REQUISITOS PARA DECLARACION
SUCESORAL
1. RIF SUCESORAL: COPIA ACTA DE DEFUNCION, COPIA DE LA CI Y RIF DEL DIFUNTO, COPIA DE LA
CI Y RIF DE LOS HIJOS Y CONYUGUE (HEREDEROS), COPIA DE ACTA DE MATRIMONIO y carta de
autorizacion por parte de los herederos al representante legal de la sucesion .recuerde que si va a colocar
vivienda como principal la direccion de la sucesion debe ser la de la vivienda principal. Los herederos deben
de aparecer en el acta de defunción y deben tener rif actualizado , ademas uno de los herederos debe ser a
la representante legal y anexe la planilla de inscripción que se emite por el portal del seniat como se señala a
continuación;
PASOS PARA OBTENER SU PLANILLA DE SOLICITUD DE INSCRIPCION EN EL RIF
SUCESIONES:
1. Ingrese a la página Web del SENIAT www.seniat.gob.ve
2. Seleccione la opción Sistemas en Línea, haga clic en “Inscripción de RIF”.
3. Seleccione el Tipo de Persona: “Sucesión (con Cédula)”, o “Sucesión (sin Cédula)” según sea el caso.
4. Coloque los datos del causante, haga clic en el botón “buscar” y luego en la opción “Inscribir
Contribuyente”.
5. Complete los datos del causante.el nro de cedula y la fecha de defuncion Presione el botón Guardar.
6. Complete los datos del domicilio fiscal del causante.
7. Indique los datos del Representante de la Sucesión.
8. Coloque los datos de todos los Herederos de la Sucesión ( no se aceptan como herederos las concubinas
a menos que tenga una mero declarativa de un tribunal)
9. En la opción “Ver Planilla”, imprimir el formulario de inscripción. Y llevarlo hasta la oficina del seniat, area
de rif de su domicilio, con los recaudos necesarios. en horario corrido de 8: am hasta las 3: pm .
2. INSCRIBIRSE EN EL PORTAL DEL SENIAT : Seguidamente una vez que obtenga el RIF de la Sucesión
(debe poseer una cuenta de correo electrónico válida); debe Registrarse en el Portal Fiscal. Siga los
siguientes pasos para realizar el registro:
1. Ingrese a la página Web del SENIAT www.seniat.gob.ve
2. Seleccione en la opción SENIAT en Línea: Persona Natural.
3. Pulse la opción
4. Llene los datos de validación del usuario (difunto).
5. Presione el botón aceptar.
6. Llene los Datos del Registro seguidamente presione el botón Aceptar.
7. El sistema muestra un mensaje de operación exitosa
3. INGRESE SU CLAVE Y USUARIO Y REALICE LA DECLARACION SUCESORAL , debe tomar en cuenta
que puede solicitar como desgravamen la vivienda principal del difunto ( recuerde que el domicilio del rif de la
sucesión debe ser la misma que la de la vivienda principal, coloque alli cuales son los bienes muebles e
inmuebles que dejo e imprimir cuatro planillas
4. SI RESULTARE PAGO PAGAR EN BANCOY ESPERAR 24 HORAS PARA IMPRIMIR SU CERTIFICADO
DE PAGO
5. PREPARAR 3 CARPETAS (UNA ORIGINAL Y 2 COPIAS) CON LA SIG INFORMACION:
• copia de la declaracion sucesoral con su respectivo certificado de pago, Copia del acta de defunción,. copia
del rif de la sucesión, copia de la partida de nacimiento, ci y rif de hijos, conyugues, acta de matrimonio si el
difunto era casado y en caso de solteros padres (herederos), copia ci y rif del difunto, copia de la ci, rif e
impre del abogado ( los datos del abogado son opcionales , ahora no se requiere que la planilla sea firmada x
un abogado), copia de documentos de los activos (inmuebles, acciones, prestaciones x pagar, vehiculos,
etc…), pasivos y desgravamenes solicitados.en el caso de inmuebles copia del documento de propiedad ,en
el caso de cuentas edo de cuenta bancario, en el caso de acciones balance de la empresa que emite las
acciones asi como el valor venal de las mismas, copia del documento de las prestaciones , en cuanto a los
desgravamenes , las cuentas de pensiones no se consideran desgravamen , solo se consideran
desgravamen la vivienda principal la cual puede delcrar principal postmorten y las prestaciones
6. LLEVAR CARPETAS A SENIAT, COORDINACIÓN DE SUCESIONES DE SU DOMICILIO
7. RETIRAR SOLVENCIA EN 15 DIAS, NORMALMENTE SE TARDA MAS DE 2 MESES
8. SON 180 DIAS PARA DECLARAR A CON LA UNIDAD TRIBUTARIA DE LA FECHA DE DEFUNCION
Aumento Salario Minimo en Bs. 5.622,48 gaceta oficial nro 40597 de fecha
06/02/2015 decreto 1599
GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Número 40.597
Caracas, viernes 06 de febrero de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Decreto Nº 1.599
Caracas, 06 de febrero de 2015
NICOLÁS MADURO MOROS,
Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad
revolucionaria en la construcción del Socialismo, la refundación de la patria venezolana, basado en
principios humanistas, sustentado en condiciones morales y éticas que persiguen el progreso del
país y del colectivo, por mandato del pueblo de conformidad con lo establecido en el artículo 226
de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y en ejercicio de las atribuciones que
me confiere el numeral 11 del artículo 236, en concordancia con lo dispuesto en los artículos 80 y
91 eiusdem, el artículo 46 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la
Administración Pública, y los artículos 98 y 111 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en Consejo de Ministros,
Considerando:
Que el Estado democrático y social, de Derecho y de Justicia garantiza a los trabajadores y las
trabajadoras la participación en la justa distribución de la riqueza generada mediante el proceso
