M.Sc. Lic.
Irineo Espinoza Gonzales Universidad Pública de El Alto
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Tema No. 14 MODELOS DE CONTRATOS LABORALES Modelo No. 1
CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
Conste por el presente contrato de trabajo por tiempo indeterminado suscrito entre las partes
que a continuación se detallan al tenor de las siguientes cláusulas.
PRIMERA: De las partes.- Suscriben el presente contrato por una parte la empresa ENTEL
S.A. con domicilio en la calle Federico Zuazo, Edificio Taller N° 123, Piso 10, representada
por el Ing. Antonio Gil Parada con C.l. N° 007 L.P. en su calidad de Gerente General, en
adelante EMPLEADOR y por otra el Sr. Marco Salinas Patón con C.l. N° 456 con domicilio en
la Av. Costanera N° 478, casado, boliviano, en adelante TRABAJADOR.
SEGUNDA: De los antecedentes. - La empresa ENTEL S.A. necesita los servicios de un
contador para que trabaje en el área administrativa y financiera y coadyuve en el sistema de
contabilidad de la empresa.
TERCERA: Del objeto. - El EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR para que
desarrolle la función de auxiliar contable en el área administrativa y financiera de la empresa.
Asimismo dentro del perfil técnico el EMPLEADOR podrá cambiar de área de funciones al
TRABAJADOR estableciéndose en la empresa un amplio régimen de polivalente y
funcionalidad o movilidad geográfica.
CUARTA: De las funciones y obligaciones. - De manera enunciativa y no limitativa las
funciones y obligaciones que desarrollará el TRABAJADOR son las siguientes:
Funciones
a. Apoyo para llevar la contabilidad de la empresa.
b. Elaborar informes periódicos sobre el sistema contable.
c. Responsabilizarse del libro de cuentas.
d. Responsabilizarse del libro de ventas.
Obligaciones: Asimismo se establece como obligaciones las siguientes:
a. Cumplir con el horario de trabajo.
b. Informar cualquier irregularidad que ocurra en el trabajo mediante conducto regular.
c. Cumplir con el código de ética de la empresa.
d. Cumplir con las normas del presente reglamento Interno.
QUINTA: De la remuneración.- El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la labor a
desarrollar la suma mensual de Bs. 3000 (Tres Mil 00/100 bolivianos). El EMPLEADOR
abonará a la cuenta del TRABAJADOR el salario convenido dentro de los cinco (5) días
siguientes de concluido el mes.
SEXTA: Del plazo.- El presente contrato se establece como un contrato por tiempo indefinido
y rige a partir del 1 de agosto de 2011, asimismo se establece que los tres (3) primeros
meses son término de prueba del cual el EMPLEADOR podrá evaluar la función del
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TRABAJADOR y en su caso concluir la relación sin más requisito que pagarle su salario por
los días trabajados. Asimismo por otro lado pasado los tres (3) meses del término de prueba
el contrato se consolida como contrato por tiempo indefinido.
SEPTIMA: De la jornada.- La jornada en la que desarrollará funciones el TRABAJADOR es
de Lunes a Viernes por las mañanas de 8:00 a 12:00, en las tardes de 2:00 a 6:00 y Sábados
de 9:00 a 12:00 de la mañana.
OCTAVA: De la conclusión.- La relación laboral podrá concluir cuando el trabajador incurra
en alguna de las causales establecidas en el Artículo 16 de la Ley General del Trabajo o
Artículo 9 de su Decreto Reglamentario o en las previstas por el Reglamento Interno de la
empresa.
NOVENA: De la conformidad.- Estando de acuerdo las partes con todas y cada una de las
cláusulas que anteceden en señal de conformidad firmamos en cuatro ejemplares del mismo
tenor.
En la ciudad de La Paz, a los dieciséis días del mes de agosto de dos mil once años.
