Scribd
Cargar
151 vistas1 página

Acta de Nombramiento CCL

Este documento nombra a Alfonso Bonilla Gómez como el Representante del Comité de Convivencia Laboral de la empresa METALCALD S.A.S. La empresa nombró el representante de acuerdo con la ley para cumplir con los requisitos legales. El Comité se reunirá cada tres meses durante un período de dos años para abordar asuntos relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores.

Cargado por

JOHN CASTAÑO
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
151 vistas1 página

Acta de Nombramiento CCL

Este documento nombra a Alfonso Bonilla Gómez como el Representante del Comité de Convivencia Laboral de la empresa METALCALD S.A.S. La empresa nombró el representante de acuerdo con la ley para cumplir con los requisitos legales. El Comité se reunirá cada tres meses durante un período de dos años para abordar asuntos relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores.

Cargado por

JOHN CASTAÑO
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO “SG-SST”
ACTA DE NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTE AL
CCL
Versión:1 Fecha: 25-10-2016

Fecha: 0ctubre 19 de 2016


Lugar: Carrera 1E ESTE N° 11ª-02 BARRIO SAN DIEGO
Objetivo: Nombrar al Representante del Comité de convivencia laboral.

En las instalaciones de la Empresa METALCALD S.A.S Se reunió el representante


legal DANILO BONILLA QUEVEDO y sus trabajadores para conformar el
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL dando cumplimiento a la LEY 1010 DE
2006 DEFINE ACOSO LABORAL, RESOLUCIÓN 2646 DE 2008, RESOLUCION
652 DE 2012 y RESOLUCIÓN 1356 DE 2012 y a las exigencias de la división de salud
ocupacional del Ministerio de Protección Social, así como lo dispuesto en el Sistema de
Gestión de seguridad y salud en el Trabajo. El periodo del comité es de dos años (2)
reuniéndose cada tres (3) meses.

En mi calidad de Representante Legal de la Empresa METALCALD S.A.S con NIT,


900.786.501-6 nombro a la señor ALFONZO BONILLA GOMEZ, identificado con
C.C. 19144245 como Representante del Comité de Convivencia Laboral (CCL), a razón
de contar solamente con 4 trabajadores.

Nota: Según la Resolución 652 de 2012 en su art. 3 El número de servidores que


integraran el Comité depende del tamaño de la entidad; con 10 o menos servidores
públicos o trabajadores, el Comité estará conformado por dos (2) miembros, un (1)
representante de los trabajadores y uno (1) del empleador con sus respectivos suplentes.
METALCALD S.A.S no puede dar cumplimiento dicho numeral ya que la compañía
cuenta con solo 4 trabajadores. Siendo la persona designada por el Representante legal
quien cumpla con las funciones del Comité de Convivencia Laboral.

Siendo las 4:00 pm y cumplido el objetivo, se dio por terminada la reunión, en


constancia firman:

______________________ ____________________

Alfonso Bonilla Gómez Danilo Bonilla Quevedo

Representante del CCL Representante Legal

También podría gustarte