TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE VILLA LA VENTA
“XV años Superando Retos”
“2018, Año del V Centenario de la Promulgación del Encuentro de Dos Mundos en Tabasco”
INSTITUTO TECNOLOGICO
SUPERIOR DE LA VENTA
TABASCO
MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES
UNIDAD 1
ACTIVIDAD: 2
PROFESOR: MARLENE SANCHEZ URSEGUIA
ALUMNA: JOSE IVAN CARRILLO SANTOS
CARRERA: ING.INDUSTRIAL
SEMESTRE: 8 vo
GRUPO: “U”
1
PROCESO DE CONTRATACION EN
EMPRESAS
COPPEL
¿Cómo es trabajar en Coppel?
Basándonos en testimonios de personas que han formado parte del equipo laboral
de Coppel, podemos mencionar las siguientes ventajas y desventajas de la tienda:
Ventajas: La gran mayoría de las personas concuerda que Coppel es una empresa
mexicana comprometida con sus empleados, en las que el rango de salarios es
bueno. Las prestaciones de ley son excelentes. Se les capacita constantemente y
hay muchas oportunidades de crecimiento.
Desventajas: Una de las principales desventajas en las que concuerdan la mayoría
de los empleados es que no hay un horario fijo y que las jornadas laborales son muy
largas, además de que no hay suficiente seguridad en las tiendas y en ocasiones
se hace responsable a los trabajadores por la falta de mercancía.
Opiniones sobre trabajar en Coppel
• Es una empresa en la que aprendes mucho y te capacitan todo el tiempo.
• Hay mucho crecimiento profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Los horarios son extensos.
• Excelentes prestaciones de ley.
• Los gerentes están siempre al pendiente de sus subordinados.
• Es un empleo que exige mucha atención, responsabilidad y organización.
• Hay buenos cursos de preparación.
• Te ofrecen becas para continuar tus estudios.
• Buena cultura organizacional.
• Algunos beneficios son e seguro médico y los incentivos.
• Trabajo bajo presión.
• En ocasiones las comisiones no se pagan en tiempo y forma.
• Hay buen reparto de utilidades.
¿Cómo trabajar en Coppel?
Si has decidido que estás interesado en trabajar en Coppel esto es lo que debes
considerar:
Identifica con cuál de las vacantes se adapta tu perfil laboral, de igual forma verifica
que cumples con cada uno de los requisitos que te solicitan.
En ocasiones te pedirán que envíes tu currículo por correo electrónico, recuerda
que puedes consultar nuestro artículo sobre cómo elaborar correctamente un
currículo y otros artículos similares que pueden ayudarte.
Si te llaman a entrevista o te piden que te presentes directamente en las oficinas de
Coppel de tu estado, prepara tu documentación, aunque hayas enviado tu currículo
por correo electrónico, llévalo impreso, de igual forma lleva tus documentos de
identificación oficial, tu comprobante de domicilio, títulos, certificaciones y/o
constancias y algunas recomendaciones laborales, personales y familiares.
Consigue el contacto de algunas personas que puedan proporcionar buenas
referencias sobre ti, esto es importante.
Prepárate para la entrevista, por suerte ya conoces la historia de Coppel y a qué se
dedica. Infórmate un poco más sobre las funciones del puesto al que aspiras.
Requisitos para trabajar en Coppel
Los requisitos dependerán de la vacante a la que desees aplicar, aunque en general
se reducen a estos tres rubros:
Nivel de estudios: para laboral en tienda deberás presentar la constancia de
secundaria o preparatoria. En caso de que solicites un empleo de oficina deberás
presentar tu título de licenciatura y/o estudios superiores.
Documentación: Algunos de los documentos que se solicitan son identificación
oficial vigente, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, carta de no
antecedentes penales, cartas de recomendación y constancia de estudios.
Perfil: deberás cumplir con el perfil que se solicita para cada una de las vacantes,
es decir, rango de edad, sexo, residencia, nivel de estudios, experiencia,
conocimiento y habilidades,
¿Cuánto gana un empleado de Coppel?
