VICERRECTORADO ACADÉMICO
SUBPROGRAMA DISEÑO ACADÉMICO
ÁREA INGENIERIA
CARRERAS: INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
T.S.U. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
INFORME UNIDAD I
Asignatura: Seguridad e Higiene Industrial
Código: 201
Nombre del estudiante:
Cédula del estudiante:
Centro local: Mérida
Contenido
INTRODUCCIÓN.........................................................................................3
MAPA CONCEPTUAL.................................................................................4
MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN
VENEZUELA................................................................................................5
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA..........................................................6
Reseña Histórica.......................................................................................6
Ubicación..................................................................................................6
Productos que elabora..............................................................................6
Cantidad de trabajadores.........................................................................7
OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL....8
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................9
LINEAMIENTOS LEGALES PARA LAPROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.................9
Medidas para eliminar o reducir los riesgos.............................................9
Actividades para el control de riesgos....................................................10
Actuación frente a cambios previsibles..................................................10
Actuaciones frente a sucesos previsibles...............................................11
CONCLUSIONES......................................................................................12
INTRODUCCIÓN
La seguridad e higiene industrial se han convertido con el pasar del
tiempo en uno de los factores más importantes, tanto para empleadores
como empleados, ya que en ella se basan las condiciones laborales con
las cuales se realizan las distintas actividades dentro de las empresas, lo
que conlleva a asegurarle a todos los trabajadores las mejores
condiciones, de forma que no solo puedan cumplir con sus funciones, sino
que también estos se sientan seguros dentro de las instalaciones.
Por este motivo es que han surgido diversas normativas legales
que indican qué hacer y cómo hacerlo para garantizarle a los trabajadores
su seguridad, higiene y salud laboral, considerando la salud en todos sus
aspectos, no solo física, por esta razón, en las distintas normativas se
hace particular énfasis en el ambiente laboral, indicando que el trabajador
debe gozar de tiempo para su recreación y esparcimiento, ayudando no
solo a su cuerpo, sino a su mente.
De igual forma, la seguridad laboral pasa por supervisar el
funcionamiento de los distintos equipos e instrumentos, y como los operan
los trabajadores, realizándoles el mantenimiento constante, requerido no
solo para su óptimo funcionamiento, sino para disminuir al mínimo los
riesgos de accidentes que pueden surgir; asimismo se deben
inspeccionar las instalaciones, a fin de asegurar que estas no presenten
ningún tipo de deterioro que pueda afectar la salud de los trabajadores o
que aumente el riesgo a ocasionar algún tipo de accidente.
En esto es de vital importancia conocer la salud de cada uno de los
trabajadores, a fin de ayudar a controlar sus patologías y que estas no
afecten en el desarrollo de sus funciones laboral, aumentando así el
riesgo a sufrir algún tipo de accidente.
MAPA CONCEPTUAL
MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EN VENEZUELA
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
LABORATORIOS CHEMYCAL’S SOMA
Reseña Histórica
Laboratorios Chemychal´s Soma C.A es una empresa venezolana
que inició en el año 1990, logrando en el año 1997 la construcción de la
primera planta de producción certificada por el Ministerio del Poder
Popular para la Salud. El área de producción consta de tres líneas: Línea
Farma, Línea Químico y Línea Hospitalaria; donde se incluyen productos
farmacéuticos, hospitalarios, y productos para el cuidado del hogar.
Ubicación
Se encuentra ubicada en elMunicipio Sucre en la Ciudad de Lagunillas,
Av. 6 Agua de Urao, Sector Pueblo Viejo Nº 6-114, a 35 Km de la ciudad de
Mérida – Venezuela.
Productos que elabora
Línea CUIDA TU HOGAR:
o Detergente líquido
o Quitamanchas
o Blanqueador clorado
o Detergente clorado
o Aromatizante
o Higienizante
o Lavatodo líquido
o Desengrasante
o Limpiador de cerámicas
o Limpiador de pocetas
Línea CUIDA TU SALUD
o Jarabes
o Cremas
o Gotas
o Soluciones
Línea HOPITALARIA
o Solución desinfectante
o Jabón desinfectante
o Jabón neutro
o Jabón iodopovidona
o Solución Iodopovidona
Línea SOMTEX
o Solución desinfectante
o Alcohol al 70%
o Jabón neutro
o Gel antibacterial
Cantidad de trabajadores
La empresa está conformada por 257 trabajadores, de los cuales
80 de ellos se encuentran ubicados en la planta de la misma, mientras
que el resto está en el área administrativa. De los 80 que se encuentran
en planta 10 de ellos están en el área de control de la calidad y
microbiología, 4 en el área de investigación y desarrollo, el resto se
encuentra en producción, 15 en cada una de las líneas, mientras los 6
faltantes son los coordinadores de producción, y gerente de planta.
OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
El departamento de Seguridad Industrial del Laboratorio
Chemycal’s SOMA elabora carteleras informativas y llamativas en las
cuales hace mención a las normas de seguridad e higiene que deben
seguirse en los distintos espacios de la empresa, además de dar
indicaciones sobre aquellas advertencias que deben tomarse en cuenta
en determinados lugares, instalaciones y maquinarias del centro de
trabajo.
