Costo de la Mano de Obra
1. Inversiones Ferjos Sac
La empresa Inversiones FERJOS SAC, tiene en planillas a los siguientes trabajadores al 31
de Enero de 2016, cuyas remuneraciones son las siguientes:
Remuneración
Apellidos y Nombres Cargo Mensual
S/.
Linares Pazce, Leonidas Jefe de Producción 4 320.00
Romero Lee, Romina Asistente de Producción 1 930.00
Román Rojas, Frank Vigilante de Producción RMV Nocturno
Adicionalmente se indica que todo el personal tiene carga familiar, se encuentra afiliado a la
ONP y se contribuye por SENATI (0.75%).
Se pide elaborar la planilla de Remuneraciones del mes.
2. Industrial “Market” Sac
La empresa industrial “MARKET” SAC con RUC Nº 201256987514, con domicilio fiscal en el
Jr. Arequipa Nº 1059, tiene en planillas del mes de marzo 2016 a los siguientes trabajadores:
Adelanto Asignación
Apellidos y Remuneración
de Familiar
Cargo Mensual
Nombres Quincena
S/.
S/.
Ríos Llosa, Luis Gerente 4 474.00 1 000.00 Si
Lima Inga, Katy Jefe de Ventas 3 574.00 500.00 Si
Pilco Arias, Iván Contador 3 620.00 Si
Muñoz Lee, Rosa Asistente de Costos 3 220.00 Si
Mina Ruiz, Lino Vendedor 2 400.00 Si
Sosa Silva, Susy Supervisor de planta 2 500.00 200.00 Si
Soria Gómez, Flor Secretaria 1 200.00 No
Adicionalmente se indica que todo el personal se encuentra afiliado a la AFP Integra
(Comisión sobre la remuneración: Aporte al Fondo de Pensiones 10%; Prima de Seguro
1.33%; Comisión sobre la remuneración 1.55%) y se contribuye por SENATI (0.75%).
Se pide elaborar la planilla de Remuneraciones del mes.
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Ing. Juana Morales Chalco
3. D´Moda Incentivos Sac
La empresa D’MODA INCENTIVOS SAC, tiene 5 trabajadores; todos están en la ONP. Para
elaborar la planilla de remuneraciones del mes de abril; se tiene la siguiente información:
Se cuenta con 5 trabajadores quienes perciben un sueldo mínimo garantizado igual a la
RMV; además se le paga incentivos en la medida que superen las 500 piezas de producción
mensual. El incentivo es de S/. 3 por pieza.
Informe: Carrasco 500 piezas; Pérez 515 piezas; Arias 498 piezas; Aldana 520 y
Gómez 499 piezas.
Elaborar la planilla de remuneración del mes.
4. Empresa de calzados – Sueldo Garantizado SAC
En la empresa de calzados SUELDO GARANTIZADO SAC, se tiene los siguientes datos
para la elaboración de planilla de remuneraciones
Remuneración garantizada : 930.00
Incentivos : S/. 0.50 por cada unidad que exceda las 1,000 U
Producción alcanzada de 9 obreros: 6 de ellos lograron 1 500 unidades
: 3 lograron 1 250 unidades
Calcular la remuneración bruta del mes.
5. Empresa Los Grandes SAC – Planilla de remuneraciones
La empresa Los Grandes SAC produce vestidos sólo para verano; en su proceso de
producción cuenta con los siguientes datos de mano de obra del mes de agosto:
o Cuenta con 01 obrera para corte; 02 obreras para armado de piezas; 03 para
acabados.
o Todas ellas tienen una remuneración fija equivalente al salario mínimo vital.
o Cada una de los obreras tiene 2 hijos por lo que se les paga asignación familiar.
o Todas ellas se encuentran en el Sistema Nacional de Pensiones SNP-ONP
o Se paga EsSalud y también SENATI 0.75%
Calcular la remuneración bruta y la remuneración neta; las aportaciones del
empleador y el sobrecosto laboral mensual.
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Ing. Juana Morales Chalco
6. Empresa Industrial Cielo SAC
La empresa Industrial Cielo SAC a través de su contador indica que se efectuó el pago
de mano de obra directa del mes de junio como sigue:
Trabajadores con jornal mensual
Arias López Castillo
Remuneración básica
Asignación familiar
Bonificación por producción S/.350 S/.200 S/.250
Trabajadores a destajo Trab. 1 Trab. 2 Trab. 3 Trab. 4
Por c/u de producto X S/. 5 500 unid 200 unid 100 unid 200 unid
Por c/u de producto Y S/. 8 200 unid 300 unid 200 unid 105 unid
Por c/u de producto Z S/. 3 100 unid 110 unid 150 unid 220 unid
Arias es casado con Trab. 3, López y Trab. 1 tienen 1 hijo, Castillo tiene 2 hijos.
