CONTRATO DE APRENDIZAJE

Conste por el tenor del presente Documento Privado, UN

CONTRATO DE APRENDIZAJE, en sujeción a la Ley General del
Trabajo y normas legales concordantes, suscrito al tenor de las
siguiente
s cláusulas y condiciones:
PRIMERA. - (PARTES CONTRATANTES). Son partes intervinientes del
presente contrato:
1.1. MARCELO FERNANDO GAMBOA TORREZ con Cédula de
Identidad N° 5259323 Cochabamba, mayor de edad hábil
por ley, con domicilio en Parque Fidel Anze y Melchor Urquidi
Edificio Caiso 5C de Cochabamba, que en lo sucesivo y para
los efectos del presente documento se denominara EL
EMPLEADOR.
1.2. La Sra. MELANY ARAMAYO ROCA con Cédula de Identidad
N°9029604 Santa Cruz, mayor de edad, hábil por ley, de
profesión Ingeniera Financiera, con domicilio en Santa Cruz
zona Pampa de la isla Barrio La Pascana, que en lo sucesivo y
para los efectos del presente documento se denominara EL
APRENDIZ-PASANTE.
SEGUNDA. - (NATURALEZA JURIDICA Y NORMAS APLICABLES). La
Naturaleza Jurídica del presente contrato es de Enseñanza -
Aprendizaje, condicionado a características del Arts. 28 y 29 de la
Ley General del Trabajo, Arts. 21 y 22 del Decreto Reglamentario de
la Ley General del Trabajo, cuyas normativas son de inexcusable
aplicación para las partes intervinientes dentro el marco del
derecho laboral y social.
TERCERA. - (OBJETO). El compromiso y obligación que en forma libre
y voluntaria adquiere el EMPLEADOR es de enseñar y otorgar los
conocimientos necesarios para su formación profesional al
APRENDIZ-PASANTE, y a su vez, este se compromete a cumplir con
las funciones que el EMPLEADOR le asigne, con el fin de adquirir la
preparación y las herramientas para su crecimiento, preparación y
formación profesional. Ambas partes, de su libre y espontanea
voluntad, sin que medie ningún tipo de vicio del consentimiento,
acuerden que el presente Contrato es exclusivamente de
APRENDIZAJE, no existiendo ningún tipo de relación o contrato
laborales.
CUARTA. - (VIGENCIA Y DURACION). El presente contrato es de
carácter temporal y tendrá plena vigencia a partir del miércoles 09
de marzo del año 2022 con una duración de 3 meses cuya
finalización será en fecha 10 de junio de la gestión 2022, una vez
cumplido el termino el contrato quedará sin efecto sin necesidad
de aviso previo. Asimismo, queda expresamente establecido que
no existe reconducción del presente contrato y en caso de que
ambas partes estén de acuerdo en continuar con la relación
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE deberá suscribirse otro contrato.
Asimismo, acuerdan que el plazo máximo y total es de dos (2) años
a ser computados desde la primera contratación, según lo
determinado por el Art. 28 de la Ley General del Trabajo, salvo que
entre partes se firme un contrato laboral en una modalidad
diferente a la presente, con sujeción a la Ley General del Trabajo y
sus reglamentos.
QUINTA.- (REMUNERACION). En mérito a las funciones a realizar, el
APRENDIZ-PASANTE percibirá mensualmente un haber básico de Bs.200
(Doscientos 00/100 bolivianos)
Asimismo, APRENDIZ-PASANTE será sujeto a una bonificación o
penalización mensual de acuerdo con los objetivos cumplidos, el
cual se maneja bajo las condiciones presentadas en el ANEXO 1 y
que formará parte íntegra de este contrato. Queda expresamente
convenido por las partes, que el ANEXO 1 del presente contrato,
podrá ser modificado a criterio del EMPLEADOR, el cual deberá dar
aviso oportuno al APRENDIZ-PASANTE.
SEXTA. - (EVALUACIÓN EN EL PERIODO LEGAL DE PRUEBA). Por ser un
contrato eventual, el APRENDIZ-PASANTE no estará sujeto a término
de prueba.
Por la propia naturaleza jurídica de formación profesional del
APRENDIZ-PASANTE, si alguna de las partes o ambas determinaren que
el presente contrato no estuviera generando los beneficios o
rendimientos esperados, pondrán dar fin a la relación por escrito sin
que medie ningún tipo de sanción. El EMPLEADOR estará en la
obligación de entregar un Certificado que reporte el Tiempo
trabajado y las funciones desempeñadas.
SÉPTIMA. - (OBLIGACIONES DEL APRENDIZ-PASANTE). El APRENDIZ-
PASANTE deberá cumplir con todas las obligaciones asignadas en el
presente contrato, configurándose así una motivación mutua de
relacionamiento entre partes que provee oportunidad de
educación, capacitación, práctica guiada y profesionalización del
APRENDIZ-PASANTE. Esto incluye:
