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UNIVERSIDAD SALESIANA DE BOLIVIA

CONTADURIA PÚBLICA

EL DESEMPLEO EN TIEMPOS DE
PANDEMIA (COVID - 19)
BOLIVIA EN LA GESTION 2020

INTEGRANTES:

DURAN CALAMANI PRISILA

RAMIREZ SAAVEDRA STACY ELIANA

MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

AULA: 7 -1A1

LICENCIADO: ABEL CORDERO

GESTION:

2021

LA PAZ – BOLIVIA
INDICE
INTRODUCCION...........................................................................................................3

JUSTIFICACION..........................................................................................................4

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA.........................................................................5

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................................................6

DELIMITACIONES......................................................................................................7

DELIMITACION TEMATICA.................................................................................7

DELIMITACION ESPACIAL..................................................................................7

DELIMITACION DEL UNIVERSO.........................................................................7

DELIMITACION TEMPORAL................................................................................7

FORMULACION DEL PROBLEMA...........................................................................7

PREGUNTA CIENTIFICA...........................................................................................7

OBJETIVO GENERAL.................................................................................................7

OBJETIVOS ESPECIFICOS.........................................................................................8

HIPÓTESIS....................................................................................................................8

MARCO TEORICO.......................................................................................................8

¿Por qué se genera el desempleo?..............................................................................9

Causas del Desempleo...............................................................................................9

Inestabilidad laboral.................................................................................................10

¿Cómo se mide el desempleo?.................................................................................10

Tasa de desempleo...................................................................................................11
 Tipos de desempleo..................................................................................................11

Teoría Keynesiana....................................................................................................12

Tipo de empleo que buscan las personas desempleadas..........................................12

MARCO LEGAL.........................................................................................................13

Características de la Ley General del Trabajo.........................................................14

Aspectos Estadísticos De El Instituto De Estadística..............................................14

ELEMENTOS DEL PROCESO INVESTIGATIVO......................................................16

VARIABLES...............................................................................................................16

Variables Independientes.........................................................................................16

Variables Dependientes............................................................................................16

OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES...........................................................16

DISEÑO METODOLOGICO......................................................................................17

AREA DE ESTUDIO..................................................................................................17

TIPO DE INVESTIGACIÓN......................................................................................18

ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN......................................................................18

FUENTES DE INFORMACIÓN.................................................................................18

DISEÑO MUESTRAL................................................................................................18

POBLACIÓN.........................................................................................................18

UNIVERSO.............................................................................................................19

MUESTRA..............................................................................................................19

POBLACION Y MUESTRA.................................................................................19
 MUESTREO O PROCEDIMEINTO...........................................................................19

INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS................................................................................20

RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN......................................................................20

INTERPRETACIÓN DE DATOS...............................................................................21

CUESTIONARIO........................................................................................................22

CONCLUSIONES...........................................................................................................39

RECOMENDACIONES..................................................................................................40
 INTRODUCCION

El desempleo es uno de los problemas económicos y sociales más importantes para todo

país o región, considerando los efectos que trae esta situación para los individuos

involucrados, para las empresas o instituciones y para la sociedad en general, por lo que la

comprensión de las características que presenta el desempleo se convierte en algo complejo

pero necesario de conocer de esta manera el presente estudio brinda un panorama de esta

realidad pero desde la perspectiva del que lo vive.

El análisis del desempleo es relevante dada la estrecha relación que éste tiene con

variables como el producto, la pobreza y la desigualdad. En general, las ineficiencias en el

mercado laboral generan un mayor o menor porcentaje de población desempleada, la tasa de

desempleo es el indicador tradicionalmente utilizado para la descripción de estas

ineficiencias y del comportamiento del mercado laboral en general.

El mercado laboral se caracteriza por tener una baja tasa de desempleo, alta proporción

de población inactiva, alta informalidad laboral y autoempleo. Entre los grupos de

trabajadores más afectados por duraciones largas de desempleo se encuentran las mujeres y

los adultos son los que deben enfrentarse a estas situaciones. En Bolivia las tasas de

desempleo son más elevadas en los segmentos de mano de obra joven y de menores

recursos. Este problema tiene muchas consecuencias tanto en el ámbito económico como

social.

Aparte de una crisis de salud, en Bolivia la parte económica también fue afectada ya que

por causa de esta pandemia las empresas tuvieron que despedir a sus trabajadores ya que

afectó fuertemente el empleo en Bolivia, por la paralización de las actividades económicas,

llegando a registrarse una tasa de desempleo urbano del 10,76% al tercer trimestre del 2020,

más que duplicando su registro desde 2016.

El presente estudio contempla un análisis de la realidad socio productiva y a la vista de

la situación que atraviesa la ciudad así como la empresa textil lo es el desempleo y de esta

manera el presente estudio brinda un panorama de esta realidad pero desde la perspectiva del

que lo vive, es decir, la mirada del desempleo visto por los trabajadores de la empresa que se

encuentran desempleadas así también la estabilidad laboral en nuestra economía son algunas

de las preocupaciones más urgentes que tienen que ser resueltas en un contexto de realismo

y creatividad.

