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Tipos de Contratos Laborales en Empresas

Este documento presenta dos casos sobre tipos de contratos laborales temporales. El primer caso trata sobre un contrato de suplencia de 3 meses para cubrir el puesto de secretaria de gerencia mientras la titular está de licencia por maternidad. El segundo caso presenta tres puestos de trabajo temporales que requieren diferentes tipos de contratos: un contrato de emergencia para reemplazar a un empleado con licencia médica, un contrato a tiempo parcial para instalación de software, y un contrato temporal por incremento de actividad para cubrir la temporada navideña alta

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Este documento presenta dos casos sobre tipos de contratos laborales temporales. El primer caso trata sobre un contrato de suplencia de 3 meses para cubrir el puesto de secretaria de gerencia mientras la titular está de licencia por maternidad. El segundo caso presenta tres puestos de trabajo temporales que requieren diferentes tipos de contratos: un contrato de emergencia para reemplazar a un empleado con licencia médica, un contrato a tiempo parcial para instalación de software, y un contrato temporal por incremento de actividad para cubrir la temporada navideña alta

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DOCUMENTACION

BANCARIA Y MERCANTIL

PROFESOR: PONCE PACHECO JAVIER ALBERTO


INTEGRANTES:
❖ AYMARA MAMANI FLOR DE MARIA
❖ CARRILLO FLORES ABRAHAM JHON
❖ CUEVA CATTACORA OSCAR
❖ MAYTA SULLCA JHON
❖ QUISPE ENRIQUEZ CARMEN ANGELICA
❖ SUCLLE RAMOS MIRIAN

PRIMER SEMESTRE
AÑO: 2021
CASO 1
La empresa Solar S.A. necesita cubrir de forma
temporal el puesto de secretaria de gerencia,
dado que la titular del puesto tomará licencia por
maternidad durante 3 meses, por lo que solicita
al área de recursos humanos seleccionar al
candidato idóneo.

¿QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA PARA CUBRIR EL


PUESTO DURANTE LOS 3 MESES?
Un contrato por naturaleza accidental de suplencia dado
que su trabajadora tomara licencia de maternidad de 3
meses
SEÑALE CUÁLES SERÍAN, EN ESTE CASO, LOS
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
✓ sujeto:
✓ remuneración:
✓ Subordinación:
✓ Prestación personal
CASO 2
Una empresa decide contratar a tres trabajadores
para cubrir los siguientes puestos:
▪ Sustituir a un trabajador que se encuentra con descanso
médico por una fractura en una pierna:
✓ Contrato de naturaleza accidental de emergencia debido a que
su colaborador ha sufrido de un accidente
▪ Un Ingeniero de sistemas para instalar un nuevo software.:
✓ Contratos para obra o servicio a tiempo parcial ya requerirá
sus servicios de forma que la empresa lo solicite en casos de
actualización, recuperación o instalación de software.
▪ Un vendedor para afrontar el incremento en las ventas
durante la temporada navideña.
✓ Contrato temporal por inicio o incremento de actividad ya
supone la contratación de trabajadores para asumir el
aumento de ventas hasta el fin de la campaña navideña.

Indique qué tipo de contrato de trabajo sería


el más indicado en cada caso.

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