INFORME DE VALORACIÓN PSICOLÓGICA

26 de Mayo de 2021

Informe Psicológico

I. Datos de identificación

Nombre: LIZETH CAROLINA LOPEZ LAVACUDE

Documento: 52781208
Edad: 39 años
Fecha de nacimiento: 22 de agosto de 1980
Sexo: Femenino
Estado civil: soltera
Profesión fisioterapeuta
Especialista en gerencia seguridad y salud en el trabajo

Lugar de la valoración: laboral medical IPS

Fecha de la valoración: 2 de mayo de 2021
Evaluador: Psicóloga Karen Montes
3118293666

II. Motivo de evaluación

Evaluación psicotecnica laboral

SOLO HA Tenido a su cargo una persona

Trabajo en un colegio en COTA

Era técnico especialista en salud y seguridad en el trabajo
Ella coordinaba el área de salud en el colegio estudiantes

No ha tenido a cargo personal

Ha tenido cursos de actualización
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III. Pruebas aplicadas

 Entrevista semiestructurada laboral

 Observación de conducta
 Test neuropsicologico

IV. Observación de la conducta

Durante la valoración psicológica, la paciente se observa orientada en las tres esferas,

espacio, tiempo y persona, ingresa por sus propios medios al consultorio, se observa
tranquila al momento de la evaluación, demostrando capacidad para adecuarse a los
estándares formales del proceso de evaluación, mostrando atención a las instrucciones y
evidenciando una actitud general de cooperación durante el proceso. Sus respuestas son
claras, discurso fluido y con detalles y corresponden con lo solicitado, tono de voz
adecuado, tiempos de respuesta, contacto visual y apariencia acorde con edad y género. No
se evidencia alteracion sensoperceptuales, alucionaciones o delirios al momento de la
valoración.

V. Analisis e interpretación de resultados

La evaluada ejecuta la prueba de forma tranquila, evidenciando seguridad y actitud

positiva, a nivel de personalidad los resultados arrojan un perfil sin evidencia de trastornos
de personalidad o disociativos, integración normal de la conciencia, la memoria, la
identidad propia subjetiva, la emoción la percepción de la identidad corporal el control
motor y el comportamiento, sin rasgos evidentes que indiquen impulsividad adecuados
niveles de autocontrol del comportamiento y de las emociones sin evidencia de enfermedad
mental médica o por sustancias psicoactivas, sin deterioro de la evaluación de la realidad,
los resultados no arrojan evidencia relacionada con abuso y dependencia de sustancias que
pudieran afectar su comportamiento, sin alteraciones o síntomas mentales que se
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consideren consecuencia fisiológica directa de una enfermedad médica, patrón persistente

de atención.

Se observa un acusado locus de control interno, asumiendo la responsabilidad personal

en cualquiera de sus actos. Se aprecian leves distorsiones cognitivas en torno a las
relaciones, se evidencia dentro de su repertorio conductual, habilidad para afrontar
situaciones problemáticas, analizar y tomar decisiones desde una perspectiva objetiva lo
cual le favorece en la forma de afrontar experiencias de su cotidianidad.

Afecto de predominio alegre, con evidente capacidad para aceptar las consecuencias de
las propias acciones. Asimismo, Se aprecian resultados adecuados relacionados con el
control de la ira, sin tendencia actual a la agresión física, manifiesta control respecto a
daños (tanto a personas como a bienes).

A nivel social se aprecian adecuadas redes de apoyo, nucleo familiar estable y armonico.
Sin alteraciones o disfunciones psicosociales que pudiesen afectar areas de ajuste en la
actualidad.

Si cuantificamos la frecuencia o la intensidad de las respuestas o síntomas de ansiedad

(preocupaciones, inseguridad, temor, palpitaciones, aceleración cardiaca, evitación de situaciones,
etc.) podemos medir nuestro nivel de ansiedad.