Con esta pandemia muchas empresas entraron en quiebra por lo que es una respuesta

alarmante para nuestra sociedad, siendo un fuerte impacto en la destrucción de ocupaciones

formales e informales y la pérdida de ingresos de las personas que trabajaban, por esta causa

muchas empresas entraron en una crisis al punto de cerrar sus puertas y despedir a sus

trabajadores esto debido a la perdida de consumidores generando menores ingresos

JUSTIFICACION

El presente trabajo permite comprender la realidad que las personas desempleadas que

sufrieron a causa de la pandemia y conocer algunos factores que podrían estar originando

esta situación de manera que las mismas puedan ser consideradas o evitadas por la sociedad

en general, dado que al ser un problema social todas las personas nos vemos afectadas de

manera directa o indirecta.

Así también a través del estudio se podrá conocer de qué manera las

personas desempleadas buscan una solución a su problema, como les afecta en diferentes

ámbitos, que características personales presentan y otras variables generales que permitirá al

lector tener una mirada general de la problemática abordada.

 El presente tema permitirá establecer una investigación objetiva, delimitada,

específica, factible permitiendo coordinar y ejecutar intereses de las distintas partes

procurando establecer objetivos, metas e intereses de las personas desempleadas de la

empresa textil Altifibers.

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

El desempleo fue y actualmente sigue siendo uno de los problemas más complejos de

resolver para los encargados de la política económica, y en Bolivia no fue la excepción,

históricamente la extracción de recursos naturales no renovables fue una de las principales

actividades de la que dependía nuestra economía, primero con el auge de la plata, luego el

estaño, el petróleo y el gas, la venta como materia prima fue y sigue siendo uno de los

principales sustentos de la economía nacional, la industrialización de muchos productos

agrícolas, productos en madera, manufacturas, etc., tuvo mucho rezago en su aplicación, y

cuando se promocionó y llegó el momento de tal industrialización, tuvo consecuencias a

favor y en contra de la población en general.

Por tercer día las y los trabajadores de la empresa que produce hilos de fibra de llama y

está ubicada en la zona Kenko de El Alto, se encuentran en vigilia en puertas de la fábrica.

Denuncian que son más de 200 trabajadores de base que quedarían en la calle. A quiénes se

suman al menos 150 trabajadoras externas que también producen para la fábrica. La empresa

les adeuda 2 meses de salario y beneficios sociales.

El dirigente de los trabajadores de la terxtilera Ángel Mamani, denunció este martes que

todos los trabajadores fueron despedidos en medio de la cuarentena por el coronavirus.

“Ayer (lunes) el empresario vino con su notario de fe pública y precintó la empresa

dejando en la calle a más de 200 trabajadores. El gerente general ha hecho conocer un

memorándum aduciendo que la empresa cesa de sus funciones por la emergencia sanitaria”.
 La empresa paceña Altifibers lleva 30 años en la industria boliviana en el rubro de

textiles que se dedica a exportar fibras de llama, alpaca y oveja a mercados de Europa y

China, pero por la emergencia sanitaria que paró la industria desde marzo, no pudieron

exportar su producción y la empresa anunció el cierre definitivo de sus operaciones.

“Los socios, gerencia general y personal ejecutivo, con mucha tristeza, pero con

responsabilidad, ante una situación extrema y sensible como la que venimos afrontando, nos

hemos visto en la infeliz necesidad de proceder al cierre de operaciones”, dijeron los

directivos de la compañía través de un comunicado.

Mamani aseguró que la empresa les adeuda los sueldos de marzo y abril y piden a los

dueños que reconsideren la situación y cumplan con las normas del Gobierno, que prohíben

el despido laboral durante la pandemia de coronavirus.

Mientras tanto, los trabajadores permanecen en vigilia en puertas de la empresa.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El desempleo es un problema que tiene consecuencias para nuestra sociedad, por ello

queremos dar a conocer el desempleo que existió en la gestión 2020 en la empresa textil

Altifibers La Paz - Bolivia a causa de la pandemia.

A consecuencia de la pandemia la compañía exportadora de productos de lana de llama,

alpaca y oveja Altifibers suspendió sus operaciones debido a la crisis económica mundial y a

causa de esto la empresa es una de las primeras víctimas bolivianas de una inestable

situación económica. El brote de coronavirus en todo el mundo había paralizado a la mayor

parte de los sectores, infringiendo un duro golpe a los ingresos empresariales. 