7.1. Cumplir con las tareas asignadas con eficiencia, puntualidad,
lealtad y honestidad con la empresa, desarrollando sus funciones
con ética y moral, y ante todo demostrar un trato cordial con sus
compañeros, clientes y público en general.
7.2. Acatar las instrucciones y recomendaciones que le hiciere el
EMPLEADOR o sus superiores autorizados al efecto.
7.3. Cumplir con las normas de control de ingreso y salida del
trabajo.
7.4. Velar por los intereses, prestigio y prosperidad de la EMPRESA.
7.5. El APRENDIZ PASANTE deberá cumplir mensualmente con los
objetivos mínimos fijados por la empresa, que se hará conocer a
inicio de cada mes por parte del EMPLEADOR.
7.6. Velar por el buen uso de los equipos, muebles y enseres
asignados para la realización de sus funciones específicas.
7.7. Cumplir de manera adecuada con el uniforme y traje formal
establecido por EL EMPLEADOR.
7.8. Aprovechar al máximo de los beneficios otorgados por el
Empleador.
7.9. Desarrollar cualquier otro tipo de función que le sea asignada en
la vigencia del presente contrato, manteniendo el respeto a las
instrucciones de los niveles jerárquicos del Empleador.
7.10. Cumplir a cabalidad el Manual de funciones y Reglamento
Interno de la empresa, los cuales formarán parte de manera íntegra
de este Contrato.
Estas obligaciones son enunciativas y no limitativas, pudiendo EL
EMPLEADOR impartir o designar nuevas funciones conforme a
reglamento interno y manual de funciones.
OCTAVA. - (JORNADA LABORAL). El horario al que se sujetará el
APRENDIZ-PASANTE, convenido por las partes contratantes de
manera libre, voluntaria y de mutuo consentimiento será los días
lunes a viernes de 08:30 am a 17:30 pm (con una hora de descanso)
y los días sábados de 08:00 pm a 12:00 pm. El APRENDIZ-PASANTE
podrá realizar su aprendizaje en cualquiera de las dependencias o
agencias que le asigne como base EL EMPLEADOR. Asimismo, EL
EMPLEADOR, por necesidad de servicio, podrá transferir al APRENDIZ-
PASANTE de una sección a otra de la Empresa.
NOVENA.- (CONFIDENCIALIDAD). El APRENDIZ-PASANTE conviene
guardar absoluta reserva y confidencialidad bajo los siguientes
términos:
9.1 La información, documentos, hardware y/o software a que
tenga acceso en virtud del presente contrato, tendrá carácter de
confidencial, no pudiendo hacer uso de los mismos, en forma
directa o indirecta, en beneficio propio, ni darlo a conocer a
terceros sin autorización expresa y por escrito del EMPLEADOR.
9.2 Los productos o resultados emergentes de la labor del APRENDIZ
PASANTE son propiedad absoluta y exclusiva del EMPLEADOR, no
pudiendo ser transferidos ni transmitidos a terceros sin previa
autorización. Esto incluye, no limitativamente, estudios, análisis,
fórmulas, diseños, presupuestos, transcripciones, fotocopias
relacionadas o de propiedad del EMPLEADOR que lleguen a ser de
conocimiento/estar al alcance del APRENDIZ PASANTE.
9.3. el APRENDIZ PASANTE debe devolver al EMPLEADOR
inmediatamente después de terminado el presente contrato, toda
la información, antecedentes, documentos que en su poder.
9.4. La obligación de confidencialidad no se extingue una vez
terminado el presente contrato. Hacerse expresamente responsable
de todos los perjuicios que ocasione al EMPLEADOR por el
incumplimiento de la obligación contenida en esta cláusula.
9.5. El incumplimiento de esta obligación facultará al EMPLEADOR a
iniciar la correspondiente acción penal, sin perjuicio de las acciones
civiles o sociales que juzgue conveniente.
9.6. El APRENDIZ PASANTE bajo el principio de libertad contractual y
buena fe de las partes, de manera libre y voluntaria consciente que
no utilizará de manera independiente o a través de una tercera
persona natural o jurídica, los métodos, técnicas, metodología y/o
fórmulas utilizadas por la EMPRESA para la enseñanza de INGLÉS
TOEFL / INGLÉS / U OTROS RELACIONADOS EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
DEL ÁREA DE LA EMPRESA, o relacionados a los procedimientos de
reclutamiento, ventas, administrativos, financieros y otros, en
competencia directa, ya sea de manera personal o a través de
terceros. En caso de que EL TRABAJADOR decida utilizar dichos
métodos, técnicas, metodología y/o formulas deberá esperar al
menos por el periodo de 6 (SEIS) MESES contado a partir del
vencimiento, resolución o término del presente contrato, caso
contrario deberá resarcir los daños y perjuicios ocasionados a
la EMPRESA.

