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Competencia Integridad Preguntas de Entrevista

Este documento contiene 11 preguntas de entrevista sobre integridad y ética para evaluar la competencia de integridad de un candidato a través de situaciones conductuales específicas. Las preguntas cubren temas como dilemas éticos, quebrantar reglas, mentir, ser cuestionado, redactar recomendaciones no merecidas, robar, dar segunda oportunidades, sobornos, y admitir errores.

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DARIELA AVILA
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Competencia Integridad Preguntas de Entrevista

Este documento contiene 11 preguntas de entrevista sobre integridad y ética para evaluar la competencia de integridad de un candidato a través de situaciones conductuales específicas. Las preguntas cubren temas como dilemas éticos, quebrantar reglas, mentir, ser cuestionado, redactar recomendaciones no merecidas, robar, dar segunda oportunidades, sobornos, y admitir errores.

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Competencia Integridad: Preguntas para entrevista de eventos conductuales

1. Cuénteme una ocasión concreta en la que haya tenido que enfrentarse a un


dilema ético en el ejercicio de su rol? ¿Cómo lo manejó? ¿Cuál fue el
resultado?
2. Describa una situación concreta de trabajo en la cual haya tenido que romper
las reglas para resolver una situación. ¿Cuál fue la situación? ¿Qué hiciste?
¿cuál fue el resultado?
3. Si alguna vez nos metiéramos en un lío con un cliente, ¿estaría dispuesto a
decir una pequeña mentira para ayudarnos? (Esta es una «pregunta trampa»
para profundizar en los valores fundamentales de una persona.

4. Describe una situación de trabajo en la cual su integridad fue cuestionada o


puesta en tela de juicio y cómo lo manejó

5. Un buen amigo ha estado desempleado por varios meses y te pide que le


redactes una carta de recomendación para un puesto para el que tú sabes que
no está bien calificado ¿Qué harías?

6. En qué circunstancias se vería obligado a tomar algo que no es tuyo?

7. Usted considera que un trabajador que comete una falta tipificada como causal
de despido merece una segunda oportunidad? ¿Por qué?

8. Cite una situación en la cual alguien haya intentado sobornarlo ¿cómo la


manejó? ¿ cuál fue el desenlace?

9. En su opinión, ¿cuáles son las razones que obligan a una persona a sobornar o
dejarse sobornar?

10. Describe una situación en la cual hayas tenido que sufrir alguna consecuencia
negativa por hacer lo correcto o actuar de acuerdo a sus valores.

11. Describe una situación de trabajo en la cual te hayas dado cuenta de que
equivocaste y hayas tenido que admitirlo públicamente debido a las
repercusiones de dicha equivocación.

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