ABRAHAM HAROLD MASLOW
(1908-1970)
Una de las afirmaciones decisivas de Maslow es
que en los seres humanos hay una tendencia
innata a sacar el mayor partido posible de sus
propios talentos y potencialidades, tendencia
que él denominó autorrealización.
Biografía
Abraham Harold Maslow es un psicólogo judío americano. Propone la conocida “Pirámide
de las necesidades de Maslow”.
Según él, las necesidades del ser humano están jerarquizadas y escalonadas de forma tal
que cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuando se empiezan a sentir
las necesidades del orden superior.
1908 Nace el primer día de abril.
1928 Se traslada a la Universidad de Wisconsin, donde estudia psicología,
obteniendo la licenciatura, el máster y el doctorado.
1934 En Wisconsin, obtiene su doctorado en psicología.
1937-1951 Construyó su teoría sobre el desarrollo del potencial humano, la
jerarquía de las necesidades y la autorealización del crecimiento persona.
1948 Imparte cátedra en la universidad de Brandeis.
1951 Es asignado en la Universidad de Brandeis como presidente del Departamento de
Psicología, donde permanece hasta un año antes de su muerte.
1954 Pública Motivación y Personalidad
1962 Escribe Hacia una psicología del ser; ayudó a fundar la Asociación de Psicología
Humanistica con un grupo de psicólogos eminentes entre los que estaban Rollo May y
Carl Rogers e inspiró también la fundación de la Revista de Psicología Transpersonal.
1964 Escribe Religiones, valores y experiencia cúspide 1968 Es elegido presidente de la
Asociación Americana de Psicólogos
1970 Publica Motivación y personalidad.
1970 Escribe La Amplitud Potencial de la Naturaleza Humana. Muere de un ataque al
corazón, el 8 de junio, a la edad de 62 años.
Definición de la personalidad
No habla de personalidad sino de persona
autoactualizada la cual emplea y explota totalmente
sus talentos, capacidades, potencialidades. El hombre
promedio es una persona con poderes y capacidades
amortiguadas e inhibida.
Tesis central de la teoría
El individuo no puede pensar en satisfacer necesidades
superiores ni autoactualizarse si no hay un libre dominio
de las necesidades inferiores, se habla de la salud
psicológica.
Este desarrollo puede obstaculizarse por presiones del
grupo o influencia social, por los hábitos arraigados,
problemas o experiencias pasadas y por el usos de
defensas que nos mantienen fuera del contacto de
nosotros mismos. Enuncia dos mecanismos surgidos de su teoría:
Desacralización , el cuales el empobrecimiento de nuestra vida a través de rechazar a
tratar con seriedad y con interés profundo a las cosas.
Complejo de Jonás, el cual es el rechazo a darse cuenta de nuestras capacidades totales
y utilizarlas al máximo.
Desarrollo de la teoría
La autorrealización es un concepto muy usado por Maslow, índica que las personas están
motivadas a satisfacer sus necesidades integrales. Los humanistas hablan de la tendencia
a realizarse o satisfacerse, que es el ímpetu por lograr el potencial inherente en uno
mismo, como una persona de funcionamiento
completo.
a) La necesidad de estima positiva: cómo pienso
que los otros me perciben
b) La necesidad de autoestima positiva: cómo me
percibo a mí mismo
Características de la gente autoactualizada.
1. Tiene una mejor autopercepción de la realidad y relaciones más agradables con ella misma
2. Aceptación (de sí, de los demás, de la naturaleza)
3. Espontaneidad, sencillez, naturalizada
4. Concentrada en los problemas
5. Desapego, necesidad de privacía
6. Autonomía, independencia de cultura y del medio
7. Sensación de aprecio permanente
8. Experiencias místicas y culminantes
9. Sentimiento de afinidad con los demás
10. Relaciones interpersonales más profundas
11. Discriminación entre lo bueno y lo malo, entre los medios y los fines
12. Sentido de humor filosófico, amigable
13. Creatividad para autoactualizarse
Formas para Autoactualizarse:
Experiencia total, vívida y
desinteresadamente, con una concentración y
absorción total.
