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Gestión de Riesgos en Salud Laboral

Este documento presenta una tabla con diferentes roles en una organización divididos en cuatro categorías: ejecutivo, técnico, asistencial y asesor. Cada categoría contiene roles como directivo, técnico, asistente y asesor respectivamente. La tabla muestra las diferentes funciones y responsabilidades de cada uno de estos roles en una organización.

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Este documento presenta una tabla con diferentes roles en una organización divididos en cuatro categorías: ejecutivo, técnico, asistencial y asesor. Cada categoría contiene roles como directivo, técnico, asistente y asesor respectivamente. La tabla muestra las diferentes funciones y responsabilidades de cada uno de estos roles en una organización.

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N

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G

ASESOR
ASESOR

expuesto
TECNICO
TECNICO

a practicar
DIRECTIVO
DIRECTIVO

ASISTENCIAL
ASISTENCIAL

PROFESIONAL
PROFESIONAL

Examen ocupacional
Riesgo al que esta
CONVENCIONES
Microorganismos

Mordeduras
BIOLÓGICO

Fluidos y excrementos

Ruido

Iluminación

Vibración

Temperatura
FÍSICO

Presión admosferica

Radiación ionizante

Radiación no ionizante

Polvo inorganio, organico


PROCESO

FORMATO

Fibras

Liquidos

Gases y vapores
QUÍMICO

Humos

Material particulado

Gestión organizacional (estilo de mando,


pago, contratación, participación, inducción y
capacitación, bienestar social, evaluación del
desempeño, manejo de cambios)

CEDULA
NOMBRE COMPLETO
Características de la organización del
trabajo (comunicación, tecnología,
organización del trabajo, demandas
cualitativas y cuantitativas de la labor.

Características del grupo social del


trabajo (relaciones, cohesión, calidad de
interacciones, trabajo en equipo).

condiciones de la tarea (carga mental,


contenido de la tarea, demandas
emocionales, sistemas de control,
PSICOSOCIALES

definición de roles, monotonía, etc).

Interfase persona tarea (Conocimientos,


habilidades con relación a la demanda
PRINCIPALES RIESGOS OCUPACIONALES

de la tarea, iniciativa, autonomía y


reconocimiento, identificación de la
persona con la tarea y la organización).
FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Jornada de trabajo (pausas, trabajo


nocturno, rotación, horas extras,
descansos).
PROFESIOGRAMA

Postura (prolongada mantenida, forzada,


antigravitacionales)

Esfuerzo

Movimiento repetitivo
CEDULA
BIOMECÁNICO

Manipulación manual de cargas


GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mecánico (elementos de máquinas,


herramientas, piezas a trabajar,
NOMBRE COMPLETO

materiales proyectados sólidos o


fluidos).
Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

Locativo (almacenamiento, superficies


de trabajo (Irregularidades, deslizantes,
con diferencia del nivel) condiciones de
orden y aseo, caidas de objeto)

Accidentes de tránsito

Públicos (Robos, atracos, asaltos,


PROFESIONAL ENCARGADO DEL SISTEMA

atentados, desorden público, etc)


CONDICIONES DE SEGURIDAD

Trabajo en alturas
Espacios confinados
Audiometría

Optometría

Perfil lipidico

Revision medica con enfasis osteomuscular


CÓDIGO

Prueba psicosensometrica
VERSIÓN

SOLICITADOS

O
TR
O
S
EXAMENES MÉDICOS

INGRESO

PERIODICOS
EXAMENES

DE RETIRO
FRECUENCIA DE

OCUPACIONALES

Fiebre amarilla
2

Tétanos/Difteria
STFT08

Hepatitis A

O
TR
VACUNACIÓN

O
S
LICENCIA DE SALUD
LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y
OCUPACIONAL y
FECHA DE VIGENCIA
FECHA DE VIGENCIA

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