Con el propósito de medir o evaluar la ansiedad, se elaboró el Inventario de Situaciones y

Respuestas de Ansiedad (ISRA), que fue desarrollado por los profesores de la Universidad
Complutense de Madrid Juan José Miguel Tobal y Antonio Cano Vindel. El ISRA fue publicado en el
año 1986 y ha sido traducido a más de una docena de lenguas diferentes. Se trata de un test
psicológico que permite medir el nivel de ansiedad de cualquier individuo, a partir de los 15-16 años
(existen también otras versiones para niños y adolescentes).

Evalúa el nivel general de ansiedad (rasgo general de personalidad ansiosa) y los tres sistemas de
respuesta por separado: lo que pensamos, o sistema cognitivo; lo que sentimos a nivel corporal, o
sistema fisiológico; y lo que hacemos, o sistema conductual-motor. También evalúa cuatro rasgos
específicos de ansiedad o áreas situacionales: ansiedad ante situaciones de evaluación, ansiedad en
situaciones sociales o interpersonales, ansiedad en situaciones fóbicas, y ansiedad en situaciones
de la vida cotidiana.
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Presenta una serie de situaciones que pueden generar ansiedad, que son aquéllas en las que
solemos reaccionar normalmente con ansiedad, así como otro conjunto de respuestas, que
constituyen los principales síntomas de ansiedad. Este test posee una gran capacidad de
discriminación entre grupos, pues permite diferenciar por sus puntuaciones entre sujetos con
trastornos y sujetos sin trastornos. Así lo demuestran los estudios científicos realizados comparando
entre distintas muestras de individuos de población general, con sujetos que presentaban trastornos
psicofisiológicos (trastornos cardiovasculares, como hipertensión, arritmias, etc.; sujetos con
trastornos dermatológicos; dolores relacionados con tensión; etc.) o con sujetos que padecían
trastornos de ansiedad (crisis de ansiedad, agorafobia, fobia social, ansiedad generalizada, trastorno
obsesivo compulsivo, etc.).

Como todos los tests psicológicos, el ISRA debe ser aplicado por un profesional de la psicología que
sea especialista en el tema. No obstante, es posible realizar una evaluación aproximativa del nivel de
ansiedad que tenemos a partir de algunos de los síntomas que incluye este test, que sirva al lector a
modo de autoevaluación. En la Web de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el
Estrés (SEAS) está publicado una versión de doce síntomas, que vamos a reproducir aquí.

Muestra de síntomas o respuestas de ansiedad

 Respuestas Cognitivas (lo que pensamos o sentimos) - Preocupación - Pensamientos o
sentimientos negativos sobre uno mismo - Inseguridad - Temor a que nos noten la ansiedad
y a lo que pensarán si esto sucede

 Respuestas Fisiológicas (lo que sucede en nuestro cuerpo) - Molestias en el estómago -

Sudor - Temblor - Tensión - Palpitaciones, aceleración cardiaca

 Respuestas Motoras (lo que manifestamos en nuestro comportamiento) - Movimientos

repetitivos (pies, manos, rascarse, etc.) - Fumar, comer o beber en exceso - Evitación de
situaciones

Resultado de autoevaluación

Puntuación del test: 16 puntos.

Explicación de resultados

A partir de este resultado (suma de las puntuaciones dadas a cada uno de los síntomas), y si
ponemos el punto de corte en el centil 75, esto es, si consideramos que convendría empezar a
preocuparnos por nuestro nivel de ansiedad cuando tengamos más ansiedad que el 75% de la
población, tenemos que los varones alcanzan este centil 75 cuando suman unos 16 puntos en la
suma de sus puntuaciones autoevaluadas sobre estos 12 síntomas (cognitivos, fisiológicos y
motores). En cambio, como las mujeres tienen en general mayores niveles de ansiedad que los
varones, una mujer alcanza el centil 75 (supera al 75% de las mujeres), cuando sus puntuaciones en
los 12 síntomas suman unos 19 puntos.

