CUESTIONARIO COMPETENCIA FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS
AMBIENTES DE TRABAJO FASE PLANEACIÓN
1. DATOS GENERALES
● Especialidad: Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
● Competencia: Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo ● Actividad de
proyecto: Formular estrategias que respondan a las necesidades identificadas en el diagnóstico inicial
del Sistema de Gestión de acuerdo con la normatividad vigente. ● Resultados de aprendizaje:
23010103004 Establecer procedimientos para la ejecución, conservación y verificación de
condiciones de trabajo seguro en el ambiente laboral, acorde con los riesgos y peligros
identificados.
● Actividad aprendizaje – evaluación: Definir el Programa de señalización y demarcación de áreas para
la empresa proyecto de acuerdo con la normativa legal vigente y los registros de seguridad, en el
ambiente laboral.
Nombre del Aprendiz: lizeth dayana galindo godoy
Número de Identificación: 1032481351
Nombre del Instructor: juan Alejandro arias
Ciudad y fecha:
2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que usted debe:
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad de acuerdo con las indicaciones dadas en sesión
de formación.
3. DESARROLLO
1. Defina los siguientes términos y represente con un dibujo.
● Equipo
● Máquina
● Herramienta
● Valor Límite Permisible
● Equipo
Conjunto de accesorios útiles que operan para un servicio o trabajo determinado, es de rango menor a la
maquinaria.
● Máquina
Una máquina es un conjunto de elementos móviles y fijos cuyo funcionamiento posibilita aprovechar, dirigir,
regular o transformar energía, o realizar un trabajo con un fin determinado.
● Herramienta
Es un instrumento que permite ciertos trabajos, estos objetos fueron diseñados para facilitar la realización de
una tarea mecánica que requiere el uso de una cierta fuerza.
● valor límite permisible:son valores de referencia para las concentraciones de los agentes químicos en
el aire, y representan condiciones a las cuales se cree que basándose en los conocimientos actuales la
mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos día tras día durante toda su vida laboral.
2. Establezca las diferencias entre maquinaria hidráulica, neumática y eléctrica
3. ¿Qué es un dispositivo de seguridad?, dibuje tres ejemplos
DISPOSITIVO DE SEGURIDAD: Son elementos o aparatos diseñados para la protección de las personas
frente a los diferentes riesgos mecánicos que se pueden presentar
. 1) Protección mediante una barrera de material :
2) elementos de resguardo de izquierda a derecha: resguardo fijo, resguardo regulable, resguardo con
dispositivo de enclavamiento.
3) dispositivos de seguridad sensibles de izquierda a derecha: alfombra sensible, detector de infrarrojos y
cortina fotoeléctrica
4. En una empresa de madera el operario de sierra circular intenta limpiar la mesa por encima de la sierra en
movimiento, su mano toca la hoja que no está cubierta y se lacera el pulgar.
● Cite tres recomendaciones para el manejo seguro de herramientas manuales eléctricas.
· Antes de prender la sierra verificarla en todos los aspectos posibles
· Siempre utilizar el equipo apropiado para realizar estos trabajos
· Nunca tocar estas máquinas si están prendidas, primero apagarlas.
· Proponga tres dispositivos de seguridad que puedan emplearse en este tipo de máquinas.
- Rejillas alrededor de esta bien fijadas
- Guantes de alta resistencia
- Protectores auditivos
DE-F-025 V.04
5. ¿Cuáles son las reglas de oro para el manejo seguro de la electricidad? Adicionalmente representa
cada regla de oro con un dibujo.
1) DESCONECTAR: una vez definida cuál será la zona trabajo se desconectará todas las posibles fuentes de
tensión que alimentan a la instalación eléctrica de dicha zona los elementos de maniobra que aseguran el corte
efectivo pueden ser interruptores, y llaves térmicas.
2).prevenir cualquier posible realimentación se señalizara el bloqueo con información relativa a el trabajo que
se esté realizando (orden de trabajo y señalizar el tablero).
