La empresa FIBECA le ha solicitado que verifique si los sueldos pagados al personal cumplen con la caracteristica de equi

que es una de las políticas salariales en la cual estan interesados

CARGOS SUELDO REAL X SOMBRERO Ȳ XY SOMBRERO

1 Auxiliar de limpieza 400 -6.5 -380 2470

2 Bodeguero 480 -5.5 -300 1650
3 Perchero 490 -4.5 -290 1305
4 Cajero 520 -3.5 -260 910
5 Auxiliar en ventas 550 -2.5 -230 575
6 Jefe de almacen 600 -1.5 -180 270
7 Farmaceutico 800 -0.5 20 -10
8 Coordinador de Talento Humano 850 0.5 70 35
9 Asesor legal 900 1.5 120 180
10 Analista de compras 900 2.5 120 300
11 Auditor interno 930 3.5 150 525
12 Gerente en ventas 1100 4.5 320 1440
13 Gerente Financiero 1100 5.5 320 1760
14 Gerente General 1300 6.5 520 3380
105 10920 14790

FORMULA EQUIDAD INTERNA

Y= a+b*x
a= ymedia+((xy sombrero/x2 sombrero)*(-xmedia) A= 292.417582
b=(xysombreo/x2sombrero)x B= 65.010989 x

ymedia= Sumatoria de y 10920 780

n 14

xmedia= Sumatoria de x 105 7.5

n 14

INFORME FINAL
La empresa Fibeca ha solicitado que se verifique el cumplimiento de la caracteristica Equidad Interna, con
fecha 10 de noviembre los expertos aplicaron regresión lineal para calcular el sueldo regulado obteniendose
el siguiente resultado:
De los 14 cargos existentes en esta empresa 8 se encuentran sobrevalorados por ejemplo el cargo de
perchero percibe un sueldo actual de 490 y de acuerdo al sueldo regulado deberia percibir un sueldo de
487,45 en este caso de ajustarse el sueldo real debera ser congelado.

Por otor lado 6 de los cargos existentes se encuentran subvalorados por ejemplo el cargo de jefe de
almacen tiene un sueldo real de 600 y deberia percibir un sueldo de 682,48 lo que equivale a un incremento
de 82,48 ctvos.
con la caracteristica de equidad interna
sados
S. REGULADO
X2
EI.
42.25 357.43 SOBREVALORADO Chart Title
30.25 422.44 SOBREVALORADO 1400
20.25 487.45 SOBREVALORADO
12.25 552.46 SUBVALORADO 1200
6.25 617.47 SUBVALORADO
2.25 682.48 SUBVALORADO 1000
0.25 747.49 SOBREVALORADO
0.25 812.51 SOBREVALORADO 800
2.25 877.52 SOBREVALORADO
6.25 942.53 SUBVALORADO
600
12.25 1007.54 SUBVALORADO
20.25 1072.55 SOBREVALORADO
400
30.25 1137.56 SUBVALORADO
42.25 1202.57 SOBREVALORADO
200
227.5

0
1 2 3 4 5 6 7 8

SUELDO REAL S.

ca Equidad Interna, con

o regulado obteniendose

r ejemplo el cargo de
a percibir un sueldo de
lado.

o el cargo de jefe de
quivale a un incremento
 Chart Title

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

SUELDO REAL S. REGULADO EI.

En el hospital Veterinario le han solicitado a usted como experto en estructura salarial aplique la equida interna calculando la
aplicando la fórmula de MAX para el sueldo ajustado del año 2022

