LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Nombre: Ladrillera Tradición Laboyana
Nit: 12237245-1
Ubicación: Vereda Criollo Km 11 Vía Pitalito-San
Agustín. Pitalito (H)
Teléfono: 3102312206
E-mail: [Link]@[Link]
ACTIVIDAD ECONOMICA CLASE DE RIESGO CODIGO DE ACTIVIDAD
EMPRESAS DEDICADAS A LA FABRICACIÓN IV 2693
DE PRODUCTOS DE ARCILLA, PARA USO
ESTRUCTURAL INCLUYE SOLAMENTE
EMPRESAS DEDICADAS A LA FABIRCACION
DE GRANITOS, LADRILLOS, TEJAS, TUBOS
(CON PROCESO DE HORNEADO)
La clase de riesgo y actividad económica se caracteriza según el decreto 1607 de 2002
“Clasificación de actividades económicas”
El presente reglamento se prescribe contenido en los siguientes términos:
ARTICULO PRIMERO. La empresa LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA; se
compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigente, tendientes a
garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con ,los Artículos 34,
57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, resolución 2400 de 1979, Resolución 2013 de
1986, Resolución 2346 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Decreto 1072 de 2015,
Resolución 0312 de 2019 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO SEGUNDO. La empresa LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA; se obliga
a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo o Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con
lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016
de 1989, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019.
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Cel: 3102312206
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LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA
ARTICULO TERCERO. La empresa LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA Destinará
recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo a la Ley
1562 de 2012 y Decreto 1072 de 2015, que establece que el Programa de Salud
Ocupacional; en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la
participación de los trabajadores, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación
de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento
de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de
los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Para el efecto, el empleador o contratante
debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la
protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación,
mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén
basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
ARTICULO CUARTO. Los riesgos existentes en La empresa LADRILLERA
TRADICIÓN LABOYANA, están constituidos principalmente por:
RIESGOS PSICOSOCIALES RIESGOS DE SEGURIDAD
Exceso de carga laboral Caídas y golpes
Relaciones personales Incendios y explosión
Trabajos repetitivos Temperaturas extremas
Monotonía
RIESGOS BIOMECANICOS RIESGOS FISICOS
Posiciones prolongadas Ruidos
Movimientos repetitivos Vibraciones
Hiperextensiones Temperaturas
Posturas inadecuadas
Manipulación de cargas
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LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA
RIESGOS BIOLOGICOS RIESGOS QUIMICOS
Gases Intoxicación
Polvo Explosión
Humo Alergia
Humedad
RIESGOS NATURALES
Contaminación atmosférica
Deslizamientos de tierra
Avalanchas
Incendios forestales
Lluvias intensas y fuertes vientos
PARÁGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se
traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad Laboral, La empresa LADRILLERA
TRADICIÓN LABOYANA. ejerce su control en la Fuente, medio e individuo, mediante la
eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y suministro de
elementos de protección personal, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual se da a conocer a todos los
trabajadores al servicio de ella.
ARTÍCULO QUINTO. La empresa LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA. y sus
trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las
normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las
actividades contempladas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que sean concordantes con el presente reglamento de “La E.S.E Hospital San Antonio de
Pitalito”.
ARTÍCULO SEXTO. La empresa LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA. ha
implementado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba
desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija
el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO SÉPTIMO. Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos
lugares visibles, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.
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LADRILLERA TRADICIÓN LABOYANA
ARTÍCULO OCTAVO. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación
impartida por el Representante Legal y durante el tiempo que La empresa LADRILLERA
TRADICIÓN LABOYANA. conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes
en el momento de su aprobación tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales
que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.
La resolución aprobatoria del ministerio de la protección social para este documento quedo
derogado por la ley 962 del 8 de julio del 2005; en su Articulo 55 por tanto se publica dicho
reglamento sin revisión del Ministerio de Trabajo (Articulo 349 de C.S.T.)
Fecha de revisión:
22/02/2022
Arnulfo Parra
Representante Legal
Revisado:
Proyecto:
Vereda Criollo Km 11 Vía Pitalito-San Agustín. Pitalito (H)
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