HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL
PETRÓLEO
1
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“REVISAMOS LA
TAREAS”
3
PELIGRO RIESGO
4
Peligro:
Fuente o situación potencial de daño en términos de
lesiones a las personas o enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación
de los mismos.
5
Riesgo:
Combinación de la probabilidad que ocurra un suceso
o exposición peligrosa y la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede causar el suceso o
exposición.
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Requisitos Legales
Higiene y Seguridad
Laboral.
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“Constitución Nacional
Argentina”
Artículo 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las
leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de
labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario
mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las
ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la
dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado
público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple
inscripción en un registro especial.
8
Ley Nacional de Higiene y
Seguridad en el Trabajo
19587/72.
Organismo de Contralor:
Superintendencia de Riesgos del
Trabajo - SPA - Secretaría de Trabajo.
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Art. 4º — La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y
medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan
por objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de los
trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o
puestos de trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los
accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
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Art. 6º — Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los
ambientes de trabajo deberán considerar primordialmente:
a) características de diseño de plantas industriales, establecimientos, locales,
centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos seguidos
en el trabajo;
b) factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión,
humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes;
c) contaminación ambiental: agentes físicos y/o químicos y biológicos;
d) efluentes industriales.
11
Art. 7º — Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán
considerar primordialmente:
a) instalaciones, artefactos y accesorios; útiles y herramientas: ubicación y
conservación;
b) protección de máquinas, instalaciones y artefactos;
c) instalaciones eléctricas;
d) equipos de protección individual de los trabajadores;
e) prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo;
f) identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares peligrosos
y singularmente peligrosos;
g) prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestros.
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Art. 9º — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son también
obligaciones del empleador;
a) disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal, registrando
sus resultados en el respectivo legajo de salud;
b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las
maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;
c) instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases,
vapores y demás impurezas producidas en el curso del trabajo;
d) mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las instalaciones
eléctricas y servicios de aguas potables;
e) evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la salud,
efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes;
f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los
trabajadores;
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g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o
cualquier otro siniestro;
h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las
sustancias peligrosas;
i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros
auxilios;
j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas
de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e
instalaciones;
k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el
trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de
las tareas asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
14
Art. 10. — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el
trabajador estará obligados a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se le
formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo de
protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de
trabajo;
b) someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las
prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar
sus prescripciones;
d) colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de
higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor.
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Decreto 351/1979
Anexo I
Título IV
CONDICIONES DE
HIGIENE EN LOS
AMBIENTES
LABORABLES
RESUMEN 351-
[Link]
16
Ley Nacional
Nº 24557 de Riesgos
Del Trabajo.
Organismo de
Contralor:
Superintendencia de
Riesgos del Trabajo.
17
ARTICULO 1° — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo
(LRT).
1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se
regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias.
2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT):
a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados
del trabajo;
b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;
d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de
prevención y de las prestaciones reparadoras.
18
CAPITULO II
DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
ARTICULO 4° — Obligaciones de las partes.
1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así como las
ART están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente
los riesgos del trabajo.
A tal fin y sin perjuicio de otras actuaciones establecidas legalmente, dichas partes deberán
asumir compromisos concretos de cumplir con las normas sobre higiene y seguridad en el
trabajo. Estos compromisos podrán adoptarse en forma unilateral, formar parte de la
negociación colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador.
2. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán establecer exclusivamente para cada una
de las empresas o establecimientos considerados críticos, de conformidad a lo que determine
la autoridad de aplicación, un plan de acción que contemple el cumplimiento de las siguientes
medidas:
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a) La evaluación periódica de los riesgos existentes y su evolución;
b) Visitas periódicas de control de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos del
trabajo y del plan de acción elaborado en cumplimiento de este artículo;
c) Definición de las medidas correctivas que deberán ejecutar las empresas para reducir
los riesgos identificados y la siniestralidad registrada;
d) Una propuesta de capacitación para el empleador y los trabajadores en materia de
prevención de riesgos del trabajo.