Hacer de cada decisión una elección para el
desarrollo.
Actualizarse es volverse real, existir
efectivamente y no sólo en potencia, implica
ponerse en armonía en todo lo que se es.
La honradez y la responsabilidad por
nuestras propias acciones son esenciales.
Aprender a confiar en nuestros propios
instintos y actuar conforme a ellos.
Desarrollar los potenciales (hacer bien lo que se desea).
Las experiencias culminantes son los m omentos transitorios de la autoactualización,
donde uno se siente más pleno, integrado, conocedor de uno y de los otros.
Conocer las defensas propias y trabajar para desistir de ellas.
Experiencias cumbres
Son los momentos especialmente alegres y emocionantes
en la vida de cada individuo. Es un clímax, una catarsis,
la culminación, consumación o terminación. Designa los
mejores momentos, los más felices, con el deleite de la
alegría máxima.
Experiencia meseta
Es una experiencia más estable y duradera que consiste en una
nueva forma y profunda de ver y experimentar el mundo. Implica
un cambio fundamental de actitud, una nueva apreciación más
intensa del mundo.
Jerarquía de las necesidades básicas
Para Maslow las neurosis se dan por una deficiencia, es decir, causadas por la privación
de necesidades fundamentales y cuya satisfacción conduce al restablecimiento.
Existen algunas necesidades básicas y otras psicológicas para sentirse sano. Entre las
necesidades fundamentales se encuentran: de amor, seguridad, pertenencia, respeto,
estimación, etc. Las primera son dominantes y deben satisfacerse para que puedan suceder
las otras.
Maslow distingue, en total cinco tipos de necesidades:
a) Necesidades fisiológicas
Son las primeras necesidades que aparecen en el ser humano, su satisfacción es
fundamental para la supervivencia del individuo. Muchas de ellas son ignoradas por ser
tan cotidianas, sin embargo, son la base de muchas actividades económicas, y si no pueden
satisfacerse, ponen en peligro la vida del individuo.
Se corresponden con las carencias, y son:
Necesidad de movimiento. Es básico para la vida, tanto en su dimensión consciente
(funcionamiento de los órganos del cuerpo), como en su dimensión consiente (por
ejemplo, las extremidades).
Necesidad de aire puro. La satisfacción de la necesidad de respirar se realiza de forma
inconsciente, pero no por ello es menos importa.
Necesidad de alimentación. Es una de las necesidades más evidentes, y se desdobla en
la necesidad de nutrientes tanto sólidos como líquidos. No hace falta mencionar la
importancia de esta necesidad en el mundo empresarial.
Necesidad de evacuación. Tiene una dimensión menos social, y su función es la
eliminación de desechos de la nutrición y de toxinas.
Necesidad de temperatura adecuada. Es la necesidad de abrigo para ciertas zonas más
frías, o de ventilación para otras zonas más cálidas.
Necesidad de descanso. Esta función permite al organismo recuperar las energías que ha
gastado durante el día y descansar tanto física como mentalmente.
Necesidad de sexo. Si bien no se trata de una necesidad que, de no satisfacerse ponga
en peligro al individuo , a nivel social determina la supervivencia de la especie. Tiene
gran importancia como motor de los individuos, lo que ha sido aprovechado como
trasfondo de muchas campañas publicitarias.
b) Necesidades de seguridad
Estas necesidades aparecen una vez que están relativamente satisfechas las anteriores.
No buscan tanto su satisfacción inmediata, sino que se centran en la satisfacción en el
futuro.
c) Necesidades de pertenencia y amor
Una vez cubiertas en cierta medida las necesidades fisiológicas y de seguridad aparecen
las de amor, afecto o posesión. Estas necesidades llevan al individuo a relacionarse con
los demás miembros de la sociedad, a buscar su afecto y a asociarse o afiliarse con
otros.