Esto afecto a la empresa ya que había generado consecuencias casi irreparables para la

misma afectando sus recursos con una caída drástica en las ventas exteriores.
 DELIMITACIONES

DELIMITACION TEMATICA

Consideramos que nuestro enfoque será dirigido directamente a “El Desempleo en

Tiempos de Pandemia”

DELIMITACION ESPACIAL

Este mismo trabajo de investigación se realizara de la empresa textil ALTIFIBERS

ubicado en C/Fernando Guachalla 342 Ed. Víctor P.1 Of. 101, P.O. Box: 5019,  la ciudad de

La Paz - Bolivia.

DELIMITACION DEL UNIVERSO

Nos centraremos específicamente en los trabajadores de la empresa textil Altifibers.

DELIMITACION TEMPORAL

Se realizara en los primeros semestres de la gestión 2020.

FORMULACION DEL PROBLEMA

¿POR QUE EL DESEMPLEO AFECTO A LA EMPRESA TEXTILES ALTIFIBERS

EN LA CIUDAD DE LA PAZ?

PREGUNTA CIENTIFICA

¿CUÁLES SON LAS CAUSAS Y SECUELAS QUE DEJO EL DESEMPLEO POR

EFECTO DE LA PANDEMIA EN LA EMPRESA TEXTIL ALTIFIBERS EN LA

CIUDAD DE LA PAZ BOLIVIA EN EL PRIMER PERIODO DE LA GSTION 2020?

OBJETIVO GENERAL

Realizar una revisión acerca del impacto generado en el desempleo en tiempos de

pandemia en la empresa textil Altifibers en la ciudad de La Paz - Bolivia para

identificar las consecuencias durante la gestión 2020

 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Analizar las causas del desempleo generado durante la pandemia

Conocer el índice de desempleo en Bolivia en la gestión 2020

HIPÓTESIS

Es esencial controlar la pandemia porque si se agrava nos obliga a mayores restricciones

al contacto social. Por eso es primordial vacunar a la mayor parte de la población, de lo

contrario las obligatorias restricciones sociales impedirán acelerar la generación de empleos

ocasionando un menor impacto en nuestra economía.

Es necesario mejorar la empleabilidad de los desempleados. Esto requiere que se aplique

con celeridad y eficiencia la reforma al INA para intensificar la capacitación laboral en los

sectores que generan empleo.

Lamentablemente muchas empresas no serán viables en un futuro, por lo que los

problemas de liquidez y solvencia deberá ser atendidos solo para las empresas que sean

viables por lo menos a mediano plazo.

MARCO TEORICO

El desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a

la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la

parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población

activa- carece de un puesto de trabajo. Para referirse al número de parados de la población

se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. También puede ser comprendido

como aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar)

y que busca empleo sin conseguirlo, esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar

pese a la voluntad de la persona.

 ¿Por qué se genera el desempleo?

Según el director general de INE, el crecimiento en la desocupación es una consecuencia

directa de la pandemia de Covid-19.

Sin los efectos de la pandemia la tasa de desocupación hubiese sido del 3,9%.

Los datos sobre la población urbana, a julio de 2020, son 8.154.000 personas. El efecto

de la pandemia empezó en abril, con 370.000 personas afectadas. De la población

económicamente inactiva que representa un total de 2.178.000 personas, se puede verificar

que 409.000 personas se vieron afectados por la pandemia.

Causas del Desempleo.

Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el

trabajo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos.

En Bolivia para proteger al desempleado por el tiempo que tarde en encontrar otro

empleo, solo cuentan con los beneficios sociales que figuran en la legislación Boliviana.

Por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario

mínimo. Esta legislación, al subir el salario de los trabajadores no calificados y sin

experiencia por encima del nivel de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce

la demanda. El exceso de trabajo resultante representa desempleo. En Bolivia el salario

mínimo nacional  es de Bs. 679,00; (2010) este monto actualmente, con el elevado costo de

vida no cubre los gastos mínimos de una familia, es por ello que actualmente los

trabajadores exigen el aumento del salario mínimo nacional.

Cuando estos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores, crea un

exceso de trabajo, en las empresas también hacen sus presiones para elevar su salario o

conseguir algún beneficio.

 En Bolivia la mayoría de los trabajadores son obreros que no cuentan

con  capacitaciones  constantes,  para  poder  competir  con  la industrialización y la

constante modernización de las empresas.

Y finalmente la pandemia COVID – 19 que afecto de manera negativa a muchas

empresas ocasionando el cierre y afectando a los trabajadores de las mismas.

Inestabilidad laboral

La vulnerabilidad del empleo formal en los sectores público y privado también es

advertida por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) en su

estudio titulado “Trabajadores y crisis de la pandemia.

Se menciona que la contratación temporal sin derechos facilita el despido.

El 29% de los ocupados en la empresa privada y el 22% de los ocupados en el Estado

carecen de estabilidad laboral. Si esto es así, lo que se espera como efecto de la crisis es un

gran desempleo y una mayor precariedad laboral, muy difíciles de revertir incluso en el

mediano plazo

También hace referencia a la contracción de la economía boliviana por encima del 3%, lo

que implica una recesión sin precedentes que ya empezó a ser visible. “el desempleo urbano

y la inactividad forzada aumentarán a niveles nunca conocidos, afectando los ingresos y los

medios de vida de la mayoría de los trabajadores”.

