LA IMPRESIÓN DE ESTE DOCUMENTO SE CONSIDERA UNA COPIA NO CONTROLADA
CORPORACIÓN NACIONAL DEL COBRE DE CHILE
CODELCO – CHILE
GUÍA
BUENAS PRÁCTICAS PARA PERMISOS DE TRABAJO
ESPECIAL
SGPD-14SSO-GUIGS-0004
(Rev. 1)
23 de Abril de 2021
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VICEPRESIDENCIA DE PROYECTOS Código : SGPD-14SSO-GUIGS-0004
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DE TRABAJO ESPECIAL
ÍNDICE
1. REVISIONES ............................................................................................................... 3
2. OBJETIVO ................................................................................................................... 3
3. ALCANCE Y APLICACIÓN .......................................................................................... 3
3.1. ALCANCE .................................................................................................................... 3
3.2. APLICACIÓN ............................................................................................................... 3
4. INFORMACIÓN GENERAL .......................................................................................... 4
4.1. DEFINICIONES ............................................................................................................ 4
4.2. INSTRUCCIONES GENERALES ................................................................................. 4
4.3. RESPONSABILIDADES .............................................................................................. 5
5. BUENAS PRÁCTICAS PARA PERMISO DE TRABAJO ESPECIAL. ......................... 6
5.1. GENERALIDADES....................................................................................................... 6
5.2. PERSONAS AUTORIZADAS ....................................................................................... 7
5.3. CAPACITACIÓN .......................................................................................................... 7
5.4. REGISTROS ................................................................................................................ 8
6. REFERENCIAS ............................................................................................................ 8
7. ANEXO ........................................................................................................................ 8
Anexo N° 1: SGPD-14SSO-FRMGS-0001 “Permiso de Trabajo Especial (PTE)” .................. 8
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DE TRABAJO ESPECIAL
1. REVISIONES
REVISIÓN TIPO DE CAMBIO FECHA
0 Emitido para su aplicación 05/12/2018
1 Actualización del documento a formato SGP Menores 23/04/2021
2. OBJETIVO
Definir buenas prácticas, que deben ser un referente para establecer un sistema que
permita controlar las actividades, restricciones y responsabilidades laborales en áreas
peligrosas o que involucran trabajos de alto riesgo.
3. ALCANCE Y APLICACIÓN
3.1. ALCANCE
Tiene como alcance todas las carteras de proyectos administrados por las
Gerencias de Proyectos Divisionales y demás áreas que desarrollen proyectos.
3.2. APLICACIÓN
Se aplica al personal que está expuesto a riesgos intolerables o moderados y que
desean realizar mantenimiento y otros trabajos en áreas de acceso restringido.
Todos los que requieran y utilicen permiso de trabajo especial, deben aplicar a lo
menos, las medidas de control descritas en este documento.
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4. INFORMACIÓN GENERAL
4.1. DEFINICIONES
CONCEPTOS DEFINICIÓN
Trabajador con suficiente experiencia y capacitación (ver punto
5.3) en las actividades sujetas a permisos de trabajo. El
responsable de la empresa colaboradora designará a esta
persona, quien extenderá los permisos de trabajo en el área de
Persona
su responsabilidad. Dicha persona podrá ser:
Autorizada
- Supervisor de línea, competente, designado para extender
permisos para áreas determinadas; o
- Representante autorizado para áreas determinadas.
Documento normado de autorización (ver anexo) que detalla en
forma específica una actividad, la que presenta riesgo(s)
Permiso de intolerable(s), por lo que dicho documento debe tener
Trabajo Especial identificados todos los peligros asociados, su respectiva
(PTE) evaluación de los riesgos y sus respectivas medidas de control.
Lo anterior debe ser presentado a la persona autorizada para su
revisión sin observaciones.
Metodología analítica, documentada, que tiene como objetivo
identificar peligros y evaluar riesgos durante la realización de un
Análisis de trabajo
trabajo y establecer los controles necesarios para evitar o
seguro (AST)
minimizar la probabilidad de un incidente, accidente o
enfermedad ocupacional.
4.2. INSTRUCCIONES GENERALES
Este documento denominado Buenas Prácticas para Permisos de Trabajo Especial, es
el mínimo estándar a ser aplicado en labores en ejecución (construcción, montaje,
puesta en marcha y entrega a operaciones) de Proyectos administrados por las
Gerencias de Proyectos Divisionales.
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4.3. RESPONSABILIDADES
UNIDAD / CARGO RESPONSABILIDAD
Administrar y mejorar la presente Guía de Buena
Práctica.
Asegurar que el Staffing de los proyectos conozcan y
Área de Desarrollo entiendan este estándar.
Sustentable Orientar a los proyectos en la aplicación de esta Guía
de Buena Práctica.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de esta
Jefe de Proyecto
Guía de Buena Práctica.
Asegurar la conformidad y corregir las desviaciones de
la aplicación de esta Guía de Buena Práctica.
Liderar la implantación de esta Guía de Buena Práctica.
Encargado de Asesorar al Jefe del Proyecto de la Gerencia de
Sustentabilidad del Proyectos Divisional de Codelco en la aplicación de
Proyecto esta Guía de Buena Práctica.