3) Verificar ausencia de tensión: una vez realizada la apertura y bloqueo de los puntos de aislamiento (corte
efectivo y señalización) se verifica la ausencia de tensión de todos los conductores activos de la instalación
eléctrica de la zona de trabajo mediante un multímetro.
4 ) Puesta a tierra y en cortocircuito: los conductores activos de la instalación eléctrica en la zona de
trabajo en la zona de trabajo deben conectarse en cortocircuito entre ellos y a la tierra esta conexión puede
realizarse con el telurómetro
5) proteger frente a elementos en tensión y señalización de zona: la zona de trabajo se limitará en superficie y
altura mediante una señalización de seguridad mediante elementos de alta visibilidad (cintas, conos, las, etc.).
6. Consulte las NTC 1461 y 1931 sobre señalización y responda:
a. Título de cada norma, fecha de expedición y alcance
b. ¿Qué es señalización y demarcación? ¿Cuál es la diferencia?
c. Usos de la señalización.
d. Clases de señalización.
e. Colores de las señales.
f. Dimensiones (medidas) de la demarcación.
RESPUESTAS:
a. Título de cada norma, fecha de expedición y alcance
NTC 1931 protección contra incendios –señales de seguridad
1997-09-07 ALCANCE: todas las áreas de la empresa.
b. ¿Qué es señalización y demarcación? ¿Cuál es la diferencia?
La señalización: es el conjunto de estímulos que pretende condicionar con la antelación mínima necesaria, la
actuación de aquel que los recibe frente a unas circunstancias que se pretende resaltar.
La demarcación: es la limitación de sitios de trabajo para condicionar a las personas diferenciando por medio
de marcas en el piso las distintas áreas tales como almacenamiento, circulación, área laboral, áreas peligrosas
etc.
c. Usos de la señalización.
Señalización de prohibición: son aquellas que tienen como objeto informar acerca de las acciones que no se
deben realizar, están conformadas por una banda circular de color rojo sobre fondo blanco con una banda
cruzada a 45 grados hacia el lado izquierdo .
Circulo color fondo: color blanco banda circular y banda cruzada: rojo símbolo o texto negro.
d. Clases de señalización.
😊 Señales de prohibición
😊 Señales de acción de mano -obligatorias
😊 Señales de prevención
😊 Señales de información concernientes a condiciones seguras
e. Colores de las señales.
f. Dimensiones (medidas) de la demarcación.
7. Elabore el mapa de peligros y riesgos de la empresa proyecto, defina el tipo de señalización y demarcación
que requiere. Utilizar las convenciones y los colores de cada señal de acuerdo con la normatividad técnica y
legal.
8. Defina que son elementos de protección personal, y elabore una matriz de elementos de protección
personal para el sector productivo asignado en las exposiciones, teniendo en cuenta las siguientes
características: imagen, descripción, norma técnica asociada, uso, mantenimiento, costo de cada uno y
vida útil.
9. De acuerdo con la resolución 2013 de 1986, describa las funciones que debe realizar el COPASST en
las actividades de Seguridad Industrial.
E l artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
· Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
· Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores,
supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
· Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades
que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
· Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe
realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes,
promover su divulgación y observancia.
· Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y
proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.
· Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas
y de control;
· Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene
y seguridad industrial.
· Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la
salud ocupacional.
· Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales
con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución.
· Elegir el secretario del Comité.
· Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual
estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
10. Aplique el procedimiento para una inspección de seguridad planeada, de acuerdo con la norma NTC
4114, para un centro comercial, identifique 10 condiciones. Incluya registro fotográfico.
Peligro biológico: se encuentra el riesgo biológico, por bacterias ya que por el covid 19 se
debe mantener restricción distanciamiento, una bioseguridad lo cual no se encuentra y hay
mucha aglomeración de personas.
Peligro de condiciones de seguridad: se encuentra riesgo de condición de seguridad (publico)
como el robo en cual afecta la integridad física de cada una de las personas.
Peligro biológico: la señora no tiene ningún tipo de protección como el tapabocas ya que el virus que se está
presentando es el COVID 19 y el virus lo puede recibir ella y contagiar a varias personas.
