REALIZAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO EVENTUAL DE TRABAJO

En la ciudad de GUAYAQUIL, a los 18 días del mes de ENERO del año 2022,
comparecen, por una parte, COMPAÑÍA DE TRANSPORTES TRADEMINZETA
S.A. debidamente representada por Sr. MEDINA ROJAS RENE FABIAN, portador
de la cédula de ciudadanía N° 1792289505001 en calidad de EMPLEADOR; Y,
por otra parte, la señora MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS, portador de la
cédula de ciudadanía N°120505794-4 en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de GUAYAQUIL y
capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar
este CONTRATO EVENTUAL con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará
conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA: ANTECEDENTES. -
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las
tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de
SECRETARIA DE OFICINA Con el fin de atender el negocio, el empleador
requiere de la contratación eventual de SECRETARIA DE OFICINA, para sus
instalaciones ubicadas en la ciudad de GUAYAQUIL; Km 7 ½ vía a Daule
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO. -
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
TRABAJADOR en calidad de SECRETARIA DE OFICINA Revisados los
antecedentes de MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS, éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en
base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el
presente Contrato de Trabajo.
TERCERA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. –

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima,

establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el
horario de 9:00am hasta 18:00PM, con descanso de 12:00pm hasta 13:00pm,
de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara
conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario
y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará
las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime

conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida
anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece

el artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA: REMUNERACIÓN. -
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
CUATROCIENTOS CINCUENTA DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, USD 425.00, mediante CHEQUE.

El empleador declara que, en la remuneración que percibe EL TRABAJADOR,

se encuentra establecido el incremento del 35% del valor hora del salario
básico del sector al cual corresponde, en virtud de lo señalado en el artículo 17
del Código del Trabajo.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos

en los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo
Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el
Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO. -

El plazo que las partes han convenido para la vigencia de este contrato es de
160 días continuos, contados a partir del día de su suscripción, esto es el 18-
01-2022. De acuerdo al Art. 17 del Código del Trabajo.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido

contratado en las instalaciones ubicadas en Km. 7 ½ Vía Daule, en la ciudad de
GUAYAQUIL, provincia de GUAYAS para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.

SEPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador

y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del
Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del

Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y

ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de GUAYAQUIL, el día 18 de ENERO del 2022

Rene Medinas Lorena Muñoz

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de GUAYAQUIL, a los 18 días del mes de ENERO del año 2022,
comparecen, por una parte, COMPAÑÍA DE TRANSPORTE TRADEMINZETA
S.A. debidamente representada por Sr. MEDINA ROJAS RENE FABIAN
portadora de la cédula de ciudadanía N° 1792289505001 en calidad de
EMPLEADOR; y, por otra parte, la señora MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS,
portador de la cédula de ciudadanía N°120505794-4 en calidad de
TRABAJADOR.  Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la
ciudad de GUAYAQUIL y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A
PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará

conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA. - ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las
tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de
SECRETARIA.

SEGUNDA. - OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
TRABAJADOR en calidad de SECRETARIA. Revisados los antecedentes de
MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS éste declara tener los conocimientos
necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El
EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de
Trabajo.

TERCERA. - JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima,
establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el
horario de 9:00am hasta 18:00pm, con descanso de 12:00pm hasta 13:00pm
de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara
conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario
y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará
las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida
anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece
el artículo 50 del Código de la materia.
CUARTA. - REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
CUATROCIENTO CINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, USD 425.00, mediante CHEQUE.
Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos
en los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo
Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el
Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA. - PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de

plazo indefinido.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del
Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en las instalaciones ubicadas en Km. 7 ½ Vía Daule en la ciudad de
GUAYAQUIL, provincia de GUAYAS para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador
y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”,
a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del
Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.
DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de GUAYAQUIL, el día 18 de ENERO del 2022

