COMUNICADO N°043-2021-CCD

CONTRATACIÓN POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES

EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVO – PANADERIA Y PASTELERIA
El Comité de Contratación Docente de la UGEL 04, en mérito a la “Norma que regula el procedimiento,
requisitos y condiciones para las contrataciones de profesores y su renovación, en el marco del contrato de
servicio docente en educación básica , a que hace referencia la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en
materia educativa y dicta otras disposiciones”, aprobada mediante el Decreto Supremo N°015-2020-
MINEDU.comunica las precisiones para la presentación de expedientes de la modalidad de Educación
Técnico Productivo (ETP), en marco al numeral 13.12 de la norma de contratación, según detalle:
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
CONTRATACIÓN POR EVALUACIÓN DE
N° EXPEDIENTES INICIO FIN UGEL - Comité

1 Presentación de expedientes. 12/05/2021 12/05/2021 Postulante

2 Evaluación de expedientes. 13/05/2021 13/05/2021 UGEL - Comité
3 Publicación de resultados preliminares. 14/05/2021 14/05/2021 UGEL - Comité
4 Presentación de reclamos. 17/05/2021 17/05/2021 Postulante
5 Absolución de reclamos. 18/05/2021 18/05/2021 UGEL - Comité
6 Publicación final de resultados. 18/05/2021 18/05/2021 UGEL - Comité
7 Adjudicación de las vacantes. 19/05/2021 19/05/2021 UGEL - Comité

La presentación de expediente se realizará a través del sistema “SICO Plus”

ENLACE HORARIO
"SICO plus" - Clic aquí:
http://200.123.11.115/sico/postulacion_nopresencial 08:00 am hasta las 05:00 pm

NOTA:
• Deberán presentar en el sistema SICO Plus los documentos y anexos solicitados en un ÚNICO ARCHIVO
PDF, todas las hojas escaneadas deben estar foliados o enumerados, iniciando su foliación desde
el número uno (01) con el FUT.
• Los anexos y/o declaraciones juradas deben estar debidamente llenados, marcados (x), con su huella
digital, firma y fecha. Descarga aquí: https://www.ugel04.gob.pe/contrato-docente/7744-20200107003/file
• Antes de cargar sus documentos en el sistema Sico Plus, deberán verificar que su archivo cuente con los
documentos solicitados para su postulación, caso contrario será observado.
• Una vez presentado sus documentos en el sistema Sico Plus, la oficina de Mesa de Parte le remitirá a su
correo electrónico el número de expediente de postulación dentro de las 24 horas.
• Ante cualquier consulta de la presentación de documentos, podrán realizarlo a través del siguiente correo:
[email protected], considerando como asunto: CONSULTA – NOMBRE
COMPLETO.
• Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el numeral 13.12 del Decreto
Supremo N°015-2020-MINEDU.

Comisión de Contrato Docente - 2021

 ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

1. FUT señalando: “Solicito Contrato Docente en la Modalidad de ETP - Especialidad…….. ”

2. DNI, Carnet de Identidad o Extranjería, según corresponda.
3. Anexo 05 (Declaración Jurada para el Proceso de Contratación).
4. Anexo 06 (Declaración Jurada de registro REDAM, (REDECI), (RNSSC) y delito doloso).
5. Anexo 07 (Declaración Jurada de Parentesco y nepotismo).
6. Anexo 08 (Declaración Jurada de Doble Percepción en el estado).
7. Anexo 09 (Declaración Jurada de elección del sistema de pensiones).
8. CV – Documentado, en el siguiente orden:
Postulantes a la Modalidad de ETP (CETPRO)
• Formación Académica
En ese orden, copias simples
• Experiencia Profesional
(Ficha de Evaluación para CETPRO)
• Méritos
9. Anexo de Autorización de Notificación.