¿Cómo se mide el desempleo?

Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante el procedimiento conocido

con el nombre de muestreo aleatorio de la población, se lo hace con el fin de dividir a la

población en grupos de acuerdo a su situación laboral. 

 Tasa de desempleo 

La tasa de desempleo bajó a 4,1% al tercer trimestre de este año, el más bajo de la región,

informó el martes el ministro de Economía y Finanzas Públicas.

En Bolivia 96 de cada 100 habitantes urbanos y 99 de cada 100 habitantes rurales están

ocupado. En 2020 se registró una tasa de desempleo del 8,4 por ciento, una de las más

elevadas del país en los últimos 16 años.

Tipos de desempleo

Existen cuatro tipos de desempleo y son: el cíclico, el estructural, el friccional y el

estacional.

Cíclico.- este tipo de desempleo es cuando el empleo se da solo por un ciclo, el más

nocivo es el desempleo cíclico.

Estructural.- corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de

trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el

desempleo friccional.

Friccional.- ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un

empleo y su posterior ocupación. Este tipo de desempleo es de corta duración.

Estacional.- se refiere a pérdida de empleo por estaciones. Esto ocurre en forma general

en los temporeros, quienes deben trabajar en agricultura durante una cantidad de meses para

luego esperar ser recontratados en una próxima temporada.

Factores que impiden obtener empleo

Las causas del desempleo son variadas, aunque lo más habitual es que se dividan en

causas de dos tipos:

 Causas estructurales: Las estructuras económicas pueden engendrar el desempleo por su

propia evolución, como cuando ciertos avances permiten sustituir al hombre por la máquina.

Causas coyunturales: Una contracción de la actividad económica puede conducir a las

empresas a producir menos, lo que provocará despidos o impedirá contrataciones.

Así también existen otros factores que pueden explicar el desempleo, entre ellas se puede

citar:

Teoría Keynesiana

Según la teoría keynesiana, la causa principal del desempleo no se encuentra en el

mercado de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios.

Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funciona libremente y los salarios

fueran flexibles para bajar y subir, no habría paro.

Los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo. A veces, las empresas buscan

trabajadores con una determinada cualificación y no los encuentran; al mismo tiempo, hay

trabajadores con otras cualificaciones profesionales que el mercado ya no demanda. Se da

así un exceso de oferta de determinadas profesiones y escasez de otras.

El mal reparto del empleo. Hay personas pluriempleadas o que sistemáticamente hacen

horas extras, impidiendo que otras accedan al mercado de trabajo.

Tipo de empleo que buscan las personas desempleadas

Se identifica que las personas desempleadas se encuentran buscando un empleo formal en

un 69%, mientras que el 23% prefiere un empleo informal, situación que es adversa a la que

normalmente se encuentra de oferta en el mercado laboral, dado que el sector informal es el

que más se presenta, se debe considerar que con las nuevas políticas públicas el acceder a un

empleo formal es importante para las personas, pero significa una gran carga económica
para el empleador, situación que explicaría por qué a veces las empresas prefieren un

empleo informal.

Empleo formal

FORMAL NO SABEN EL TIPO DE FORMAL FORMAL

(TIEMPO COMPLETO) EMPLEO (EVENTUAL) (MEDIO TIEMPO)
EL 44% EL 31% EL 9% EL 16%

Empleo informal

INFORMAL NO SABEN QUE CARGA INFORMAL INFORMAL

(TIEMPO COMPLETO) HORARIA (EVENTUAL) (MEDIO TIEMPO)
EL 17% EL 62% EL 8% EL 13%

MARCO LEGAL

La ley 1309 “Ley que coadyuva a regular la emergencia por el covid-19” que prohíbe la

desvinculación laboral por el tiempo que dure la cuarentena y con retroactividad.

La normativa fue aprobada el 30 de junio por Eva Copa, como presidenta de la Asamblea

Legislativa Plurinacional. Con esta publicación, según el senador Omar Aguilar, del

Movimiento Al Socialismo (MAS), la normativa ya es aplicable en todo el país.

El objeto de la Ley 1309, es disponer medidas complementarias en el marco de la

emergencia nacional declarada ante el coronavirus.

El artículo 7 El Estado protegerá la estabilidad laboral de los trabajadores de las

organizaciones económicas estatal, privada, comunitaria y social cooperativa, y otros

regulados por las normas laborales para no ser despedidos, removidos, trasladados,

desmejorados o desvinculados de su cargo, excepto los de libre nombramiento, durante el

tiempo que dure la cuarentena hasta dos meses después, debiéndose aplicar la presente ley

de forma retroactiva a la promulgación”.