Rene Medinas Lorena Muñoz

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO AGRÍCOLA

En la ciudad de San Juan a los 18 días del mes de ENERO del año 2022,
comparecen, por una parte, Agrícola Bananera Ecuatoriana S.A. debidamente
representada por Ing. JEAN CARLOS VACA ARIAS portadora de la cédula de
ciudadanía N° 1202169908001 la señora MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS,
portador de la cédula de ciudadanía N°120505794-4 en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son ECUATORIANOS domiciliados en la
ciudad de SAN JUAN y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO AGRÍCOLA, con
sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas:
PRIMERA. ANTECEDENTES:
Del empleador. - La empresa Agrícola Bananera Ecuatoriana S.A. se dedica a
todas las actividades de transporte de carga por carretera: carga el ganado
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
El TRABAJADOR se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos
y personales en calidad de TRABAJADOR AGRÍCOLA, para lo cual declara
tener los conocimientos y capacidades necesarias, en virtud de lo cual, el
empleador o empleadora, contrata los servicios lícitos y personales del
trabajador o trabajadora para que ejecute la labor agrícola que se detalla a
continuación:
Por cada 5 DIAS elaborada el valor a cancelarse será de $20.00 DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA dando un total de $400.00
DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA.
TERCERA. REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:
Conforme quedó establecido en la cláusula anterior la remuneración total a
pagarse será de CUATROCIENTOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS
DE AMÉRICA, USA $400.00, mediante EFECTIVO. La remuneración será la
convenida por las partes, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor,
sin embargo, para el pago de horas suplementarias y extraordinarias se
aplicará el artículo 55 numeral 3 del Código del Trabajo.
CUARTA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El plazo de vigencia de éste contrato será hasta la fecha de terminación y
entrega de la labor antes señalada. Al fenecimiento de dicha labor,
automáticamente fenecerá este contrato de trabajo y se extinguirá el vínculo
laboral entre las partes, sin necesidad de trámite alguno.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los
artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
QUINTA. - HORARIO DE TRABAJO:
Por tratarse de un contrato de trabajo Agrícola a Destajo, “EL TRABAJADOR”,
no está sujeto a horario de trabajo alguno, toda vez que es su obligación
entregar la “labor” en la fecha que se indica en la cláusula cuarta de éste
contrato, quedando a su libre criterio las horas diarias que invertirá para
ejecutar la labor. 
Tanto la remuneración como el horario de trabajo puede ser comprendido por
principio laboral dentro de las 8 horas de trabajo y el mínimo sectorial por
acuerdo de partes, sin embargo, para el pago de horas suplementarias y
extraordinarias se aplicará el artículo 55 numeral 3 del Código de Trabajo)
En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá
sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en Vía

SAN JUAN - PUEBLOVIEJO, en la ciudad de SAN JUAN PROVINCIA DE LOS
RIOS para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES:

El EMPLEADOR se obliga para con el trabajador a:

1. Facilitar su labor, dotándole de todo el material e implementos que se
requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como a darle las
indicaciones suficientes a fin de evitar la comisión de errores en la labor
encomendada.
2. Pagar puntualmente la remuneración convenida, en los términos de la
naturaleza de este contrato.
3. Además de las prohibiciones generales establecidas en la ley, el
Empleador o Empleadora deberá observar especialmente las
disposiciones establecidas en el Artículo 341 del Código del Trabajo.

Son obligaciones del TRABAJADOR AGRÍCOLA las siguientes:

1. Procurar la mayor economía en beneficio de los intereses del

empleador;
2. Devolver los útiles que le hubieren entregado;
3. Emplear durante el trabajo los útiles y herramientas en la forma más
apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción
4. Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en caso de peligro o
fuerza mayor; y,
5. Prestar sus servicios aun en días de descanso y en horas
suplementarias percibiendo sus salarios con los recargos de ley, en las
cosechas, cuando amenacen peligros o daños de consideración.

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y

trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a
más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las
reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. -
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.
DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN. –
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y
para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original
y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad d SAN JUAN el día 18 del
mes de ENERO del año 2022.