X CARGOS SUELDO REAL Y X SOMBRERO Ȳ XY SOMBRERO

1 Auxiliar de limpieza 400 -8.00 -652.94 5223.53

2 Guardia de seguridad 450 -7.00 -602.94 4220.59
3 Peluquero canino 500 -6.00 -552.94 3317.65
4 Vendedor 550 -5.00 -502.94 2514.71
5 Secretaria 570 -4.00 -482.94 1931.76
6 Auxiliar de veterinaria 600 -3.00 -452.94 1358.82
7 Auxiliar instrumentista 650 -2.00 -402.94 805.88
8 Encargado de nómina 800 -1.00 -252.94 252.94
9 Contador 900 0.00 -152.94 0.00
10 Bacteriologo 960 1.00 -92.94 -92.94
11 Anastesiólogo 1100 2.00 47.06 94.12
12 Traumatólogo 1300 3.00 247.06 741.18
13 Especialista en zootecnia 1400 4.00 347.06 1388.24
14 Cirujano Veterinario 1550 5.00 497.06 2485.29
15 Cardiologo en razas pequeñas 1670 6.00 617.06 3702.35
16 Director Médico 2000 7.00 947.06 6629.41
17 Gerente general 2500 8.00 1447.06 11576.47
153 17900 46150

FORMULA EQUIDAD INTERNA

Y= a+b*x
a= ymedia+((xy sombrero/x2 sombrero)*(-xmedia) A= 34.93
b=(xysombreo/x2sombrero)x B= 113.11

ymedia= Sumatoria de y 17900 1052.94

n 17

xmedia= Sumatoria de x 153 9.00

n 17
a equida interna calculando la regresión lineal para el sueldo regulado y
justado del año 2022

SUELDO
X2 S. REGULADO EI.
AJUSTADO MAX
64 148.04 400.00
49 261.15 450.00 3000

36 374.26 500.00
25 487.38 550.00 2500
16 600.49 600.49
9 713.60 713.60 2000
4 826.72 826.72
1 939.83 939.83 1500
0 1052.94 1052.94
1 1166.05 1166.05 1000
4 1279.17 1279.17
9 1392.28 1392.28 500
16 1505.39 1505.39
25 1618.50 1618.50 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
36 1731.62 1731.62
49 1844.73 2000.00 SUELDO REAL Y S. REGULADO EI.
64 1957.84 2500.00
408

ANÁLISIS

El hospital veterinario ha contratado un experto en estructur

siguiente de los 17 cargos existentes en la empresa 11 se enc
ejemplo el cargo de secretaria que percibe un sueldo actual de
regulado debería percibir 600,49$ lo que equivale a un increm
30,40$, por otro lado solo 6 cargos están sobrevalorados por eje
x con un sueldo actual de 550$ se deberá congelar e
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

SUELDO REAL Y S. REGULADO EI. SUELDO AJUSTADO MAX

contratado un experto en estructura salarial quien expone lo

s existentes en la empresa 11 se encuentran subvalorados por
aria que percibe un sueldo actual de 570$ de acuerdo al sueldo
600,49$ lo que equivale a un incremento para el año 2022 de
cargos están sobrevalorados por ejemplo el cargo de vendedor
actual de 550$ se deberá congelar el siguiente año.
PROGRESIÓN ARITMÉTICA CEMENTERIO MONTESCO
Sueldo Máximo 1225
Sueldo Mínimo 415
Cargos S. RG. PA
1 Jardinero 415.00 S. RG. PA
2 Guardia de Seguridad 472.86 1400.00
3 Auxiliar de limpieza 530.71 1200.00
4 Conductor 588.57 1000.00
800.00
5 Sepultero 646.43
600.00
6 Floristas 704.29
400.00
7 Contador 762.14 200.00
8 Tanatopráctico 820.00 0.00
9 Agente de ventas 877.86
er
o ad ieza ctor tero stas dor tico as
10 Supervisor de cementerio in rid p u l i t a c nt
935.71 rd u d
im on Sep
u or n rá ve e
Ja g
S e de l C Fl Co top de em
11 Asesor legal 993.57 de r n a te c
ia xilia Ta gen r de
12 Administrador 1051.43 a rd u A i so
A rv
13 Psicoterapeuta 1109.29 Gu p e
Su
14 Gerente de Talento Humano 1167.14
15 Gerente general 1225.00
S. RG. PA

PA= sueldo max - sueldo minimo

n-1

PA= 810
14.00

PA= 57.857142857
TERIO MONTESCO

S. RG. PA

a r o s
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S r
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S. RG. PA

