas
dependan de un poder central.
13. Descentralización: es la acción de transferir o delegar la autoridad a otras
jerarquías, es decir, otros departamentos o unidades de una organización o
gobierno pueden tomar decisiones y generar mayores beneficios.
14. Delegación: El que representa a otro es conocido como un delegado.
También puede referirse a una transferencia de tareas, funciones,
atribuciones y autoridad, que se lleva a cabo entre una persona que ocupa
una posición superior, una inferior jerárquica para operar en
un campo limitado y cercanos, generalmente con un objetivo específico.
15. Recursos: son una fuente o suministro del cual se produce un beneficio.
Recurso se refiere a cuando alguien tiene algo.
Normalmente, los recursos son materiales u otros activos que son
transformados para producir un beneficio y en el proceso pueden ser
consumidos o no estar más disponibles.
16. Enemigo: será aquel opuesto, contrario en la contienda bélica, es decir,
es aquel con el cual un bando se enfrenta y lo debe combatir hasta
diezmarlo o bien hasta que se rinda.
17. Funciones: Una función es el propósito o tarea que se le atribuye a una
cosa. Una función designa las capacidades propias de los seres vivos o de
sus órganos, así como de máquinas, instrumentos o aparatos, para
desempeñar una tarea.
18. Moral: La moral es un conjunto de normas, valores y creencias existentes
y aceptadas en una sociedad que sirven de modelo de conducta y
valoración para establecer lo que está bien o está mal.
19. Lealtad: Se conoce como lealtad al carácter de una persona, cosa o
animal leal. El término de lealtad expresa un sentimiento de respeto y
fidelidad hacia una persona, compromiso, comunidad, organizaciones,
principios morales, entre otros.
El término leal es un adjetivo usado para identificar a un individuo fiel en
base a sus acciones o comportamiento. Es por ello, que una persona leal
es aquella que se caracteriza por ser dedicada, y cumplidora e inclusive
cuando las circunstancias son adversas, así como defender en lo que cree.
20. Abnegación: Se conoce como abnegación a la acción o actitud de
renunciar deseos o intereses en beneficio de otras personas.
La abnegación puede ser vista como un sacrificio por parte del individuo de
desistir de sus propios intereses o cosas deseadas y preciadas por el bien
al prójimo. Por otro lado, puede estar relacionada con el amor, solidaridad,
ayuda por el individuo ya que se evidencia una renuncia desinteresada de
todo aquello que podía tener o disfrutar por el bien de otro. Una madre es
el mejor ejemplo ya que sacrifica todo por sus hijos para brindarle felicidad
y un mejor futuro, como también una esposa que renuncia su trabajo por
entregarse a su hogar, entre otros ejemplos.
21. Disciplina: La disciplina es la norma a que lo militares deben sujetar su
conducta; tiene como bases la obediencia, y un alto concepto de honor, de
la justicia y de la moral, y por objeto, el fiel y exacto cumplimiento de los
deberes que prescriben las Leyes y Reglamentos Militares.
22. Subalterno: aquel que tiene un rango inferior o que está subordinado.
23. Regimiento: Un regimiento es una unidad militar que por lo general agrupa
a varios batallones, normalmente entre dos y cuatro, y es mandado por un
coronel con su plana mayor.
24. Directiva: tienen por finalidad precisar políticas y determinar
procedimientos o acciones que deben realizarse en cumplimiento de
disposiciones legales vigentes.
25. Infractor: Este término se dice exclusivamente de una persona, que
infringe, viola, quebranta, trasgrede, delinque, vulnera o incumple una ley,
norma, precepto o una regla ya sea en el ámbito religioso como el pecado
o delito en lo jurídico.
26. Misión: Se conoce como misión a la función, encargo, o propósito que una
persona debe de cumplir
27. Eficiencia: es la capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir
el cumplimiento adecuado de una función.
La eficiencia es la capacidad de hacer las cosas bien, la eficiencia
comprende y un sistema de pasos e instrucciones con los que se puede
garantizar calidad en el producto final de cualquier tarea. La eficiencia
depende de la calidad humana o motora de los agentes que realizan la
labor a realizar, para expedir un producto de calidad, es necesario
comprender todos los ángulos desde donde es visto, a fin de satisfacer
todas las necesidades que el producto pueda ofrecer; es decir que es aquel
talento o destreza de disponer de algo o alguien en particular con el objeto
de conseguir un dado propósito valiéndose de pocos recursos, por ende
hace referencia, en un sentido general, a los medios utilizados y a los
resultados alcanzados.
28. Efectividad: La efectividad es la capacidad de conseguir el resultado que
se busca. Quien es efectivo, por lo tanto, obtiene el efecto deseado.
Efectividad es un concepto que se relaciona a eficacia y eficiencia.
Respecto a eficacia, de hecho, son sinónimos: el diccionario de la Real
Academia Española (RAE) define ambos términos de la misma manera,
vinculándolos a la capacidad de acceder a la meta deseada. Eficiencia, por
su parte, es la capacidad de contar con algo o alguien para lograr el
resultado pretendido.
29. Plan: La palabra plan puede definirse como un conjunto de medidas que
alguien proyecta realizar en miras a cumplir un objetivo. En un buen plan
se distribuyen metódica y sistemáticamente los recursos y se evalúan
estrategias, para obtener eficacia, economía de costos y alto rendimiento.
Los planes se hacen con visión de futuro mediato o inmediato.
30. Ordenes: es un mandato o instrucción imperativa, de cumplimiento
obligatorio.
Es todo mandato relativo al servicio que un superior militar da, en forma
adecuada y dentro de las atribuciones que legalmente le correspondan, a
un inferior o subordinado para que lleve a cabo u omita una acción
concreta.
