DOCUMENTACION REQUERIDA PARA TRABAJADOR(A) CON CÓNYUGE,
HIJOS Y/O HIJASTROS, Y/O HERMANOS HUÉRFANOS
Fotocopia de documento de identificación de cónyuge, legible y
preferiblemente ampliada al 150%.
Copia de Registro Civil legible y sin enmendaduras del documento de
identificación del hijo, hijastros y/o hermanos huérfanos, hasta cumplir la
mayoría de edad, teniendo en cuenta lo siguiente:
– De 7 a 13 años, fotocopia de tarjeta de identidad.
– De 14 a 17 años fotocopia de Tarjeta de identidad (formato azul biométrico)
o de pasaporte legible y preferiblemente ampliada al 150% o Permiso
Especial de Permanencia.
– De 18 años a 18 años y 11 meses, Cédula de Ciudadanía legible y
preferiblemente ampliada al 150%.
Nota: se aclara que además del Registro Civil, se requiere el documento que tenga
el beneficiario de acuerdo a la edad.
Certificación de ingresos del cónyuge (certificación laboral, solo si trabaja)
indicando el salario devengado, con fecha de expedición inferior a 30 días.
Certificado de estudio actual (vigencia actual) o boletín de calificaciones para
hijos, hijastros y hermanos huérfanos a partir de 12 años y hasta los 18 años
y 11 meses.
Para hijastros, certificación de la Entidad de Salud a la cual se encuentre(n)
afiliada(s) la(s) persona(s) a cargo, indicando el nombre del cotizante y
beneficiarios con fecha de expedición inferior a 30 días (debe llevar logo).
Para hijastros, fijación de custodia legal emitida por entidad competente
(ICBF, Juzgado o Comisaría de Familia, Notaria), dada a la madre o padre
biológico (cónyuge del trabajador(a)).