Según los últimos resultados publicados por Indeed el rango de salarios en Coppel
va de $5,000 pesos mensuales para personal de tienda hasta $15,500 mensual para
los gerentes y el esquema de pago es sueldo base más comisiones.
¿Qué vacantes hay en Coppel?
A continuación te presentamos algunas de las vacantes publicadas recientemente
por Indeed y OCC Mundial sobre empleo en Coppel:
• Cajero
• Gerente de tienda
• Gerente de contabilidad
• Vendedor
• Promotor
• Agente de cobranza
• Gestor de cobranza extrajudicial
• Ejecutivo de atención al cliente
• Ejecutivo telefónico
• Soporte técnico
• Servicio al cliente
• Chofer
• Repartidor
• Operador
ELEKTRA
Ingresar a trabajar a Elektra en realidad no es tan difícil como parece, al menos no
en la mayoría de los puestos. Sin embargo requieres de algunos consejos que te
faciliten la entrevista. Por ello aquí te dejo algunos tips.
En primer lugar necesitas con con un CV actualizado y que por supuesto se vea
profesional. Si no sabes como hacerlo no te preocupes en este link te darás una
idea. Otro punto importante a tomar en cuenta es que debes contar con una serie
de documentos básicos en caso de que se requieran. Más adelante te explicare
cuáles son.
Si ya conseguiste una entrevista es importante que lleves en mente que puestos te
gustaría ocupar. Lleva en mente al menos 3 te facilitara la entrada a la empresa en
caso de que ya no este la vacante que querías o no seas apto/a..
Requisitos para trabajar en Elektra
Los requisitos siempre van a variar según el reclutador y la vacante, sin embargo,
algunos de los requisitos básicos son lo que a continuación te mostrare.
• NSS (número de seguridad social).
• Curriculum vitae u hoja de vida.
• Acta de nacimiento actualizada.
• Clave Única de Registro de Población.
• Registro Federal del Contribuyente
• Cuenta bancaria con apertura de nómina.
• INE, licencia, pasaporte, etc. (documento de identificación oficial con
fotografía).
• Comprobante de domicilio.
• 3 cartas de recomendación laboral y 1 carta de recomendación personal.
• Comprobante de estudios (último grado).
¿Cuánto se gana en Elektra?
Los sueldos son una de las primeras cosas que se ven antes de ingresar a laborar,
por ello, en este post te mostrare algunos sueldos dependiendo del puesto al que
deseas postular.
Nivel Básico: En este nivel puedes ver usualmente a los puestos operativos como
vendedor de piso, vendedor, asesor de ventas, comisionista, cajero,agente de
cobranza, etc. El sueldo aproximado para estos puestos se encuentra entre los
$5,000 y $7,000 pesos.
Nivel Gerencia media: En este nivel encontramos puestos un poco más altos y con
sueldos ligeramente mayores. Por ejemplo; gerente de tienda, gerente almacenista,
subgerente, socio en ventas, analista, etc. Los sueldos para estos puestos están
entre los $10,000 y $15,000 pesos.
Nivel Gerencia alta: Para este nivel los puestos así como los sueldos son
notablemente más altos. Por ejemplo encontramos puestos como; formador,
software developer, gerente comercial, coordinador, entre otros. El aproximado de
los sueldos para este nivel va desde los $20,000 hasta los $35,000 pesos.
Cabe destacar que los sueldos pueden ser mayores o menores ya que este cálculo
es un aproximado, recabado de páginas como occ mundial, indeed, glassdoor,
compu trabajo, etc. Basados en experiencias de empleados y ex empleados.
¿Qué vacantes hay en Elektra?
Una pregunta recurrente es ¿Que vacantes hay? ¡No te preocupes, a continuación
te dejare algunas!
Nivel básico:
• Vendedor
• Vendedor/a de piso.Almacenista.
• Cajero/a.
• Asesor de ventas.
• Comisionista
• Asesor/a de tienda.
• Cargador.
Nivel gerencia media:
• Gerente de tienda.
• Generalista de recursos humanos.
• Gerente.
• Subgerente.
• Socio en ventas.
• Jefe de credito y cobranza.
• Cajero universal.
Nivel gerencia alta:
• Gerente comercial.
• Software developer.
• Coordinador.
• Especialista.