Añade que en el caso de despido o desvinculación se deberá reincorporar al trabajador o

servidor público con el pago de la remuneración o salario devengados correspondientes.

Para los trabajadores en salud del subsector público, de corto plazo y privado, se deberá

ampliar su contrato laboral o recontratación hasta fin de año.

Características de la Ley General del Trabajo

Las principales características de la ley general del trabajo, que da derechos y

obligaciones a los empleados y empleadores se basan en condiciones generales para los

trabajadores entre ellas podemos citar las más importantes son:

Artículo 41º Son días hábiles para el trabajo los del año, con excepción de  los feriados,

considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que así fueren declarados

ocasionalmente, por leyes y decretos especiales.

Aspectos Estadísticos De El Instituto De Estadística

Comportamiento de la tasa desempleo abierto urbano en Bolivia

El Instituto Nacional de Estadística (INE) presenta datos preliminares de las estadísticas e

indicadores de empleo al mes de abril, basados en los resultados de la Encuesta Continua de

Empleo (ECE), dando cumplimiento al Calendario Estadístico.

la tasa de desocupación en el área urbana descendió a 7,6%, la más baja desde el pico de

la pandemia del Covid-19 en julio de 2020

 BOLIVIA – URBANA: TASA DE DESOCUPACIÓN DE LA POBLACIÓN DE 16 A

28 AÑOS DE EDAD, SEGÚN GÉNERO, ENERO 2019 – 2020

El mundo del

trabajo

La oferta potencial de mano de obra del área urbana representa casi un 51% de la

población total, con una proporción ligeramente superior de mujeres que de hombres; en

tanto que la participación económica representa el 64.6% de la población en edad de trabajar

(PET), donde sí se evidencia una brecha sustantiva de 19.1 pp en detrimento de las mujeres;

con una tasa de desempleo de 6% la dependencia económica es de más de dos personas por

persona ocupada, más acentuada para mujeres que para hombres.

La ausencia de cambio de la matriz económica productiva provoca, a su vez, que un gran

contingente de la población continúe inserto en trabajos precarios de baja productividad y

calidad en el sector informal de la economía,

 El total de la población cesante e inactiva afectada por la cuarentena llegó a 526.000

personas, de las cuales, 64,3% es mujer y 35,7% hombre. Según grupo de edad, las personas

afectadas de 18 a 23 años de edad registraron 53.000 cesantes y 60 mil inactivos.

Finalmente, el número de ocupados que no desarrollaron su actividad debido a la

cuarentena al mes de agosto disminuyó a 404.000 personas; a diferencia de julio, cuando

ascendió a 660.000  y el máximo alcanzado fue en abril, con alrededor de 2 millones.

ELEMENTOS DEL PROCESO INVESTIGATIVO

VARIABLES

Variables Independientes

Desempleo

Pandemia (COVID 19)

Variables Dependientes

Cierre en la empresa Textil Altifibers

Despidos a los trabajadores

OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES

TECNICAS/
CONCEPTO DIMENSIONES INDICADORES INTRUMENTOS
SOCIALES.
El desempleo se
entiende como Nivel de
una situación en Preparación Encuestas
que algunas La pandemia
personas que Discriminación Cuestionario
teniendo la Dirigida a los
capacidad, el ECONOMICAS. desempleados
deseo y la edad de CAUSA a consecuencia
trabajar no Demanda del COVID –
encuentran Laboral 19
vacante, por lo Falta de
que no perciben recursos
 ingresos. Por económicos
ende, se puede
decir que una
persona
desempleada es Encuestas
aquella que no ha Cuestionario
sido absorbida Dirigida a los
por la oferta desempleados
laboral existente y CLASIFICACION a consecuencia
que no percibe 𝑇𝐷𝐴 = 𝐷𝐴 𝑃𝐸𝐴 del COVID -
una 19
remuneración. 𝑇𝐷𝑂 = 𝐷𝑂 𝑃𝐸
El índice de
desempleados
incrementa a raíz
del COVID- 19. Encuestas
La causa principal Sociales Cuestionario
de que en la Dirigida a los
gestión 202 Políticas desempleados
existan despidos a consecuencia
masivos. CONSECUENIA Económicas del COVID -
19

DISEÑO METODOLOGICO

El diseño de la investigación es no experimental dado que se estudiaran a los sujetos en

sus situaciones reales, así como realizar un estudio de diseño exploratorio y descriptivo,

considerando que se podrá tener una descripción de la realidad del desempleo en La Paz,

pero al mismo tiempo algunas variables serán analizadas de manera exploratoria lo que

permitiría posteriormente la profundidad en variables específicas o continuar con

investigaciones relacionadas al tema a abordar.

 El diseño transaccional aplicado en la presente investigación permite tener una

comprensión de la realidad en un momento determinado

TIPO DE INVESTIGACIÓN

El tipo de investigación es de tipo descriptivo, debido a que el propósito es medir las

variables para luego describir como se manifiestan, es decir, estas variables son sometidas a

análisis. Además que este tipo de estudio permite la posibilidad de predicciones.

ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN

El presente estudio se encuentra enmarcada en una investigación de carácter cuantitativo

como enfoque dominante pero apoyado del enfoque cualitativo que permite tener una

comprensión de las diferentes variables estudiadas.

FUENTES DE INFORMACIÓN

Se hace uso de información primaria y secundaria; la primaria proporcionado

principalmente por la aplicación de encuestas a personas desempleadas de la ciudad de La

Paz y entrevistas a expertos en el tema así también se cuenta con información secundaria

como es el caso de normas, reglamentos y datos estadísticos relacionados al desempleo tanto

a nivel nacional como local.

DISEÑO MUESTRAL

Se consideró diferentes poblaciones de estudio, para poder obtener información

representativa, la misma que se explica a continuación:

POBLACIÓN

Son de 300 trabajadores desempleados que están en esta fábrica especializada en

hilandería y tintorería de lana de oveja, alpaca y llama. 

 UNIVERSO

Se centrara en la ciudad de La Paz – Bolivia ya que consideramos que si hablamos del

desempleo para un sector más reducido no podríamos contar con la información necesaria

para su mayor exactitud.

MUESTRA

Se realizara dicho estudio a la empresa textil Altifibers la cual consideramos con muestra

de este trabajo de investigación esta queda ubicada en Sopocachi (Fernando Guachalla) en la

ciudad de La Paz Bolivia.

En planta trabajan 150 empleados y alrededor de 300 tejedoras que producen prendas de

vestir de la más alta calidad para ser comercializadas en diferentes mercados.

POBLACION Y MUESTRA

z 2 PQN
n=
Z 2 PQ + Ne2

La muestra total está comprendida de la siguiente manera:

N= Tamaño de la población

n= tamaño de la muestra

Tabla N° 1: Población de la empresa Altifibers (300 empleados)

MUESTREO O PROCEDIMEINTO

MUESTRO PROBABILISTICO POR

CUEOTAS
17%

50%

33%

TOTAL POBLACION NO DESPEDIDOS DESPEDIDOS

 INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS

La presenta investigación utilizó las siguientes técnicas e instrumentos:

Los cuestionarios mixtos (con preguntas cerradas y de selección múltiple) de manera

digital

La Técnica: Encuesta a los trabajadores de la empresa textil

El Instrumento: Cuestionarios

RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Nuestras preguntas para recolección de datos son las siguientes:

PREGUNTAS EXPLICACION
¿Para qué? Para conocer las causas del

desempleo en la empresa de
¿De qué persona u objeto? Para los trabajadores de la
textiles Altifibert
¿Sobre qué aspecto? empresa textil Altifibers
El desempleo
¿Cuándo? Año 2020
¿Dónde? Ciudad de La Paz - Bolivia
¿Qué técnicas de recolección? Con Encuestas
¿Con que herramienta? Con cuestionarios

¿En qué situación? Desempleo

INTERPRETACIÓN DE DATOS

Las encuestas realizadas están conformadas por 9 preguntas cada una dirigida a una

muestra de 200 personas, de la empresa textil Altifibers. Los resultados obtenidos por las

encuestas aplicadas en los trabajadores de la empresa Altifibers en la ciudad de Paz, para su

mejor comprensión e interpretación se detallan a continuación en tablas - gráficos y

análisis de cada pregunta.

 CUESTIONARIO

1. ¿Usted conoce los derechos que posee todo empleado?

Tabla N° 1: Desempleo
Alternativas Frecuencias Porcentaje
Si 80 40%
No 120 60%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Gráfico N°: Derecho de los

empleados

40%
Si
No
60%

Fuente: Tabla N° 1
Análisis e Interpretación
El 60% de las personas encuestadas manifiestan que desconocen los derechos que poseen
los empleados, mientras que solo el 40% indican que sí.

La mayor parte de las personas encuestadas no conocen los derechos de los

empleados lo que les ha generado una serie de inconvenientes en lo que tiene que ver con
renuncias o despidos intempestivos laborales.
2. ¿Usted ha sido explotado laboralmente?

Tabla N° 2: Explotación Laboralmente

Alternativas Frecuencias Porcentaje
Siempre 35 17.5%
En Ocasiones 45 22.5%
Nunca 120 60%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Gráfico: N°2 Explotación Laboral

22.5%
Siempre
17,5%

22,5% En Ocasiones

60% Nunca

Fuente: tabla 2

Análisis e Interpretación

El 60% del total de personas encuestadas indican que nunca han sido explotados
laboralmente, mientras que el 17,5% nos indican que siempre han sido explotados y el
22,5% manifiesta que en ocasiones.

La gran parte de la población aluden que nunca han recibido explotación laboral siendo
esto muy bueno esto nos indica que los empleadores si respetan y cumplen los derechos de
los empleados, aunque cabe indicar que la diferencia porcentual con las personas que si lo
han recibido es mínima
3. ¿Actualmente se encuentra Desempleado?

