PERFIL DEL LÍDER DE CÉLULA

El líder de célula es la persona más estratega en el

proceso de cambios que Dios quiere hacer en las
personas y en el crecimiento de la iglesia. Esto significa
que tal persona debe poseer los atributos y las condiciones
necesarias para tan delicada labor.

Tomando en cuenta que muchos creyentes ya traen

a la iglesia una escala de valores bien definidos; en la
mayoría de los casos, la iglesia, a través de las células y
del discipulado, deberá formar y desarrollar en las
personas tales atributos. Aquí no se expresan sino a
quienes posean el potencial y las actitudes necesarias
para desarrollarlas.

En el desarrollo de este manual, el maestro

analizará con los candidatos que están seleccionados a
líderes exitosos, cada uno de los siguientes criterios y
tratará de evaluar el potencial de cada uno. Al término del
curso seguramente se le pedirá que recomiende a quienes
considere más idóneos para el cargo del líder.

1. EN CUANTO A SU VIDA PERSONAL

Cuando se trabaja en el Reino de Dios, lo más importante
no es la preparación intelectual o la condición material de
una persona, sino su propia vida, en cuanto dependa de
una relación personal con Dios.

a) Vida de Oración
Se le pide que cada uno tenga como mínimo de
treinta (30) minutos diarios de intercesión por el ministerio.
Adicional, como todo cristiano, el líder debe practicar un
tiempo diario de oración personal.
 b) Estudios de la Palabra 2. EN CUANTO A SUS ACTITUDES
Debe hacerse continuamente. En este proceso de Para ser un líder cristiano no basta con tener una relación
entrenamiento se pedirá cada semana un reporte de personal con Dios, sino que hay que responder
lectura bíblica de acuerdo a un calendario. Pero todos positivamente a sus demandas.
debemos entender que líder debe conocer de la Palabra
más que cualquier otro.
Un medidor a tales demandas, sería:
c) Organización  ¿Está dispuesto a comprometerse con la obra a
El líder debe ser una persona organizada. En cuanto largo plazo?
a su casa, con su propia vida, en sus estudios, con su  ¿Se sujeta a las autoridades?
tiempo, etc. Esto le permitirá desarrollar en el futuro un  ¿Tiene actitudes de servicio?
ministerio fructífero, usando los principios fundamentales  ¿Le gusta trabajar en equipo?
de la planeación y organización.  ¿Tiene disposición para aprender?
 ¿Es puntual?
d) Buen Testimonio  ¿Es responsable?
Es muy importante con su familia y en su propio
 ¿Es dinámico?
vecindario. “También es necesario que tenga buen
 ¿Es motivador?
testimonio con los de afuera….” 1 Timoteo 3:7
3. EN CUANTO A SU DISPONIBILIDAD PARA
e) Lleno del Espíritu Santo
SERVIR
La presencia de Dios debe ser notoria en su vida a
Aquí se debe ser muy realista, ya que estos aspectos
través de la llenura del Espíritu Santo y de manifestaciones
serán muy importantes ya en la práctica.
espirituales. El fruto del Espíritu debe ser evidente. Por
otro lado, el líder cristiano debe buscar constantemente
a) Tiempo Disponible
que su vida espiritual “Se renueve de día en día…” 2
Necesita dedicar al menos tres noches de la semana
Corintios 4:16
al trabajo celular (planificación, enseñanza y grupo
Evangelístico). Las personas que no disponen de ese
f) Presentación Personal
tiempo por razones de trabajo o estudios, siempre pueden
Su presentación y cuidado personal reflejan la
presencia de Dios. Los cristianos tratamos de honrar servir en una célula, llegando a un acuerdo con el
supervisor de su red.
a Dios con todo lo que hacemos, incluso con nuestra
forma de vestir. Esto es parte de nuestro buen
b) Libertad de movilización especialmente por las noches
testimonio.
 En lo posible se tratará que cada persona sirva en necesario para su desarrollo cristiano. Al finalizar esta
una célula cercana a su casa, pero deberá tener plena entrevista (o lección), se deberá ubicar a los candidatos en
libertad para movilizarse. una célula de inmediato.

c) Aprobación de su familia
Las casadas y los jóvenes deben sujetarse a sus
esposos y a sus padres respectivamente, de modo que
durante este periodo de entrenamiento deberán
asegurarse de que no tendrán obstáculo para servir al
Señor.

d) Capacitación
Para ser líder de célula se debe al menos haber
completado este plan de capacitación y estar dispuesto a
participar en los programas que se asignen más adelante.

4. EN CUANTO A SUS MOTIVOS PARA SERVIR

 ¿Es por amor a Dios, o por sus propios impulsos?

 ¿Es por glorificar a Dios o por vanagloria?
 ¿Es por obligación o por convicción?
 ¿Es por tradición familiar?
 ¿Es por imitación?
 ¿De dónde provienen sus motivaciones?
 ¿Hay una búsqueda constante de la motivación de
Dios para su vida?

Muchos de estos aspectos pueden mejorar, y de

hecho, muchos líderes los superan con el tiempo y la
práctica constante. Pero si a criterio del instructor, el
candidato no reúne los requisitos mínimos más
fundamentales, como tener tiempo disponible, sujeción a la
autoridad, buen testimonio, etc. Y si a su juicio no está
apto para este ministerio, procurará que se le dé el apoyo
 VISIÓN DE MINISTERIOS LA GLORIA QUE IMPACTA ¿Qué hacia la diferencia? Que todos estaban
involucrados en la obra, y no solo en las convocaciones
La iglesia celular no es un programa de una iglesia,
públicas, sino que primordialmente en los pequeños
sino un modelo de iglesia, donde todos los recursos y las
grupos de las casas. Esto último era lo que en realidad les
actividades giran alrededor de una sola visión de
daba su solidez espiritual. Aunque eventualmente
crecimiento. Todos los miembros están organizados en
realizaban algún tipo de convocación pública, carecían de
grupos pequeños que se reúnen semanalmente en los
edificaciones contaban con los hogares cristianos
hogares, y una vez a la semana, en una gran reunión
diseminados por toda la ciudad, y allí se reunían en
general de celebración unida “evangelística”. Los grupos
pequeños grupos. Esto produjo una gran bendición de
pequeños (células) son la prioridad, y cualquier otro
Dios y múltiples beneficios para la iglesia del primer siglo.
ministerio o actividad de la iglesia es considerada como
suplementaria o de apoyo al programa celular. Esta es una 1. Tenían entre ellos un fuerte espíritu de unidad
iglesia realmente organizada para el crecimiento, tanto de Hechos 2:4
la congregación, como de cada miembro en particular. 2. En las casas fomentaban su comunión
Hechos 2:46
a) ¿Qué dice la palabra de Dios?
3. Practicaban juntos la alabanza a Dios
Muchas personas asisten a los cultos de las iglesias. Hechos 2:47
Algunos van cada domingo; otros, dos o tres veces por 4. Se nutrían en la Palabra Hechos
semana y en muchos casos, todos los días de la semana. 5:42
Sin embargo, a veces pasan los años y ni las personas, ni 5. Predicaban a Cristo, y muchos se convertían en las
las iglesias crecen. Podrían llegar a pensarse que uno no casasHechos 5:42, 16:32-34, 20:20-21
crece espiritualmente por el solo hecho de asistir a las 6. Practicaban juntos la oración ferviente
reuniones del templo. Hechos 1:13-14
7. Eran llenos del Espíritu Santo en esos pequeños
En cambio, cuando examinamos el Nuevo Testamento, grupos hogareños
encontramos a la “multitud de discípulos” creciendo Hechos 4:31
espiritualmente, aprendiendo la Palabra, siendo llenos
del Espíritu Santo, predicando y desarrollando un Más tarde, la iglesia se volvió misionera y los
ministerio fructífero y poderoso. discípulos salieron de Jerusalén y de Antioquia llevando el
evangelio a muchos lugares, dondequiera que iban, el
Espíritu Santo se valía también de los hogares para el movimiento mundial que está causando un impacto sin
crecimiento de su iglesia. Así encontramos por ejemplo: procedentes. Es como una segunda reforma; pues en la
primera se le dio las Estructuras al pueblo y en esta, se le
1. La casa de Priscila y Aquila Hechos 18:1-3;
está dando el ministerio. En el modelo de Iglesia Celular
Romanos 16:3-5
todos son llamados a ser ministros.
2. La casa del carcelero Hechos 16:32-34
3. La casa de Lidia Hechos 16:14-15, 40 c) Una noción de crecimiento integral
4. La casa de Justo Hechos 18:7-8
Cuando una iglesia crece en todas las áreas, se dice que
5. La casa alquilada en Roma Hechos 28:30-31
tiene un crecimiento integral.
Definitivamente que el modelo de una iglesia
funcionando y creciendo en los hogares fue el diseño de  Crece cuantitativamente
Dios, desde el primer siglo de la era cristiana.  Espiritualmente
 Orgánicamente. Es decir, en cuanto a su
b) Una visión para nuestro tiempo organización interna
En los tiempos modernos estamos presenciando un  Corporativamente. En su unidad interna, como un
redescubrimiento del método de Dios para el crecimiento cuerpo
de su iglesia. Por todas partes observamos el fenómeno  En proyección social. Tiende a identificarse con las
del crecimiento Evangelístico ligado a la visión de los necesidades del pueblo
grupos hogareños, llamados células. Las iglesias más  Financieramente
florecientes son aquellas cuya membrecía se encuentra  En acción misionera
durante la semana distribuida por toda su comunidad,
Este crecimiento integral de la iglesia es factible
trabajando intensamente por la salvación de los perdidos,
cuando todos sus miembros crecen, incorporados a las
en las reuniones de casa.
células; pues el desarrollo de cada miembro, redunda
No hay ningún programa que se considere más necesariamente en el desarrollo global de la iglesia en
importante que este. Todos los recursos se concentran en todas estas áreas.
esta visión. En este modelo todos tienen la oportunidad de
servir a Dios. Todos pueden ser predicadores, maestros,
Evangelísticos, profetas, consejeros, cantores, etc. Todos
están involucrados en el crecimiento de la iglesia. Es un
 d) La que Dios espera LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE UNA CÉLULA