social de trabajo, garantizándoles que su salario sea suficiente y le permita vivir con dignidad y
cubrir para sí y su familia las necesidades materiales, sociales e intelectuales, como condición
básica para avanzar hacia la mayor suma de felicidad posible que nos legó El Libertador como
objetivo esencial de la Nación,
Considerando:
Que es principio rector del gobierno revolucionario proteger al proceso social de trabajo que
garantice a los trabajadores y trabajadoras, el salario como instrumento de justa distribución de la
riqueza en medio de la guerra económica desarrollada por el imperialismo que induce la inflación
exacerbada por la oligarquía apátrida como instrumento de irracional distribución de la riqueza en
función de la acumulación de capital en manos de la minoría,
Considerando:
Que para profundizar la Revolución Bolivariana hacia la construcción del estado democrático y
social de Derecho y de Justicia como expresión política de la sociedad justa y amante de la paz, la
sociedad socialista, se requiere transformar el modelo rentista consumista heredado de la República
de Venezuela como colonia, imperialista, en un modelo productivo libre, independiente y soberano,
cuyo principio rector: la justa distribución de la riqueza, requiere de la cultura del trabajo
productivo,
Considerando:
Que la República Bolivariana de Venezuela ha suscrito y ratificado los convenios números 26, 95 y
100 de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), relativos al establecimiento de métodos
para la fijación de salarios mínimos, la protección del salario y a la igualdad de la remuneración de
los trabajadores y las trabajadoras,
Considerando:
Que el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, promulgado por el Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana, Hugo Rafael
Chávez Frías, el treinta de abril de 2012 y publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana
el 07 de mayo de 2012, establece que el Estado debe proteger el poder adquisitivo de los
trabajadores y trabajadoras.
Decreto:
Artículo 1º—Se fija un aumento del quince por ciento (15%) del salario mínimo nacional mensual,
obligatorio en todo el Territorio de la República Bolivariana de Venezuela para los trabajadores y
las trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 2º de este Decreto, quedando, a partir del 1º de febrero de 2015, en la
cantidad de CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTIDÓS BOLÍVARES CON CUARENTA Y
OCHO CÉNTIMOS (Bs. 5.622,48) mensuales, esto es, CIENTO OCHENTA Y SIETE
BOLÍVARES CON CUARENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 187,42) diarios, por jornada diurna.
Artículo 2º—Se fija un aumento del quince por ciento (15%) del salario mínimo nacional mensual,
obligatorio en todo el Territorio de la República Bolivariana de Venezuela , para los y las
adolescentes aprendices, de conformidad con lo previsto en el Capítulo II del Título V del Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras,
quedando a partir del 1º de febrero de 2015, en la cantidad de CUATRO MIL CIENTO OCHENTA
Y UNO BOLÍVARES CON TREINTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 4.181,34) mensuales, esto
es, CIENTO TREINTA Y NUEVE BOLÍVARES CON TREINTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs.
139,38) diarios, por jornada diurna.
Cuando la labor realizada por los y las adolescentes aprendices, sea efectuada en condiciones
iguales a la de los demás trabajadores y trabajadoras, su salario mínimo será el establecido en el
artículo 1º de este Decreto, de conformidad con el artículo 303 del Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Artículo 3º—Los salarios mínimos fijados en los artículos anteriores, deberán ser pagados en
dinero en efectivo y no comprenderán, como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.
Artículo 4º—Se fija como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y las jubiladas,
pensionados y pensionadas de la Administración Pública, el salario mínimo nacional obligatorio
establecido en el artículo 1º de este Decreto.
Artículo 5º—Se fija como monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), el salario mínimo nacional obligatorio establecido en el artículo
1º de este Decreto.
Artículo 6º—Cuando la relación de trabajo se hubiere convenido a tiempo parcial, el salario
estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 172 del Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en cuanto fuere
pertinente.
Artículo 7º—El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos en este Decreto,
obligará al patrono o patrona a su pago de acuerdo a lo establecido en el artículo 130 del Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y
dará lugar a las sanciones indicadas en el artículo 533, eiusdem.
Artículo 8º—Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas en este
Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador y la trabajadora.
Artículo 9º—Queda encargado de la ejecución de este Decreto el Ministro del Poder Popular para
el Proceso Social de Trabajo.
Artículo 10.—Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de febrero de 2015.
Dado en Caracas, a los seis días del mes de febrero de dos mil quince. Años 204º de la
Independencia, 155º de la Federación y 16º de la Revolución Bolivariana.
Publicado por MUNDO TRIBUTARIO VENEZUELA en 8:29