Peligro locativo: la zona de los baños del centro comerciales están en mal estado debido a una humedad que
podría causar algún accidente a los visitantes.
Peligro eléctrico: escaleras eléctricas que podrían generar un contacto directo o indirecto y causar daño a los
visitantes
Peligro físico: por ruido el cual al estar en el centro comercial este local produce música y sonido lo cual puede
presentar un daño fuerte en la audición en las personas como dolor de oído o pérdida auditiva.
Peligro Condiciones de seguridad: por trabajo en alturas aunque tengan toda su protección personal, faltan
herramientas para que pueda trabajar con mayor facilidad y mayor seguridad a realizar la actividad.
11. Elabore un ensayo sobre el Derecho al Trabajo Decente. (máximo de una página).
TRABAJO DECENTE
El derecho al trabajo decente es un factor clave de la OIT en la cual se empezó a utilizar por esto en 1999 la
cual tiene como objetivo dar oportunidades a las mujeres y hombres para que estos puedan conseguir un
trabajo decente en las condiciones de libertad, equidad y seguridad de lo cual podemos intuir los conceptos
que trae con si este derecho que es el crear empleo o ingresos, garantizar los derechos de los trabajos
extender la protección social ,y promover el diálogo social con el fin de que no se vulneren los derechos
fundamentales de los trabajadores.
La sociedad cambia constantemente y puesto que el Derecho regula la convivencia humana, éste debe ser un
concepto evolutivo. No siempre ha existido el Derecho del Trabajo, es más, se trata de un concepto reciente
surgido a partir de la Revolución Industrial.
Posteriormente la esclavitud en el feudalismo se impone como régimen dando origen a la figura del vasallo
quienes, a cambio de protección, pagaban con trabajo Paralelamente en las grandes ciudades se instauraba el
sistema artesanal controlado por sociedades profesionales vale decir asistenciales, políticas, económicas y
educativas.
La importancia del trabajo decente no es solamente un marco de crecimiento económico y sostenibilidad
productiva si no también el valor de la comunidad en pro de desarrollo y justicia social, comprendo que es un
propósito de todos y el estado que se caracteriza por ser un concepto reflexivo sobre la dignidad humana.
Necesitamos un trato digno que nos posibilite desarrollar su moral y como persona para así poder dar lo mejor
de cada uno y en el campo laboral. Sin importar el género o condición social.
Lo que puedo decir del trabajo decente es que es una fuente de dignidad personal, estabilidad familiar y paz
de la comunidad por lo cual puedo decir que este derecho es uno de los más importantes de los derechos
fundamentales ya que si no se hubieran dado en los años 90 todavía estaríamos perdidos en los ámbitos de
trabajo y labores que gracias a estos se dio el trabajo decente con la intención de avanzaren estos aspectos
de los cuales encontramos 5 pactos que contribuyen el trabajo decente en Colombia que gracias a ellos
podemos tener mejores empleos mejor estabilidad, erradicar el trabajo infantil la formalidad de estos trabajos
en concerniente a las formalidades laborales de los cuales también implican el bienestar a la salud de los
trabajadores y mejorar su vida laboral de la que podemos dar y sacar beneficio ya que se fundó este derecho a
nivel nacional e internacional.
De un costo basándose el referido contrato en los arrendamientos de servicios establecidos en el derecho
romano.
Esta relación laboral, trajo como consecuencia la emigración en masa del campesino hacia las ciudades,
originando la formación de la figura del proletariado, los cuales se agrupaban en grandes cantidades en los
suburbios, éstos, al no disponer de los recursos del campo, se tenían que conformar con lo que le ofrecieran.
Esa lamentable situación, trajo consecuencias desastrosas para los trabajadores, donde los patronos, obviaba
la condición humana, sometiéndolos a la constante explotación y humillación, limitando la figura del trabajo, a
un simple juego o ley de oferta y demanda, sin importar consideración alguna sobre la persona que lo prestaba.
APROBADO OBSERVACIÓN
AÚN NO APROBADO
Firma Instructor______________________________________________________________________
Firma Aprendiz:lizeth dayana galindo godoy
DE-F-025 V.04