Modelo No.2
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO INDEFINIDO
Conste por el presente documento la suscripción de un contrato de trabajo indefinido, al tenor
y las condiciones siguientes:
PRIMERA.- Partes.- Intervienen en el presente contrato de trabajo el señor Leonardo
Serrado Chuto, natural de Camiri, provincia Cordillera, departamento de Santa Cruz, nacido
el 1 de Enero de 1973, casado, con domicilio en la calle Hamacas de la ciudad de Santa
Cruz, con cédula de identidad No. 38348484 S.C., en adelante TRABAJADOR. Por otra
parte, "PRODUCTOS TECNOLÓGICOS SAL V, empresa legalmente constituida bajo la
matrícula No. 667788 del Registro Nacional de Comercio y con NIT No. 38485837636;
representada por el Gerente Administrativo señor Honorato Olivares Frutos, para efectos de
este contrato EMPLEADOR.
SEGUNDA.- Labor a realizar, Obligaciones y Prohibiciones y lugar del Trabajo.- El
TRABAJADOR se contrata, de manera general, para realizar las labores de control y
supervisión del acabado de los productos en la sección denominada "Terminado" de su
planta ubicada en la ciudad de La Paz; pudiendo, la EMPRESA trasladarle a las otras
secciones y plantas ubicadas en otras ciudades de Bolivia. Otras obligaciones del trabajador
son:
1. Conocer y cumplir el Reglamento Interno de la Empresa;
2. Conocer y acatar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial;
3. Prestar colaboración a sus superiores e inferiores en todo momento, durante la
jornada laboral;
4. Demostrar puntualidad y responsabilidad;
5. Organizar y ejecutar dos veces al año, capacitación sobre higiene y seguridad
industrial del personal de la planta;
6. Tener una conducta honorable y moral, con el personal de la planta;
7. Mantener reserva sobre los procesos industriales y no dedicarse a las tareas propias
de la empresa;
8. Obrar diligentemente en su labor, que tendrá reflejo en la producción de la empresa;
9. Otras, Se halla terminantemente prohibido:
10. Ingerir bebidas alcohólicas y psicotrópicos de cualquier clase y cantidad
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11. Organizar, participar en agasajos, fiestas, almuerzos de camaradería, compra-venta
de productos, etc., con el personal de la empresa;
12. Organizar grupos con fines contrarios a las actividades de la empresa;
13. Iniciar o responder, con violencia física y psicológica a sus dependientes y superiores
TERCERA.- Naturaleza de la jornada.- El control y supervisión del acabado de los productos,
se inscribe dentro de la jornada laboral máxima, es decir, de 8 horas diarias de trabajo y 48
horas semanales; no obstante, podrá, de acuerdo a los requerimientos de la empresa,
también, determinarse el servicio por tarea o destajo.
CUARTA.- Remuneración.- El EMPLEADOR, por las labores descritas procederá al pago del
sueldo mensual en la suma de DOS MIL QUINIENTOS BOLIVIANO (Bs. 2.500.-), monto que
será efectivo en moneda de uso corriente. Esta suma será objeto de las deducciones legales
correspondientes.
QUINTA.- Plazo.- El presente contrato de trabajo es indefinido, en atención al currículo y a
las referencias presentadas por el TRABAJADOR.
SEXTA.- Documentación.- El TRABAJADOR se compromete a presentar los documentos
personales de él y sus familiares, tales como certificados de matrimonio, nacimiento, libreta
militar y otros, para hacer efectiva su inscripción en los entes gestores de la seguridad social.
SÉPTIMA.- Lugar y fecha de contrato.- El presente contrato, se firma en la ciudad de Santa
Cruz, a los 15 días del mes de Mayo de 2012.