Tabla N° 3: Desempleo

Alternativas Frecuencias Porcentaje

Si 150 75%
No 50 25%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Gráfico N° 3: Desempleo

Si
25%
75% No

Tabla N° 3

Análisis e Interpretación

El 75% de las personas encuestadas manifiestan que en la actualidad se encuentran

desempleados, mientras que el 25% indican que no se encuentran desempleados.

En base a los resultados obtenidos se puede manifestar que la mayor parte de encuestadas
indican estar desempleados y uno de los factores es la situación economía que en estos
momentos está atravesando el país.
4. ¿El salario que usted percibe le alcanza para satisfacer sus necesidades básicas?

Tabla N° 4: Satisfacer Necesidades Básicas

Alternativas Frecuencias Porcentaje
Si 90 45%
No 110 55%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Grafico N° 4 Necesidades Básicas

45% Si

55% No

Análisis e Interpretación

Del total de las personas encuestadas el 55% indican que el salario percibido en la
actualidad no alcanza para satisfacer las necesidades básicas, mientras que el 45% indica
que si le alcanza.

Del total de personas encuestadas se puede afirmar que el salario que perciben no cubre
sus necesidades básicas afectando directamente el sustento de la familia.
5. ¿Según usted porque se da el desempleo?

Tabla N° 5: Porqué se da el Desempleo

Alternativas Frecuencias Porcentaje
Por la baja remuneración 55 28%
Por qué no se encuentra trabajo 80 40%
Otro 65 33%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Grafica N° 5: Porqué se da el
desempleo
Por la baja
remuneración
33%
28%
Porque no se
encuentra
40% trabajo
Otro

Fuente: Tabla N° 5

Análisis e Interpretación

El 40% del total de las personas encuestadas manifiestan que el desempleo se da debido a
que no se encuentra trabajo, mientras que el 28% indican que es por la baja remuneración
y tal solo el 33% indican que es por otras razones.

La mayoría de las personas encuestadas manifiestan que el desempleo se da al no existir

fuentes de trabajo, cabe señalar que la mayoría de las mismas indican estar cansados de
buscar fuentes de empleos y no encontrarlas.
6. ¿Estaría de acuerdo a formar parte de una asociación la cual permita la
disminución del desempleo?

Tabla N° 6: Formar parte de una asociación

Alternativas Frecuencias Porcentaje
Si 160 80%
No 40 20%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Grafica N° 6: Formar parte de una

asociación

20% Si
80% No

Fuente: Tabla N° 6
Análisis e Interpretación

El 8 0 % de las personas encuestadas manifiestan que si desearían formar parte de una

asociación que ayude a la disminución del desempleo, mientras que el 20% indica que
no lo desea.

Al realizar la encuesta la mayoría de personas indicaron que si desearían formar parte

de una asociación que ayude al desempleo ya que esto sería de gran ayuda debido al alto
porcentaje que existe de personas desempleadas, pero que deseen trabajar.
7. ¿Cuál es el nivel de educación que usted posee?

Tabla N° 7: Nivel de Educación

Alternativas Frecuencias Porcentaje
Primaria 45 23%
Secundaria 120 60%
Nivel Superior 35 18%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Grafico N° 7: Nivel de Educación

18% 23% Primaria

Secundaria
Nivel Superior
60%

Fuente: tabla 7

Análisis e Interpretación

El 60% de las personas encuestadas señalan que el nivel de educación que poseen es
secundaria, mientras que el 18% indican que tienen el nivel superior y el 23% cuenta con
un nivel primario.

De las 200 personas encuestadas la mayoría señalan que cuentan solo con un nivel de
educación secundario siendo este uno de los motivos de desempleo ya que en la actualidad
se necesita un título superior para cubrir las expectativas laborales actuales.
8. ¿Usted posee vivienda propia?

Tabla N° 8: Vivienda Propia

Alternativas Frecuencias Porcentaje
Si 70 35%
No 130 65%
TOTAL 200 100%

Fuente: Encuesta

Gráfico N° 8 vivienda propia

35% Si
65% No

Fuente: Tabla N° 8

Análisis e Interpretación

Del total de las personas encuestadas el 65% manifiesta que no cuenta con vivienda
propia, mientras que el 35% si tiene casa propia.

Del total de personas encuestadas la mayoría indica que no cuenta con una vivienda propia
por lo que los ingresos percibidos no les alcanzan ya que se tiene que distribuir a
más de los gastos básicos para el arriendo.
9. ¿Usted posee todos los servicios básicos en su hogar?
Tabla N° 13: Servicios Básicos
Alternativas Frecuencias Porcentaje
Si 135 68%
No 65 32%
TOTAL 200 100%
Fuente: Encuesta

Gráfico N° 9: Servicio
básicos

32%
Si
68%
No

Análisis e Interpretación Tabla N° 9

El 55% de las personas encuetadas manifiestan que si cuentan con los servicios básicos
necesarios, mientras que el 45% indica que no cuentan con los servicios básicos.