d) Necesidades de estima
Como afirma Maslow, todas las personas normales tienen necesidad o deseo de una
evaluación estable, firmemente basada, y alta, de su personalidad; necesitan del
autorespeto y del aprecio de los otros. Estas necesidades llevan, por una parte, a un
deseo de fuerza, realización, suficiencia , dominio, competencia, confianza, independencia
y libertad, y, por otra, a un deseo de reputación, prestigio, dominación, reconocimiento,
importancia o apreciación. Maslow argumenta que la satisfacción de estas necesidades
conduce a sentimientos de autoconfianza, de ser útil y necesario. Pero la frustración de
las mismas producen sentimientos de inferioridad, debilidad, o impotencia, que, a su vez,
dan lugar a reacciones desanimadoras e incluso compensatorias o neuróticas.
e) Necesidad de autorrealización
Suponen la realización integral del potencial propio. Es decir, llegar a ser lo que se
puede ser, para estar en paz consigo mismo. Se manifiesta tanto en los aspectos de
desarrollo físico, como psicológico o social.
Metamotivación
Conducta originada por las necesidades y los valores
de desarrollo. Toma la forma de una consagración
hacia los ideales o metas, a algo fuera de nosotros
mismos. Si no se cumplen, surgen las metapatologías,
que indican una falta de valores, de significado y de
plenitud de vida.
Metaquejas
Son necesidades que se frustran y que producen
descontento, pero necesidades más elevadas
(reconocimiento, rendimiento, prestigio, estima,
perfección, justicia, belleza y verdad).
Motivación por deficiencia y por existencia
La motivación por deficiencia, se da la necesidad de cambiar el estado actual de las
cosas, se orienta la conducta a la satisfacción de una necesidad que se ha frustrado o
privado.
La motivación por existencia se refiere al gozo y satisfacción pres entes o al deseo de
buscar una meta de valor positivo, en otras palabras, motivación por desarrollo
(Maslow,1998).
Valores por existencia
Existen ciertos valores inherentes a cada individuo, que
incluyen la verdad, virtud, belleza, integridad, trascendencia
dicotómica, vivacidad, unicidad, perfección, necesidad,
cumplimiento, justicia, sencillez, orden, opulencia, facilidad,
diversión y autosuficiencia.
Amor por deficiencia vs. Amor
por existencia
El amor por deficiencia se da porque satisface la necesidad de autoestima, sexo o temor
a la soledad. El amor por existencia es ideal, incondicional, apreciando las pequeñas
imperfecciones que pueda tener el otro sin ser posesivo o interesado.
Eupsiquía
Es una sociedad ideal, de individuos sanos y autoactualizantes comprometidos a buscar
el desarrollo personal, el cumplimiento de su trabajo, así como la satisfacción de su vida
personal.
Sinergía
Grado de cooperación interpersonal y
armonía dentro de una sociedad. Esto
produce armonía y satisfacción para sus
miembros o bien, provoca un grupo social
ansioso, temerosos y con sospechas. La
sinergía se puede dar también dentro del
individuo como una cooperación y armonía
entre pensamiento y acción.
Psicología Transpersonal
Se refiere a la investigación de las capacidades y potenciales humanos, que no tienen
lugar sistemático en otros enfoques y aborda los valores, experiencias cumbres,
metanecesidades, religión, la parte espiritual, parapsicología, naturaleza de la conciencia,
privación sensorial y drogas.
Estructura
A) El Cuerpo.
Se da importancia a la estimulación del cuerpo, de los sentidos físicos en las experiencias
cumbre y todas aquellas relacionadas con la belleza natural, el arte, la música y la
experiencia sexual.
B) La Voluntad.
Es un ingrediente necesario para implica una disciplina y hace bien lo que se desea.
C) Las Emociones.
La autoactualización, ya que Las emociones positivas intervienen en la autoactualización
y las negativas inhiben el funcionamiento efectivo y agotan la alegría externa.
D) El Intelecto.
Se necesita utilizar el pensamiento holístico, ocupado de las relaciones del todo, más
que de sus partes, para poder ver la realidad. Es necesario centrarse en el problema y
no en los medios.
E) Sí mismo.
Es el punto central o interior de la naturaleza innata del nuestros gustos, valores y
metas.
F) El terapeuta.
Individuo, La terapia es efectiva si se da una relación íntima y confiada con otro ser
humano, que proporciona apoyo y ayuda a satisfacer las necesidades y creencias.