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Modelo N° 3
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Conste por el presente documento la suscripción de un contrato de trabajo a plazo fijo, bajo
las siguientes condiciones:
PRIMERA.- Partes.- Intervienen en el presente contrato de trabajo el señor Benny Quilo
Llanos, natural de Cerro Grande, provincia Arque, departamento de Cochabamba, nacido el
29 de Febrero de 1 968, casado, con domicilio en la calle Catacora 289 de la ciudad de La
Paz, con cédula de identidad No. 383848585 L.P., en adelante TRABAJADOR. Por otra
parte, "PRODUCTOS TECNOLÓGICOS S.r.l.", empresa legalmente constituida bajo la
matrícula No. 667788 del Registro Nacional de Comercio y con NIT No. 38485837636;
representada por el Gerente Administrativo señor Alberto Soliz Chuma, para efectos de este
contrato EMPLEADOR.
SEGUNDA.- Labor a realizar y lugar del Trabajo.- El TRABAJADOR se obliga a prestar
servicios de Instrucción, Aprendizaje y Manejo de las Maquinarias recientemente adquiridas
por la EMPRESA a los trabajadores de la sección "EMPAQUE" en su planta ubicada en la
ciudad de Cochabamba. Este contrato, se suscribe, en atención que las labores de
Instrucción y Aprendizaje no son permanentes en la EMPRESA y además, no se hallan
dentro de la actividad o giro de la misma. Otras obligaciones del trabajador son:
1. Conocer y cumplir el Reglamento Interno de la Empresa;
2. Conocer y acatar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial;
3. Prestar colaboración a sus superiores e inferiores en todo momento, durante la
jornada laboral;
4. Demostrar puntualidad y responsabilidad;
5. Tener una conducta honorable y moral, con el personal de la planta;
6. Mantener reserva sobre los procesos industriales y no dedicarse a las tareas propias
de la empresa;
7. Obrar diligentemente en su labor, que tendrá reflejo en la producción de la empresa;
8. Otras
Se halla terminantemente prohibido:
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9. Ingerir bebidas alcohólicas y psicotrópicos de cualquier clase y cantidad Organizar,
participar en agasajos, fiestas, almuerzos de camaradería, compra-venta de
productos, etc.,
10. Organizar grupos con fines contrarios a las actividades de la empresa
11. Iniciar o responder con violencia física y psicológica a sus dependientes y superiores.
TERCERA.- Naturaleza de la jornada.- Por la característica del servicio a realizar por el
TRABAJADOR, la jornada laboral ordinaria superará las 8 horas diarias y 48 semanales, tal
cual determina el Art. 46 de la L.G.T.
CUARTA.- Remuneración.- El EMPLEADOR, por las labores descritas procederá al pago del
sueldo mensual en la suma de DOS MIL QUINIENTOS BOLIVIANO (Bs. 2.500.-), monto que
será efectivo en moneda de uso corriente.
QUINTA.- Plazo.- En atención a que el EMPLEADOR se halla sujeto, a su vez, por otro
contrato de carácter civil, con otra empresa, por el cual el plazo es de tres años, se establece
que dicho plazo también será válido para el presente contrato de trabajo; en la alternativa de
que el plazo con la empresa para la cual el EMPLEADOR presta sus servicios sea renovado,
el contrato de trabajo también renovará su plazo.
SEXTA.- Documentación.- El TRABAJADOR se compromete a presentar los documentos
personales de él y sus familiares, tales como certificados de matrimonio, nacimiento, libreta
militar y otros, para hacer efectiva su inscripción en los entes gestores de la seguridad social.
SÉPTIMA.- Lugar y fecha de contrato.- El presente contrato, se firma en la ciudad de Potosí,
a los 15 días del mes de Mayo de 2012.