¿Qué debe hacer un varón que suma más de 16 puntos, o una mujer que suma más de 19? Sería de
interés someterse a una evaluación más exhaustiva, realizada por un profesional. Debemos tener en
cuenta que es probable que estas personas con altas puntuaciones en el nivel general de ansiedad
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puedan alcanzar niveles todavía más altos que el centil 75 en alguno de los tres sistemas de
respuesta de ansiedad (a nivel cognitivo-subjetivo, a nivel fisiológico, o a nivel conductual-motor).

Por lo general, las personas que alcanzan niveles iguales o superiores al centil 75 se consideran a sí
mismas personas nerviosas y, en algunos casos, puede que hayan tomado algún psicofármaco para
reducir su ansiedad. Los tranquilizantes reducen la intensidad de los síntomas, pero sólo durante
unas horas. Si una persona con este nivel de ansiedad considera que tiene un problema, debe saber
que su problema tiene solución y que hay especialistas que pueden ayudarle a resolver su problema
en unos meses. Esta Web puede serle muy útil para mejorar, te recomendamos visitar estos
apartados:

 Ansiedad

 ¿Cómo puede esta Web ayudarme a cambiar mi estilo de vida y mejorar mi salud?

Las personas que alcanzan el centil 99 (con puntuaciones superiores a los 30 puntos en estos doce
síntomas seleccionados) suelen presentar importantes problemas de ansiedad, siendo frecuente que
lleven tiempo consumiendo ansiolíticos. Para estas personas sería muy recomendable acudir a un
especialista, pues los tranquilizantes no van a enseñarle a controlar su ansiedad, sino que sólo
reducen sus síntomas temporalmente. Hoy en día, el entrenamiento en técnicas psicológicas de tipo
cognitivo-conductual ha demostrado su eficacia a la hora de eliminar o disminuir los síntomas de
ansiedad de manera permanente. Puede comenzar a conocer y practicar estas técnicas en esta
misma Web.

Con la práctica de estas técnicas psicológicas el individuo adquiere nuevos recursos como la
habilidad de relajarse, aprende también a relacionar su activación fisiológica con sus pensamientos,
a interpretar la realidad de una manera menos amenazante, etc., aprende en definitiva a dar
respuestas adecuadas a las demandas de la situación. Con ello habrá aprendido a controlar, a
manejar su ansiedad. Al final, habrá acabado así con el sufrimiento que supone el padecer niveles
de ansiedad muy altos e incontrolados. Existe una gran incidencia de los trastornos de ansiedad en
nuestra sociedad, que afectan al 15% de la población a lo largo de su vida. Con cifras muy
superiores en el caso de las mujeres (19,5% frente al 8%). Este tipo de trastornos se han convertido
en los trastornos psicológicos más frecuentes.

Aproximadamente el 40% de las personas que van a una consulta médica de atención primaria se
quejan de malestar psicológico, entorno al 30% toman algún tipo de psicofármaco del tipo de los
tranquilizantes o, en menor medida, antidepresivos. La duración media de una consulta médica en
España es inferior a los siete minutos y medio, según un estudio publicado en 2004. Cuando el
paciente informa de problemas de tipo psicosocial la consulta se prolonga unos 50 segundos más.
Los médicos de Atención Primaria no detectan todos los casos de trastornos de ansiedad que llegan
a sus consultas. Si los detectan, con una duración tan breve de la consulta, no es posible hacer otro
tipo de tratamiento que recetar un fármaco.

Sin embargo, una persona que sufre problemas de ansiedad necesita saber qué es la ansiedad y
necesita aprender a controlarla. De lo contrario, el paciente puede estar tomando tranquilizantes
ocho, diez años, o más, sin resolver su problema. Por ello, se hace cada vez más necesaria la
formación de especialistas para abordar con eficacia este tipo de problemas.

