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Elementos y Reporte de Accidentes Laborales

Este documento presenta una investigación sobre los elementos del accidente y el reporte de accidente realizada por Víctor Daniel Hernández Santoyo para la Universidad Tecnológica de Morelia. Define los elementos clave de un accidente de trabajo según la ley federal del trabajo de México e identifica factores humanos y técnicos que pueden contribuir a un accidente. Además, describe los componentes fundamentales de un individuo como el temperamento, potencial, carácter y motivación que pueden afectar el riesgo de accidentes.

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Elementos y Reporte de Accidentes Laborales

Este documento presenta una investigación sobre los elementos del accidente y el reporte de accidente realizada por Víctor Daniel Hernández Santoyo para la Universidad Tecnológica de Morelia. Define los elementos clave de un accidente de trabajo según la ley federal del trabajo de México e identifica factores humanos y técnicos que pueden contribuir a un accidente. Además, describe los componentes fundamentales de un individuo como el temperamento, potencial, carácter y motivación que pueden afectar el riesgo de accidentes.

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA

DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES


Departamento de Ingeniería en Gestión Empresarial

Investigación

TEMA:

Elementos del accidente y el reporte de accidente

PRESENTA:

Víctor Daniel Hernández Santoyo

ALUMNO
ASESOR:

KAREN YUNUEN VILLAFUERTE VALENCIA

MORELIA, MICHOACÁN 12/03/2022


Elementos del accidente y el reporte de accidente

Elementos del Accidente (Accidente de Trabajo)

Artículo 474 de la LFT. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación


funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio,
o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al


trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a
aquél. Todo accidente es una combinación de riesgo físico y error humano. También
se puede definir como un hecho en el cual ocurre o no la lesión de una persona,
dañando o no a la propiedad; sólo se crea la posibilidad de tales efectos ocasionados
por:

• El contacto de la persona con un objeto, sustancia u otra persona.


• Exposición del individuo a ciertos riesgos latentes.
• Movimientos de la misma persona.

Otra definición muy común enuncia al accidente de trabajo como un acontecimiento


imprevisto, incontrolado e indeseable que interrumpe el desarrollo normal de una
actividad.

Factores humanos y técnicos.

Se dijo que el accidente es la combinación de riesgos físicos y humanos; así, los


factores que inciden en la producción del accidente son: técnicos y humanos.

• Factores humanos: psicológicos, fisiológicos, sociológicos, económicos.


• Factores técnicos: organización.

Estos factores causan el accidente una vez producido el disfuncionamiento en


cualquiera de ellos. Los elementos cuyo disfuncionamiento origina el accidente o las
enfermedades laborales se pueden agrupar en:

• El individuo (solo o en grupo)


• La tarea.
• Material y equipo.
• Medio ambiente o lugar de trabajo.
• Entorno.
Elementos del accidente formando un sistema

Elementos del accidente

Individuo.

El individuo es el resultado de la interrelación de ciertas características que lo definen:


temperamento, potencial, carácter, motivación, el yo y la personalidad.

Temperamento.

El temperamento está determinado por los sistemas funcionales que componen el


organismo humano:

• Endodermo. Formado por el sistema visceral, glándulas, órganos internos,


formación reticular y gran parte del encéfalo anterior. Cuando predomina, el
individuo posee un temperamento sentimental o pícnico.
• Mesodermo. O sistema óseo, muscular, circulatorio y adiposo, origina un
sistema de coordinación motora. Si predomina el sistema muscular da por
resultado un carácter atlético.
• Ectodermo. Formado por el sistema neuronal, los sentidos y el tejido epitelial.
Cuando predomina, el individuo posee un temperamento asténico o de
pensamiento.
Estos tres tipos de temperamento que se deben tener muy en cuenta para el
conocimiento del individuo, definen características diferentes y particulares
inherentes a cada uno de ellos, traduciéndose en comportamientos y motivaciones
diferentes. De ahí nacen las diferencias fisiológicas entre individuos.

El potencial

El potencial proviene de la capacidad funcional de los sistemas ya mencionados y se


traduce en una energía vital clasificada en:

• Energía mental o capacidad de pensamiento generada por el ectodermo. Una


baja cantidad de energía mental puede producir gran cantidad de energía
afectiva y mecánica. Lo que demuestra su superioridad sobre éstas. Por otra
parte, la energía mental evoluciona hasta transformarse en información que es
el resultado final conocido hasta la fecha. La inteligencia, como hecho,
establece el grado de energía mental poseída por el individuo y su capacidad
de utilización en la solución de problemas.
• Energía afectiva o capacidad de sentimiento generada por el endodermo,
desarrolla una gran reactividad en el organismo con relación su contenido
biofísico. La simpatía es el resultado mensurable de la energía afectiva y de su
capacidad de relación con los semejantes.
• Energía física o capacidad de movimiento generada por el mesodermo, cuya
energía libre es consumida por el sistema muscular cuando se desarrolla una
actividad física. La fuerza, como resultado, es el parámetro de la energía física
poseída y de su capacidad de acción.