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Modelo No. 4
CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA
Conste por el presente Contrato de Trabajo de Obra suscrito entre las partes que a
continuación se detallan al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA: De las partes.- (Aquí está el nomen jurídico, nomen iuris) Suscriben el presente
contrató por una parte la Empresa Constructora Argos S.R.L., representada para este efecto
por su Gerente General, el Ing. Juan Carlos Cossío Jiménez con C.l. N° 00475 LP, con
domicilio de la empresa Calle Loayza N° 525 Edif. Esperanza 6to. Piso of. 603, en adelante
para los efectos del presente contrato EMPLEADOR (si tiene un poder: representada por el
Ing. Juan Carlos Cossío Jiménez en virtud al Testimonio del Poder N° 007/2010 otorgado
ante la Notaría de Fe Pública N° 24 a cargo del Notario Dr. Constantino Lima), y por otro lado
el Sr. Juan Quiroga Gutiérrez con C.l. 213264 L.P., de nacionalidad boliviana, domiciliado en
Calle 21 de la zona de Calacoto, y en adelante TRABAJADOR.
SEGUNDA: De los antecedentes.- (Nos va a permitir un marco, un contexto, una realidad
en la cual se va a suscribir el contrato, ¿por qué? porque se supone que en este contrato se
inicia y cuando concluye, no tiene plazo fijo, tampoco es indefinido, ¿cuándo concluye?
cuando termina su labor dentro de la obra, y esto hay que contextualizar). La Empresa
Constructora Argos S.R.L. se ha adjudicado la construcción de la obra o la edificación del
Edificio "X", "remodelación de los predios de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de
la Universidad Mayor de San Andrés", ubicada en la Calle Loayza entre las calles Juan de la
Riva y Potosí. Para este efecto, ¿cuál es el efecto? la Remodelación, requiere los servicios
de albañilería. (En caso de requerir pintores: para tal efecto en su Tercera Fase requiere los
servicios de un pintor, les estamos contextualizando). Esto de los antecedentes nos va a
contextualizar desde cuándo y hasta cuándo vamos a contratar esa labor dentro de la obra:
Primera Fase: movimiento de tierra; Segunda Fase: el vaciado del cimiento, encofrado;
Tercera fase: la Construcción; Cuarta Fase: Obra fina; Quinta Fase: Decoraciones, etc. Hay
que ver para qué tipo de trabajo voy a contratar.
TERCERA: Del objeto.- En mérito a los antecedentes expuestos el EMPLEADOR contrata
los servicios del TRABAJADOR para que cumpla la labor de maestro electricista, albañil,
ayudante, etc.
CUARTA: De las funciones y obligaciones.- Dentro del objeto señalado (electricista),
acordado, establecido en la cláusula tercera, etc., el TRABAJADOR se obliga a desarrollar
las siguientes funciones y cumplir con las siguientes obligaciones: (es un nomen ¡uris
compuesto, habla de dos cosas: de funciones y obligaciones).
• Funciones: (Qué. .va a hacer el electricista) De manera enunciativa y no limitativa
(eso para no olvidarnos) entre las más importantes funciones que debe realizar el
TRABAJADOR son las siguientes:
a. El tendido eléctrico.
b. Instalación eléctrica.
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c. Establecer sistemas de tierra.
d. Y otros.
• Obligaciones: (Las obligaciones son más generales, en cambio las funciones son
más específicas).
a. Cumplir con los horarios de trabajo.
b. Reportar cualquier problema que tuviera la empresa a su inmediato superior.
c. Cumplir con el Código de Ética de la empresa.
d. Actuar con transparencia.
e. Etc.
QUINTA: De la remuneración.- El EMPLEADOR pagará por ias tareas a desarrollar por el
TRABAJADOR la suma mensual de Bs. 2200 (Dos Mil Docientos 00/100 bolivianos) que será
pagado dentro de los cinco (5) días al cumplimiento del mes, que la misma será abonado en
su cuenta del Banco de la Unión.