Ing. JEAN CARLOS VACA ARIAS MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)

C.C.1202169908001 C.C. 1205057944

CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA

En la ciudad de GUAYAQUIL, a los 15 días del mes de SEPTIEMBRE del año
2021, comparecen, por una parte, EMPRESA DE ROPA RM debidamente
representada por Sra. VERA ROJAS MARIA TERE, portador de la cédula de
ciudadanía N° 1792288525001 en calidad de EMPLEADOR; Y, por otra parte,
la señora MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS, portador de la cédula de
ciudadanía N°120505794-4 en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes
son ECUATORIANA domiciliados en la ciudad de GUAYAQUIL y capaces para
contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este
CONTRATO DE TEMPORADA con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para Temporada navideña que el contrato va a satisfacer
exigencias circunstanciales como una mayor demanda de producción o
servicios, contrata los servicios personales del trabajador o trabajadora que
los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las
disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el empleador, la
empleadora o sus representantes.

SEGUNDA. - OBJETO:
El TRABAJADOR señorita MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS se compromete
con el empleador a prestar sus servicios lícitos y personales para con el
empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en VENDEDORA
para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias.

TERCERA. - HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en
el artículo 47 del Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de
9:00AM HASTA LAS 17:00PM, con descanso de 12:00AM HASTA 13:00AM de
acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo
y aceptarlo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece
el artículo 50 del Código del Trabajo, si por las circunstancias no se puede
interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual
para dicho descanso.
En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá
sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012.

CUARTA. - REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD
600,00, mediante cuenta bancaria del trabajador
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales
establecidos en los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en
consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que
corresponde a la jornada completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá
los recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias,
mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido autorizados
previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del Trabajo.
QUINTA. - DURACIÓN. -
Por tratarse de servicios de temporada, cíclicos o periódicos en atención a la
naturaleza discontinua de las labores de la empresa, las actividades a
realizarse son POR TIEMPO DE NAVIDEÑO el presente contrato rige desde 01
DE OCTUBRE hasta 31 DE DICIEMBRE.
Este contrato garantiza la estabilidad del trabajador, razón por la cual, será
llamado a prestar sus servicios en cada temporada posterior.
Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por las causales
establecidas en los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO. –

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en

MUCHO LOTE 2, en la ciudad de GUAYAQUIL PROVINCIAS DEL GUAYAS,
para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y

EMPLEADOR:

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador

y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador,
a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves
del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación
laboral.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las

reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. -

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del
lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como a los procedimientos
laborales determinados por la Ley.

DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN. -

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y

para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en
original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de GUAYAQUIL
el día 15 del mes de SEPTIEMBRE del año 2021.

VERA ROJAS MARIA TERE MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS

EMPLEADO EMPLEADOR

C.C: 1792288525201
 CONTRATO DE TRABAJO EN GRUPO

En la ciudad de CUENCA, a los 15 días del mes de ENERO del año 2022,
comparecen, por una parte, EMPRESA DE JUGUETES debidamente
representada por Sra. BLANCA DORA REYES VARAS, portador de la cédula
de ciudadanía N° 1799288585001 en calidad de EMPLEADOR; Y, por otra
parte, la señorita MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS portador de la cédula de
ciudadanía N°120505794-4 en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes ECUATORIANA, domiciliados en la ciudad de CUENCA y
capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar
este CONTRATO EN GRUPO / EQUIPO con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las

tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de
VENDEDORA, revisados los antecedentes del GRUPO DE TRABAJO /
EQUIPO DE TRABAJO de los señores MATIAS ANDRES VERA SANCHES,
JOSE ANDRES VACA ARIAS éstos declaran tener los conocimientos
necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que, en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el
EMPLEADOR y el GRUPO DE TRABAJADORES / EQUIPO DE
TRABAJADORES proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