Inspección Técnica de Verificar la correcta implementación de esta Guía de
Obras (ITO) Buena Práctica.
Responsable de Empresa Aplicar esta Guía de Buena Práctica.
Colaboradora Asignar los recursos para el cumplimiento de los
requisitos emanados de esta Guía de Buena Práctica.
Participar y controlar la implementación y aplicación de
Jefe de Prevención de esta Guía de Buena Práctica.
Riesgos de la Empresa Asesorar en la generación de permisos especiales de
Colaboradora trabajo.
Asesorar en la generación de los AST.
Asegurar el cumplimiento de todos los requerimientos
descritos en este estándar.
Otorgar permisos para trabajar de forma segura.
Supervisor de línea Certificar que quien ejecute el trabajo específico, esté
técnicamente capacitado, como también física y
síquicamente apto para realizar esta tarea.
Efectuar los AST en forma diaria junto a los trabajadores
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DE TRABAJO ESPECIAL
Conocer, respetar y cumplir los requisitos de este
Trabajadores estándar.
Participar en la realización de los AST respectivos
5. BUENAS PRÁCTICAS PARA PERMISO DE TRABAJO ESPECIAL.
5.1. GENERALIDADES
Un permiso de trabajo especial debe contribuir a:
- Detectar los peligros, evaluar y controlar el riesgo, comunicar y gestionar;
- Autorizar el trabajo que requieran el permiso especial;
- Monitorear el avance del trabajo (tiempos de entrega y cierre);
- Controlar el acceso al lugar de trabajo;
- Definir las instrucciones del lugar de trabajo;
- Definir sistemas de comunicación y actuación en caso de emergencias;
- Establecer los procedimientos de traspaso, finalización y entrega del trabajo.
Se requiere un permiso para los trabajos para ello ver Anexo N°1 SGPD-14SSO-
FRMGS-0001 “Permiso de Trabajo Especial (PTE)”, en caso de trabajos de alto riesgo,
al menos y no es excluyente, en:
- Ingreso a espacios confinados;
- Mantenimiento de equipos críticos;
- Trabajos en caliente;
- Trabajos en altura o a profundidades (zanjas y excavaciones):
- Trabajos en equipos y sistemas de alto voltaje;
- Trabajos con equipos generadores de radiaciones ionizantes;
- Trabajos con sustancias peligrosas (ej. Ácido Sulfúrico).
Las personas autorizadas sólo emitirán un Permiso de Trabajo Especial (PTE) cuando:
- Se hayan identificado todos los peligros/aspectos involucrados, evaluado los
riesgos/impactos y establecido sus medidas de control;
- Se hayan realizado los aislamientos y completado su lista de verificación;
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- La o las personas que controlan el trabajo hayan realizado un Análisis Seguro
de Trabajo (AST) de la tarea con la participación de los trabajadores involucrados.
La persona que controla el trabajo debe completar el AST e informar sus
requerimientos a todas las personas que lo ejecutan, dejando un registro.
Cada trabajador debe firmar el PTE al inicio del trabajo y lo volverá a firmar al término
o la suspensión del mismo.
El permiso será válido sólo para el trabajo y las condiciones que se especifiquen en él.
Si durante el desarrollo de la labor que originó el PTE se presentan nuevos peligros no
considerados en el documento inicial, estos deberán ser incorporados en una nueva
versión del PTE.
5.2. PERSONAS AUTORIZADAS
El responsable de la empresa colaboradora debe designar por escrito a las personas
autorizadas de emitir permisos de trabajo especial, con el objeto de contar con un
registro de los responsables de cada área.
El alcance de la autorización para personas, debe estar claramente definido y no se
extenderá más allá del rango de situaciones que exigen permisos y que se producirían
en el desempeño normal de las funciones de la persona.
La designación de las personas autorizadas se debe renovar por escrito cada dos años
o cada vez que exista un cambio en la nómina.
5.3. CAPACITACIÓN
Los candidatos al nombramiento de persona autorizada para emitir PTE, deben
aprobar la capacitación y evaluación teórica y práctica, que incluye como mínimo lo
siguiente:
- Conocimiento del proyecto y los procedimientos para la emisión de permisos;
- Requisitos legales aplicables;
- Identificación de aspectos y evaluación de impacto ambiental; y
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
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5.4. REGISTROS
Se debe mantener registros de la capacitación, las pruebas y la aprobación de
las personas autorizadas.
Los formularios de Permiso de Trabajo Especial (PTE) deben permanecer en el
área de su emisión, al menos por el período que dure el proyecto.
6. REFERENCIAS
- Guía de Buenas prácticas “Señales, Avisos y Letreros” SGPD-14SSO-GUIGS-
0016
- Guía de Buenas prácticas “Trabajos en Altura” SGPD-14SSO-GUIGS-0002
- Guía de Buenas prácticas “Espacios Confinados” SGPD-14SSO-GUIGS-0003
- Guía de Buenas prácticas “Trabajos en Caliente” SGPD-14SSO-GUIGS-0021
7. ANEXO
Anexo N° 1: SGPD-14SSO-FRMGS-0001 “Permiso de Trabajo Especial (PTE)”
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