VALORACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
1. ¿Cuál es la demanda legal de la carrera que cursa?
En Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos es un técnico calificado y posee
las competencias para prevenir accidentes y riesgos ocupacionales en los
puestos de trabajo , aplicando normas , estándares , procedimientos y controles
que permiten reducir los riesgos niveles aceptables cumpliendo con los requisitos
legales vigentes
2. ¿Cuál es la percepción social que se tiene sobre la misma?
Reproduce la estructura piramidal de las grandes empresas industriales y más
exactamente del sistema industrial moderno. Colocan en primer lugar a los
dirigentes de negocios, en segundo lugar a los cuadros técnicos, en terceros a
oficinistas y obreros y por ultimo a los operarios
3. Analice sus expectativas con respeto a la misma
Tomando en el aspecto social , la sociedad esta acostumbrada a tomar por
niuveles a los profesionales por ejemplo los tecnicos profesionales , los ven en
segundo lugar en una piramide pero Los tecnicos estan estan formados
profesionalmente y son capaces de realizar una muy buena labor además de que
tienen muy buenos conocimientos en el ambito laboral
Además , cada trabajador tiene que estar motivado para poder desempeñar
profesionalmente
Si queremos cursar y ser profesionales en Seguridad Industrial tenemos que tener
en cuenta que te debera y/o ser capaz de lo siguiente:
El asesoramiento integral a empresas en el campo de la seguridad y salud,
Las relaciones sociales,
El trabajo de campo
Trabajar con personas y mejorar su vida laboral a través de tu trabajo,
El campo de la jurisprudencia, aspectos jurídicos y legales,
El campo de la investigación
El campo de la psicología humana y estudiar la conducta del ser humano
durante sus relaciones laborales,
El área sanitaria e interactuar con la Medicina del Trabajo,
La estadística,
si tienes vocación y quieres dedicar tu trabajo y esfuerzo diario a mejorar la salud
y las condiciones de vida de los demás
4 Establesca cuales son sus metas profesionales a corto,mediano y largo
plazo
Corto plazo:
-Terminar mi carrera profesional exitosamente.
-Trabajar y estudiar a la vez.
-Estudiar cursos que favorescan a mi carrera profesional.
Mediano plazo:
-Obtener certificados que favorescan a mi carrera profesional.
- Ser la mejor en lo que haga.
- Aumentar mis conocimientos respecto a mi carrera profesional.
-Seguir aprendiendo Ingles.
Largo Plazo:
-Graduarme en mi carrera profesional.
- Graduarme en el idioma Ingles.
-Trabajar en una buena empresa.
-Ayudar a mis padres economicamente.
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO PROFESIONAL.
1 ¿Cuáles son las características de una profesión?
Como princioal caracteristicas tenemos la conducta: Todo profesional debe mostar
confianza no arrogancia siendo cortes en todo tiempo.
-Confiabilidad: Un profesional debe de ser confiable con todos los que lo rodean
ya que asi demostrara su perfil profesional.
-Capacidad: Esta caracteristica es de mucha importancia ya que todos pueden
tener un titulo pero no todos pueden demostrar lo que an aprendido.
- Etica: El profesional debe de demostrar su comportamiento Etico en todo
momento.
2. Analice el vínculo entre profesión y sociedad en relación con su carrera
se concluye que las profesiones juegan un papel vital en el desarrollo de la
sociedad por los servicios que éstas le prestan y los cuales están orientados a su
crecimiento, expansión, progreso, bienestar y el confort, ya sea en el plano teórico
o en el práctico; toda profesión pretende
3.explique qué es la competencia intelectual.
La competencia intelectual es tanto como la posesión de la ciencia y la sabiduría
que todo profesional debe tener.
4. Explique con sus compañeros por qué no es suficiente esta competencia.
Por qué un buen profesional no solo necesita tener capacidad intelectual sino
también va de la mano con sus valores y actitudes.
5:Explique el papel que desempeña el SENATI con relación a la competencia
intelectual.
En cada región de nuestro país la industria es distinta, pues los recursos con los
que se cuenta y la orientación productiva marcan la pauta. Las exigencias de la
fuerza laboral son también muy específicas y cruciales para lograr los objetivos de
cada sector productivo. En el Perú, SENATI ha logrado tener una relación directa
con el sector productivo adaptándose a sus necesidades.
6.- Describa que es una competencia técnica
La competencia técnica son destrezas que alguien va adquiriendo durante el
transcurso de su vida. Enfrentarse y resolver situaciones de todo tipo que se van
repitiendo en diferentes circunstancias va creando una mochila de saberes que se
crecen y se desarrollan conforme se acumulan.
A lo largo de la vida se van adquiriendo competencias (y muchas se pierden por
falta de uso) conforme se añade experiencia al CV. Esas competencias pueden
ser técnicas, básicas o transversales.
7.- Analice con sus compañeros en el caso de su profesión ¿cuáles son las
habilidades que conforman esta competencia técnica?
-Capacidad para impulsar el cambio
-Saber conectar y comunicar
-Generar y construir confianza
-Proyectar credibilidad.
8.Explique ¿cómo el profesional puede ser el punto de unión de la
comunidad?
El profesional puede ser el punto de unión en la comunidad al momento de
interactuar con todos, buscar soluciones a los problemas de la comunidad y
apostar por la unión de la misma.
Con sus conocimientos puede mejorar la calidad de vida de las personas que lo
rodean (poniendo en práctica lo aprendido) y la convivencia entre ellas siendo
siempre responsable y ético.
9.Identifique ¿Con cuáles otros profesionales tendrán contacto profesional?
Tendremos contacto con muchos, pero para esto es importante establecer
empatía:
• Escucha: La persona con quien hablas está mil veces más interesada en sí
misma y en sus necesidades que en ti mismo por lo que es un buen oyente.
• Habla de sus intereses: El camino real hasta el corazón de una persona es
hablarle de las cosas que más preciadas le son. Háblale de sus intereses.
• Valóralo: Haz al prójimo lo que quisieras que el prójimo te hiciera a ti
mismo…valóralo y serás valorado.
También para hacer buenos contactos profesionales requiere tres pasos
fundamentales: Conocer a la persona, establecer empatía con ella y fomentar una
comunicación eficaz.
10.- Analice con sus compañeros el papel de la remuneración económica en
el ejercicio de su profesión.
El sueldo medio para el puesto de seguridad industrial en Perú es de $1.130 soles
al mes (USD$343).
El salario promedio de supervisor/a de seguridad industrial en Perú es de S/ 2,617
por mes.