31. Coordinación: Se denomina coordinación a la capacidad de ordenar
elementos en apariencia dispares para lograr un objetivo determinado.
32. Apoyo: al combate se refiere a las unidades que proporcionan apoyo de
fuegos y de asistencia operacional a los elementos de combate.
Apoyo es un término que procede de apoyar. Este verbo refiere a hacer
que algo descanse sobre otra cosa; a fundar o basar; a confirmar o
sostener alguna opinión o doctrina; o a favorecer y patrocinar algo
33. Instrucción: es el conjunto de enseñanzas y prácticas para el
adiestramiento de un soldado. Esta instrucción es impartida a los efectivos
de las fuerzas armadas para que puedan desempeñar sus funciones de
forma correcta.
La instrucción es el caudal de conocimientos adquiridos y el curso que
sigue un proceso que se está instruyendo.
34. Superior: supuesta la previa condición de militar, es el ejercicio de la
autoridad, mando o jurisdicción respecto de otro militar, que denominamos
inferior o subordinado.
35. Arte: Comprende el conjunto de conocimientos necesarios para crear,
organizar, sostener, perfeccionar, mover y batirse los ejércitos.
es entendido generalmente como cualquier actividad o producto realizado
con una finalidad estética y también comunicativa, mediante la cual se
expresan ideas, emociones y, en general, una visión del mundo, a través
de diversos recursos, como los plásticos, lingüísticos, sonoros, corporales
y mixtos.
36. Ciencia: es el conjunto de conocimientos sistemáticos sobre la naturaleza,
los seres que la componen, los fenómenos que ocurren en ella y las leyes
que rigen estos fenómenos. Es una facultad del hombre que le permite
encontrar explicaciones a los fenómenos estudiados y respuestas a las
interrogantes planteadas sobre acontecimientos determinados, mediante
un conjunto de ideas que pueden ser provisionales, pues con la actividad
de búsqueda continua y el esfuerzo de hombres y mujeres, estas
explicaciones pueden variar y constituir un nuevo conocimiento.
37. Operaciones: Una operación militar es un conjunto coordinado de
acciones militares de un ejército. Este artículo describe tres términos
diferentes, pero relacionados entre sí: operaciones
militares, Operaciones como sucesos militares, y el nivel operacional de la
guerra.
Cuando hablamos de operaciones nos referimos a ejecuciones o
maniobras metódicas y sistemáticas sobre cuerpos, números, datos,
etcétera, para lograr un determinado fin.
38. Logística: se define como la parte del arte de la guerra que tiene por
objeto proporcionar a las Fuerzas Armadas los medios necesarios para
satisfacer adecuadamente las exigencias de la guerra.
Conjunto de los medios necesarios para llevar a cabo un fin determinado
de un proceso complicado
39. Abastecimiento: es una actividad que consiste en satisfacer, en el tiempo
apropiado y de la forma adecuada, las necesidades de las personas en lo
referente al consumo de algún recurso o producto comercial. La noción,
por lo general, se equipara al suministro.
40. Seguridad: La seguridad es un estado en el cual los peligros y las
condiciones que pueden provocar daños de tipo físico, psicológico o
material son controlados para preservar la salud y el bienestar de los
individuos y de la comunidad. Es una fuente indispensable de la vida
cotidiana, que permite al individuo y a la comunidad realizar sus
aspiraciones.
La condición en que los estados pueden libremente continuar con su
desarrollo y progreso al no existir peligra de un ataque militar, presión
política o coerción económica", constituye entonces una situación ideal que
los estados aspiran a alcanzar a través de todas las instituciones
41. Defensa: La defensa nacional o la política de defensa es un conjunto de
actividades políticas y militares que desarrollan los estados-nación
modernos, para evitar o rechazar los ataques militares que eventualmente
pudieran realizar otros estados-nación (enfoque realista) o amenazas que
puedan venir de diferentes grupos de poder, como grupos terroristas,
empresas transnacionales, movimientos sociales, organizaciones no
gubernamentales.
42. Desarrollo: Del latín defensa, la noción de defensa está asociada al verbo
defender. Esta acción, por su parte, refiere a cuidar, resguardar o
conservar algo. La defensa, por lo tanto, es aquello que brinda protección
de alguna forma o el resultado de defenderse.
43. Acción: la realización de un acto o hecho, o el efecto que produce
determinado hecho en cuestión.
Acción es, asimismo, la posibilidad de actuar en determinados ámbitos.
44. Omisión: Delito o falta consistente en la abstención de una actuación que
constituye un deber legal.
Omisión es la abstención de hacer o decir algo. También es una falta, un
descuido o una negligencia por parte de alguien encargado de realizar una
tarea y que no la realiza.
45. Táctica: Táctica es el sistema o método que se desarrolla para ejecutar un
plan y obtener un objetivo en particular.
Es el plan que supone la puesta en marcha de lo establecido por la
estrategia. Estos dos vocablos (táctica y estrategia) suelen utilizarse como
sinónimos, aunque la estrategia es un esquema que se implementa para
intentar alcanzar los objetivos y la táctica es la forma prevista para alcanzar
dichos objetivos.
46. Estrategia: se ocupa del planeamiento y dirección de las campañas
bélicas, así como del movimiento y disposición estratégica de las fuerzas
armadas. En las guerras convencionales tiene por objeto dirigir las tropas
en el teatro de operaciones hasta llevarlas al campo de batalla.
47. Ración: Una ración de combate o ración de previsión es una comida
empacada para ser fácilmente preparada y consumida por las tropas en el
campo de batalla.
El término se usa para nombrar a la fracción, la porción o el trozo de un
alimento que se le sirve a una persona en una comida.
48. Equipo: Es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en
conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene
una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.
49. 49.- Semovientes
50. 50.- Liderazgo.
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