UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
CENTRO UNVERSITARIO DE CHIMALTENANGO
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS Y DE LA SALUD
ESCUELA DE ENFERMERIA
Sistema de asignaciones de funciones.
Chimaltenango 27 de abril del 2,022
Introducción.
El funcionamiento de las organizaciones supone la ejecución de sus procesos y actividades de
una manera sistemática, es decir, siguiendo ciertos patrones que conlleven al logro de sus
objetivos.
En la practica , esta forma de ver a la organización sin considerar el como se hacen las cosas, los
roles del personal o las normal que se deben de cumplir , origina muchos trastornos que pueden
ir de una simple falla hasta un caos total en las operaciones , dependiendo de la magnitud de la
organización.
En el siguiente trabajo encontrara las funciones asignadas durante los diferentes turnos ya sean
turno de mañana, turno de tarde y noche, ya que cada persona debe de tener una asignación
durante turno.
Las funciones fueron investigadas en el servicio de encamamiento de mujeres la jefa del servicio
nos dio la información adecuada para realizar el trabajo de asignaciones de funciones del
persona.
Cronograma de Asignaciones especificas 2,022 ENCAMAMIENTO DE MUJERES.
No. ACTIVIDADES/ PERSONAL FIJO DE MAÑANA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
.
1 Lavar y esterilizar pomadera, pinza de anillos porta pinza.
2 Equipar carro de curaciones, clínica y aislamiento
3 Llenar eco filtro de agua en cocineta
4 Ir a traer equipo en central de equipo.
5 Recoger equipo de oxígeno terapia, frascos de algodón a
central de equipo.
6 Recibir y verificar cajetines de medicamentos.
7 Ordenar bodega y equipar insumos
8 Preparación y administración de medicamentos
9 Apoyo para tramite de ordenes medicas
10 Verificación de equipo existente en el servicio
11 Lavar equipo utilizado en servicio
12 Apoyo para tramite de ordenes en día de OTOA
Cronograma de Asignaciones especificas 2,022 ENCAMAMIENTO DE MUJERES.
No. ACTIVIDADES /TURNO DE LUNES MARTE MIERCOLE JUEVE VIERNES SABADO DOMINGO
TARDE S S S
1 Lavar campitos para medicamentos y
frascos de algodón
2 Lavar bacines y mantenerlo en lugar
adecuado
3 Mantener limpio y ordenado carrito de
aspirador de flemas
4 Ordenar carro de curaciones
5 Mantener equipo en lugar adecuado
6 Limpieza terminal de unidad
7 Vestir unidad disponible en el servicio
8 Cortar equipo y medicamentos
controlados de carro de paros
Cronograma de Asignaciones especificas 2,022 ENCAMAMIENTO DE MUJERES.
No. ACTIVIDAD/TURNO DE NOCHE LUNE MARTE MIERCOLE JUEVE VIERNE SABADO DOMINGO
S S S S S
1 Lavado de equipo de oxigenoterapia
2 Secar y empacar equipo de oxigeno terapia
3 Esterilizar frasco de algodón y capitos para
medicamentos.
4 Depurar papeleria de expedientes
5 Cortar hojas de laboratorio
6 Rayar libro para control de equipo
7 Equipar y ordenar bodega ubicando todo el
equipo en lugar correspondientes
8 Depurar unidosis a excepción de que sea
asueto
9 Ordenar papeleria de papeleras
10 Cierre de libro de ingreso a las 0:0 hras
11 Hacer torundas de algodón
12 Contar equipo y medicamentos controlados
de carro de paros.
Cronograma de asignaciones especiales encamamiento de mujeres.
Personal fijo.
No. ACTIVIDADES Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sabado Domingo
Personal fijo de mañana
1 mantener limpio y ordenado carrito de aspirador de
flemas
2 Mantener limpio y ordenado carro de paros
3 Mantener limpio y ordenar carro de curaciones
4 Mantener limpio y ordenado carrito de medicamento.
ACTIVIDADES
TURNO DE TARDE
1 Mantener limpio y ordenado carrito de aspirador de
flemas
2 Mantener limpio y ordenado carro de paros
3 Mantener limpio y ordenar carro de cuaraciones
4 Mantener limpio y ordenado carrito de medicamento
5 Limpieza terminal de unidad.
Conclusión.
La supervivencia de una organización en un entrono competitivo y globalizado depende de
muchas variables que intervienen para garantizar generalmente se buscan métodos que
conduzcan a elevar los niveles de producción y reduciendo o manteniendo bajos o ya sea altos.
Este trabajo de asignaciones nos ayudo a tener una mejor asignación durante el mes o ya sea por
semana o ya por turno, estas asignaciones fueron dirigidas tanto como la jefa de servicio como la
estudiante de enfermería del ultimo semestre.
En la dirección correcta debe de estar orientada y ejecutada el método a racionar y el análisis del
desempacho de cada personal.