Será una iglesia balanceada entre la celebración del Se nombrará un líder debidamente entrenado para
templo y el trabajo de crecimiento en las casas. La cada grupo celular, reuniendo los requisitos establecidos.
tendencia será cada vez más a descongestionar el templo Él es responsable directo de la buena marcha y futuro de
la célula. Dicho líder deberá contar con un equipo de
de programas, actividades y a concentrarse en un trabajo
trabajo que le ayude a realizar con efectividad todas las
efectivo de evangelización y edificación de los tareas necesarias para alcanzar el crecimiento.
miembros, fuera del templo.
Las personas designadas para cada cargo podrán
La reunión semanal de celebración en el templo, ser escogidas por él, pero con la aprobación del supervisor
será el encuentro jubiloso de los sembradores que de sector correspondiente. Las dimensiones de este
volverán trayendo sus gavillas (Salmos 126:6). Será una equipo de trabajo, varían de acuerdo al tamaño y
iglesia grande, cuando se reúna en celebración semanal. antigüedad de la célula, pero debe contar al menos con
Pero a la vez, será lo suficientemente pequeña para que tres (3) personas, aparte del líder: Un asistente, un
cada uno se sienta acogido y útil al Señor, en sus grupos secretario y un tesorero. No es indispensable tener
preparación previa o cumplir requisitos especiales para
hogareños; que serán como iglesias en miniatura que
ocupar un cargo en el equipo de trabajo; pero las personas
proveerán todo lo necesario para el desarrollo integral de designadas deben comprometerse a seguir el proceso de
cada uno de sus miembros. crecimiento de la célula (Consolidación, bautismo,
discipulado, capacitación de líder, etc.) durante los seis (6)
meses siguientes:

1. LAS FUNCIONES DEL LÍDER

a) Predicar y enseñar la Palabra en las reuniones

semanales de la célula.
b) Es responsabilidad de que dichas reuniones se
celebren cada semana, con toda puntualidad, que
sean dinámicas y preparadas a un nivel de
 excelencia. Debe tener un programa escrito para procurar que todos los miembros se involucren.
cada reunión. Cada persona evangelizada debe tener un
c) Ejercer autoridad y cuidado sobre todo, con miras al seguimiento oportuno usando el plan de
crecimiento integral de cada uno del gripo en consolidación.
general. j) Procurar que su célula se reproduzca a los seis (6)
d) Reunirse semanalmente con su equipo de trabajo. meses de iniciar, o antes, si su membrecía sobre las
Este es una reunión que se realiza en un día diez y seis (16) personas.
diferente a la reunión semanal de la célula y se le k) Elaborar con su equipo, los planes mensuales de
llama reunión de oración y planificación. trabajo y presentarlos a su supervisor.
e) Entrenar a uno o más asistentes para que sean l) Ejercer las demás funciones del equipo de trabajo en
futuros líderes de célula. ausencia del titular.
f) Sujetarse al supervisor de su sector, como su 2. LAS FUNCIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO
autoridad inmediata. Con él se reunirá una vez a la Del Asistente
semana en una sesión de trabajo junto con los otros a) Se sujeta a la autoridad del líder de célula y le apoya
líderes de la red; y unas dos veces al mes como de cerca en todas las responsabilidades
mínimo para una reunión de asesoría personal. b) Está siendo formado para ser un futuro líder de
g) Entregar los reportes y demás controles de la célula célula y a su vez debe entrenar su futuro sustituto,
en la forma y el tiempo estipulado. para cuando la célula se reproduzca.
h) Custodiar las ofrendas y diezmos de la célula y c) Sustituye al líder cuando sea necesario.
entregarlos al supervisor los días domingo después d) Debe participar en todas las decisiones y actividades
del servicio. de la célula.
i) Organizar y desarrollar una actitud evangelística e) Es el encargado del proceso de consolidación para
semanal. En ella se deben usar diversos métodos y todos los nuevos miembros.
 f) Ejerce cualquiera de las demás funciones en Del Anfitrión
ausencia del titular. El anfitrión es la persona que proporciona su casa
para que en ella se realicen las reuniones de los grupos de
Del Secretario
crecimiento, por tanto es de gran importancia para el
a) Lleva todos los registros y memorias de la célula. crecimiento de los grupos, pero debe de tener las
cualidades siguientes:
b) Llena los reportes semanales y los entrega al líder
después de cada reunión. a) Su casa debe ser adecuada (limpia, adornada,
c) Reporta al equipo, en la reunión de planificación, los ambiente agradable, sillas, etc.) y debe de estar
nombres de las personas que no asistieron, para ubicada en el área geográfica más cercana de donde
que sean visitadas. vive la mayor parte de los miembros del grupo.
d) Lleva registro de las personas nuevas, contactadas b) Debe de ser una persona hospedadora. Que atienda a
dentro y fuera de la célula y de su seguimiento. los asistentes del grupo pero ante todo, a los amigos
Del Tesorero que llegan a la reunión.
a) Promueve las actividades financieras de la iglesia y c) Que haya nacido de nuevo, ser un cristiano bien
de la célula. Cualquier miembro del equipo de definido.
trabajo puede hacer la promoción en las reuniones, d) Debe ser una persona de buen testimonio ante los
pero él es responsable de darle seguimiento y vecinos. Si tiene mal testimonio en el vecindario,
control. difícilmente llegaran amigos.
b) Levanta las ofrendas y diezmos en la célula. La
cuenta, los registra en el reporte semanal y los e) Debe ser miembro activo de Ministerios La Gloria que
entrega al líder. Impacta y de su Visión. Pues alguien que no este
c) Custodia los fondos provenientes de actividades activo no verá con amor las reuniones en su casa.
propias de la célula realizadas con algún propósito f) Debe ser una persona comprometida con el Ministerio
específico. y sus actividades. Al hablar de compromiso significa
 que es responsable en todas las actividades de la Todos los cargos del equipo de trabajo deben ser
ocupados por personas que están dispuestos a seguir un
iglesia, siente un compromiso al servir, es fiel con sus
proceso de crecimiento espiritual, y llegaran luego a
diezmos, ofrendas, primicias, siembras, etc. cumplir los requisitos ya mencionados en este manual. Es
importante que siempre que se nombre un integrante del
g) Debe de colaborar en el plan de evangelización que
equipo de trabajo, este debe estar consciente de su
acuerde el líder. responsabilidad en la formación de un sucesor, ya que en
seis (6) meses, o cuando ocurra la reproducción, se
h) Debe de infundir respeto a todos los de su casa para
necesitaran dos equipos de trabajo.
que al realizar la reunión, haya reverencia.
Una célula organizada bajo este esquema tendrá
mejores posibilidades de crecer sólidamente y lograr su
De los obreros
reproducción en el tiempo provisto. La organización es una
A medida que las células se desarrollan, se debe
de los elementos que se consideran indispensables para
agregar al equipo de trabajo, personas encargadas de
que una célula sea sana y reproductiva.
niños, de jóvenes, de música, etc., de tal manera que
todas las personas sean atendidas debidamente,
procurando su crecimiento y su integridad a la
congregación.

