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Locus de Control

El locus de control se refiere a la percepción que tiene una persona sobre el control que ejerce sobre los eventos de su vida. Puede ser interno, cuando se cree que los resultados dependen de la propia conducta, o externo, cuando se atribuyen los resultados al azar, la suerte o las acciones de otros. La evaluación del locus de control mide el grado de autocontrol de un individuo ante eventos sociales.

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Locus de Control

El locus de control se refiere a la percepción que tiene una persona sobre el control que ejerce sobre los eventos de su vida. Puede ser interno, cuando se cree que los resultados dependen de la propia conducta, o externo, cuando se atribuyen los resultados al azar, la suerte o las acciones de otros. La evaluación del locus de control mide el grado de autocontrol de un individuo ante eventos sociales.

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El Locus de Control (LC) es la emoción de una persona de lo que determina (controla)

el rumbo de su vida. Es el grado en que un sujeto percibe que el origen de eventos,


conductas y de su propio comportamiento es interno o externo a él.

Locus tiene su raíz en el latín que significa: lugar, por lo tanto el locus de control,
significa que el lugar de control se encuentra ya sea externo o interno.

La evaluación del Locus de Control, es "una medición de la capacidad de control y


autocontrol, hasta qué punto los sujetos logran controlarse ante eventos sociales o de lo
contrario cómo son influenciados por estos en su actuar."1

Los dos extremos de locus de control son interno y externo, según las siguientes
definiciones:

 Locus de control interno: percepción del sujeto que los eventos ocurren
principalmente como efecto de sus propias acciones, es decir la percepción que
él mismo controla su vida. Tal persona valora positivamente el esfuerzo, la
habilidad y responsabilidad personal.

 Locus de control externo: percepción del sujeto que los eventos ocurren como
resultado del azar, el destino, la suerte o el poder y decisiones de otros. Así, el
LC externo es la percepción de que los eventos no tienen relación con el propio
desempeño, es decir que los eventos no pueden ser controlados por esfuerzo y
dedicación propios. Tal persona se caracteriza por atribuir méritos y
responsabilidades principalmente a otras personas.

LOCUS DE CONTROL: Creencias de hasta que punto el resultado esperado depende o


no de la propia conducta. Este constructo puede ser a su vez multidimensional, nosotros
hemos considerado en él dos posibles dimensiones:

LOCUS DE CONTROL INTERNO: creencias que apoyan que los resultados son
contingentes a la propia conducta. Buscadores de empleo con locus interno son aquellos
que consideran que cuanto más se esfuercen, más probabilidades tendrá de encontrar
trabajo.

LOCUS DE CONTROL EXTERNO: En contraposición a lo anterior, las expectativas


de locus de control externo, serán las creencias del desempleado sobre la influencia que
tendrán factores ajenos a su control en la consecución de un empleo. Un demandante
con poca motivación considerara que encontrar trabajo dependerá de la suerte o del
destino (locus de control externo-suerte) o de la decisión de terceras personas sobre las
que no puede influir (locus de control externo-otros influyentes).

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