Una persona puede ser asténica por predominar la tendencia al pensamiento y el


sistema nervioso y, sin embargo, ser poco inteligente. El temperamento se refiere más
bien a la cantidad y el potencial a la calidad y capacidad de utilización.
La energía puede tener efectos positivos o negativos según se utilice. La energía
retenida sin liberar, se degrada y origina la tensión, de efectos claramente negativos.
Esta tiende a descargarse de un modo improcedente a través del sistema simpático,
provocando una excitación cuya consecuencia general es la cólera, o creando a través
del parasimpático en apatía. Estas descargas producen trastornos físicos, afectivos y
mentales de tipo patológico.

• Físicos: debilidad, fatiga, hipersecreción de ácido clorhídrico y jugos biliares,


úlceras, dolor de cabeza, falsa angina de pecho, arterioesclerosis y asma,
malestar difuso en epigastrio, corazón, garganta o pecho.
• Afectivos: inestabilidad afectiva, irritabilidad, susceptibilidad, angustia.
• Mentales: falta de concentración, subjetivismo, rigidez mental, pesimismo,
supervaloración o infravaloración de sí mismo, incomprensión, desorientación
y confusionismo.

El carácter.

El carácter es el resultado de la orientación tomada por las diferentes fuentes de


energía del individuo al descargarse frente a los estímulos del entorno. Se define
básicamente por las reacciones del individuo; así, según la reacción de los sistemas
internos que actúan sobre los centros energéticos, conforme hay predominancia de
uno de ellos, hay sujetos:

• Activos o pasivos: determinan su agresividad o pasividad orientando la acción


correspondiente.
• Emotivos o rígidos: la reacción señalada genera estos caracteres, según su
cantidad e intensidad.
• Primarios o secundario: reaccionan a estímulos últimos y anteriores,
respectivamente. La motivación. La motivación nace de las necesidades del
individuo producidas por un elemento desequilibrante, el cual desplaza las
reacciones internas hacia su adquisición y satisfacción. La motivación, como
fuerza interna que impulsa al individuo a volcar todas sus energías hacia la
satisfacción de sus necesidades y/o alcance de sus expectativas, es dada por el
temperamento, el carácter y los conocimientos del individuo. Esto determina
en parte la personalidad del sujeto. Cabe anotar que las motivaciones varían de
acuerdo al estatus del sujeto, si bien son iguales frente a las necesidades
primarias (supervivencia).
El yo.

El yo es la integración de todos los componentes internos del individuo, igual que un


sistema donde todos los componentes se interrelacionan creando una imagen
determinada del mismo con sus características propias. En el proceso de integración
inciden factores como la percepción de sí mismo, las circunstancias que lo rodean y
su forma específica de conducta, lo que produce, según su grado de integración, tres
estados diferenciados del yo:

• El estado niño, donde predominan los instintos primarios de tipo


subconsciente e inmaduro; se produce en la infancia, cuando el sujeto está
limitado en su libertad y vive dependiente de los mayores, lo que origina en su
subconsciente cierta represión que sólo supera al llegar a la edad madura en
que se le permite independizarse. No obstante, según la superación de esta
limitación, el estado niño sigue presentándose en determinadas circunstancias
aún en edad madura, mostrándose en fu forma masculina como niño rebelde
y, en la forma femenina, como niño sumiso.
• El estado padre, en el que se hacen presentes con mayor fuerza los
conocimientos del tipo correctivo y normativo; adquiridos en la infancia
impuestos generalmente por la sociedad en la que se desarrolla el sujeto; se
produce el adquirirse cierta independencia, adoptando entonces la postura de
los mayores. De acuerdo a la experiencia vivida con los mayores, el estado padre
genera a su vez dos tipos de individuos: el estado padre autoritario, que intenta
imponer su voluntad generando niños rebeldes que al llegar a la edad madura
se convierten se convierten a su vez, en padres autoritarios.
• El estado adulto se caracteriza porque en él dominan las fuerzas conscientes y
lógicas de acuerdo a la evolución del yo, al sustituir las pautas de los dos
primeros estados por criterios racionales, libres y conscientes. En este estado se
presentan dos variaciones: el adulto impositivo, en su forma masculina y, el
adulto adaptador, en su forma femenina.

El condicionamiento de la actuación de un estado del yo por uno o más de los


restantes genera los llamados estados contaminados o mixtos. Ahora bien, los
estados masculinos se traducen en niños rebeldes, padres autoritarios y adultos
planificadores: los estados femeninos, en niños sumisos, padres nutritivos y adultos
liberales.

Personalidad.

La personalidad es el grado de integración logrado por el individuo entre sus


caracteres, el medio ambiente y la continua evolución del entorno. La capacidad de
adaptación del sujeto le permite tomar una imagen definida mediante la madurez
alcanzada, la elaboración más o menos racional del conocimiento y experiencias
adquiridas y el desarrollo del potencial innato. Así logra una estabilidad frente a las
variables del medio en que se mueve. Esto se manifiesta en una situación específica
de comportamiento que determina la conducta del individuo, resultado de esa
personalidad adquirida.
Reporte de accidente

Propósito.