ANÁLISIS

El cementerio Montesco aplico en su estructura

salarial progesión aritmética obteniendose una
tendencia inclinada, los ocupantes del cargo
conductores percibiran un sueldo de 588,57$
PROGRESIÓN ARITMÉTICA

Cargos Sueldo Real S.REG P.A

1 Jardinero 450 450 SOBREVALORADO
2 Guardia de Seguridad 520 510.53 SOBREVALORADO
3 Auxiliar de limpieza 550 571.05 SUBVALORADO
4 Conductor 630 631.58 SUBVALORADO
5 Sepultero 640 692.11 SUBVALORADO
6 Floristas 650 752.63 SUBVALORADO
7 Contador 730 813.16 SUBVALORADO
8 Tanatopráctico 790 873.68 SUBVALORADO
9 Agente de ventas 850 934.21 SUBVALORADO
10 Asistente Administrativo 860 994.74 SUBVALORADO
11 Asistente Legal 880 1055.26 SUBVALORADO
12 Analista TTHH 940 1115.79 SUBVALORADO
13 Auditor Interno 980 1176.32 SUBVALORADO
14 Encargado de cobranzas 1000 1236.84 SUBVALORADO
15 Supervisor de cementerio 1150 1297.37 SUBVALORADO
16 Asesor legal 1210 1357.89 SUBVALORADO
17 Administrador 1250 1418.42 SUBVALORADO
18 Psicoterapeuta 1330 1478.95 SUBVALORADO
19 Gerente de Talento Humano 1450 1539.47 SUBVALORADO
20 Gerente general 1600 1600.00 SOBREVALORADO

SUELDO MÁX
PA= Sueldo Máximo - Sueldo Mínimo SUELDO MÍN
n-1

PA= 1150
19

PA= 60.53
 ANÁLISIS

El cemeneterio Montesco aplico en su estructura salarial el

escenario de sueldo regulado por progresión aritmética de los 20
cargos existentes uno se encuentra sobrevalorado siendo el
puesto del Guardia de Seguridad con un sueldo real de 520$ y el
sueldo regulado 510,53, debemos congelar el sueldo y 17 cargos
estan subvalorado como el cargo de asesor legal con un sueldo
de 1210$ y el sueldo regulad de 1357,89 con un incremento de
147,89.

1800

1600

1400

1200

1000

800
1600
600
450
400

200

0
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Cargos Sueldo Real S.REG P.A

 no as rio al or ta o al
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S r
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S.REG P.A
PROGRESIÓN ARITMÉTICA SUELDO AJUSTADO

Cargos Sueldo Real S. REG P.A Sueldo Ajustado

1 Jardinero 470 470 470.00 470
2 Guardia de Seguridad 490 525.42 525.42 525.42
3 Auxiliar de limpieza 495 580.83 580.83 580.83
4 Conductor 500 636.25 636.25 636.25
5 Sepultero 555 691.67 691.67 691.67
6 Floristas 575 747.08 747.08 747.08
7 Recepcionista 590 802.50 802.50 802.50
8 Publicista 620 857.92 857.92 857.92
9 Tesorero 800 913.33 913.33 913.33
10 Organizador de eventos 800 968.75 968.75 968.75
11 Geotecnista 880 1024.17 1024.17 1024.17
12 Contador 895 1079.58 1079.58 1079.58
13 Tanatopráctico 900 1135.00 1135.00 1135.00
14 Agente de ventas 970 1190.42 1190.42 1190.42
15 Asistente Administrativo 985 1245.83 1245.83 1245.83
16 Asistente Legal 1000 1301.25 1301.25 1301.25
17 Analista TTHH 1220 1356.67 1356.67 1356.67
18 Auditor Interno 1250 1412.08 1412.08 1412.08
19 Encargado de cobranzas 1500 1467.50 1500.00