SEXTA: Del plazo.- Tratándose de un Contrato de Obra - El inicio de su actividad será a
partir del 22 de agosto de 2011 y concluirá cuando la obra para la que ha sido encargado
haya terminado, porque es dé obra. Tiene fecha de inicio y concluye cuando haya terminado
su labor dentro de la obra para la cual se haya contratado previo un informe de satisfacción y
de conformidad expedido por el Supervisor o Gerentes Técnicos. El plazo entre el trabajador
y empleador se puede modificar (aquí en el Contrato de Obra no se paga desahucio), (en
caso de una secretaria que se contrata para reemplazar a la Secretaría titular, concluye el
reemplazo 4 días después de que la Secretaria titular se reincorpora a su labor, para que
pueda rendir cuentas o informes), (en caso de una obra vendida es un contrato civil no es un
Contrato de Trabajo).
SEPTIMA: De la jornada. Si es un trabajador a jornada fija hay que colocar: Desarrollará su
labor por las mañanas de 8:00 a .12:00,.en las tardes de 1:00 a 5:00 de Lunes a Viernes y
Sábados de 9:00 a 12:00 de la mañana. Pero en caso de un Gerente, por la función que
desempeña estamos comprendidos dentro del alcance del Artículo 46 segundo párrafo
"cargo de dirección", no está sujeta dentro de la jornada ordinaria de trabajo (el caso de
un.vigilante de igual manera)..
OCTAVA: De la conclusión.- La relación laboral podrá concluir por situaciones ajenas a las
partes, por causales que el TRABAJADOR Incurra de acuerdo al Artículo 16 de la Ley
General del Trabajo y Artículo 9 del Reglamento de la Ley General del Trabajo: robo, hurto,
abuso de confianza, etc., cuando termine su labor, cuando termine la obra. Entonces, hay
que colocar por qué causas puede concluir la relación laboral.
NOVENA: De la conformidad.- Estando de acuerdo las partes con todas y cada de las
cláusulas que anteceden, en señal de conformidad suscriben en cuatro ejemplares del mismo
tenor.
En la ciudad de La Paz, a los dieciocho días del mes de agosto de dos mil once años.
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Modelo N° 5
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Conste por el presente documento la suscripción de un contrato de trabajo colectivo, al tenor
y las condiciones siguientes:
PRIMERA.- Partes.- Intervienen en el presente contrato de trabajo colectivo, por una parte,
los trabajadores: Federico Almendras Quispe, Tomás Fernández Colque, Cipriano Valencia
Vega, Johnny Justiniano Pérez, Ryder Soto Cano y Jorge Camacho Rosales, dirigidos por el
trabajador Esteban Tito Flores; por otra EMPRESA MINERA CERRO ILLIMANI S.R.L.,
representada por el Gerente Administrativo señor Leoncio Vargas, para efectos de este
contrato EMPRESA
SEGUNDA.- Labor a realizar y lugar del Trabajo.- Los trabajadores bajo la dirección del
señor Esteban Tito Flores, se obligan a realizar un socavón de cien metros de longitud con
un ancho de tres metros por cuatro, en la sección "Veta Flores", de la Mina "Susana", en el
distrito minero de "Susana", ubicado en el cantón Sayaquira, provincia Inquisivi,
departamento de La Paz.
TERCERA.- Plazo de conclusión y entrega.- Se conviene el plazo de dos meses calendario,
computables a partir de la suscripción del presente contrato, para la conclusión y
consiguiente entrega del socavón especificado en la cláusula segunda. No obstante, se
determina que las jornadas laborales podrán prolongarse más de las 8 horas diarias y 48
semanales, siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas, no exceda de la
jornada máxima.
CUARTA.- Precio.- El EMPLEADOR, por la obra descrita procederá al pago de
TRESCIENTOS MIL BOLIVIANOS (Bs. 300.000.-), monto que será efectivo en moneda de
uso corriente, divisible cada mes y de forma proporcional a cada uno de los trabajadores. Se
aclara qué este precio se pagará al margen del salario normal o "cuenta casa".
QUINTA.- Lugar y fecha de contrato.- El presente contrato, se firma en la ciudad de La Paz a
los 15 días del mes de Mayo de 2013.