SEGUNDA. - OBJETO:
El GRUPO DE TRABAJADORES / EL EQUIPO DE TRABAJO se compromete
a prestar sus servicios lícitos y personales bajo la dependencia del
EMPLEADOR (a) en calidad de AYUDAR AL VENDEDOR A TRABAJAR con
responsabilidad y esmero, funciones que las desempeñarán de conformidad
con la Ley, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que
imparta el EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el
desempeño de las actividades para las cuales ha sido contratado.
Para efectos de seguridad y eficacia del trabajo, los contratados señores
MATIAS ANDRES VERA SANCHES Y JOSE ANDRES VACA ARIAS,
designan como Jefe de Grupo / Jefe de Equipo a la señorita MAYTE LORENA
MUÑOZ ARIAS este no será el representante de los trabajadores sino con el
consentimiento de estos para este tipo de contrato se debe tomar en cuenta lo
establecido en el artículo 31 y 33 del Código del Trabaja
TERCERA. - HORARIO DE TRABAJO:
El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en
el artículo 47 del Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de
9:00AM HASTA LAS 18:00PM, con descanso de 13:00PM HASTA 14:00PM,
de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara
conocerlo y aceptarlo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece
el artículo 50 del Código del Trabajo, si por las circunstancias no se puede
interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual
para dicho descanso.
En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá
sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012
CUARTA. - REMUNERACIÓN:
Los Trabajadores y el EMPLEADOR han convenido en fijar una remuneración
única para el GRUPO DE TRABAJADORES / EQUIPO DE TRABAJADORES
convenida de mutuo acuerdo en la suma de SEISCIENTOS DÓLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00, mediante efectivo, los
mismos que serán pagaderos mensualmente en el lugar de trabajo.

Esta remuneración será entregada al Jefe de Grupo / Jefe de Equipo a la

señorita MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS, quien se compromete a entregar a
cada uno de los trabajadores lo que les corresponda de acuerdo a lo pactado
entre ellos
Para este tipo de contrato se debe tomar en cuenta lo establecido en el artículo
33 del Código del Trabajo.

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales

establecidos en los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en
consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que
corresponde a la jornada completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los
recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias,
mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido autorizados
previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del Trabajo.

QUINTA. - SEPARACIÓN DEL GRUPO:

Si un individuo se separase del grupo antes de la culminación del trabajo,
tendrán derecho a la parte proporcional de la remuneración que le corresponda
en la obra realizada y que será establecida por el Jefe de Grupo.

SEXTA. - DURACIÓN:
El tiempo de duración del presente Contrato será por principio constitucional se
debe establecer un tiempo determinado en cualquiera de los contratos
señalados en el Artículo. 19 del Código del Trabajo.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los
artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.

SÉPTIMA. - LUGAR DE TRABAJO:

El grupo de trabajo desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado En el domicilio del EMPLEADOR ubicado en MANUEL VEGA Y
GRAN COLOMBIA, en la ciudad de CUENCA, provincia de AZUAY, para el
cumplimiento cabal de las funciones a él/ella encomendadas.

OCTAVA. - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y

EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador
y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y trabajador, a
más de las estipuladas en este contrato. Las cuales se consideran como faltas
graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminada la relación
laboral.

NOVENA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este contrato, cuyas modalidades especiales las
reconocen y aceptan las partes, estas se sujetan al Código del Trabajo.

DÉCIMA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA PRIMERA. - SUSCRIPCIÓN:

Las Partes se ratifican en todas y cada una de las estipulaciones y
declaraciones contenidas en las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de las mismas, firman este Contrato en original y dos copias de
igual valor, ante el Inspector del Trabajo de CUENCA, en el lugar y fecha
indicados.

MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS C.C.1205057944

JOSE ANDRES VACA ARIAS C.C.1208168031

BLANCA DORA REYES VARAS MATIAS ANDRES VERA SANCHES C.C.1205367952

EL EMPLEADOR LOS TRABAJADORES

C.C. 1799288585
 Contrato de Trabajo para Adolescentes
 
En la Ciudad de Quito a los 10 Del mes de ENERO del año 2022, comparecen
libre y voluntariamente.
Por sus propios y personales derechos, por una parte, en calidad de EMPLEAR 
o EMPLEADORA el Sr. LUIS ANTONIO CALLE VERA, portador(a) de la cédula
de ciudadanía ECUARORIANA
por sus propios y personales derechos; con cédula de ciudadanía
N°.1205058953, de nacionalidad ECUATORIANA, mayor de edad; y, por otra
parte, en calidad de TRABAJADORA o TRABAJADOR el Sr. MARIO VACA
ARIAS portador
cédula de ciudadanía Nº 120574798, por sus propios y personales derechos, d
e 16 años de edad, de nacionalidad ECUATORIANA quien actualmente cursa
el 4 año de Bachillerato (año de estudios escolares): como lo determina el
artículo 182 del Código de la Niñez y Adolescencia. Los comparecientes
son legalmente capaces para contratar y obligarse, quienes convienen celebrar
el presente contrato de trabajo, al tenor de las siguientes cláusulas: 