SOBREVALORADOS
20 Supervisor de cementerio 1560 1522.92 1560.00
21 Asesor legal 1660 1578.33 1660.00
22 Administrador 1680 1633.75 1680.00
23 Psicoterapeuta 1780 1689.17 1780.00
24 Gerente de Talento Humano 1790 1744.58 1790.00
25 Gerente general 1800 1800.00 1800.00

PA= Sueldo Máximo - Sueldo Mínimo

n-1

PA= 1330
24

PA= 55.42
 2000
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
ro ad za or ro as ta ta ro s ta or co as vo al H no as rio al or ta no al
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Sueldo Real S. REG P.A Sueldo Ajustado

ANÁLISIS

El cementerio Montesco aplico en su estructura salarial el sueldo ajustado por progresión

aritmética del año 2022 de los 25 cargos existentes 17 estan subvalorados como por
ejemplo el cargo de florista con un sueldo real de 574$ y un sueldo regulado de 747,08$
cuyo incremento es de 172,08 y 6 cargos estan sobrevalorados como por ejemplo el cargo
del administrador con un sueldo de 1680$ y sueldo regulado de 1633,75 se recomienda
congelar el sueldo para no tener problemas en el ámbito legal.
o al or ta no al
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 COSTO REGULADO

La empresa de fabricación de lencería para damas y caballeros desea conocer el costo regulado de su sueldo actual

INCREMENTO
N° CARGOS SUELDO REAL SU. REG. PA. COSTO REG.
PORCENTUAL
1 Auxiliar de limpieza 500 500 0.00 0.00
2 Guardia de seguridad 535 526.17 0.00 0.00
3 Costurera 548 552.33 4.33 0.79
4 Vendedor 570 578.50 8.50 1.49
5 Modelo 600 604.67 4.67 0.78
6 Asistente de marketing 633 630.83 0.00 0.00
7 Analista de compras 672 657.00 0.00 0.00
8 Diseñador de modas 699 683.17 0.00 0.00
9 Director de diseño 705 709.33 4.33 0.61
10 Director de marketing 728 735.50 7.50 1.03
11 Gerente de TTHH 750 761.67 11.67 1.56
12 Gerente comercial 798 787.83 0.00 0.00
13 Gerente general 814 814.00 0.00 0.00
41.00

PA= Sueldo Máximo - Sueldo Mínimo

n-1

PA= 314
12

PA= 26.17
lado de su sueldo actual

ANÁLISIS

La empresa de lenceria para damas y caballeros cuenta con

13 cargos para el año 2022 de aplicar el sueldo regulado por
progresión aritmética su costo regulado será de 41$
ajustandose 6 cargos por ejemplo el cargo de costurera
actualmente percibe un sueldo de 548$ de acuerdo al sueldo
regulado debería percibir 552,33$ lo que equivale a un
incremento de 4,33$ y un porcentaje de 0,79% en relación al
sueldo actual.
Progresión Geométrica

PG= Radical de n -1 Sueldo Máximo 2000 5 1.11

Sueldo Mínimo 400

La empresa de cosméticos "PARA MI" está iniciando sus

actividades en este año 2021 y desea aplicar su escala salarial
con progresión geométrica
N° CARGO S.REG. P.ARIT
1 Aux limpieza 400
2 Guardia de seguridad 445.31 S.REG
3 Cajero 495.74 2500
4 Vendedor 551.89 2000
5 Asesor de belleza 614.40
1500
6 Estetisista 683.99
7 Dermatólogo 761.46 1000
8 Cosmetólogo 847.71 500
9 Analista de RRHH 943.72
0
10 Contador 1050.61

Dermatólogo
Cajero
Guardia de seguridad

Vendedor

Asesor de belleza

Estetisista
Aux limpieza
11 Tesorero 1169.61
12 Director de Marketing 1302.08
13 Gerente de Operaciones 1449.56
14 Gerente en finanzas 1613.74
15 Gerente de TTHH 1796.52
16 Gerente General 2000 1 2 3 4 5 6 7