PLAZA VACANTE:
IIEE

Código Nexus
N° Jornada de Area Curricular/Campo Tipo de
Nombre de la IE Modalidad Nivel/Ciclo (Plaza organica Cargo Motivo de Vacante
Trabajo de conocimiento Vacante
y eventual)

PROFESO RENUNCIA DE MERCEDES RIVAS CRUZ

1 CARMEN ALTO EBR CETPRO 784801014017 30 HORAS HOSTELERIA Y TURISMO ORGANICA
R EXPEDIENTE N° 21176-2021

Tener en cuenta:
• En el marco del trabajo no presencial o semipresencial, la jornada de trabajo remoto se ajusta a
las necesidades y demandas de los estudiantes, respetando la jornada semanal - mensual máxima
prevista en su contrato, en consecuencia, al no acreditar la inexistencia de incompatibilidad
horaria se configura la prohibición de la doble percepción de ingresos (numeral 13.2 de la
NT)

• Sobre el proceso de adjudicación se realizará de manera virtual a través del aplicativo Microsoft
Teams y se crearán grupos Whatsapp con los docentes según su modalidad, nivel o especialidad
para realizar las pruebas técnicas antes de la adjudicación, el horario y fecha de adjudicación
se estarán publicando por los medios oficiales de la UGEL.

Comisión de Contrato Docente - 2021

 PLATAFORMA DEL SISTEMA SICO PLUS

Al ingresar a la plataforma, realizará los siguientes pasos para su inscripción y presentación de documentos:

Para iniciar con su postulación

deberá hacer clic en la opción
“Postular a Contratación por
POSTULAR A CONTRATACION POR EVALUACION DE
Evaluación de Expediente”
EXPEDIENTE

Deberá registrar todos los datos

solicitados y cargar su expediente
en un único archivo PDF, en la
plataforma podrá descargar el
instructivo de guía para registro de
datos.

Al finalizar su registro y presentación de

documentos, le llegará a su correo la
confirmación de su postulación y
adjunto la “Ficha de registro de
postulación”.

Ante algún inconveniente que se presente cuando se registre en

el sistema SICO Plus, se recomienda hacer la consulta al
personal de soporte técnico al siguiente correo institucional:
[email protected], detallando sus nombres, apellidos
completos, celular y la especificación del problema.

Comisión de Contrato Docente - 2021

 Requisito Mínimo (por orden de prelación)
a) Título de Profesor o Licenciado en educación de EBR Secundaria en la Especialidad a
la que postula.
b) Título de profesor o Licenciado en educación de cualquier modalidad, nivel y
especialidad y además que cuente con Título Profesional, Profesional Técnico o
Técnico de la especialidad a la que postula.
c) Título Profesional o Título Profesional Técnico o Título Técnico en la Especialidad a la
que postula o afín, que cuenten con experiencia de un (01) año en el sector productivo
afín a la especialidad que postula o un (01) año de experiencia de enseñanza en
CETPRO.
d) Título de profesor o Licenciado en educación con segunda especialidad a fin a la que
postula
e) Profesional que cuente con Certificación Modular en la especialidad requerida y con
experiencia en el sector productivo (Certificación Modular de Escuela de educación
Superior Tecnológica, Instituto de Educación Superior o CETPRO).
f) Persona con certificación vigente de competencias laborales en un perfil ocupacional
obtenidas en un Centro de Certificación autorizado por el Ministerio de Trabajo a fin a
la especialidad a la que postula.

En dicha fase, el comité de contratación evalúa los expedientes, tomando en cuenta

los siguientes criterios:

PUNTAJE PUNTAJE
MÁXIMO MÁXIMO
RUBRO CRITERIO SUBCRITERIO
POR SUB POR
CRITERIO RUBRO
Título profesional 7
1.1 Estudios de
Título profesional técnico 6
pregrado
Título técnico 5
Grado de doctor 3
Estudios concluidos de 10
2
1.2 Estudios de doctorado
posgrado Grado de maestro/magíster 2
Estudios concluidos de
1
maestría
1.3 Capacitación y actualización en la especialidad
Programas afines a la
Dos (2) puntos por cada 96
especialidad con
horas acumuladas en los
duración mayor a 96 12
últimos 5 años, hasta 12
horas o su equivalente
1. FORMACI0N ACADEMICA

