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Objetivos del Sistema de Seguridad Laboral

El documento describe los objetivos generales y específicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo general es promover y mejorar las condiciones de salud y trabajo de los empleados y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los objetivos específicos incluyen identificar riesgos para la salud de los trabajadores, revisar la gestión de riesgos, cumplir con los requisitos legales, implementar planes para reducir riesgos, definir responsabilidades, monitorear el desempeño del

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Objetivos del Sistema de Seguridad Laboral

El documento describe los objetivos generales y específicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo general es promover y mejorar las condiciones de salud y trabajo de los empleados y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los objetivos específicos incluyen identificar riesgos para la salud de los trabajadores, revisar la gestión de riesgos, cumplir con los requisitos legales, implementar planes para reducir riesgos, definir responsabilidades, monitorear el desempeño del

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OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo General

Diseñar y estructurar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud eh el trabajo SG-SST con el


fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en el ÁREA
A, y de preservar un estado de salud, bienestar físico,
mental y social de los trabajadores, la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles
de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente.

Objetivos específicos

• Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y


peligros significativoé pára la salud de los trabajadores

• Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo laboral mediante


la revisión periódica gerencial.

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en máteria de seguridad y salud


en el trabajo apliquen a la organización.

• Implementar planes, procedimientos, guías de tratamiento para los riesgos significativos


que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de los AT y EL

• Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


._
el trabajo SG-SST.

• Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.

• Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. SG-


SST.

• Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo
Laboral

• Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y liderazgo de todos


los funcionarios, contratistas y subcontratistas.

• Divulgar y sensibilizar las normas e y salud en el trabajo, para facilitar el control


de los factores de riesg entes-y Enfermedades de origen
laboral.
.

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Revisó: Integrantes COPASS/51


Integrantes de COMITÉ DE CONVIVENCIA Y ACOSO LABORAL

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