Has obtenido un resultado MEDIO

(Puntuación: 7.38/10)
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Si has puntuado ALTO en este test de liderazgo, significa

que tienes madera para coger las riendas de un
proyecto. Eres capaz de dirigir la motivación de un equipo
hacia el objetivo deseado y mantienes a todas las personas
orientadas a la persecución de una meta en común. Si
quieres saber cuál es tu estilo de liderazgo, consulta el
listado que verás más abajo.
Si tu puntuación ha sido NORMAL, significa que tienes
potencial para ser un/a líder. Sin embargo, tus
inseguridades o tu estilo de personalidad no permite que
florezca bien todo el potencial de líder que posees.
Una puntuación BAJA en este test de liderazgo refleja un
bloqueo en la capacidad de dirigir a un grupo de
personas. No significa que seas una persona incapaz de
ser líder, pero debes esforzarte en tus habilidades sociales
y entrenarte en dinámicas de comunicación asertiva para
poder liderar un equipo.
Descubre tu estilo de liderazgo
Al inicio del test, te hemos recomendado que anotaras tus
respuestas en una hoja, si has seguido nuestras
instrucciones, puedes consultar tu estilo de liderazgo
según la teoría de Goleman y otros autores:
 Si has puntuado alto en las preguntas 1, 2 y 15, tu estilo de
liderazgo es VISIONARIO
 Si tus puntuaciones altas han sido en las preguntas 3, 12 y
14, tu estilo de liderazgo será TUTORIAL
 Si has puntuado alto en los ítems 4, 5 y 13, el estilo de
liderazgo que predomina en ti será AFILIATIVO
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 Por otro lado, si tus puntuaciones más altas han sido en las
preguntas 6, 7 y 17, el estilo de liderazgo que más se
ajusta a tu personalidad es DEMOCRÁTICO
 Si has puntuado alto en las preguntas 8, 9, y 18, tu estilo
de liderazgo será predominantemente TIMONEL
 Finalmente, si has puntuado alto en las preguntas 10,11 y
20, tu estilo de liderazgo será más bien AUTORITARIO

Estrés

Autoevaluación del estrés. Test de Estrés

Percibido
Resultado de autoevaluación

Puntuación test de estrés percibido: 22 puntos.

Explicación de resultados

En este segundo instrumento, la Escala de Estrés Percibido (PSS-

14, [Link]/~scohen/[Link] ), la puntuación total se obtiene invirtiendo las
puntuaciones de los ítems 4, 5, 6, 7, 9, 10 y 13(en el sentido siguiente: 0=4, 1=3, 2=2, 3=1 y 4=0) y
sumando entonces los 14 ítems. Si se obtiene una puntuación de 23 puntos o superior, el nivel de
estrés en el último mes es alto; si se alcanzan 32 puntos o superior, se considera que dicho nivel es
muy alto.

En la página Web de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) se

pueden leer algunos casos que consultan las personas que tienen altas puntuaciones en estrés
percibido, en ansiedad y sufren algunos problemas de estrés, de ansiedad, de salud física o de salud
mental, que pueden ser muy variados ([Link]
[Link]

Véase el vídeo de Canal UNED titulado "Estrés. Una posible epidemia en el futuro", en el siguiente
enlace:

Estrés. Una posible epidemia en el futuro

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Véase el vídeo de Canal UNED titulado "El Estrés: Factor de Riesgo laboral", en el siguiente enlace:

El Estrés: Factor de Riesgo laboral

Te recomendamos, si tienes una alta puntuación de estrés, que visites los siguientes apartados de
esta Web:

 Estrés

 ¿Cómo puede esta Web ayudarme a cambiar mi estilo de vida y mejorar mi salud?

Referencia

Perceived Stress Scale (PSS), from the English version published by Cohen, Kamarck y
Mermelstein, 1983. Translation by E. Remo

VI. Conclusiones

Con base en los resultados obtenidos, observación de conducta, entrevista

semiestructurada y aplicación del test neuropsicologico, es posible concluir que LIRIS SOFIA
BARROD COGOLLO cuenta en su repertorio conductual con habilidades asertivas, recursos
neurocognitivos y emocionales adecuados que le permiten adaptarse de manera asertiva a
su contexto socio- laboral y familiar.

_______________________
Karen Montes Castillo
Psicóloga Clínica
T.p 117978
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