CONTRATO DE TRABAJO
EMPLEADOR: CHILE FRANCIA INVERSIONES SPA
TRABAJADOR: MARIANGELIS DEL CARMEN BONIAS VILLANUEVA
En Santiago, 09 DE DICIEMBRE DE 2020 entre la firma CHILE FRANCIA
INVERSIONES SPA R.U.T.:76.808.604-4, representante legal Doña Carolina
Andrea Torres Opazo, Cedula de identidad: 13.575.015-8, ambos con domicilio
comercial en Fundo Las Torres KM 9, comuna de Cabrero, Ciudad Cabrero, y
Doña MARIANGELIS DEL CARMEN BONIAS VILLANUEVA, nacionalidad
Venezolana, estado civil soltera, Cédula de Ident. Nº 26.980.360-6, con domicilio
particular en Cardenal Raúl Silva Henríquez N° 466, comuna de Quilicura,
Santiago se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos
efectos las partes convienen denominarse, respectivamente, EMPLEADOR y
TRABAJADOR.
PRIMERO: La trabajadora se compromete a efectuar la labor de Administrativa,
de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador; La
trabajadora queda obligada a cumplir leal y correctamente con todos los deberes
que le imponga este instrumento o aquellos que se deriven de las funciones y
cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. De
mismo modo la trabajadora se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones
y el cargo para el cual ha sido contratada, empleando para ello la mayor diligencia
y dedicación.
SEGUNDO: Las jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de la
siguiente manera:
De Lunes a viernes de 08:30 a 13:30 y de 14:00 a 18:00 hrs. Con media hora de
colación.
TERCERO: El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo
base mensual de $ 326.500.- (Trescientos veinte y seis mil quinientos pesos). El
tiempo extraordinario se pagará con el recargo legal y se cancelará conjuntamente
con el sueldo. Las remuneraciones se pagarán por mes vencido, en dinero
efectivo, descontándose de ellas las deducciones que establece la ley.
CUARTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes
entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las
siguientes:
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a) Cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo.
b) Presentarse a trabajar en forma impecable.
c) Firmar el libro se asistencia tanto a la entrada, como a la salida de la empresa.
Se presumirá que la trabajadora ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por
la sola circunstancia de no firmar el libro.
d) Si la trabajadora fuere sorprendida firmando el libro de otro o aceptare que otro
firme por él, terminara ipso facto, este contrato, por acción dolosa grave. Bastará
el testimonio del encargado del libro de asistencia.
e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá
justificarla únicamente con el correspondiente certificado médico o licencia
médica, otorgado por el facultativo correspondiente dentro del plazo de 24 horas,
desde que aquel dejó de asistir al trabajo.
f) Si se sorprendiere a la trabajadora realizando actos ilícitos en perjuicio de la
empresa, ya sea, por ejemplo: sustrayendo útiles, accesorios, etc. para
comercializarlos en beneficio propio o de terceros, terminara ipso facto, este
contrato, reservándose el derecho el empleador de tomar las acciones judiciales
correspondientes conforme le otorga la ley.
QUINTO: De la confidencialidad. La trabajadora no podrá divulgar información
confidencial a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, sin autorización
del empleador, excepto en aquellos casos en que lo exijan las leyes tributarias o
de seguridad social. En especial no podrá revelar a terceros lo siguiente: a) los
términos de este contrato, salvo para darlos a conocer a su abogado;
b) Información, de cualquiera naturaleza, relacionada con el empleador o con
cualquiera de sus filiales o coligadas y sus respectivos clientes, incluyendo, sin
limitación alguna, las políticas de la empresa, las operaciones sociales, técnicas,
cuentas y personal del empleador; c) información o datos usados por el empleador
para la conducción de sus negocios; d) información y datos obtenidos por el
trabajador, que sea de propiedad del empleador o de un tercero y que el
empleador este obligado a tratar como confidencial. La obligación de reserva del
trabajador será permanente salvo que el empleador haga pública dicha
información.
SEXTO: La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado.
La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones mencionadas en
la Cláusula Cuarta del presente Contrato, se estimará como incumplimiento grave
de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se
reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin
indemnización alguna.
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CONTRATO DE TRABAJO
SEPTIMO: La trabajadora declara en este acto que está afiliado a Fonasa y a la
administradora de fondos de pensiones UNO y se compromete a informar por
escrito a su empleador de cualquier cambio que afecte a sus cotizaciones y/o a los
datos del presente contrato.
OCTAVO: Se deja constancia que la trabajadora Doña MARIANGELIS DEL
CARMEN BONIAS VILLANUEVA ingresó al servicio el 09 de Diciembre de
2020.-
NOVENO: Este contrato tendrá duración hasta el día 28 de Febrero de 2021, y
podrá ponérsele término cuando concurran para ello causas justificadas que, en
conformidad a la ley puedan producir caducidad.
DECIMO: El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor
dejando expresa constancia que en este acto el trabajador recibe uno de ellos.
DECIMO PRIMERO: Las partes fijan como domicilio Santiago.
FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR
C.I.:26.980.360-6 C.I.:13.575.015-8
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