puntos.
en créditos.
Programas afines a la
especialidad con Un (1) punto por cada 16
duración igual o mayor a horas acumuladas en los
8
16 horas y hasta 96 últimos 5 años, hasta 8
horas o su equivalente puntos.
en créditos.
1.4 Otros programas de formación continua, incluyendo temas de
pedagogía
Dos (2) puntos por cada 96 42
Programas con duración
horas acumuladas en los
mayor a 96 horas o su 6
últimos 5 años, hasta 6
equivalente en créditos
puntos
Programas con duración Un (1) punto por cada 16
igual o mayor a 16 horas horas acumuladas en los
4
y hasta 96 horas o su últimos 5 años, hasta 4
equivalente en créditos puntos
Cursos de Ofimática
1 punto por cada 24 horas
igual o mayores a 24
acumuladas en los últimos 5 4
horas o su equivalente
años, hasta 4 puntos
en créditos
Certificación de dominio
Nivel Avanzado 4
del idioma inglés
Lenguas Originarias Incorporados en el Registro 4

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 PUNTAJE PUNTAJE
MÁXIMO MÁXIMO
RUBRO CRITERIO SUBCRITERIO
POR SUB POR
CRITERIO RUBRO
Nacional de Docentes
Bilingües en Lenguas
Originarias (RNDBLO)
Tres (3) puntos por cada
2.1 Experiencia laboral año de experiencia
2. EXPERIENCIA
PROFESIONAL
en el sector productivo profesional no docente en el
30
(instituciones públicas sector productivo de la
o privadas) especialidad en los últimos 40
10 años.
2.2 Experiencia
Un (1) punto por año de
docente en Educación
experiencia docente dentro 10
Superior o Técnico –
de los últimos 10 años.
productiva
3.1 Reconocimiento o
3. MÉRITOS

felicitación por logro o

contribución en la Dos (2) puntos por cada
gestión o práctica reconocimiento, hasta 8 8 8
pedagógica o proyecto puntos
de innovación o
investigación.
PUNTAJE TOTAL 100

 En el criterio 1.1 y 1.2 se asigna el puntaje solo al mayor grado y título obtenido.
 Los criterios 1.3 y 1.4 son acumulativos y no excluyentes entre sí.
 Los criterios 2.1 y 2.2 son acumulativos.
 En los criterios 1.3 y 2.1 no se considera como puntaje la experiencia laboral no
docente de la especialidad (un año) y la especialización o capacitación en la
especialidad (400 horas lectivas) que han sido considerado como requisitos.
 Un crédito es igual a 16 horas teórico-prácticas o 32 horas de práctica.
 Certificación emitida por un Centro de Idiomas certificado.
 Proceso de evaluación realizado por la UGEL.
 La experiencia profesional en el sector productivo se sustenta con la presentación
del certificado o constancia de trabajo, contratos de trabajo u orden de servicio.

13.13 Todo aquello que no sea contemplado por la presente norma será absuelto por la
Dirección Técnico Normativa de Docentes de la Dirección General de Desarrollo
Docente, en coordinación con las dependencias del Minedu, en caso corresponda.

ANEXOS
 ANEXO 1: Contrato de Servicio Docente.
 ANEXO 2: Publicación de vacantes para el proceso de contratación docente.
 ANEXO 3: Requisitos de formación académica por cargo, modalidad educativa, nivel o
ciclo y área curricular o campo de conocimiento de la vacante convocada.
 ANEXO 4: Acta de adjudicación.
 ANEXO 5: Declaración jurada para el proceso de contratación.
 ANEXO 6: Declaración jurada de Registro Redam, (Redee), (Rnssc).
 ANEXO 7: Declaración Jurada de Parentesco y Nepotismo.
 ANEXO 8: Declaración jurada de doble percepción en el Estado.
 ANEXO 9: Declaración jurada de elección de sistema de pensiones.
 ANEXO 10: Criterios para la evaluación del expediente.
 ANEXO 11: Criterios para la entrevista de personal docente para CRFA.
 ANEXO 12: Ficha de evaluación del desempeño laboral docente de EBR – EBA – EBE.
 ANEXO 13: Solicitud de desistimiento a evaluación de desempeño laboral.

