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Ética y Responsabilidad en Instituciones

Este documento discute la importancia de la ética profesional en las instituciones y organizaciones. Explica que un código de ética establece normas de conducta que guían las acciones de una institución. También describe la responsabilidad que tienen las instituciones de fomentar un desarrollo ético en la sociedad a través de su ejemplo. Finalmente, resalta que las organizaciones deben asumir su responsabilidad social para tener un impacto positivo en el contexto social.

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Ética y Responsabilidad en Instituciones

Este documento discute la importancia de la ética profesional en las instituciones y organizaciones. Explica que un código de ética establece normas de conducta que guían las acciones de una institución. También describe la responsabilidad que tienen las instituciones de fomentar un desarrollo ético en la sociedad a través de su ejemplo. Finalmente, resalta que las organizaciones deben asumir su responsabilidad social para tener un impacto positivo en el contexto social.

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FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES Y

EDUCACIÓN.

ETICA PROFESIONAL.

TÍTULO:

ETICA PROFESIONAL EN LAS INSTITUCIONAES Y ORGANIZACIONES.

ESTUDIANTE.

KATHIUSCA OBREGÒN LITARDO.

DICIEMBRE 2018
PROCEDER ÈTICO EN LAS INSTITUCIONAES Y
ORGANIZACIONES.

Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el


comportamiento de un grupo de individuos.

 Código de ética en las instituciones y organizaciones.

Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido y


valores a los principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo
tipo de actividad y entorno.

 Importancia del Código de ética.


1. Es una herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del
personal de la empresa.
2. Forma de cambiar la visión de la sociedad.
 Casos concretos de proceder ético en las instituciones y organizaciones.

Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales de


identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien
social, es decir: normal para ese grupo.

Un claro ejemplo de este tema sería una institución pública educativa.

En este caso, una escuela primaria, puesto que se sabe que los niños tienden a
imitar el comportamiento de los adultos. En este caso la postura ética que debe de
adoptar el personal docente de dicha institución debe de ser aquella que fomente el
desarrollo integral, académico y social de los estudiantes. Dicho personal deberá
comportarse de manera acorde a la ética adoptada y de ésta manera estará erradicando
con el ejemplo. Por consiguiente los alumnos que serán influenciados por dicha postura
ética se desarrollaran con una ética similar a aquella adopta por la institución pública
afectada de una manera directa a la sociedad en común.

 La responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

La responsabilidad social enseña a ser sensibles hacia los problemas culturales,


sociales, ambientales y económicos.
Para ello es importante la motivación ya que esta nos conlleva a una
responsabilidad social la cual ayuda a las organizaciones, instituciones, individuos y
gobiernos a tener un efecto positivo en los negocios, al desarrollo y la sociedad.

 Desarrollo del concepto de responsabilidad social.

Se entiende por ello todas aquellas acciones que tienden a tener un impacto
sobre nosotros mismos y otras personas tomando en cuenta las ventajas y desventajas
que esto puede tener. La observación en punto clave en dicha responsabilidad.

 Contexto actual de la responsabilidad social.

Responsabilidad social, se refiere a nuestras acciones específicamente a la


responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea que el impacto
que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el
contexto social.

 Derechos humanos laborales.

Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida


indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.

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