También se puede dar participación a más personas

nuevas; creando comisiones especiales para visitas,
arreglo del local, transporte, recibimiento, etc. Todo esto
contribuirá al desarrollo espiritual de cada uno, ya que aún
los más nuevos tienen la oportunidad de involucrarse en el
servicio a Dios y eso les incentivará en su desarrollo
cristiano.

Todas las personas que ya forman parte de la célula,

deben estar en un constante proceso de capacitación para
servir, ya que con la dinámica de crecimiento de este
modelo, se llevaran a cabo frecuentes reproducciones y
los obreros se trasladaran a menudo a las nuevas células.
 ELEMENTOS IMPORTANTES DE LA REUNIÓN los “Ejercicios” cristianos que realizamos en el templo,
EVANGELÍSTICA como cerrar los ojos, alzar las manos, pararse, etc.
El éxito de una célula depende en gran medida de la
calidad de sus reuniones semanales; por lo que debe c) Ambiente Espiritual
tenerse en cuenta todos los detalles, para que dicha La vida espiritual que priva en la célula es lo realmente
reunión sea realizada con excelencia. causa impacto en el alma de las personas; por lo que la
reunión no debe parecer una reunión social solamente,
1. EL AMBIENTE sino una donde la gente es edificada espiritualmente. La
Antes y durante la reunión debe haber un ambiente adoración, la oración y la ministración deben ser
agradable, amistoso y libre de tensiones y formalismos. Se elementos fundamentales de la célula.
debe proveer una atmósfera de confianza, donde ninguno
de los asistentes se siente como un extraño, sino aceptado 2. EL PAPEL DE LOS ANFITRIONES EN CADA
y amado por todos. REUNIÓN
 Al momento de la reunión se debe evitar en la casa
a) Ambiente Físico toda actividad que interfiera, como televisores
Las condiciones deben estar preparadas con anticipación: encendidos, comidas, discusiones, visitas (a menos
iluminación, buena ventilación, limpieza y arreglo que participen), música no cristiana, etc.
apropiado. Las sillas deben estar arregladas en círculo, a  Previo a la reunión debe llamar o visitar a sus vecinos
fin de que todos puedan verse de frente. Sin embargo, de para invitarles a la reunión
vez en cuando se puede variar el arreglo del local para  Debe tener la casa debidamente preparada antes de la
darle variedad y atractivo. Por supuesto, debe tomarse en hora de iniciar
cuenta las condiciones propias de cada lugar para dicho  Debe atender en forma personal y entusiasta a los que
arreglo. llegan; aun si hay un grupo para recepción de los que
asisten, debe dar la bienvenida personalmente a los
b) Ambiente Familiar nuevos
La amistad y compañerismo entre los miembros son un  Debe además participar activamente en la reunión
buen método para que las personas se sientan atraídas a
cada reunión semanal. Es prioridad el cultivar las buenas 3. EL PROGRAMA DE LA REUNIÓN (AGENDA)
relaciones interpersonales. Se debe evitar en las reuniones Nunca se debe de realizar la reunión del grupo sin
de célula el lenguaje “religioso” que comúnmente usamos un programa escrito, donde conste todo lo que se va a
en el templo, ya que se espera que constantemente estén realizar, hasta en los más pequeños detalles: La duración
llegando personas nuevas y deben hablarles en una forma de cada parte, las personas que participan, los cantos, los
sencilla que ellas puedan entender. Se debe evitar también anuncios, etc. Un buen líder siempre debe tener un
programa alternativo por si las condiciones cambian
drásticamente (solo nuevos por ejemplo). Todas las 4. LA ALABANZA Y ADORACIÓN
personas que participan en el programa deben estar bien Son un elemento vital en la vida de célula y los
enteradas del desarrollo de cada parte de ser posible, miembros deben aprender adorar a Dios en las células, de
tener copia de todo el programa. Siempre se debe tratar la misma manera que se hace en el templo. De hecho, es
que cada programa sea mejor y diferente al de la semana en los grupos pequeños donde los creyentes deberían
anterior. Esto evitará que el grupo caiga en una pesada aprender todo lo relativo a la vida cristiana. En la iglesia
rutina. celular, la alabanza y adoración deben practicarse con
excelencia, especialmente en la reunión de celebración
Ejemplo de Privilegios que se desarrolla una vez a la semana.
 Maestro de ceremonia
 Diáconos Si los miembros aprenden a adorar en las células,
 Maestros de niños seguramente también con mucho gozo en la reunión de
 Bienvenida celebración. En el desarrollo del programa deben haber
 Oración inicial tiempos propicios en donde la gente adore profundamente
 Lectura Bíblica al Señor y exprese con toda libertad su sentir hacia Dios,
“…con salmos, himnos y cánticos espirituales”
 Dinámicas
Colosenses 3:16. La persona que dirige esta parte debe
 Cantos
venir bien preparada y tener en cuenta algunos detalles
 Mensaje importantes: Si es bien entonada, si conoce la letra de los
 Ofrenda cantos, si tiene facilidad de palabra, si su testimonio es
 Oración Final bueno y si le percibe en su vida el fruto del Espíritu.
 Anuncios
¿Cómo debe ser la alabanza y adoración en la célula?

