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Política Lockers

La política establece que los lockers son asignados personalmente a cada empleado por el área de Talento Humano, deben usarse de forma individual e intransferible, y es responsabilidad del empleado mantenerlos con candado para seguridad de las pertenencias. Además, se prohíbe dejar alimentos u objetos personales dentro de los lockers entre días.

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Jeison Andrés Riveros
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Política Lockers

La política establece que los lockers son asignados personalmente a cada empleado por el área de Talento Humano, deben usarse de forma individual e intransferible, y es responsabilidad del empleado mantenerlos con candado para seguridad de las pertenencias. Además, se prohíbe dejar alimentos u objetos personales dentro de los lockers entre días.

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COLD 37 - V.

4
Actualizado 15-04-2019
NIT 900.469.873-1

POLITICA USO DE LOCKERS

1. El locker será asignado por el área de Talento Humano a los colaboradores de la


operación.
2. Una vez asignado, el uso del mismo es personal e intransferible. No está permitido
compartir lockers.
3. El colaborador es responsable de mantener su locker con la debida seguridad –
candado. OBLIGATORIO.
4. La compañía no se hace responsable por pertenecías guardadas en lockers que sean
dejados sin la debida seguridad – candados.
5. El colaborador únicamente podrá hacer uso del locker asignado.
6. Locker que no pertenezca al colaborador según el listado de asignación, será abierto
por administración y las pertenencias serán retiradas. Estas deberán ser reclamadas
en piso 8 de lunes a viernes de 08 am a 5 pm UNICAMENTE.
7. Está prohibido subir maletas, bolsos, carteras y celulares a la operación. SIN
EXCEPCION. Cualquiera de estos elementos que sea encontrado en la operación,
será retenido. Esto será considerado como una falta al reglamento interno de trabajo.
8. Queda prohibido dejar de un día para otro comida, residuos de comida, bebidas o
envolturas vacías dentro de los lockers.
9. Los lunes de cada semana, será publicado en piso 1 el listado actualizado de lockers
asignados.
10. Es responsabilidad del colaborador mantener el locker asignado en buenas
condiciones físicas y de aseo. No está permitido maltratarlos, rayarlos, forzarlos o
dañarlos. En caso de daño fuera del uso normal, el colaborador será responsable
por el costo de la reparación.
11. Cada 3 meses se realiza jornada general de limpieza de lockers. El colaborador está
en la obligación de seguir las indicaciones del área administrativa frente a las brigadas
de aseo como es desocupar los lockers con anticipación y dejarlos sin candados.
Direccion Carrera 18 No. 79-22 Piso 08. Bogota D.C
– Colombia
Telefono
3816597

COLD 37 - V.4
Actualizado 15-04-2019
NIT 900.469.873-1

Yo Jeison Andrés Riveros Vargas, identificado con CC No. 1031159094, en calidad de


empleado de la compañía Colombia ESL, certifico conocer la política sobre el correcto uso
del locker que la compañía me asigna y me comprometo a cumplir con la misma.

Firma: ______________________

Nombre: Jeison Andrés Riveros

CC: 1031159094
Direccion Carrera 18 No. 79-22 Piso 08. Bogota D.C
– Colombia
Telefono
3816597

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