PRIMERA. ANTECEDENTES:
EL EMPLEADOR (a), tiene su domicilio ubicado en la ciudad de VENTANAS,
cantón 10 DE NOVIEMBRE, parroquia SAN JUAN, de la provincia de LOS
RIOS, requiriendo de la contratación de los servicios lícitos y personales de un
o una adolescente mayor de 15 años para realizar actividades de JEFE; las
mismas que son permitidas de acuerdo a lo establecido por el artículo 21-38
del Código de Trabajo y al Reglamento de trabajos prohibidos para
adolescentes en capacidad legal de trabajar bajo relación de dependencia o
por cuenta propia, expedido en la Resolución No. 016CNNA – 2008 por El
Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia.

SEGUNDA. CLASE DE TRABAJO:
EL TRABAJADOR (RA), se compromete a prestar sus servicios en calidad de
VENDEDOR, en la ciudad de VENTANAS, barrio CRISTO DEL CONSUELO
calle LUIS FLORENCIA Y RICARDO ASTUDILLO, iniciando su jornada laboral
a las 8:00AM, y culminando las mismas a las 13:00PM
TERCERA. HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO:
Con los antecedentes expuestos en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR y EL
TRABAJADOR, se comprometen a cumplir con el horario de trabajo, que es de
8:00AM a 13:00PM, de lunes a viernes cumpliéndose con un máximo de SEIS
horas diarias, y treinta semanales, de conformidad con los Art. 136, 137 y 150
del Código de Trabajo; y el Art. 84 del Código de la Niñez y Adolescencia 3.
CUARTA. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA O EMPLEADO
R:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA se obliga para con el TRABAJADOR o
TRABAJADORA a:1.- Facilitar su labor, dotándole de todos los útiles e
instrumentos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones;2.- Pagar
puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de ley.

QUINTA. - PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de

plazo indefinido.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del
Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en las instalaciones ubicadas en Km. 7 ½ Vía Daule en la ciudad de
GUAYAQUIL, provincia de GUAYAS para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y

EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador
y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”,
a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del
Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.
DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de GUAYAQUIL, el día 18 de ENERO del 2022

ANTONIO CALLE MARIO VACA

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL

En la ciudad de GUAYAQUIL, a los 18 días del mes de ENERO del año 2022,
comparecen, por una parte, COMPAÑÍA DE TRANSPORTES TRADEMINZETA
S.A. debidamente representada por Sr. MEDINA ROJAS RENE FABIAN, portador
de la cédula de ciudadanía N° 1792289505001 en calidad de EMPLEADOR; Y,
por otra parte, la señora MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS, portador de la
cédula de ciudadanía N°120505794-4 en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de GUAYAQUIL y
capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar
este CONTRATO EVENTUAL con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará
conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA: ANTECEDENTES. -
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las
tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de
SECRETARIA DE OFICINA Con el fin de atender el negocio, el empleador
requiere de la contratación eventual de SECRETARIA DE OFICINA, para sus
instalaciones ubicadas en la ciudad de GUAYAQUIL; Km 7 ½ vía a Daule
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO. -
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
TRABAJADOR en calidad de SECRETARIA DE OFICINA Revisados los
antecedentes de MAYTE LORENA MUÑOZ ARIAS, éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en
base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el
presente Contrato de Trabajo.
TERCERA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. –

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima,

establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el
horario de 9:00am hasta 18:00PM, con descanso de 12:00pm hasta 13:00pm,
de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara
conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario

y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará
las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida
anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece

el artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA: REMUNERACIÓN. -
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
CUATROCIENTOS CINCUENTA DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, USD 425.00, mediante CHEQUE.