a) Viva y Poderosa
No es cantar solo por cantar. Se debe enseñar a la gente
que a quien se canta es al Dios vivo, que es digno de
exaltación. No se trata de estar actualizado con los cantos,
ni de complacer el gusto de los hermanos, sino de agradar
a aquel que habita en la “hermosura de santidad” Salmos
29:2
 b) Apropiada obligatorio el estudio bíblico en las primeras tres semanas
El director debe saber lo que son los cantos de del mes. En la cuarta (y la quinta si la hay) se programan
alabanza, de meditación, de adoración, etc. Debe usarlos actividades diversas, propias de cada grupo (convivios,
en la debida proporción y ubicación. La letra, o el mensaje vigilias, cultos Evangelísticos, fogatas, paseos, películas,
de un canto deben tener también propósito al incluirlo en etc.)
un programa de la célula (Evangelístico).
6. LA MINISTRACIÓN
c) Fácil de cantar  Se debe ministrar la vida de las personas en sus
Cuando los cantos sean nuevos se debe proveer la diferentes necesidades y hacerlo con regularidad en
letra para todos. No se debe enseñar cantos nuevos con todas las reuniones de la célula. La ministración debe
demasiada frecuencia; a lo sumo, uno en cada reunión y ocupar un lugar muy importante en la vida celular.
practicarlo durante varias semanas. Lo ideal es que cada  Se debe ministrar constantemente el Bautismo en el
célula tenga su propio encargado de música. En un grupo Espíritu Santo a los ya convertidos. Cuando el líder no
nuevo habrá que hacer uso de los recursos disponibles, está seguro de tener dicha experiencia, debe estar
aunque no se reúna completamente los anteriores buscando fervientemente esa llenura y ministrar a otros
requisitos. Sin embargo, es responsabilidad del líder sin temor, recordando que quien bautiza es Jesucristo.
capacitar a sus miembros para que sirvan a Dios con Lucas 3:16
excelencia.  Se debe disponer de un tiempo para guerrear en el
Espíritu contra toda oposición del enemigo a la obra del
5. LA ENSEÑANZA DE LA PALABRA Señor en ese sector.
EVANGELÍSTICA  Se debe tener presente también las necesidades de la
Es la parte viral de la reunión semanal de la célula. iglesia: Los pastores y sus familias, los demás líderes,
De hecho, una reunión cristiana balanceada es aquella los supervisores, las metas, las actividades, las familias,
donde la exposición de la Palabra tiene la preeminencia y etc.
donde todos los otros elementos más bien preparan el  Algunas necesidades especiales de los miembros del
terreno para el momento culminante: la enseñanza o grupo (económicas, de consejería, etc.) deben ser
predicación de la Palabra de Dios. atendidas con el apoyo de la iglesia, cuando los
recursos de la célula no sean suficientes.
La única forma en que un creyente puede crecer
sólida y equilibradamente es que se fundamente en la
Palabra. Que ella penetre en su corazón como en tierra
fértil y produzca fruto. “…a ciento, a sesenta y a treinta por
uno” Mateo 13:23. Solo la Palabra de Dios sostiene todas
las cosas, incluyendo nuestra salvación –Hechos 1:3- Es
 7. LA OFRENDA plenamente enterada de los detalles. El supervisor del
 En todo programa debe incluirse un tiempo especial sector recibirá el programa escrito cada vez que visite la
para la ofrenda y darle la importancia que tiene esta célula. Si hay dificultades para elaborar el programa, será
parte del culto cristiano. su responsabilidad brindar la orientación y el apoyo que
 No debe hacerse con temor o pena. Esto es más bien haga falta.
un medio de bendición para las personas en general.
 Se debe hacer una oración de acción de gracias por la
ofrenda, como se hace en el templo.
 Usar pasajes bíblicos que hablen del diezmo y las
ofrendas y enseñar sobre estas responsabilidades
cristianas; como por ejemplo: Malaquías 3:10; Lucas
6:38; Filipenses 4:15-19, 2 Corintios 9:6, etc.
 Enseñar brevemente que Dios promete bendecir al
dador alegre
 En las células nuevas se levanta la ofrenda desde el
primer día y con naturalidad.
8. Los diezmos y ofrendas recibidas por el tesorero,
son custodiados por él y entregados el día
domingo al supervisor.
9. LOS ANUNCIOS
Los miembros deben estar bien informados de la marcha
de la iglesia y de la célula. Por lo que los anuncios son
importantes. Todos deben tener presente lo siguiente:
a) Qué actividades importantes se aproximan
b) Qué proyectos financieros están en marcha y como
espera que cada uno contribuya
c) Cómo se espera que la célula se involucre en todo el
programa de la iglesia
d) Cuáles son las metas de la célula
e) Qué capacitaciones están disponibles, etc.

El tiempo de anuncios debe ser parte del programa y

puede estar antes o después de la enseñanza y
ministración. La persona que los haga debe estar
 DILIGENCIA EN EL LIDERAZGO  Procura con diligencia (espoude) pues, entrar en aquel
reposo, para que ninguno caiga en semejante ejemplo
Conceptos: de desobediencia

 Es el adjetivo que se usa para describir a los lideres La diligencia es igual a trabajar duro