Tener en cuenta que se hacen las siguientes aportaciones: EsSalud 9%, SCTR 1.04% y
SENATI 0.75%
Todos están afiliados a la AFP Integra (Comisión sobre la remuneración: Aporte al Fondo de
Pensiones 10%; Prima de Seguro 1.33%; Comisión sobre la remuneración 1.55%) y se
contribuye por SENATI (0.75%).
Efectuar los cálculos correspondientes a la planilla de remuneraciones y calcular el sobre
costo laboral.
7. Trabajo nocturno
Es aquel que se realiza entre las 10:00 pm y las 6:00 am. La remuneración mínima
correspondiente a los trabajadores que laboren en horario nocturno no podrá ser menor a
una remuneración mínima vital mensual, vigente a la fecha de pago, incrementada en un
35%. En casos que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno, la
remuneración mínima nocturna antes señalada se aplicará solo respecto del tiempo laborado
en horario nocturno. ¿Cuánto corresponde al sueldo mínimo en horario nocturno?
8. Remuneración por trabajo nocturno
La remuneración mínima vital nocturna se considera incrementada en un 35% sobre la RMV
diurna; si un vigilante (personal de seguridad) que en un horario normal de 8 horas diarias
en trabajo diurno percibiera S/. 930.00 ¿En cuánto más se incrementa el costo de dicho
vigilante si asume las mismas funciones pero en horario nocturno?
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Ing. Juana Morales Chalco
9. Andes SAC
La empresa ANDES contrata a un trabajador en horario diurno, con una remuneración
mensual de S/. 1200.00 ¿En cuánto más se incrementa la remuneración de dicho trabajador,
si se le cambiaría horario nocturno?
10. La Empresa Americana SAC
La Empresa Americana SAC; se dedica a la comercialización de productos agrícolas, tiene
una jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 am a 1:00 pm, tiene una hora de refrigerio
de 1:00 pm hasta las 2:00 pm y labora de 2:00 pm hasta las 6:00 pm, sin embargo en el
mes de Febrero la asistente de contabilidad se ha quedado a laborar un día de 6:00pm hasta
las 10pm. ¿Cuánto le corresponde el pago de horas extras, si la señorita percibe
mensualmente S/ 2 000.00?
11. La Empresa Benz SRL
La Empresa Benz SRL; se dedica a la fabricación de lapiceros, tiene una jornada laboral de
8:00 am hasta las 05:00 pm, con una hora de refrigerio de 1:00 pm a 2:00 pm; sin embargo
por situaciones de producción uno de sus trabajadores labora un día hasta las 6:00 pm.
¿Cuánto le corresponde el pago de horas extras, si su haber mensual es la RMV?
12. La Empresa San Agustín SAC
La Empresa San Agustín SAC, se dedica a la elaboración de prendas de vestir, tiene un
trabajador cuya jornada laboral empieza a las 2:00 pm y termina a las 10:00 pm sin
embargo por necesidades de la producción se ha quedado a laborar dos días al mes de 10:00
pm a 2:00 am. ¿Cuánto le corresponde el pago de horas extras, si su haber mensual es de
S/. 1 100.00 nuevos soles?
13. Paraguayos SRL
La empresa los PARAGUAYOS SRL, va elaborar su planilla de remuneraciones para el mes
de setiembre, tiene 3 trabajadores:
Pedro Rivas, cuya remuneración mensual básica es de S/. 1 900.00
Felipe Lino, su remuneración mensual es S/. 1 600.00
Jorge Munive, cuya remuneración mensual es S/. 1 500.00
Todos los trabajadores perciben asignación familiar y están afiliados al Sistema
Nacional de Pensiones, y el empleador aporta a ESSALUD y SENATI.
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Ing. Juana Morales Chalco
14. Los Fabulosos Rogers SAC
La empresa Los Fabulosos Rogers SAC, va elaborar su planilla de remuneraciones para el
mes de setiembre, tiene 4 trabajadores:
José Peralta cuya remuneración mensual básica es de S/. 1 000 y no percibe
asignación familiar.
Luis Gonzales, su remuneración mensual es S/. 1 200.00 y percibe asignación
familiar.
Joel Silva, cuya remuneración mensual es S/. 1 400.00 y no percibe asignación
familiar.
Tito Reyes, su remuneración mensual es S/. 1 500.00 y percibe asignación familiar.
Todos los trabajadores están afiliados al Sistema Nacional de Pensiones, y el empleador
aporta a ESSALUD y SENATI.
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Ing. Juana Morales Chalco