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MODELO N° 6
Tema No. 14 MODELOS DE CONTRATOS LABORALES Modelo No. 1
CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
Conste por el presente contrato de trabajo por tiempo indeterminado suscrito entre las
partes que a continuación se detallan al tenor de las siguientes cláusulas.
PRIMERA: De las partes.- Suscriben el presente contrato por una parte la empresa
ENTEL S.A. con domicilio en la calle Federico Zuazo, Edificio Taller N° 123, Piso 10,
representada por el Ing. Antonio Gil Parada con C.l. N° 007 L.P. en su calidad de
Gerente General, en adelante EMPLEADOR y por otra el Sr. Marco Salinas Patón con
C.l. N° 456 con domicilio en la Av. Costanera N° 478, casado, boliviano, en adelante
TRABAJADOR.
SEGUNDA: De los antecedentes. - La empresa ENTEL S.A. necesita los servicios de un
contador para que trabaje en el área administrativa y financiera y coadyuve en el
sistema de contabilidad de la empresa.
TERCERA: Del objeto. - El EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR para
que desarrolle la función de auxiliar contable en el área administrativa y financiera de
la empresa.
Asimismo dentro del perfil técnico el EMPLEADOR podrá cambiar de área de
funciones al TRABAJADOR estableciéndose en la empresa un amplio régimen de
polivalente y funcionalidad o movilidad geográfica.
CUARTA: De las funciones y obligaciones. - De manera enunciativa y no limitativa las
funciones y obligaciones que desarrollará el TRABAJADOR son las siguientes:
• Funciones
a. Apoyo para llevar la contabilidad de la empresa.
b. Elaborar informes periódicos sobre el sistema contable.
c. Responsabilizarse del libro de cuentas.
d. Responsabilizarse del libro de ventas.
• Obligaciones: Asimismo se establece como obligaciones las siguientes:
a. Cumplir con el horario de trabajo.
b. Informar cualquier irregularidad que ocurra en el trabajo mediante conducto
regular.
c. Cumplir con el código de ética de la empresa.
d. Cumplir con las normas del presente reglamento Interno.
PROHIBIDO SU REPRODUCCION 11 Dr. Irineo Espinoza Gonzales
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Docente de Derecho del Trabajo y su Procedimiento Carrera de Derecho-2020
QUINTA: De la remuneración.- El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la labor a
desarrollar la suma mensual de Bs. 3000 (Tres Mil 00/100 bolivianos). El EMPLEADOR
abonará a la cuenta del TRABAJADOR el salario convenido dentro de los cinco (5) días
siguientes de concluido el mes.
SEXTA: Del plazo.- El presente contrato se establece como un contrato por tiempo
indefinido y rige a partir del 1 de agosto de 2011, asimismo se establece que los tres
(3) primeros meses son término de prueba del cual el EMPLEADOR podrá evaluar la
función del TRABAJADOR y en su caso concluir la relación sin más requisito que
pagarle su salario por los días trabajados. Asimismo por otro lado pasado los tres (3)
meses del término de prueba el contrato se consolida como contrato por tiempo
indefinido.
SEPTIMA: De la jornada.- La jornada en la que desarrollará funciones el TRABAJADOR
es de Lunes a Viernes por las mañanas de 8:00 a 12:00, en las tardes de 2:00 a 6:00 y
Sábados de 9:00 a 12:00 de la mañana.
OCTAVA: De la conclusión.- La relación laboral podrá concluir cuando el trabajador
incurra en alguna de las causales establecidas en el Artículo 16 de la Ley General del
Trabajo o Artículo 9 de su Decreto Reglamentario o en las previstas por el Reglamento
Interno de la empresa.
NOVENA: De la conformidad.- Estando de acuerdo las partes con todas y cada una de
las cláusulas que anteceden en señal de conformidad firmamos en cuatro ejemplares
del mismo tenor.
En la ciudad de La Paz, a los dieciséis días del mes de agosto de dos mil once años.