Sueldo Máximo 2000

Sueldo Mínimo 400
ANÁLISIS

La empresa de cosméticos "para mi " en est

estructura salarial por progresión geométr
tendencia curvilínea por ejemplo el cargo de
tendrá un sueldo de 1302
 ^

S.REG. P.ARIT
Analista de RRHH

Gerente de TTHH
Dermatólogo
Cajero

Tesorero
Vendedor

Contador

Gerente General
Asesor de belleza

Estetisista

Director de Marketing

Gerente de Operaciones

Gerente en finanzas
Cosmetólogo

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

osméticos "para mi " en este año 2021 aplico una

ial por progresión geométrica obteniendose una
nea por ejemplo el cargo de director de marketing
tendrá un sueldo de 1302,08$
Sueldo Real y Sueldo Regulado por Progresión Geométrica >

N° CARGO SUELDO REAL S.REG PRO.ART

1 Aux limpieza 500 500 SOBREVALORADO
2 Guardia de seguridad 540 529.43 SOBREVALORADO
3 Cajero 595 560.60 SOBREVALORADO
4 Bodeguero 620 593.60 SOBREVALORADO
5 Vendedor 645 628.55 SOBREVALORADO
6 Asesor de belleza 700 665.55 SOBREVALORADO
7 Estetisista 735 704.73 SOBREVALORADO
8 Dermatólogo 748 746.22 SOBREVALORADO
9 Cosmetólogo 760 790.15 SUBVALORADO
10 Diseñador Gráfico 790 836.66 SUBVALORADO
11 Supervisor Control de Calidad 838 885.91 SUBVALORADO
12 Analista de RRHH 868 938.07 SUBVALORADO
13 Contador 890 993.29 SUBVALORADO
14 Tesorero 910 1051.76 SUBVALORADO
15 Director de Marketing 935 1113.68 SUBVALORADO
16 Gerente de Operaciones 955 1179.24 SUBVALORADO
17 Gerente en finanzas 999 1248.66 SUBVALORADO
18 Gerente de TTHH 1200 1322.17 SUBVALORADO
19 Gerente General 1400 1400.00 SOBREVALORADO

Sueldo Máximo 1400 2.8 1.059

Sueldo Mínimo 500
 Chart Title
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0

Analista de RRHH
Dermatólogo

Supervisor Control de Calidad

Gerente de TTHH
Bodeguero
Guardia de seguridad

Cajero

Diseñador Gráfico

Tesorero
Contador
Vendedor
Aux limpieza

Asesor de belleza

Estetisista

Gerente General
Director de Marketing

Gerente de Operaciones

Gerente en finanzas
Cosmetólogo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

SUELDO REAL S.REG PRO.ART

ANÁLISIS

La empresa "PARA MI" este año a solicitado aplicar un nuevvo escenario utilizando el sueldo
regulado por progresión geométrica obteniendose el siguiente resultado de los 19 cargos
existentes 7 se encuentran sobrevalorados y 10 subvalorados de tomarse la decisión de
ajustar el sueldo para el año 2022 por ejemplo el cargo de tesorero tiene un sueldo actual
de 910$ de acuerdo al sueldo regulado por progresión geométrica deberá percibir un
sueldo 1051,76$ con un incremento de 141,76$; Por otro lado el sueldo que deberá
congelarse para el siguiente año será el del asesor de belleza que tiene un sueldo actual de
700$ y que segun el sueldo regulado por progresión geométrica deberia estar recibiendo un
sueldo de 665,55$.
N° CARGO SUELDO REAL SUELDO R. PG SUELDO A. PG
1 Aux limpieza 538 538 538.00
2 Guardia de seguridad 560 561.90 561.90
3 Cajero 605 586.87 605.00
4 Bodeguero 638 612.94 638.00
5 Vendedor 666 640.18 666.00
6 Asesor de belleza 744 668.62 744.00
7 Estetisista 789 698.33 789.00
8 Dermatólogo 850 729.35 850.00
9 Cosmetólogo 888 761.76 888.00
10 Asistente de investigación 907 795.60 907.00
11 Diseñador Gráfico 919 830.95 919.00
12 Supervisor Control de Calidad 925 867.87 925.00
13 Analista de RRHH 948 906.43 948.00
14 Contador 963 946.70 963.00
15 Tesorero 1000 988.77 1000.00
16 Jefe de bodega 1039 1032.70 1039.00
17 Jefe de producción 1099 1078.58 1099.00
18 Director de Investigación 1150 1126.50 1150.00
19 Director de Marketing 1235 1176.55 1235.00
20 Gerente de Operaciones 1244 1228.82 1244.00
21 Gerente en finanzas 1279 1283.42 1283.42
22 Gerente de TTHH 1360 1340.44 1360.00
23 Gerente General 1400 1400.00 1400.00