 El que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con  El fundador de Motores Honda, Soichiro Honda, dijo:
libertad; el que preside, con solicitud (Diligente); el que “Muchos sueñan con el éxito. Para mí, el éxito sólo
hace misericordia, con alegría. Romanos 12:8 puede ser logrado por el fracaso e introspección
repetida. El éxito representa el 1% del trabajo que
 El alma del perezoso nada alcanza; mas el alma de los resulta solamente del 99% que llamamos fracaso”.
diligentes será prosperada. Proverbios 13:4  Thomas Edison dijo una vez que el genio es 99% sudor
y el 1% inspiración.
 La palabra griega para “Diligencia” es spoude. Que  En toda labor hay fruto; mas las vanas palabras de los
significa: labios empobrecen. Proverbios 14:23
o Movimiento rápido en interés de alguna persona  El que observa el viento no sembrará, y el que se
o causa queda mirando las nubes no segará. Como tú no
o Apurarse comprendes cómo entra el espíritu a los huesos en el
o Rapidez en llevar acabo algún asunto vientre de la mujer encinta, así no comprenderás la
o Molestarse a sí mismo obra de Dios, quien hace todas las cosas. En la
o Activo, industrioso, ardor, esfuerzo, dolores mañana siembra tu semilla, y por la tarde no dejes
o Se mantiene en contraste con la pereza reposar tu mano; porque tú no sabes cuál será mejor,
si esto o lo otro, o si ambas cosas son igualmente
buenas. Eclesiastés 11:4-6
 Por lo cual, ah amados, estando en espera de estas
cosas, procurad con diligencia (spoude) ser hallados
por él sin mancha e irreprensibles, en paz. 2 Pedro
3:12-14
 Procura con diligencia (spoudé), presentarte delante de
Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. 2
Timoteo 2:15
 Uno de los valores de la iglesia celular es que la
oración mueve la vida de la iglesia. La oración debe ser el
estilo de vida de la célula, no solo en esta reunión. En
GUÍA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA CÉLULA cada célula debe haber estrategias de oración por su
propio vecindario y por todo el sector. Los primeros 30
minutos de la reunión son exclusivamente para interceder
Una vez a la semana, el líder se reunirá con todo su por las necesidades del vecindario y por diversos aspectos
equipo, para juntos realizar una reunión de trabajo. En de la célula.
dicha reunión se orará y discutirá todo lo referente a la
buena marcha de la célula. Su duración será de 90 ¿Cuáles son los propósitos de la oración?
minutos y se podrá realizar en la misma sede, o en otra
casa apropiada del vecindario. 1. Guerrear en el Espíritu
Se debe identificar y combatir las fortalezas espirituales
Formación, Evaluación y Proyección (FEP) que afectan la vida del vecindario: vicios, hechicería,
Se toma de las metas de la célula, incluye la preparación, negocios de corrupción, maldiciones, pleitos, etc.
edificación y planeación del grupo.
2. La conversión de los vecinos
a) Formación Se debe usar la hoja de petición de oraciones para anotar
Se dará una enseñanza en donde todos los integrantes del los nombres y las necesidades de las personas. Estas
grupo participaran, ya hemos mencionado las técnicas hojas se llenan en la actividad de visitación en el
participativas que el líder sugiera. vecindario o en los contactos cotidianos con los vecinos.
Luego, cada miembro del equipo presenta sus hojas de
Pasos que llamaremos la escalera del éxito: petición en la reunión de oración.
1. Ganar: Esto se logra con la evangelización y en las
reuniones evangelísticas 3. La vida de los miembros de la célula y sus
2. Consolidar: Enseña de acuerdo al folleto, para los familias
nuevos convertidos Cada miembro puede presentar peticiones de oración por
3. Discipular: Puede ser personalizado o la su vida y por necesidades de su propia familia.
enseñanza a nivel grupo
4. Enviar: Ya el candidato estará listo para recibir este 4. Los planes para el desarrollo y reproducción de
curso para Líder la célula y demás objetivos y metas
Este será un tiempo específico de intercesión por las
El tiempo de la oración próximas actividades a desarrollar en la célula, los planes,
proyectos y las metas por alcanzar.
 siguiendo el programa de Discipulado, si todos son
b) La sesión de trabajo o evaluación bautizados, si todos ya han sido consolidados, si asisten al
Es el proceso de control para asegurar el cumplimiento de servicio que se realiza entre semana, si asisten a la
las actividades planificadas para alcanzar las metas, y la reunión semanal de celebración en la iglesia. De no ser
corrección a las desviaciones significativas. Aquí se verá así, se tomarán las medidas inmediatas para lograr dichos
cuáles serán las acciones para alcanzar las metas y objetivos.
corregir lo deficiente.
5. Se tratan los aspectos que se deben mejorar en
1. Se revisan los detalles de la próxima reunión de la labor de cada uno y en el desenvolvimiento de
la célula todo el grupo
Quien dirige, quien enseña, que actividades de la iglesia Ejemplo: Mas puntualidad en los miembros, mejorar la
se deben promover, quienes arreglaran el local, etc. Todo dinámica de las reuniones, orar más, etc.
esto ya ha sido planeado. Aquí se puede también elaborar
el programapara dicha reunión. 6. Se trabaja en la elaboración del plan de trabajo
del siguiente mes
2. Se evaluaran los resultado que el grupo está A fin de poder entregarlo al supervisor del Sector, a más
teniendo en relación a sus metas mensuales y tardar el último Lunes del mes en curso. Dicho plan debe
trimestrales contener como mínimo lo siguiente:
Por ejemplo, si se propuso evangelizar “X” personas en el
mes y solo se han evangelizado unas cuantas y ya es la a) El objetivo general del mes: Es decir, cuál será el
segunda semana, el grupo deberá intensificar su trabajo a enfoque global del trabajo de la célula, ejemplo:
este respecto. También tiene que agregar o hacer más Ampliar el radio de acción de la célula, evangelizando
invitaciones en el grupo. casa por casa con todos los miembros.
b) Las metas del mes: Esto son objetivos que se pueden
3. Se organiza el evangelismo semanal medir al finalizar el período. Ejemplo: Evangelizar 10
Qué estrategia se va a utilizar (casa a casa, película, etc.), familias del barrio, Aumentar la asistencia promedio en
que zona se va a cubrir, quienes van a participar, quien lo un 20%, lograr que al menos 75% de los miembros
va a coordinar, etc. Aquí se estará llenando un cuadro para asista a la iglesia, etc.
llevar un mejor control. c) La programación de actividades: Debe detallar el
plan para cada reunión semanal: Quién dirige, quién da
4. Se analiza el proceso de seguimiento la enseñanza, qué actividad especial se hará la cuarta
El secretario reporta las personas que no asistieron a la (y quinta) semana del mes.
reunión anterior y las que llegaron por primera vez, para d) Los énfasis del mes: Indican las cosas que se deben
hacer visitas. Se revisará si todos los miembros están promover fuertemente; como una fiesta de
 consagración, un enfoque directamente a los jóvenes,
un evento de caballeros, evento de damas, etc.
También cuando se acercan fechas para cumplir metas
de la célula, como reproducciones, bautizos y otros.
EVANGELISMO Y SEGUIMIENTO
Es necesario que todo el equipo de trabajo participe
en esta reunión. En los casos en que por razones de
trabajo o estudio, algunos no puedan participar, el líder Predicar el evangelio a toda persona y a todas
podrá considerar una fecha u hora diferentes a las partes es el gran mandamiento para la iglesia, y es la gran
establecidas para reunirse; siempre que cuente con la prioridad de las células. Una célula que evangeliza
aprobación de su autoridad respectiva. semanalmente estará fuerte, saludable y creciente y será
capaz de reproducirse a su tiempo, lo cual es su verdadera
Para la realización de esta reunión se debe buscar razón de existir.
un lugar privado libre de interrupciones, donde el grupo
pueda orar unido por los mismos propósitos y luego 1. Métodos de Evangelismo
concentrarse en los diferentes aspectos del tiempo de Aunque la norma es que la célula evangelice
planeación. Cuando las necesidades propias de la célula lo semanalmente, esto no significa que se debe ir casa a
ameriten se puede redistribuir el tiempo establecido para casa todas las semanas, o que los líderes deberán tener
cada parte. Ejemplo: Si hay situaciones urgentes, dedicar un día específico para el evangelismo semanal. Se puede
más tiempo a la oración. usar una gran variedad de formas y métodos para alcanzar
a los perdidos. Entre los cuales:

a) Películas
Se utilizan especialmente videos de DVD´s, para la
presentación en la célula, primero se hace una invitación
masiva en el vecindario, yendo casa por casa y de ser
posible, repartiendo hojas de invitación. Si el espacio
disponible no es muy amplio, se procura conseguir uno
mayor, para la presentación. Al final, el líder hace una
breve presentación del plan de salvación en no más de
cinco minutos, y hace un llamado para recibir a Jesucristo
como Señor y Salvador. La presentación de películas se
puede realizar la última semana del mes, donde hay
actividad libre, o en un día libre de cualquier semana del de tratar a los vecinos, haciendo amistad y abriendo las
mes. posibilidades de ganarlos para Cristo, en este sentido es
que son considerados para un método evangelístico.