PROHIBIDO SU REPRODUCCION 12 Dr. Irineo Espinoza Gonzales
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Modelo N° 7
CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL A DOMICILIO
Conste por el presente documento la suscripción de un contrato de trabajo a domicilio, al
tenor y las condiciones siguientes:
PRIMERA.- Partes.- Intervienen en el presente contrato de trabajo el señor Reinaldo Amurrio
Ticona, nacido el 23 de Diciembre de 1970, casado, con domicilio en la calle Catacora 289 de
la ciudad de Cochabamba, con cédula de identidad No. 383848585 L.P., en adelante
TRABAJADOR. Por otra parte, "INDUSTRIAS DEL CUERO S.R.L.", empresa legalmente
constituida bajo la matrícula No. 667788 del Registro Nacional de Comercio y con NIT No.
38485837636; con domicilio en la c. "Héroes del Pacífico" de la ciudad de Quillacollo,
representada por el Gerente Administrativo señor Abel Manzano San Marcos, para efectos
de este contrato EMPLEADOR.
SEGUNDA.- Labor a realizar y lugar del Trabajo- El TRABAJADOR se obliga a fabricar
zapatos de diferentes modelos, números y cantidades que el EMPLEADOR le ordenará
mensualmente, con diseños, materiales y maquinarias que se le proporcionado y se lo hará
oportunamente y que son de propiedad del EMPLEADOR.
El TRABAJADOR, realizará las labores encomendadas en su domicilio ubicado en la calle
Pacata No. 394 del Barrios Fabril de la ciudad de Quillacollo y deberá entregar puntualmente
y a satisfacción del EMPLEADOR los zapatos en el domicilio del EMPLEADOR.
1. Conocer y cumplir el Reglamento Interno de la Empresa;
2. Conocer y acatar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial;
3. Prestar colaboración a sus superiores e inferiores en todo momento;
4. Demostrar puntualidad y responsabilidad;
5. Tener una conducta honorable y moral;
6. Mantener reserva sobre los procesos industriales y no dedicarse a las tareas propias
de la empresa;
7. Obrar diligentemente en su labor, que tendrá reflejo en la producción de la empresa;
8. Otras.
Se halla terminantemente prohibido:
PROHIBIDO SU REPRODUCCION 13 Dr. Irineo Espinoza Gonzales
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9. Ingerir bebidas alcohólicas y psicotrópicos de cualquier clase y cantidad.
10.Organizar, participar en agasajos, fiestas, almuerzos de camaradería, compra-venta
de Productos, etc., con el personal de la empresa;
11. Organizar grupos con fines contrarios a las actividades de la empresa;
12. Iniciar o responder con violencia física y psicológica a sus dependientes y
superiores.
TERCERA.- Naturaleza de la jornada.- Por la naturaleza del contrato la jornada laboral podrá
prolongarse más de las 8 horas diarias y 48 semanales, siempre que el promedio de horas
de trabajo en tres semanas, no exceda de la jornada máxima.
CUARTA.- Remuneración.- El EMPLEADOR, por las obras descritas procederá al pago de la
suma mensual de DOS MIL QUINIENTOS BOLIVIANO (Bs. 2.500.-), monto que será efectivo
en moneda de uso corriente.
QUINTA.- Plazo.- El presente contrato tendrá una duración indefinida.
SEXTA.- Documentación.- El TRABAJADOR se compromete a presentar los documentos
personales de él y sus familiares, tales como certificados de matrimonio, nacimiento, libreta
militar y otros, para hacer efectiva su inscripción en los entes gestores de la seguridad social.
SÉPTIMA.- Lugar y fecha de contrato.- El presente contrato, se firma en la ciudad de
Quillacollo, a los 15 días del mes de Mayo de 2012.