PG 1400 2.60
538

PG 1.044
 Chart Title
1600
1200
800
400
0
Asistente de investigación

Supervisor Control de Calidad

Director de Investigación
Analista de RRHH

Gerente de TTHH
Dermatólogo

Diseñador Gráfico

Jefe de producción
Cajero
Bodeguero
Guardia de seguridad

Vendedor

Contador
Tesorero

Gerente General
Aux limpieza

Estetisista

Director de Marketing
Asesor de belleza

Jefe de bodega

Gerente de Operaciones
Gerente en finanzas
Cosmetólogo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
SUELDO REAL SUELDO R. PG SUELDO A. PG

ANÁLISIS

La empresa "PARA MI" ha decidido ajustar sus sueldos para el año 2022 esta
empresa cuenta con 23 cargos, se aplicó el sueldo regulado por progresión
geométrica con los siguientes resultados 2 cargos serán ajustados por
encontrarse actualemente subvalorados por ejemplo el cargo de guardia de
seguridad con un sueldo de 560$ deberá ajustarse a 561,90$ cyuo incremento
es de 1,90$; existe un total de 21 cargos sobrevalorados estos deberán
congelarse como por ejemplo el cargo de estetisista que percibe un sueldo de
789$ de acuerdo al sueldo regulado por progresión geométrica deberia ganar
698,33$.
Costo Regulado por Progresión Geométrica
En la empresa de JOYERÍA DIAMANTE el representante legal esta interesado en que se aplique el costo regulado por progresió

N° CARGO SUELDO REAL SR. PG. CR. PG. INC. PORCENTUAL

1 Auxiliar de Limpieza 477 477 0.00 0.00
2 Guardia de Seguridad 495 497.30 2.30 3.00
3 Vendedor 508 518.47 10.47 2.06
4 Orfebre 563 540.54 0.00 0.00
5 Opearario de Fundición 600 563.55 0.00 0.00
6 Responsable de inventarios 654 587.54 0.00 0.00
7 Analista de TTHH 688 612.55 0.00 0.00
8 Modelador 3D 700 638.62 0.00 0.00
9 Jefe de compras 733 665.80 0.00 0.00
10 Jefe de TTHH 765 694.14 0.00 0.00
11 Asesor legal 777 723.69 0.00 0.00
12 Contador 798 754.49 0.00 0.00
13 Gerente de Marketing 805 786.61 0.00 0.00
14 Gerente de Producción 823 820.09 0.00 0.00
15 Gerente General 855 855.00 0.00 0.00
12.78

PG 855 1.79
477

PG 1.043

ANÁLISIS

La Joyería Diamante tiene 15 cargos y está aplicó el costo regulado por progresión
geométrica el cual es de 12,78$ lo que significa que 2 cargos se encuentran
subvalorado por ejemplo el cargo de guardia de seguridad que tiene un sueldo de
495$ y deberá ser de 497.30$ con un incremento de 2,30$ yun porcentaje del 0,47%
los 11 cargos se encuentran sobrevalorados por lo tanto para el año 2022 deberá
mantenerse por ejemplo del cargo de gerente de producción tiene un sueldo actual
de 823$ y según el sueldo regulado por progresión geométrica debería percibir un
sueldo de 820,09$
to regulado por progresión y de acuerdo a ese costo implementar ese sueldo regulado