El empleador declara que, en la remuneración que percibe EL TRABAJADOR,

se encuentra establecido el incremento del 35% del valor hora del salario
básico del sector al cual corresponde, en virtud de lo señalado en el artículo 17
del Código del Trabajo.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos

en los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo
Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el
Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO. -

El plazo que las partes han convenido para la vigencia de este contrato es de
160 días continuos, contados a partir del día de su suscripción, esto es el 18-
01-2022. De acuerdo al Art. 17 del Código del Trabajo.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido

contratado en las instalaciones ubicadas en Km. 7 ½ Vía Daule, en la ciudad de
GUAYAQUIL, provincia de GUAYAS para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.
SEPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador

y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del
Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del

Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y

ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de GUAYAQUIL, el día 18 de ENERO del 2022

Rene Medinas Lorena Muñoz

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE OBRA CIERTA

Contrato de construcción a suscribirse entre El Arq. Pedro Rodríguez Vargas y

el contratista Ing. Luis Pazmiño Rivas, para la construcción de infraestructura y
construcción de 14 viviendas en la manzana D y 14 viviendas en la manzana G
en la ciudadela el CIPRES, Parroquia Clemente Baquerizo, Cantón Babahoyo,
Provincia de Los Ríos.
COMPARECIENTES
Comparecen a la celebración del presente contrato, por una parte Arq. Pedro
Rodríguez Vargas, a quien adelante se le denominará la CONTRATANTE; y.
por otra ING LUIS PAZMIÑO RIVAS, a quien en adelante se le denominara el
CONTRATISTA. Las partes se obligan en virtud del presente contrato, al tener
de las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - ANTECEDENTES. -
El ARQ. PEDRO RODRIGUEZ VARGAS es GERENTE propietario de la
inmobiliaria el CIPRES Parroquia Clemente Baquerizo, Cantón Babahoyo,
Provincia de Los Ríos, quien desarrolla un proyecto urbanístico denominado
Ciudadela EL CIPRES.

SEGUNDA. - DOCUMENTOS HABILITANTES

Como documentos habilitantes se anexa al presente instrumento:

I. Presupuesto de obra,
II. Planos,
III. Especificaciones técnicas constructivas y
IV. Cronograma de trabajo, flujo de caja, presentados por el contratista.