Al realizar el análisis un gran porcentaje de las personas encuestadas manifiestan que si

cuentan con los servicios básicos necesario siendo este un punto bueno, pero no hay que
descartar al otro grupo ya que la diferencia porcentual de los que no cuentan con servicios
básicos es mínima.
 CONCLUSIONES.

Dadas las medidas de aislamiento, subsistir ante una emergente crisis económica mundial

ha sido un reto para todos los bolivianos, en cuanto a la informalidad, se ha evidenciado un

claro incremento, que pueden ser a causa del cierre de empresas, desempleo, falta de

formación y capacitación, falta de capital y financiamiento. Asimismo, la informalidad en

nuestro país es considerada como una forma de “sobrevivencia”, dado que gran parte de este

sector de la economía está estrechamente ligada a la pobreza. Lejos de constituir una opción

ante el desempleo, el crecimiento de la informalidad por Covid-19 representa uno de los

problemas medulares del desarrollo económico y social del país y un tema que reclama

atención urgente. Pero este problema ya se ha venido arrastrando y omitiendo desde hace

mucho, digo un problema dado que, ante la falta de regulación, pocos se han beneficiado de

las respuestas del Gobierno para subsistir en la crisis económica, un comerciante informal, no

tiene seguro médico, ni ningún tipo de prestaciones, por lo que sobrevivir se ha hecho más

difícil en estos tiempos. ¿La solución? Parte de varios factores, en primer lugar, garantizar una

mejora en la calidad de vida tanto en el área rural como urbana de toda Bolivia, esto quiere

decir garantizar el acceso a agua potable, electricidad, internet, Gas natural y educación

Para alcanzar mejores niveles de bienestar social y de crecimiento económico; para nivelar

las desigualdades económicas y sociales; para propiciar la movilidad social de las personas;

para acceder a mejores niveles de empleo; para elevar las condiciones culturales de la

población; para ampliar las oportunidades de los jóvenes; para vigorizar los valores cívicos y

laicos que fortalecen las relaciones de las sociedades; para el avance democrático y el

fortalecimiento del Estado de derecho; para el impulso de la ciencia, la tecnología y la

innovación.
 RECOMENDACIONES.

Las recomendaciones de la presente investigación, en primera instancia son que la

medición del impacto del producto al desempleo es inversa, si se impulsa el crecimiento

económico intensificando los sectores que se mostraron con mayor impacto en la cobertura

del desempleo, rinden casi el mismo efecto que si se intensifica el crecimiento basado en

recursos naturales. Las recomendaciones es que se intensifique los sectores intensivos en

mano de obra, así como los sectores extractivos para generar un efecto multiplicador en el

sector real y se refleje en menores tasas de desempleo.

En segunda instancia se recomienda investigar más a profundidad la composición de la

población ocupada que épocas de crisis no se ve despojada de sus fuentes de trabajo, fruto del

atesoramiento de la mano de obra por parte de la industria privada y pública. Esta

investigación adicional otorgaría complementos muy importantes en la generación de

políticas laborales.

Que nos olvidemos de las indemnizaciones laborales, porque todo lo que eso hace es que

las empresas no se animen a contratar a nadie, entonces hay que flexibilizar para que las

empresas contraten.

También considera urgente flexibilizar el acceso a créditos, puesto que los lanzados por el

Gobierno no tienen efectos positivos.

Se debe encaminar las políticas para estimular la actividad económica priorizando rubros

productores de bienes esenciales y con capacidad de generar mayor valor agregado, empleos y

protección social.

Realizar acuerdos de financiamiento con los sectores empresariales que se sujeten a la

estabilización y creación de empleos, y la protección de trabajadores mediante el aumento de

la cobertura de la seguridad social.

 BIBLIOGRAFIA

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2021/

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imprevisto-de-la-empresa-ALTIFIBERS
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https://tesis.ipn.mx/xmlui/bitstream/handle/123456789/5645/

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https://ideasparaelfuturo.caf.com/media/1746/concurso-de-ensayos-caf.pdf

https://diarioresponsable.com/noticias/31795-desempleo-una-problematica-que-crece-tras-la-

pandemia
 AXESOS

Ilustra
ción 1 (EMPRESA ALTIFIBERS)

Ilustración 2 (MAQUINARIA)
 Ilustración 3 (TASA DE DESEMPLEO EN BOLIVIA 2020)

Ilustración 4 (PERDIDAS DE EMPLEOS 2020)

Ilustración 5 (SITUACION EN LA POBLACION 2020)

Ilustración 6 (SITUACION EN LA POBLACION 2020)

Ilustración 7 (SITUACION EN LA POBLACION 2020)

Ilustración 8 (SITUACION EN LA POBLACION 2020)