ILUMINACIÓN Y
RUIDO/VIBRACIONES
EQUIPO 3
Pablo Imanol Florencio Laguna
Mauricio Moreno Equihua
ILUMINACIÓN
• La buena iluminación en el trabajo es un factor esencial en toda empresa, se
estima que una adecuada iluminación es capaz de aumentar hasta un 20 % el
rendimiento de los trabajadores y la producción. Ya que la información
requerida para ejecutar un trabajo se adquiere en gran medida por medio de la
vista.
• Por lo tanto, su importancia resulta incluso más relevante de lo que se piensa
para el trabajo.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
VISIBILIDAD
• Tamaño
• Color del objeto que se trabaja
• Distancia de los ojos
• Intensidad de la luz
• Contraste cromático
• Precisión del trabajo
• Tipo de ambiente de trabajo
• La iluminación debe adaptarse al tipo de trabajo, su nivel (medido en lux) deberá
aumentar en relación con la precisión del trabajo y la edad del trabajador
• En general la luz debe difundirse de manera uniforme, las sombras tenues
ayudan a distinguir los objetos, pero deben evitarse las sombras
pronunciadas y los contrastes luminosos excesivos entre el objeto
trabajado y el espacio circundante.
• Se debe aprovechar siempre la luz natural del día, para ello habrá que
instalar ventanas que se puedan abrir y se recomienda que ocupen una
superficie igual o por lo menos a la sexta parte del suelo.
RELACIONES DE INTENSIDAD
COLORES
• La combinación acertada en el interior del área de trabajo contribuye
en gran medida a una buena iluminación, además de que los colores
tienen un efecto psicológico, por ejemplo que la empresa emplee
colores alegres en lugar de oscuros y apagados, así los trabajares verán
en ello un signo tangible de que la empresa se esfuerza por hacer mas
agradable las condiciones de trabajo.
• Los colores de la maquinaria y el equipo son factores suplementarios
de seguridad, cuya importancia ha sido reconocida por los fabricantes
de maquinas – herramientas y equipos eléctricos.
CONTROL
• Evitar el contacto directo del ojo con las fuentes de luz
• Para trabajar con aparatos de presentación visual el nivel no debe
exceder de los 500 Lux
• Limpieza en las instalaciones de alumbrado con regularidad y
aplicar plan de mantenimiento en bombillas viejas y peligros
eléctricos
• Instalación de conmutador independiente para la fila de los
aparatos de alumbrado mas cerca de las ventanas, esto permite
encender o apagar la luz según que la luz natural sea o no
suficiente.
CONCEPTO DE RUIDO
• Se entiende como ruido todo sonido desagradable o no deseado. Se
utilizan sonómetros para medir las variaciones de la presión que producen
sonidos audibles. La unidad práctica de medición del ruido es el decibel
(dB).
• El oído humano responde de diferentes maneras a sonidos de diferentes
frecuencias. La unidad de frecuencia es el hertz (Hz) y el oído reacciona a
las frecuencias comprendidas aproximadamente entre los 20 y los 20,000
Hz.
• El ruido es la causa de diversos problemas. Impide la comunicación del sonido, en primer
lugar por el efecto de encubrimiento que cada sonido ejerce sobre los de frecuencia igual
o inmediatamente superior, qué reduce la inteligibilidad de las palabras emitidas con una
voz que no supera en 10 dB el ruido ambiental; y en segundo lugar, porque le va
temporalmente el umbral auditivo con el ruido al que se ha estado expuesto supera los
18 u 80 dB.
RUIDO
• El ruido ambiental puede obstaculizar la comunicación o, al cubrir las señales de alarma,
pueden ocasionar accidentes. Su nivel no debe de exceder de los 60-70 dB, Si se quiere
mantener una conversación a distancia normal.
• El ruido puede acarrear trastorno sensorimotores, neurovegetativos y metabólicos, de ahí que
se le considere una de las causas de fatiga industrial, irritabilidad, disminución de la
productividad y accidentes de trabajo.
• La exposición prolongada al ruido de ciertos niveles provoca daños permanentes a la
audición y a la larga sordera profesional.
• La pérdida de la audición puede ser temporal o permanente según la duración intensidad de
la exposición al ruido.
• Se considera que la exposición a niveles de ruido continuo de 90 dB o superiores es
peligrosa para el oído, pero el nivel de 85dB ya es un nivel de alarma que no debería
superarse.
MÉTODO CONTRA EL RUIDO
• El método más eficaz de luchar contra el ruido consiste en reducir lo en el lugar
mismo donde se produce, por ejemplo, reemplazando las máquinas su el equipo
ruidoso por otros más silenciosos, lo que equivale a decir que, como siempre
cuando se trata de medidas preventivas, hay que tenerlas en cuenta durante la
fase de Concepción de procesos de producción, la construcción del edificio o la
compra del equipo. Deberá prestar particular atención al sistema de ventilación
puesto que, en muchos talleres, la preocupación de estos últimos tiempos por
prevenir la contaminación atmosférica en lugar de trabajo ha inducido a que se
instalen aparatos de ventilación que, al funcionar, aumenta el ruido de fondo a 85
o 90 dB, cuando no más, incluso antes de que se pongan en marcha las
máquinas de producción.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
• Los medios de protección personal contra el ruido en su forma más
sencilla consisten en tapones de fibra de vidrio o de plástico alveolar para
los oídos, orejeras de protección que permiten reducir el ruido en hasta 20
dB, aunque los trabajadores a veces se ponen este tipo de protección. De
hecho, la protección personal contra ruido debe considerarse únicamente
una solución transitoria hasta que se modifique con carácter permanente
de lugar de trabajo o cuando lo exijan condiciones especiales.
• Los trabajadores que están sistemáticamente expuestos arroyos que
superan el nivel de peligro deberán someterse a exámenes audimétricos
periódicos .
VIBRACIONES
• Aunque son pocos los trabajadores expuestos a vibraciones que
resultan peligrosas para la salud, no se deberían descuidar las
medidas de protección necesarias. Deben analizarse primeramente las
posibilidades de reducir los niveles de las vibraciones y reducir el
efecto de las vibraciones. Cuándo esto no sea posible, habrá que
controlar el período de exposición. Las personas expuestas a
vibraciones deben ser sometidas a reconocimientos médicos
periódicos.
GRACIAS