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 REFERENTE A LA EVALUACIÓN EXPEDIENTES:

NUMERAL 7.4.5. DEL D.S N°015-2020-MINEDU

a) Los grados de maestría y doctorado deben ser en educación o áreas académicas afines.
b) Los diplomados válidos son los que tengan como mínimo 24 créditos equivalentes a 384 horas y
que desarrollen aspectos pedagógicos en la modalidad educativa, nivel o ciclo y área
curricular/especialidad o campo de conocimiento de la plaza a la que postula.
c) Los certificados, diplomas o constancias que se consideran válidos son los realizados en los
últimos cinco (5) años y emitidos: i) En los programas impartidos por el Minedu, ii) En el marco de
convenios o contratos establecidos entre el Minedu e instituciones formadoras públicas o privadas
(universidades o institutos o escuelas de educación superior pedagógicas) o iii) Aquellos
realizados por instituciones formadoras públicas o privadas (universidades o institutos o escuelas
de educación superior pedagógicas). Asimismo, se consideran válidos los certificados y diplomas
de capacitación otorgados por el Minedu, DRE o GRE, UGEL.
d) Para efectos de evaluar la experiencia laboral, solo son computables los contratos como profesor
por una jornada mínima de 12 horas pedagógicas en un periodo lectivo, en programas e IIEE
públicas o privadas de educación básica en la misma modalidad educativa, nivel o ciclo a la que
se presenta el o la postulante. La experiencia laboral se evalúa con un máximo de 50 meses, y se
acredita con:
• Para IIEE privadas: El contrato y recibos por honorarios o boletas de pago o constancias de
pago
• Para IIEE públicas: La resolución que aprueba el contrato o el contrato administrativo de
servicios1 y las boletas o constancias de pago.
También será considerada la experiencia laboral como profesor coordinador de programas no
escolarizados o de profesor coordinador de ONDEC/ODEC, siempre y cuando postulen a los
mismos cargos en los que acreditan la experiencia.
El valor como experiencia profesional, de las prácticas pre profesionales en IIEE públicas durante
el último año de los estudios de pregrado en educación, se regula de acuerdo con las disposiciones
que emite el Minedu, conforme a la Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento del
Decreto Legislativo N°1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las
modalidades formativas de servicios en el Sector Público, aprobado por Decreto Supremo Nº 083-
2019-PCM. (…)
Se considera como máximo 10 meses por cada año lectivo, un (1) mes equivale a 30 días, no son
acumulables los días para completar un (1) mes.

e) A efectos de otorgar puntaje por experiencia laboral en IE ubicada en zona de frontera, en zona
rural o VRAEM (no son excluyentes), el comité verifica de oficio las boletas de pago o constancia
de pago en las que se califican la experiencia laboral que coincida con el año en el que laboró en
la IE y la identificación de la misma en los padrones aprobados desde el año 2014.
Para la experiencia laboral antes del 2014, solo se otorgará puntaje de 0.20 por cada mes de
labor en IE.
La UGEL garantiza que el comité tenga acceso a la verificación de los padrones aprobados por el
Minedu para poder corroborar y asignar el puntaje señalado a los y las postulantes.

f) Las resoluciones de felicitación que se consideran válidas para el proceso de contratación, son las
resoluciones ministeriales y las resoluciones emitidas por la DRE o UGEL según corresponda, y
se califican aquellas que sean por desempeño o trabajo destacado en el campo pedagógico, así
mismo dicho estímulo debe ser reconocido de manera individual, toda vez que se trata de un
reconocimiento excepcional que va más allá de la función propia.

7.4.6 Las bonificaciones especiales sobre el puntaje total obtenido en la evaluación de expediente, por
acreditar condición de discapacidad, por ser licenciado de las Fuerzas Armadas o Deportista
Calificado de Alto Nivel se otorgan de la siguiente manera: (…) (verificar la NT)

Comisión de Contrato Docente - 2021