PROHIBIDO SU REPRODUCCION 14 Dr. Irineo Espinoza Gonzales
M.Sc. Lic. Irineo Espinoza Gonzales Universidad Pública de El Alto
Docente de Derecho del Trabajo y su Procedimiento Carrera de Derecho-2020
Modelo N° 8
CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA
Conste por el presente documento la suscripción de un contrato de trabajo a prueba, al tenor
y las condiciones siguientes:
PRIMERA.- Partes.- Intervienen en el presente contrato de trabajo el señor Keper Angelo
Medina, natural de Tupiza, provincia Sud Chichas, departamento de Potosí, nacido el 23 de
Diciembre de 1970, casado, con domicilio en la calle Catacora 289 de la ciudad de La Paz,
con cédula de identidad No, 383848585 L.P., en adelante TRABAJADOR. Por otra parte,
"PRODUCTOS TECNOLÓGICOS S.R.L.", empresa legalmente constituida bajo la matrícula
No. 667788 del Registro Nacional de Comercio y con NIT No. 38485837636; representada
por el Gerente Administrativo señor Eusebio Monster Animas, para efectos de este contrato
EMPLEADOR.
SEGUNDA.- Objeto del contrato y lugar del Trabajo.- La EMPRESA suscribe el presente
contrato para determinar la idoneidad, capacidad y eficiencia del TRABAJADOR en las
labores de control y supervisión del acabado de los productos en la sección denominada
"Terminado" de su planta ubicada en la ciudad de La Paz.
1. Conocer y cumplir el Reglamento Interno de la Empresa;
2. Conocer y acatar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial;
3. Prestar colaboración a sus superiores e inferiores en todo momento, durante la
jornada laboral;
4. Demostrar puntualidad y responsabilidad;
5. Tener una conducta honorable y moral, con el personal de la planta;
6. Mantener reserva sobre los procesos industriales y no dedicarse a las tareas propias
de la empresa;
7. Obrar diligentemente en su labor, que tendrá reflejo en la producción de la empresa;
8. Otras
Se halla terminantemente prohibido:
9. Ingerir bebidas alcohólicas y psicotrópicos de cualquier clase y cantidad
PROHIBIDO SU REPRODUCCION 15 Dr. Irineo Espinoza Gonzales
M.Sc. Lic. Irineo Espinoza Gonzales Universidad Pública de El Alto
Docente de Derecho del Trabajo y su Procedimiento Carrera de Derecho-2020
10. Organizar, participar en agasajos, fiestas, almuerzos de camaradería, compra-venta
de productos, etc., con el personal de la empresa;
11. Organizar grupos con fines contrarios a las actividades de la empresa;
12.Iniciar o responder con violencia física y psicológica a sus dependientes y superiores.
TERCERA.- Naturaleza de la jornada.- El control y supervisión del acabado de los productos,
se inscribe dentro de la jornada laboral máxima, es decir, de 8 horas diarias de trabajo y 48
horas semanales.
CUARTA.- Remuneración.- El EMPLEADOR, por las labores descritas procederá al pago del
sueldo mensual en la suma de UN MIL QUINIENTOS BOLIVIANO (Bs. 1.000.-), monto que
será efectivo en moneda de uso corriente.
QUINTA.- Plazo.- Siendo que el contrato tienen por objeto probar la capacidad e idoneidad
en el trabajo, la duración será de 89 días calendario, computables a partir de la suscripción
del presente contrato; a cuyo término, podrá convertirse o no en contrato de plazo indefinido,
atribución que será del EMPLEADOR.
SEXTA.- Documentación.- El TRABAJADOR se compromete a presentar los documentos
personales de él y sus familiares, tales como certificados de matrimonio, nacimiento, libreta
militar y otros, para hacer efectiva su inscripción en los gestores de la seguridad social.
SEPTIMA.- lugar y fecha de contrato.- El presente contrato, se firma en la ciudad de la paz a
los 20 dias del mes de septiembre de 2018.
PROHIBIDO SU REPRODUCCION 16 Dr. Irineo Espinoza Gonzales