b) Casa por casa e) Otras formas de Evangelismo

Para ello se entrena el grupo, a fin de que con toda El líder creativo puede encontrar muchas formas
amabilidad toquen a las puertas para presentar el para alcanzar a sus vecinos, con la participación de todo el
mensaje. Para esta actividad se debe tener en cuenta la grupo. Algunas veces puede pedir a todos los miembros
buena presentación de los participantes. Se deben que inviten a un amigo para la siguiente reunión. En otras
identificar ellos, la célula y la iglesia que pertenecen. En ocasiones que traten de evangelizar a alguien durante la
estas visitas se puede usar el “Cuestionario de Seguridad semana y llenen una hoja de contactos. La meta de un
de Evangelismo Explosivo”, “Las Cuatro Leyes líder debería ser cada semana de una estrategia diferente
Espirituales” o sencillamente el modelo que se presenta de evangelización y que todos participen.
más adelante.
En todo caso, el líder debe hacer entender a los
c) Reuniones Evangelísticas miembros de la célula, que el alcanzar a los perdidos es la
Se organizan en el lugar habitual, con un programa prioridad y la responsabilidad de todos. Es de hacer notar
especial y el líder expone un mensaje evangelístico de 15 que no todos los métodos de evangelismo funcionan en
a 20 minutos, y ministre salvación. Antes de la reunión todas partes. Es necesario considerar más bien las
todos los miembros deben haber invitado a sus vecinos y características propias de cada vecindario y aplicar la
al final se puede brindar un refrigerio. Ese tipo de eventos estrategia más apropiada.
se puede realizar también al aire libre, con las
características de una campaña evangelística, si se cuenta
con la logística necesaria. Por ejemplo: El tocar a la puerta de personas
desconocidas (toque en frio), que podrá ser efectiva en
d) La acción social barrios pobres, generalmente no lo es en las zonas
Las células deben proyectar el interés que la iglesia residenciales. En esos sectores en cambio, podría
tiene por las necesidades de las personas y por sus funcionar la “Visita referida”, que es cuando se visita a
comunidades, desarrollando con alguna frecuencia, alguien mencionándoles que su nombre nos lo proporcionó
actividades de beneficios sociales, como campañas de un amigo suyo.
limpieza, brigadas médicas, prevención y orientación, etc.
Estos eventos deben ser una expresión de amor cristiano y Por lo general, en los barrios llamados de clase
no una mera manipulación. Son una excelente oportunidad media, el método que mejor funciona es el “relacional”, que
consiste en que los líderes y anfitriones tengan contacto
con los vecinos y cultiven su amistad, para que
posteriormente los inviten a la célula. En contacto de
persona a persona, o de amigo a amigo, es en realidad la
mejor estrategia de evangelización.
3. El Proceso de seguimiento al invitado
2. Como presentar el pan de Salvación Toda persona contactada en el evangelismo, ya sea que
Cuando se evangeliza en las casas, o en el contacto de reciba al Señor o no, deberá ser atendida prontamente
persona a persona, se debe usar modelo sencillo que siguiendo los pasos que a continuación se detallan.
todos puedan manejar. Para ello es conveniente que todo
el grupo sea entrenado previamente por el líder, lo cual se a) Se llena una hoja de contacto para cada persona
puede hacer en un corto tiempo. Las personas solo evangelizada. Siendo muy cuidadosos al tomar los
necesitan conocer lo siguiente: datos.
b) Se lleva un registro de seguimiento. Para ello se
a) Que Dios les ama y quiere bendecirles (Juan 3:16) usan los formatos provistos por la iglesia, el
b) Que hay algo que impide esa bendición: EL Pecado secretario será responsable de este registro y su
(Romanos 3:23) control.
c) Que Dios ya solucionó ese problema, enviando a su c) Se asignan las personas contactadas entre los
Hijo Jesús a morir por nosotros (Romanos 6:23, miembros de la célula, para que los nuevos sean
5:8) visitados una vez por semana, durante los primeros
d) Que no basta saber todo esto, sino que hay que dos meses. La primera visita debe hacerse sin falta,
tomar la decisión personal de recibir a Cristo, para una semana después del primer contacto.
obtener el perdón y el don de la vida eterna d) Se incorporan a la consolidación. Cada grupo velará
(Juan1:12) porque todos los nuevos entren al programa desde
el inicio ya sea en grupos especiales en el templo, o
Al final de la presentación se motiva a la persona a dándoles seguimiento en el mismo grupo de
que abra su corazón a Cristo y le invite a entrar en su vida. crecimiento. Esto último se puede realizar en
Luego se le guía en la oración de Salvación, la cual es diferentes formas, por ejemplo: Entregando la
muy conocida entre los cristianos. lección para hacer en casa; organizando un grupo
de estudio en fechas específicas, enviando a un
Nota: En este punto del entrenamiento es conveniente miembro del grupo a impartirlas en su casa, etc.
realizar prácticas de evangelización entre los participantes,
hasta que todos lo puedan hacer con soltura. La meta del seguimiento es que en tres (3) meses
los nuevos estén listos para bautizarse y entrar al
discipulado; que estén incorporados a la iglesia y que ya del líder ver que todos los miembros asistan a la reunión
tengan una visión general del modelo de crecimiento de la de celebración en su horario asignado. Al congregarse, los
iglesia. miembros de la célula se sentirán motivados a crecer y a
integrarse de lleno a la iglesia, lo cual contribuirá en gran
manera a su desarrollo espiritual.
4. Desarrollo integral de los miembros
La Gran Comisión, como se conoce al mandato del Señor b) El Bautismo en Agua
para alcanzar a los perdidos; no consiste solo en El Señor mando que todo aquel que creyera en Él fuere
predicarles el evangelio a las personas y lograr que bautizado, de modo que los cristianos nuevos deben
lleguen a las reuniones. Es más bien un proceso de cumplir este mandato cuando antes (Mateo 28:19; Marcos
INTEGRACIÓN TOTAL; donde cada convertido es 16:15-16) los líderes de célula son directamente
conducido, a través del bautismo y el discipulado, hacia su responsables por la vida y el crecimiento de los nuevos
desarrollo y madurez como cristiano (Mateo 28:19-20). convertidos, quienes deben ser enseñados y llevados al
bautismo lo antes posible.
Cuando una persona nueva se integra a la célula, es
responsabilidad del líder y el equipo de trabajo, proveerle Algunos tienen dudas o presentan objeciones como las
todos los recursos necesarios para su crecimiento siguientes:
espiritual y su plena incorporación a la iglesia, hasta que  No me siento preparado (a)
llegue a ser un cristiano maduro y reproductivo.  Fui bautizado cuando era niño (a)
Adicionalmente al trabajo realizado en las células, que ya  Tengo temor de que al bautizarme el diablo me
se ha mencionado, las personas nuevas deben ser ataque más, etc.
conducidas hacia un sólido crecimiento a través de los
siguientes aspectos: El encargado debe despejar esas dudas instruyendo al
nuevo conforme a la Palabra. Solo hay dos requisitos
a) Asistencia a la Iglesia necesarios para bautizarse: Que la persona haya
En todas las reuniones de célula se debe enfatizar la entregado su vida a Cristo, renunciando a sus pecados
necesidad de congregarse en el templo, y no solo eso, pasados y Que entienda el significado bíblico del bautismo
sino que también se debe organizar el traslado del grupo a (Marcos 16:15-16; Hechos 2:38; 8:36-38).
las reuniones generales; reuniéndose a una hora
determinada para tomar el autobús, contratando un c) La Capacitación para Servir
transporte privado, etc. Se debe enfatizar la importancia de Todos los cristianos son candidatos al ministerio. El líder
la reunión general en el templo, como la gran celebración debe aprovechar todos los medios posibles para ir
de la semana; donde los hermanos de todas las células se capacitando a sus miembros, ya que ellos son los futuros
reúnen para compartir y adorar a Dios. Es responsabilidad
líderes de las nuevas células. ¿Cómo capacitar
efectivamente a los miembros?
 Incorporándolos al discipulado
 Enviándolos a las actividades de capacitación que
frecuentemente se realizan
 Asignándoles participaciones en el grupo, según su EL PROGRAMA DE CONSOLIDACIÓN
grado de formación
 Entrenándolos personalmente en las diferentes
labores de la célula Es el plan de enseñanza diseñado para ayudar a los
 Infundiéndoles la visión de crecimientos que maneja nuevos en su crecimiento espiritual. Está planeado como
la iglesia y haciendo que cada uno se siente parte. un estudio a distancia, donde la persona desarrolla cada
Entre más obreros capacitados se tenga, más lección en su casa y presenta un cuestionario que ya viene
posibilidad habrá de tener un ministro fructíferos y incorporado, para obtener la lección siguiente. El programa
lograr las metas de reproducción de la célula. Cabe también puede desarrollarse con mucha efectividad en
hacer notar que la mejor herramienta para formar forma presencial, formando grupos de estudio, en el
siervos victoriosos para Dios, será siempre el buen templo o en las células, bajo la dirección de un maestro.
ejemplo de su líder; tanto en su vida personal, como
en la responsabilidad y efectividad de su servicio a 1. Ventajas de la Consolidación
Dios.  Es el material base para el seguimiento de los
nuevos
 Contiene la preparación para el bautismo en agua
 Presenta la visión de una iglesia celular, que es
nuestro modelo de crecimiento
 Es la preparación previa para ingresar el programa
de Discipulado
 Induce al nuevo creyente a su incorporación plena a
la iglesia
 Presenta el fundamento doctrinal de la iglesia

2. La Estructura del Programa

Será de acuerdo al material que el líder disponga o tenga
más actualizado.