TERCERA. – OBJETO DEL CONTRATO

CUARTA. - PRECIO DEL CONTRATO. -
De confcmnidad con el I^r^iqxi^ de C%fa ¡Hesentado por el contratista iNG.
LUÍS PAZMIÑO lUVAS, el precio del contrato, es la suma de UN MILLON
CIENTO SETENTA Y CINCOMIL CUATROCIENTOS CON 00/100 DOLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, (USD$ n 71400,00), Los precim
acordadas en el contrato pm ios tnd^iylm ^pecificaikis, constituiián la única
compensación al CONTRATISTA pm todc^ sus cc^tc^, tiK^li^tve cmlquia^
inqxie^, dereclK) o tasa que tuviese qi^ papr. El valor (te li^ trabiyc^ qi^ ádbc
realizar el orntiatísta se ñmmm (te la siguiaite fl^uneia:
QUINTA. - FORMA OE PAGO U CONTRATANTE
enífe^ a el CONTRATISTA, todo el material y valoies a pagar en los roles
samaml^ (tel pei$(»id, dmrnm U cgecuctón del px^yecto, a la enliega áe la
totalidad dsi los tratojc^ se U(pidara al coiiliatista d vak»" (id 0,05
SEXTA. -PLAZO. -
El fimm deama (tel cual el contratista dd)e completar la totali(kd (te ím trábalos
que se contrae pw el frésente tnsEtrum^nto,« el (te 450 DIAS, con jcNrn^ias
diarias (te teabajo a jomada comfáeta de 24 tK»ras Ic^ 7 dias de la senuna
contadc^ a partir (te la feoím (te sascrípei6ii dd ONitnito. Bl i^aBo ^pidacte, es
imfMncmogd^le, salvo el cte ñ^i^ msym o aa^ fortuito ^idamente justífícado por
el contratista y comprobado por los contndant» ¿tentro
SEPTIMA CONTROL Y SUPERVISION
Contratante, teúáá la fii»(^tad de realiisar el orntrol y supervisión del avam^ (te
los trabajen que se contratan por moüo dd {»esaite in^rumento, m cualqui^
tíonpo, qm poátá referirse a la inversión nsecutívos,
OCTAVA. - TERMINACION DEL CONTRATO. -
3. Sí OI general hubiere nímnifíesto incum{dimiento (te li^ p^soit^ cláusulas
(x>ntíactaiales o (te tes etqie^fica^icHi^ áehof&rtsí De igual manara, el
cc»ttnaista, podrá (temmuter la termir^ión ctel contrato en los siguioites
eventíMj:
1. Cuardo el contoatante, iryi^tifícadamente, no realice o rrtar(te los pagc^ qm
OHnrespcHn^m al c(mtnaista, de cmdiomáibd a los término íKxmte(tes en el
presente contrato.
2. CuaiKb el contratante ejecute iK^tívt^Kies qm interfieran en el mraial
ctesarroilo de las dbras a caigo ctel cx>ntratista La tc^ract^ unilatc^
NOVENA. - CONTRAVERSIAS. –
Para el irK^miado caso de ccMatroversias resq^ecto cte la interiHet^ión y aplicac^ ctel presente
tiii^iiijaiicsito, las fw^, renunciaiKlo fi»^ y domjcitio acuercten scHi^me exfMesamente a los
Jueces cte Lo Civil ctel Cantón Babahoyo, y al trámite verbal-simiario, sin perjuicio qm cte
acuercte a la míkm^m cte la reclamación pipeten scxnet^ a ccHKicimiaito cte arbitros,
c^mformicted con la Ley Especrial cte MediiK^íón y Arbítnge. Para ccKi^tancia cte lo
estifHdadb, las partes suscriben el {nnesertte instrumento en el lugar y fe^ha indicack^ en tres
ejemfdar» cte i^ial tmx y valor, reposando m ejemplar en nmnos cte cáete UTK) cte los
intervinio^ y accNrcter^iose qm el ejemplar restante sea remitido a la INSPECTORIA DEL
TRABAJO para Ic^ fir^ Izales p^rrait^. En la ciiKiad cte Bal^oyo, A los CHKÍC días ctel mes
de julio dd 200

Ing. Luis Pazmiño Rivas Arq. Pedro Rodríguez Vargas

CONTRATISTA CONTRATANTE
C.I. 1202372452 C.I. 1200686747
 Contrato de aprendizaje

Contrato celebrado por un lado y con la calidad de promotora, la empresa

“Perfiles Mondragón”, representada por el Sr. Gerardo Mora Rivera quien se
identifica con cedula de identidad rpe55698, expedida por la secretaría de
gobernación, y por el otro lado Felipe Velazco Romo, quien será denominado
en lo sucesivo como “El Aprendiz”, quien se identifica con cedula de
identificación número prt56321; ambas partes se ajustarán a las siguientes
cláusulas:

CLAUSULAS:
Primera. - El objeto de este contrato es el que el “APRENDIZ” adquiera los
conocimientos por medio de la formación integral, especializándose en
“Técnico metalúrgico”, quedando subordinado al Ingeniero Felipe Hinojosa
López, y girándose constancia a la secretaría de educación pública, que podrá
adjuntarlo para título técnico en favor del “APRENDIZ”.

Segunda. - La práctica y formación se realizará en un lapso de dos años

máximo que se ejercitarán en forma continua.  

Tercera. - La “PROMOTORA”, tendrá las siguientes obligaciones:

Proporcionar todo el material, asesoramiento y conocimientos, para que el

“APRENDIZ”, logre sus objetivos
Reportar todas las evaluaciones y certificaciones a la autoridad educativa
correspondiente
Pagar un total de 5200 pesos, que serán pagaderos los días primero de cada
mes.