DECIMA PRIMERA. - (ACEPTACIÓN Y CONFORMIDAD). El Sr. MARCELO

FERNANDO GAMBOA TORREZ con Cedula de Identidad N° 5259323
Cochabamba en calidad de EMPLEADOR, por una parte; y por otra
la Sra. MELANY ARAMAYO ROCA con Cédula de Identidad
N°9029604 Santa Cruz en su calidad de APRENDIZ-PASANTE,
manifiestan su aceptación y conformidad con lo estipulado en las
cláusulas suscritas en el presente documento para su fiel y estricto
cumplimiento. En constancia suscriben en triple ejemplar en la
ciudad de Cochabamba a los 09 días del mes de marzo de 2022.

Marcelo Gamboa Melany Aramayo Roca

Director General Licenciada en Ingeniería Financiera
Executive Education SA C.I. 90259604 SC
 Anexo 1
1 INFORMES
EL APRENDIZ-PASANTE debe ENTREGAR INFORMES hasta las 20:00 pm de
1 día antes.
1.1 INFORME 1
1.2 INFORME 2
1.3 INFORME 3
1.4 INFORME 4
1.5 Informes según se soliciten

Informes entregados:

Total informes con errores

6 o más 0
4 +10
2 +30
0 +40

Informes no entregados:

Informes no entregados
Por cada 1 -10

2 CORREOS
EL APRENDIZ-PASANTE debe RESPONDER A LOS CORREOS enviados
por el supervisor/a en un plazo de máximo 15 minutos al estar en
horas de trabajo.

Veces “no cumplido”

3 o más +0
2 +10
1 +20
0 +30

3 PUNTUALIDAD
EL APRENDIZ-PASANTE tiene que PRESENTARSE PUNTUALMENTE en
los ingresos. Se tiene un tiempo de tolerancia de cinco minutos (5)
minutos. A partir del 6to minuto, se considera como retraso.

Veces “no cumplido”

4 o más -60
3 -40
2 -20
 1 0
0 +30

4 INSCRIPCIONES
EL APRENDIZ-PASANTE tendrá una recompensa por la cantidad de
inscritos que genere al mes.

Inscritos
0 0
2 +20
4 +40
6 +60
8 o más +100