3. El Desarrollo de la Consolidación
 Es indispensable para todos los nuevos. El miembros regulares del grupo, de persona a
supervisor de sector velara porque todas las personas que persona. Así el obrero encargado se preocuparía
integran a la célula pasen por este proceso. El asistente no solo de entregar la lección sino de velar porque
del líder es el encargado de llevar un control maestro de la sea desarrollada a tiempo.
consolidación, donde conste los nombres de todos lo que
están siguiendo el programa y el número de lección que c) Cómo manejar las lecciones
cada uno ha desarrollado.  En la etapa de Conversión: Durante esta etapa, la
persona nueva deberá ser motivada
a) Cómo iniciar el Proceso constantemente por el “Obrero” responsable, a
Cada persona nueva que llegue a las reuniones de tener una verdadera entrega a Cristo y a asistir
la célula o que sea contactada afuera, ya sea que haga regularmente al templo y a las reuniones semanales
una decisión por Cristo o no, deberá recibir la primera de la célula. Esto debe hacerse cada vez que él o
lección para llevar a su casa. El miembro que se la ella entregue el cuestionario de una lección. Al
entregue debe explicarle que es una forma en que se le recibir el cuestionario de la lección, la persona
quiere apoyar para su crecimiento espiritual y le llenara deberá ser entrevistada en privado por el obrero,
una ficha de inscripción. Deberá indicarle además, que para cerciorarse de que ha logrado dichos objetos.
cada lección debe ser desarrollada en el término de una Si la persona a esa altura no ha recibido a Cristo
semana, para que su aprendizaje sea efectivo. como su Salvador, se le explicará de nuevo el plan
de Salvación y se le motivará para que entregue allí
b) Cómo desarrollar el Programa mismo su vida al Señor, ministrándole para romper
Puede hacerse de diferentes maneras: cualquier atadura y para que reciba el perdón y la
 Organizando grupos de estudio, donde un miembro vida eterna.
del equipo de trabajo imparta las lecciones en un Si aun así no hay una decisión, se le explicará que
día determinado. Esto ofrece la ventaja de que los no puede seguir recibiendo las lecciones, ya que las
participantes plantean sus inquietudes y que siguientes son exclusivamente para personas que
también se puede ejercer un mayor control y ya recibieron al Señor. Pero se le seguirá
seguimiento. atendiendo con miras a lograr el gran propósito de
 Entregar simplemente las lecciones, esperando que su salvación.
las personas traigan sus cuestionarios a la
siguiente reunión. En este caso, se deberá tener  En la Etapa de la consolidación: Si la persona ha
contacto personal con cada uno durante la semana nacido de nuevo, se seguirá adelante con la etapa
para ayudarles y motivarles. de incorporación, entregándole la lección que
 Una forma efectiva seria que el seguimiento de corresponda. En esta etapa se buscará que el
cada siervo le sea asignado a los que ya son nuevo convertido se integre plenamente a la iglesia,
bautizándose y comprometiéndose con la obra. Al
finalizar la lección, se espera que el nuevo creyente
haya sido bautizado (o que esté esperando una
oportunidad para hacerlo), que asista regularmente
a las reuniones de celebración y que ya se sienta
parte de la vida de la célula. Si se ha logrado estos LA REPRODUCCIÓN DE CÉLULAS
objetivos, el proceso deberá seguir hasta la lección
final, de lo contrario debiera finalizar aquí mismo.
La reproducción, o más propiamente, la
Es responsabilidad del líder velar porque todos multiplicación de las células, es el mayor recurso para
los nuevos que terminen la consolidación sean crecimiento de la iglesia en este modelo. El principio vital
bautizados y tengan la oportunidad de ingresar al de la reproducción celular es el mismo de las células de un
programa de discipulado. Adicionalmente, y con organismo vivo. Si están sanas, se reproducen
miras al crecimiento integral de cada uno y el de la constantemente, generando otras igualmente sanas y
obra del Señor, se deberá considerar a todos como fuertes. Pero cuando no lo están, producen células
candidatos para el liderazgo y enviarlos a los enfermas, o simplemente no se reproducen y mueren.
programas de capacitación especializada, cuanto
antes. De modo que el principio objetivo de una célula es
crecer sana y fuerte para reproducirse. La meta de la
reproducción deber ser planteada con claridad desde el
mismo día que se inaugura la célula y enfatizarse en el
transcurso de los meses; de tal manera que sea un evento
esperado por todos y así estén dispuestos a ir donde sean
enviados, con alegría. La reproducción debe ser vista
como un parto natural y que la gente lo espere con la
misma expectativa con que una madre espera el
alumbramiento de su primer hijo.

1. Problemas que dificultan el crecimiento y la

reproducción de las células
Las soluciones a la mayoría de estos problemas se
encuentran en todas las enseñanzas de este manual.

a) Casas Inadecuadas
  Falta de espacio físico y condiciones básicas son generalmente rutinarias. A lo sumo, lo que
para atender a la gente se hace es recorrer de prisa las casas del
 Anfitriones no comprometidos. Acceden a vecindario para invitar a la reunión.
prestar su casa únicamente  Las personas que logran llegar a las
 Mal testimonio de la familia reuniones no reciben un adecuado
 No hay buenas relaciones con los vecinos seguimiento
 Difícil acceso al lugar
e) Irresponsabilidad en el Liderazgo
b) Líderes Inadecuados  No se planifica debidamente
 Falta de entrenamiento apropiado  Las reuniones no se preparan lo suficiente. Se
 Falta de Crecimiento espiritual improvisa, aun en las enseñanzas y la
 Falta de motivación para servir en el Ministerio predicación
de la Iglesia  Los líderes no asisten a las reuniones de
 Falta de visión respecto a lo que Dios quiere trabajo y asesoramiento
hacer de su obra  Tampoco asisten a reuniones especiales de
 Falta de compromiso con la obra del Señor liderazgo donde se refuerza la visión
 Conformismo  No se entregan los reportes y planes a tiempo
f) Problemas Personales
c) Falta de Supervisión  Líderes amargados o desmotivados
 La célula no está siguiendo los lineamientos  Desacuerdos en el equipo de trabajo
de la Iglesia  Pleitos entre los miembros, críticas,
 La enseñanza suele ser diferente a los temas murmuraciones, etc.
asignados para las células  Problemas entre los miembros de la familia
 Los líderes no saben a quién acudir cuando donde está la célula
necesitan ayuda. No reciben visitas ni apoyo
de nadie g) Falta de Formación de líderes
 Los líderes no rinden cuentas a nadie  El líder lo hace todo por sí mismo. Teme
 delegar a otros
 No hay oportunidades de entrenamiento
(Aunque siempre las haya, los miembros no se
d) Falta de Evangelización enteran)
 Los líderes se concretan a realizar las  Los nuevos no se involucran en las
reuniones semanales de la célula, las cuales actividades
 Incorporar otros obreros al equipo de trabajo, apoyar la
h) Falta de Oración acción evangelística con el refuerzo de otras células del
 Faltan estrategias de oración para ganar a los sector, Inyectar nuevos miembros, usando personas que
vecinos ya estén en el proceso de entrenamiento de la iglesia, etc.
 No hay una búsqueda constante de la
dirección de Dios c) Debe haber un trabajo constante de formación de
 Falta la unción de Dios para realizar el trabajo nuevos lideres
 No hay disciplina en los miembros en su Cuando ocurra la reproducción, se dividirá la membresía
devoción personal en dos grupos iguales, donde cada uno tendrá su propio
equipo de trabajo.
La Meta de reproducción en la Iglesia Celular
En este modelo las células se deben reproducir cada d) Se debe concientizar a los miembros para el
seis (6) meses, o antes, si su membresía regular llega a proceso de reproducción
las personas. Para lograr este objetivo se deben Dos meses antes, el líder de la célula debe organizar dos
considerar detenidamente los siguientes aspectos: grupos de trabajo (A y B) conformados por la mitad de los
miembros cada uno. Todas las dinámicas y el estudio
a) La célula debe estar sana y bien organizada bíblico deben canalizarse así; de tal manera que las
Ningún líder debe dirigir una célula sin haber recibido al personas de cada sub-grupo se identifiquen y no se
menos el entrenamiento básico contenido en este manual. resistan a separarse de la célula Madre. En las
La casa donde se reúne debe tener las condiciones ya reproducciones deben ir a la célula nueva la mitad de los
mencionadas antes. Su equipo de trabajo debe contar al miembros actuales, a fin de que ambos tengan el mismo
menos con las personas que se consideran básicas, potencial para crecer. Cuando ocurre una reproducción no
además del líder: Un asistente, un secretario y un tesorero. hay una célula vieja y otra nueva. En realidad las dos son
nuevas y tienen las mismas posibilidades de crecer y
reproducirse.
b) Debe haber buena supervisión
El supervisor de sector responderá ante sus autoridades e) Se debe tener casas disponibles
por la buena marcha de las células y su reproducción. Dos meses antes de la fecha de reproducción, deben estar
Debe velar porque funcionen con todos los lineamientos de condiciones las alternativas para la casa de la nueva
este manual. Dos meses antes de la fecha establecida célula. Desde enfatizarse para ello, la evangelización casa
para la reproducción, el supervisor tendrá un diagnóstico a casa y también motivar a los miembros para que ofrezca
de las posibilidadesde la célula. Si hay dificultades que no la suya. Estas casa deben reunir los requisitos mínimos
pueden solucionar lo comunicará a su autoridad inmediata que ya hemos señalado y estar ubicados a una distancia
para tomar las medidas necesarias, las que pueden ser: prudencial del grupo actual. Esto último realmente no tiene
tanta importancia, si es en un vecindario bien poblado, hay
vecinos que estarían dispuestos a asistir a la nueva célula.

