CHARLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CONDICIONES INSEGURAS
Cualquier situación o característica física ambiental previsible que se desvía de aquella
que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una
enfermedad ocupacional o fatiga del trabajador
CAUSAS
SUPERFICIE
ORDEN Y LIMPIEZA
RESBALADIZA • Estructura en mal estado.
• Suelos agrietados.
• Iluminación deficiente.
• Temperatura.
• Falta de mantenimiento de
Equipo y herramientas.
TIPOS DE ACCIDENTES
Un Accidente es un evento inesperado, que no se puede prever y que, en general,
provoca daños, lesiones o consecuencias negativas: rotura de objetos como cristales,
tuberías, partes de un coche o daños físicos como quemaduras, esguinces, etc.
ACCIDENTE COMÚN ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un suceso imprevisto Todo suceso que produzca en el
y no deseado que trabajador una lesión funcional o
interrumpe o interfiere el corporal, permanente o temporal
desarrollo normal de o la muerte, resultante de una
una actividad. acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el
curso, por el hecho o con ocasión
del trabajo.
¿QUE HACER EN CASO DE OCURRIR
UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
CHARLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Notifique a su supervisor Evite obstaculizar las
inmediato/ inspector de labores del equipo de
seguridad/ delegado de asistencia. (despeje
prevención. el área)
Mantenga la calma.
El supervisor dará aviso
al servicio de atención
médica inmediata en
caso que amerite
traslado a un hospital.
No altere las
condiciones del suceso,
tome nota de los
testigos y la descripción
del hecho.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA CONDICIONES INSEGURAS
Estar atento a las condiciones de trabajo que se desarrollan en su actividad y
esté libre de peligros.
En caso de presenciar agentes o fuentes de peligro absténgase de continuar
con la labor.
Use los Equipos de protección personal adecuado para la actividad.
Verifique el estado operativo de los equipos y las condiciones de las
herramientas.
Asegúrese de recibir la capacitación completa sobre el procedimiento seguro
de su trabajo.