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Método ROSA

Este documento presenta el Método ROSA para evaluar el nivel de riesgo ergonómico de puestos de trabajo de oficina. El método analiza cinco elementos clave (silla, monitor, teléfono, mouse y tablero) y asigna puntuaciones para cada uno basado en su desviación de las características ideales. La suma de las puntuaciones de los cinco elementos determina el nivel general de riesgo y la necesidad de intervención para mejorar el puesto de trabajo.

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Método ROSA

Este documento presenta el Método ROSA para evaluar el nivel de riesgo ergonómico de puestos de trabajo de oficina. El método analiza cinco elementos clave (silla, monitor, teléfono, mouse y tablero) y asigna puntuaciones para cada uno basado en su desviación de las características ideales. La suma de las puntuaciones de los cinco elementos determina el nivel general de riesgo y la necesidad de intervención para mejorar el puesto de trabajo.

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA, MANAGUA

UNAN-MANAGUA

CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD


CIES UNAN-MANAGUA

Maestría en Salud Ocupacional

Curso Ergonomía

Mayo, 2022
«2022: VAMOS POR LAS VICTORIAS EDUCATIVAS»
EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE OFICINA.
MÉTODO ROSA. Rapid Office Strain Assessment

Dra. Lilliam López Narváez, Ergónoma


Master en Salud Pública
Fundadora y primera Presidenta de la Asociación de Ergónomos de Nicaragua (AEN)
OBJETIVO
Evaluar el nivel de los riesgos comúnmente asociados a los puestos de trabajo en oficinas.
El método es aplicable a puestos de trabajo en los que el trabajador:

o Permanece sentado en una silla, • Se consideran en la evaluación:


o frente a una mesa, o Silla,
o superficie de trabajo,
o y manejando un equipo informático con o pantalla,
pantalla de visualización de datos. o teclado,
o y otros periféricos.
MÉTODO ROSA

Para determinar el nivel de riesgo de un puesto, el


método ROSA analiza el grado de desviación existente
entre el puesto evaluado y las características ideales
(Norma ISO 9241 (Ergonomic requirement for office
work with visual display terminals).

Para ello se emplean diagramas de puntuación que


asignan una puntuación a cada uno de los elementos del
puesto: silla, pantalla, teclado, mouse y telefono.
MÉTODO ROSA. Diagrama de puntuación

o Si la situación de un elemento del puesto es la ideal se le asigna la


puntuación 1.

o Si la situación del elemento se desvía de la ideal la puntuación crece


de forma lineal hasta 3.

o Ciertas situaciones específicas respecto a cada elemento


incrementan la puntuación obtenida por el elemento (+1).

o Una vez obtenidas las puntuaciones de los cinco elementos del


puesto considerados por ROSA, se obtienen puntuaciones parciales y
la puntuación final ROSA.
Riesgos y niveles de actuación ROSA.

Puntuación Riesgo Nivel Actúación

1 Inapreciable 0 No es necesaria actuación.

2-3-4 Mejorable 1 Pueden mejorarse algunos elementos del


puesto

5 Alto 2 Es necesaria la actuación.

6-7-8 Muy alto 3 Es necesaria la actuación cuanto antes.

9-10 Extremo 4 Es necesaria la actuación urgentemente.


Nombre________________________ Operación________________________
Fecha__________________________ Realizado por_____________________
Sección A- Silla Sección B- Monitor y Teléfono
ALTURA DEL ASIENTO MONITOR

No ajustable
(+1)

Rodillas a 90° (1) Muy Bajo Muy Alto Sin Contacto Insuficiente Espacio Distancia de pantalla entre 45 y 75 Abajo o arriba estos grados Muy alta. Extensión Cuello Gira + 30 (+1) Reflectancia en pantalla No sujetador de
Rodillas a <90° (2) Rodillas a >90° (2) Plantas con piso(3) Escritorio-Pierna (+1) cms. Centro de Pantalla a 30° sin extensión de cuello (2) de cuello (3) (+1) documentos(+1)
hacia abajo de sus ojos (1)
Sección A- Silla
LARGO DEL ASIENTO DURACION SCORE MONITOR
Sección B- Monitor y Teléfono
TELEFONO

No ajustable Sin opción de anos libres


(+1)
(+1)

Aproximadamente 8 cms. de espacio entre la Muy Largo Muy Corto Auriculares. Una mano en teléfono Alcances mu alejados (2) Cuello y hombros
rodilla y horilla del asiento (1) Menos de 8 cms (2) Mas de 8 cms (2) y postura neutral de cuello (1) deteniendo (+2)

Sección A- Silla SCORE TELEFONO


DESCANSABRAZOS
DURACION SCORE R.O.S.A.
Sección C- Mouse y Tablero
MOUSE O RATON

No ajustable
(+1)

Codos apoyados alineados con Codos apoyados muy altos (Hombros apretados Superficvie rugosa Demasiado Ratón en línea con Alcanzando el Ratón/ Tablero en diferentes Pinzamiento en Descansa-palma
hombros antebrazos no apoyados (2) ó dañada (+1) abiertos (+1) hombro (1) ratón (2) niveles (+2) ratón (+1) Frente al ratón (+1)
relajados (1)