Las ART y los empleadores estarán obligados a informar a la Superintendencia de Riesgos
del Trabajo o a las Administraciones de Trabajo provinciales, según corresponda, la
formulación y el desarrollo del plan de acción establecido en el presente artículo, conforme
lo disponga la reglamentación.
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CAPITULO III
CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS
ARTICULO 6° — Contingencias.
1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido
por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito
ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el
itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de
familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a
requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.
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2 a) Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas
en el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del
artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros
clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad
profesional.
22
Ley Nacional N.º 13660 25-oct-
1949 de Seguridad de las
Instalaciones de Elaboración,
Transformación y
Almacenamiento de Combustibles
Sólidos Minerales, Líquidos y
Gaseosos. Organismo de Contralor:
Secretaría de Energía.
Decreto 10877/1960 16-sep-1960
ENERGIA Y COMBUSTIBLES
23
Número/Dependencia Fecha Publicación Descripción
Decreto 10877/1960 PODER EJECUTIVO NACIONAL
ENERGIA Y COMBUSTIBLES
(P.E.N.) 16-sep-1960
LEY 13660 - REGLAMENTACION -
Decreto 432/1982 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) SECRETARIA DE ENERGIA
27-ago-1982
AUTORIDAD DE APLICACION - DETERMINASE
Resolución 383/1999 SECRETARIA DE ENERGIA HIDROCARBUROS
21-jul-1999
EXPLORACION Y EXPLOTACION - INFORMACION
Resolución Conjunta 49/2001 SECRETARIA DE LA
COMPETENCIA, LA DESREGULACION Y L
GAS LICUADO
Resolución Conjunta 52/2001 SECRETARIA DE ENERGIA Y 03-jul-2001
AUTORIDAD DE APLICACION
MINERIA
Resolución 76/2002 SECRETARIA DE ENERGIA GAS OIL
26-sep-2002
TANQUES PARA ALMACENAMIENTO
Resolución 136/2003 SECRETARIA DE ENERGIA GAS LICUADO
16-abr-2003
REGISTRO NAC. INDUSTRIA DEL GAS LICUADO PETROLEO - CREACION
24
Resolución 131/2003 SECRETARIA DE ENERGIA GAS LICUADO DE PETROLEO AUTOMOTOR
04-ago-2003
NORMAS TECNICAS Y DE SEGURIDAD - APROBACION
Resolución 1102/2004 SECRETARIA DE ENERGIA HIDROCARBUROS
05-ene-2005
REGISTRO DE BOCAS DE EXPENDIO DE COMBUSTIBLES
Decreto 20/2005 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) DIRECCION NACIONAL DE VIAS NAVEGABLES
17-ene-2005
ARANCELES - ABROGACION DEL DECRETO 1324/66
ENERGIA
Resolución 1296/2008 SECRETARIA DE ENERGIA
18-nov-2008 CONDICIONES MINIMAS EN PLANTAS DE ELABORACION,
ALMACENAMIENTO Y MEZCLA DE BIOCOMBUSTIBLES
MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y
Resolución 2429/2010 SECRETARIA DE ENERGIA
10-ene-2011 SERVICIOS
UTILIZACION DE TANQUES FLEXIBLES
Resolución 86/2016 MINISTERIO DE ENERGIA Y
MINISTERIO DE ENERGIA Y MINERIA
MINERIA 01-jun-2016
DELEGACION DE FUNCIONES Y FACULTADES
25
Resolución
Nº 911/1996 de Higiene
y Seguridad en la
Construcción.
Organismo de Contralor:
Superintendencia de
Riesgos del Trabajo.
DECRETO [Link]
26
Nuevas Legislaciones.
• Protocolo de medición de Ruido.
• Protocolo de medición de Iluminación.
• Registro de entrega de EPP.
• Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Productos Químicos Res. 801/15
• Medición de Contaminantes Químicos Res. 861/15.
• Medición del nivel de ruido en el ambiente laboral Res. 85/12.
• Medición de la iluminación en el ambiente laboral Res. 84/12.
• Medición del valor de puesta a tierra y la verificación de la continuidad de
las masas en el Ambiente Laboral Res. 900/15.
• Ergonomía 886/15.
27
Paginas de referencia para consultas.
[Link]
[Link]
28