Adicionalmente, deben constantemente ofrecerle los equipos de
seguridad e higiene a la personal que lo requiera, y exhortarlos a usarlos
de la manera correcta en los lugares indicados, a fin de evitar cualquier
tipo de accidente laboral.
Es importante considerar que parte de la salud laboral incluye un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades físicas y mentales, garantizando de esta forma las condiciones
de seguridad, salud y bienestar; por tal motivo el departamento de
seguridad industrial implementa pausas activas con una duración de 10
minutos, en las cuales el personal pueda distraer su mente y descansar
su cuerpo para retomar energía y continuar con las labores.
Siendo de gran envergadura que el personal se encuentre
capacitado con respecto a los distintos peligros a los que está expuesto,
se planifican charlas teóricas – practicas, en las cuales el objetivo es que
aprendan, los riesgos, las consecuencias y como actuar en determinadas
situaciones.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para la empresa es de gran importancia la seguridad y salud
laboral, es este el motivo por el que constantemente se están realizando
cursos de la mano con Protección Civil para el manejo de sustancias
químicas, así como enseñar al personal a como se debe actuar en
situaciones de riesgos.
También es de relevancia la salud mental de los trabajadores y el
buen ambiente dentro de las instituciones, por lo que se realizan
actividades recreativas que conlleven al compartir de los trabajadores
como equipo, desarrollando relaciones que faciliten las actividades
diarias, ya que empiezan a ver la empresa como un segundo hogar y por
ende cumplen con sus responsabilidades de forma amena.
Sin embargo, es importante destacar que siempre puede mejorarse
el servicio de seguridad y salud en el trabajo, a fin de disminuir al mínimo
posible los riesgos a los cuales se enfrentan los trabajadores día a día.
LINEAMIENTOS LEGALES PARA LAPROMOCIÓN,
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EN LA EMPRESA
Medidas para eliminar o reducir los riesgos
Informar los riesgos en cada uno de los lugares de trabajo
Formar a los trabajadores de forma continua sobre los riesgos a los
que están expuestos y como evitarlos
Orientar a los trabajadores de forma detallada en cómo deben
realizar su trabajo de forma segura
Implementar la señalización de seguridad
Proveerle al personal los equipos de protección individual y ropa de
trabajo requerida para disminuir daños a su integridad durante el
cumplimiento de sus actividades
Actividades para el control de riesgos
Realizar constantes inspecciones y revisiones de seguridad en los
lugares de trabajo
Realizar el mantenimiento preventivo a los equipos e instrumentos
empleados por los trabajadores
Observar a los trabajadores mientras realizan las distintas
actividades a fin de comprobar que estén cumpliendo con las
medidas de seguridad y con las instrucciones de operatividad de
cada responsabilidad
Cumplir con el orden y limpieza de las áreas de trabajo
Vigilar la salud de los trabajadores
Controlar los riesgos higiénicos, ergonómicos y psicosociológicos
Comunicar oportunamente los riesgos que se detecten y sugerir los
correctivos que se consideren oportunos para mejorar la situación
Realizar el seguimiento y control de las medidas correctivas
Actuación frente a cambios previsibles
Creación de proyectos que involucren modificaciones en las
instalaciones, procesos o sustancias, con la finalidad de que se
reduzcan los riesgos.
Adquisición de máquinas, equipos de trabajo y productos químicos
menos riesgosos
Consignar aquellos equipos e instalaciones que ya se encuentren
fuera de servicio
Contratar a personal óptimo, con habilidades, conocimientos y
destrezas requeridas para sus funciones, de esta forma se reducen
los riesgos de accidentes por desconocimiento
Controlar el acceso del personal y de vehículos foráneos a
determinadas áreas de la empresa
Manejar de forma adecuada los residuos, de manera que quien los
maneje ni el resto del personal se vea afectado por las emisiones
que estos pueden producir.
Actuaciones frente a sucesos previsibles
Tener planes de emergencia para las diversas situaciones que
pueden presentarse, así como los implementos requeridos para
dichos planes
Contar con un servicio de primeros auxilios
Es importante que se controle la documentación de los registros del
sistema de prevención, así como realizar auditorías constantes al sistema
de prevención para constatar que este se encuentre en óptimas
condiciones.
CONCLUSIONES
Es importante conocer la normativa legal que garantiza la
seguridad laboral en el país, de esta forma, se podrá mantener
actualizado el sistema de seguridad en la empresa.
Es indispensable realizar un análisis en los distintos puestos de
trabajo y determinar cuáles son los posibles riesgos a los que se
encuentran expuestos los trabajadores, con la finalidad de buscar
soluciones que permitan disminuir al mínimo dichas situaciones
La capacitación del personal en materia de riesgos, seguridad e
higiene industrial es uno de los aspectos más importantes, ya que
mediante ella los trabajadores son conscientes de cada uno de los
riesgos y qué deben y no deben hacer ante la presencia de alguno
de ellos.
Las actividades recreativas y pausas activas son de gran
importancia en la salud del mental del trabajador, ya que ellas
permiten que se dispersen y se motiven a cumplir con sus
responsabilidades, considerando que el buen ambiente laboral es
uno de los principales factores en el desarrollo y desempeño de los
trabajadores.