f) Es necesario instruir a los nuevos anfitriones LA TEOLOGÍA DEL LIDERAZGO

Las personas de la nueva casa, una vez tomada la Después de estudiar el mecanismo de toda la
decisión, deben ser instruidas sobre las demandas actividad celular, conviene en esta última lección definir el
planteadas antes. Si no están dispuestas a marco del liderazgo cristiano; el cual no depende tanto de
comprometerse, es preferible buscar otra casa. Algunos la preparación o de la experiencia, sino de que nuevas
aspectos básicos que hay que considerar sobre los vidas estén profundamente arraigadas en los principios
anfitriones son: si tienen interés en crecer espiritualmente inmutables de la Palabra de Dios.
si se comprometen con la célula, si su testimonio es
bueno, o está mejorando; si al menos un miembro de la Hay una clara diferencia entre el liderazgo cristiano y
familia asiste a la iglesia o a la célula. No deben ser del mundo, y esa diferencia tiene su sustentación en la
miembros activos de otras iglesias. Palabra. El Señor Jesucristo dijo a sus discípulos:
“….Entre los paganos, los reyes gobiernan con tiranía a
sus súbditos, y a los jefes se les da el título de
benefactores. Pero ustedes no deben ser así. Al contrario,
el más importante entre ustedes tienen que hacerse como
el más joven, y el que manda tiene que hacerse como el
que sirve. Pues ¿quién es más importante, el que se sienta
a la mesa para comer o el que sirve? ¿Acaso no lo es el
que se sienta a la mesa? En cambio yo estoy entre
ustedes como el que sirve”Lucas 22:25-27 (versión Dios
habla hoy)

a) Disciplina (Romanos 12:11; Tito 1:8)

 La persona es dueña de sí misma
 Se obliga a cumplir lo que tiene que realizar
 No es perezosa
 Controla su cuerpo y sus acciones

b) Amistoso (Proverbios 18:24; Juan 15:13-14)

  Tiene relaciones constantes y profundas con entusiastas. Se motiva a sí mismo a través de
otras personas principios bíblicos. No se queda esperando
 Su propósito de amistad es puro y que lo motiven para motivar.
desinteresado
 Fácilmente encuentra afinidad y conexión con f) Decoro (1 Timoteo 3:2)
otras personas  Su presencia es agradable y refrescante a
 Es afable y cariñoso. Se comporta amigable y otras personas
por tanto tiene muchos amigos  Su apariencia física (vestimenta, higiene,
porte, forma de expresarse, actitud) es
c) Tacto – Diplomacia (Filipenses 4:5; Tito 3:2) adecuada en cualquier ocasión.
 Puede conducirse delante de otras personas  Sus acciones reflejan esta área de carácter
en una forma adecuada, no importante cual g) Servicio (Mateo 20:26-28; 1 Corintios 4:1)
sea el estrato social, profesional, económico y  Se le conoce como siervo
características de las otras personas.  Tiene una disposición de ayuda, favorecer o
 Personas con habilidad, destreza y socorrer a los demás
sensibilidad en el trato con otros, con una  No hace distinciones entre los hermanos para
especial capacidad para ejecutar lo que se le servir
ha encomendado dentro del marco de la  No se jacta de ser servidor, en cambio, sirve
buena manera. sin hacer alarde de ello
 Logra que otros hagan lo que no quieren h) Fidelidad (1 Timoteo 2:2)
hacer, y que lo realizan con gozo.  Cumple lo que promete
 La persona que le delega descansa confiada
d) Habilidad Ejecutiva (Proverbios 24:6) en que va a cumplir lo que le ha delegado
 Persona con capacidad para planificar y dirigir  Es fiel a lo que cree, sin traicionarlo con
 Imprime dinamismo y acción en sus palabras u obras contrarias
coordinados, en una plataforma de respeto,  Mantiene intacto y exacto el mensaje original
sujeción y armonía
i) Lealtad
e) Capacidad de Motivación (Colosenses 3:16-  Persona con lo que cuenta incondicionalmente
17; Hebreos 10:24)  No cuestiona o racionaliza continuamente las
 Puede lograr que las personas transformen instrucciones. Es la personas cuya posición es
actitudes apáticas y desinteresadas en estable en lo que cree mantiene respecto
actitudes emprendedoras, dinámicas y hacia el liderazgo
 n) Capacidad Oratoria y Apto para enseñar
j) No un Neófito  Explora correctamente el pensamiento que
 Que exhiba madurez de carácter desea transmitir
 Que no sea nuevo o reciente en la fe cristiana  Capta la atención de las personas, a las
o en el trabajo de la obra de Dios. Más que el cuales se dirige
tiempo, en este aspecto cuenta su  Su mensaje es de contenido espiritual que
entrenamiento. Si tiene la actitud para edifica y llena necesidades
aprender, aprenderá pronto
o) Actitud hacia el trabajo
k) Respeto  Es diligente, no perezoso
 Que la iglesia lo aprecie, considere y respete  Es próspero por su diligencia
 Que ha ganado la confianza de los hermanos  Dirige por su diligencia
 Su autoridad es reconocida  Tiene un buen testimonio en su actitud hacia
 Aun los no cristianos respetan su persona y el trabajo
decisiones
p) Sujeción
l) Estabilidad Emocional  Entiende el principio de autoridad y su origen
 No es de doble ánimo, sino de buen ánimo de Dios
siempre  Tiene una actitud positiva hacia la institución
 Posee control sobre sus emociones  Mantiene respeto hacia la autoridad y a las
 Las otras personas tienen certeza de que lo personas en general
van a encontrar con su buen ánimo  Sus coordinados se sujetan a él, por su
característico ejemplo

m) Iniciativa
 Es una persona emprendedora
 Posee ingenio para iniciar actividades. Es un
iniciador. Innova constantemente
 Aporta ideas para el mejor funcionamiento del
área o las diversas áreas en las cuales labora
 Trabaja sin que nadie le exhorte a que lo haga