DERECHOS HUMANOS,
NORMATIVIDAD LABORAL E
IMPACTO EN LA ORGANIZACION
Ensayo:
Ley del seguro social IMSS
Maestra:
Ruth Michelle Rodríguez Hernández
Alumna:
Estefany Sarahí Altamirano Fernández
Martes 22 Febrero 2022
Introducción
La Ley del seguro social es de observancia general en toda la República, en
la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden
público y de interés social. La seguridad social tiene por finalidad garantizar
el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de
subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y
colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o
dependencias públicas, federales o locales y de organismos
descentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás
ordenamientos legales sobre la materia. El Seguro Social es el instrumento
básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de
carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas
instituidos por otros ordenamientos.
Ensayo
El día de hoy venimos a hablar acerca de la seguridad social, entonces de
acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS) la seguridad social tiene por
finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección
de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su
caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el
Estado.
La misma Ley define al Seguro Social como el instrumento básico de la
seguridad social y precisa que la organización y administración del Seguro
Social están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad
jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS). El IMSS es la institución de seguridad social con el mayor
número de derechohabientes en el país.
Debido a que una persona puede ser beneficiaria de uno o más de los
esquemas, es común que la suma de la población que recibe prestaciones
de seguridad social y/o aseguramiento público en salud sea mayor al total de
la población mexicana.
Las prestaciones que el IMSS brinda a sus derechohabientes se encuentran
bajo dos tipos de regímenes: el Régimen Obligatorio y el Régimen
Voluntario. En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón
por tener una relación laboral que obligue a su aseguramiento, mientras que
en el Régimen Voluntario, la afiliación es producto de una decisión individual
o colectiva.
Dentro del contexto de seguridad social, el IMSS no sólo brinda servicios de
salud, sino también protege a los trabajadores y a sus familiares frente a
eventos que ponen en riesgo sus ingresos, además de apoyar el cuidado
infantil para las madres y padres trabajadores durante su jornada laboral. Por
otra parte, el Instituto también pone a disposición de sus derechohabientes
diversas actividades culturales, deportivas, de promoción de la salud, de
capacitación y adiestramiento técnico, así como una red de tiendas, centros
vacacionales y velatorios, estos siendo de mucha ayuda y teniendo gran
impacto con la población.
Desde un punto de vista práctico, en realidad la Seguridad Social es una
aseguradora pública. Es decir, cubre riesgos y los ciudadanos pagan una
prima de seguro por ello.
Por ejemplo, al igual que pagamos un seguro de hogar, para intentar
compensar el riesgo de que ocurran determinadas situaciones, en el caso de
la Seguridad Social es exactamente lo mismo.
Por ejemplo, la Seguridad Social, por norma general, cubre contingencias
como las siguientes:
Baja por maternidad.
Baja por accidente laboral.
Situación de desempleo.
Jubilación.
El objetivo principal de este sistema es dar protección a los ciudadanos. Para
ello, realiza un conjunto de actividades financiadas con los presupuestos del
Estado y que tienen objetivos sociales y redistributivos, protegiendo a las
personas para que no se produzcan desequilibrios sociales. Estas
actividades sociales se desarrollan en cuatro ámbitos:
Transferencias de dinero, como las prestaciones de desempleo, la jubilación
o las pensiones por discapacidad.
El seguro médico, que debe ser universal y gratuito.
Servicios de educación gratuita y universal.
Supervisión de vivienda, alimento y otras necesidades básicas.
La financiación de la Seguridad Social procede mayormente por la
contribución de los trabajadores del país.
Beneficios para trabajadores
Garantía de protección de los derechos fundamentales.
Prestaciones asistenciales y económicas para el trabajador y su
familia.
Generación de ingresos que mejoran la económica doméstica.
Recreación y cultura para el trabajador y la familia.
Seguridad y salud en el trabajo.
Beneficios para empleadores
Permitir que los trabajadores y sus familias se beneficien del sistema
de seguridad social integral.
Crear y mantener un ambiente laboral seguro para los trabajadores y
contratistas.
Cobertura de los riesgos por parte del sistema
Cumplimiento de las normas
Aumento de la productividad del negocio.
La Organización Internacional del Trabajo, la define como la protección
que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de
medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de
no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los
ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o
enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la
protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con
hijos.
En la actualidad, México cuenta con varios sistemas de seguridad social,
de los cuales destacan dos instituciones públicas que proveen seguro
social:
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
De forma obligatoria para las personas que se encuentran vinculadas a
otras por una relación de trabajo, los socios de sociedades cooperativas,
y las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto
respectivo.
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE)
También de forma obligatoria para las personas trabajadoras de los
Poderes de la Unión (Ejecutivo, Legislativo, Judicial e Institutos
Autónomos), en materia Federal, así como para la Ciudad de México. Para
las personas trabajadoras de los Estados, siempre y cuando exista
convenio entre estos y el ISSSTE. Ahora, es importante conocer las
prestaciones y los distintos tipos de seguros que se otorgan tanto a mujeres
como hombres, niños, o adultos mayores.
Conclusión
Visto desde otro punto de vista, la Seguridad Social es la mayor y más
importante plataforma de bienestar que ofrece el Estado a sus ciudadanos.
Su existencia se basa en las aportaciones que hacen los contribuyentes, de
manera obligatoria, mediante sus nóminas de trabajo o mediante las cuotas
legalmente exigidas por desarrollar una actividad.
Hoy en día, las personas tienen derecho a la seguridad social,
la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales,
indispensables a su dignidad.
El derecho al seguro social protege a los miembros más vulnerables de la
sociedad, asegurando los bienes y servicios necesarios para vivir
dignamente.
Este concepto, en México, tiene la finalidad de garantizar el derecho a la
salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y
los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo; así
como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
Es de vital importancia la seguridad social, ya que, entre otras cuestiones,
se obliga a las empresas a la implementación de una comisión de
seguridad e higiene que diseñe y haga cumplir con modelos y manuales
sobre reducción de accidentes.
Para concluir, podemos mencionar que, la prestación de servicios de salud
está orientada al paciente; él es la razón de ser del sistema, y por tanto,
los servicios que se prestan deben estar enmarcados dentro de parámetros
de calidad humana y profesional, contemplados en los decretos regidos de
acuerdo al Estado y las empresas, que son el intermediario entre ambos.