Sección A- Silla DURACION SCORE RATON


RESPALDO
Sección C- Moise y Tablero
TABLERO

Plataforma
No ajustable
No ajustable
(+1)
(+1)

Adecuado soporte lumbar y NO soporte lumbar ó SI Muy angulado hacia atrás o NO soporte lumbar ó Superficie de Trabajo muy Muñeca recta Muñecas extendidas/tablero Desviación cubital Tablero muy alto Alcanzando
silla reclina entre 95°-110°(1) soporte lumbar pero mal hacia enfrente de la espalda personal inclinado hacia alta Hombros encogudos Hombros en ángulo mayor a O radial mientras se Hombros encogidos(+1) arriba de la cabeza(+1)
posicionado (2) (- de 95 ° ó + de 110° (2) enfrente (2) (+1) relajados (1) 15 ° (2) Teclea (+1)

DURACION SCORE SILLA DURACION SCORE TABLERO SCORE R.O.S.A.

Silla Monitor y Tel. Ratón y Tablero SCORE FINAL ROSA INSTRUCCIONES DE DURACION SCORE PERIFERICOS Y MONITOR

-1 Si trabaja < de 30 minutos contínuos o < de 1 hora por día


0 Si trabaja entre 30 minutos y una hora contíua ó entre 1 y 4 horas por día
SECCION A SECCION B SECCION C
SCORE SCORE SCORE
Descansabrazos y Soporte Espalda Monitor Tablero

Teléfono

Ratón
Asiento

MONITOR Y PERIFERICOS
Periféricos y Monitor SCORE
Ratón y Tablero

Teléfono
Silla

Monitor y
Puntuación de la Duración

Duración Puntuación
Si trabaja menos de 30 minutos continuos o menos de 1 -1
hora por día.

Si trabaja entre 30 minutos y una hora continua ó entre 1 0


y 4 horas por día.

Si trabaja más de 1 hora continua ó mas de 4 horas por +1


día.
GRUPO A
Aplicación del Método Rosa. Puntuación de la silla

[Link]
[Link]
[Link] brazo o Reposabrazo
[Link]
PUNTUACION DE LA ALTURA Y LARGO DE LA SILLA

2 +1 +1

Puntaje: 4

+
1 +1

Puntaje: 2

P. Final: 6:
PUNTUACIÓN DEL DESCANSABRAZO Y RESPALDO DE LA SILLA

2 +1 +1

Puntaje: 4

2 +1

Puntaje: 3

Puntaje: 7
SCORE DE LA SECCIÓN A.

PUNTAJE FINAL DE LA SILLA: Puntaje Sección A: 7


7
+ Puntaje Duración: 0
Puntuación del Monitor y periféricos

Monitor
Teléfono
Teclado
Mouse
Monitor
Puntuación monitor + Puntuación de la Duración

PUNTUACIÓN DE MONITOR : 3
Puntaje final: 3
+
PUNTUACIÓN DE DURACIÓN: 0
Teléfono.
Puntuación de teléfono + Puntuación de la Duración

PUNTUACIÓN DE TELÉFONO: 1
+ Puntaje final: 0
PUNTUACIÓN DE DURACIÓN: 0
MOUSE.
Puntuación del mouse + puntuación de Duración.

+1

PUNTUACIÓN DE MOUSE: 4
Puntaje final: 4
+
PUNTUACIÓN DE DURACIÓN: 0
TECLADO
Puntuación del Teclado + puntuación de Duración.

+1

PUNTUACIÓN DE TECLADO: 4
Puntaje final: 4
+
PUNTUACIÓN DE DURACIÓN: 0
SECCIÓN B. SCORE
Tabla C. SCORE
SCORE MONITOR Y PERIFÉRICOS
SECCION A SECCION B SECCION C
SCORE SCORE SCORE

Descansabrazos y Soporte Espalda Monitor Tablero

Teléfono

Ratón
Asiento

MONITOR Y PERIFERICOS
SCORE
Periféricos y Monitor

Ratón y Tablero

Teléfono
Silla

Monitor y

7
SCORE FINAL

7
Nivel de actuación
Puntuación Riesgo Nivel Actúación
1 Inapreciable 0 No es necesaria actuación.

2-3-4 Mejorable 1 Pueden mejorarse algunos elementos del


puesto

5 Alto 2 Es necesaria la actuación.

6-7-8 Muy alto 3 Es necesaria la actuación cuanto antes.

9-10 Extremo 4 Es necesaria la actuación urgentemente.


BIBLIOGRAFÍA
1. Rapid Office Strain Assesment (Método ROSA). Michael Sonne. Universidad de
Ontario. Canadá.
2. Diego-Mas, Jose Antonio. Evaluación de puestos de trabajo de oficinas mediante el
método ROSA. Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015. Disponible
online: [Link]
3. Sonne, M:W:L:, Villarta, D.L: and Adrews, D. (2011) Development and evaluation of an
office ergonomic risk checlist: the Rapid Office Starin Assessmente (ROSA). Appl Ergon,
43 (1), 98-108.
4. Método Rosa en el programa ErgoSoft Pro. Psicropeven

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