La investigación de accidentes es un mecanismo utilizado para prevenir accidentes


en el futuro. Una investigación debe buscar los hechos y no buscar los culpables.

Son tres las razones principales de la investigación de accidentes.

• Para conocer la causa del accidente para poder así prevenir accidentes
similares
• Para determinar si alguna desviación dio origen al accidente
• Para educar a los empleados y supervisores acerca de un peligro en particular
y dirigir la atención a la prevención de accidentes en la planta de trabajo.

Procedimiento

• Asegúrese de que el área esta libre de peligros y asegúrela hasta que empiece
la investigación. Esto resguarda la evidencia física
• Defina el alcance de la investigación, en qué momento empezó y termino el
accidente
• Elija a los investigadores. Asigne tareas especificas a cada uno,
preferentemente por escrito
• Proporcione un informe preliminar al equipo de investigadores. Incluye en el
formato lo siguiente:
➢ Una descripción del accidente con un cálculo de daños. (La fuente
principal de información para el análisis es el reporte de accidente del
supervisor).
➢ Una descripción de los procedimientos normales de operación
➢ Mapas o planos que muestren el lugar del accidente
➢ Una lista de testigos
• Visita el lugar del accidente para obtener evidencia física, tomar fotos y
preparar bosquejos. Etiqueta todo apropiadamente
• Entrevista a cada una de las víctimas y testigos en privado y por separado.
Registre o grabe sus palabras exactas. Determine:
➢ Todo aquello que no era normal antes del accidente
➢ Dónde ocurrió la anormalidad
➢ Dónde se percibió por primera vez
➢ Cómo ocurrió
➢ Habilidades de los involucrados
• Analice la información obtenida en el paso 6. Repita cualquiera de los pasos si
es necesario. Determine:
➢ ¿Por qué ocurrió el accidente?
➢ Una posible secuencia de los hechos y causas probables, ya sean directas
o indirectas
➢ Secuencias alternativas de los hechos
• Determine las secuencias de los hechos más probables y así las causas más
probables.
• Realice un informe posterior a la investigación con la gerencia.
• Prepare un reporte resumido, que incluye las acciones recomendadas para
prevenir que el accidente vuelva a suceder.

Técnicas de Investigación

• Análisis esquemático de causas (FTA, por sus siglas en inglés), comprende los
siguientes pasos:
➢ Defina el acontecimiento indeseado a estudiar
➢ Familiarícese con el sistema
➢ Construya un esquema (árbol de causas)
➢ Evalué el esquema de causas
➢ Controle los peligros identificados
• Análisis de seguridad en el trabajo (JSA, por sus siglas en inglés) se basa en los
siguientes pasos:
➢ Elija el trabajo que se quiera analizar
➢ Separe el trabajo en pasos básicos
➢ Identifique los peligros asociados con cada paso
➢ Controle cada peligro

Reporte de accidentes en el trabajo

Objetivo: Establecer los requerimientos y características de informes de los riesgos de


trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una estadística
nacional de los mismos.

Campo de aplicación: La presente NOM-STPS se aplica para que el patrón informe de


los riesgos de trabajo ocurridos.

Dentro de las setenta y dos horas siguientes a su realización en caso de accidente, o


de su detección en caso de enfermedad.

Los patrones deben informar a:

• Secretaría del trabajo y previsión social


• Delegaciones federales del trabajo
• Inspector del trabajo
• Junta de conciliación permanente
• Junta de conciliación y arbitraje

El aviso a que se refiere el punto anterior debe hacerse por escrito conteniendo
los siguientes datos:

En caso de accidente

• I. Nombre y domicilio de la empresa


• II. Nombre y domicilio del trabajador, así como su puesto o categoría y el monto
de su salario
• III. Lugar y hora del accidente con expresión sucinta de los hechos
• IV. Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente.
• V. Lugar en el que se presta o haya prestado atención médica al accidentado
• VI. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la
indemnización correspondiente en caso de fallecimiento

En caso de enfermedad

• I. Nombre y domicilio de la empresa


• II. Nombre y domicilio de trabajador, así como su puesto o categoría y el monto
de su salario
• III. Nombre y domicilio del médico que determinó la enfermedad de trabajo
• IV. Lugar en que se preste o haya prestado atención médica al enfermo
• V. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la
indemnización correspondiente en caso de fallecimiento.
Referencias

• Elementos del accidente (sustentado ante STPS). (2017, 12 marzo). SlidePlayer.

Recuperado 13 de marzo de 2022, de https://slideplayer.es/slide/5540157/

• Elementos del accidente sustentado ante STPS 1 Investigación del accidente 2 Reporte

del accidente. (2016, 3 diciembre). Slidetodoc. Recuperado 12 de marzo de 2022, de

https://slidetodoc.com/elementos-del-accidente-sustentado-ante-stps-1-investigacin/

• 2.7 Elementos del accidente (sustentado ante la STPS). (2022, 8 marzo). [Vídeo].

YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=oRpMZQLne_E

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