Nota: este monto no corresponde a un salario fijo, sino a un apoyo

económico.
Cuarta. - “El APRENDIZ”, queda comprometido a:
Llegar en forma puntual a las clases y prácticas que se le asignen.
Seguir los reglamentos correspondientes de la empresa contratante.
Reportar sus logros a la secretaría de educación pública.
Quinta. -La “PROMOTORA” podrá tener absoluta supervisión del “APRENDIZ”,
en todo lo relacionado con este contrato.
Sexta. - La autoridad correspondiente podrá supervisar tanto a “EL
APRENDIZ” como a “LA PROMOTORA”, en todo lo relacionado a este
contrato.

Séptima. - En caso de existir un cese de actividades por parte de la empresa

“PROMOTORA”, el “APRENDIZ”, suspenderá sus actividades y se suspenderá
este contrato, hasta que las actividades se reanuden.

Octava. - La culminación de este contrato será por las siguientes razones:

Por acuerdo mutuo entre las partes.

Vencimiento o término satisfactorio del mismo.
Por mandato o cancelación matricular por la autoridad correspondiente.
Incumplimiento por parte de él “APRENDIZ”, que deberá ser reportado a la
autoridad correspondiente.
Novena. - La vigencia de este contrato comenzará a partir del lunes 27 27 de
agosto de 2012 y finalizará el día 18 de septiembre de 2012.
Suscrito en México Distrito Federal a 27 de agosto de 2012, ante un
representante de la secretaría de educación pública, así como ante un
representante de la empresa “Perfiles Mondragón” S.A de C.V y el practicante
“APRENDIZ”.

Patrocinadora             Aprendiz
Firma                          Firma
 CONTRATO DE TRABAJO ARTESANOS

En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de

___________ del año _____, comparecen, por una parte
___________________________________________________ (Escriba los
nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica
colocar el nombre de la compañía y número de RUC “debidamente
representada por [nombre del representante legal”]) portador de la cédula de
ciudadanía Nro. _____________ en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte,
el señor ___________________ (Escriba el nombre del TRABAJADOR),
portadora de la cédula de ciudadanía Nro._______________ en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son (Escriba la nacionalidad de los
comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________ (domicilio de
las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen
en celebrar este CONTRATO INDEFINIDO ENTRE ARTESANOS Y
OPERARIOS con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en
las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - ANTECEDENTES:
El Artesano o Artesana señor /(a) _____________________(Escriba los
nombres completos del EMPLEADOR) es un maestro de taller debidamente
calificado por autoridad competente, que para el desarrollo del trabajo manual,
contrata los servicios personales de un operario u operaria, labor que la
desempeñará en conformidad con la Ley.

SEGUNDA. - OBJETO DEL CONTRATO:

El TRABAJADOR señor /(a) _________________ (Escriba los nombres
completos del TRABAJADOR), se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus
servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia, en calidad de
OPERARIO U OPERARIA para lo cual declara tener los conocimientos y
capacidades necesarias relacionadas con la materia del presente convenio

TERCERA. - OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR:

La empleadora o empleador se obliga para con el trabajador o trabajadora a:

1. Facilitar su labor, dotándole de todo el material e instrumentos que se
requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como a darle las
indicaciones suficientes a fin de evitar la comisión de errores.
2. Pagar puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de
ley.
3. El artesano o artesana está sometido, con respecto a sus operarios, a
las disposiciones sobre sueldos, salarios básicos y remuneraciones
 básicas mínimas unificadas e indemnizaciones legales por despido
intempestivo.
4. El artesano o artesana calificada está exento de cancelar a sus
operarios el pago de las utilidades, décimo tercero y cuarto según lo
establece los artículos 101 y 115 del Código del Trabajo.

CUARTA. - OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:

La trabajadora o trabajador se obliga para con el EMPLEADOR, además de las

obligaciones establecidas en el Código del Trabajo, particularmente lo
dispuesto en el artículo 45 del Código del Trabajo, las siguientes:

2. Emplear durante el trabajo los útiles y equipos, en la forma más

apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción, y devolverlos en
las condiciones que los recibió.
3. Acatar todas las indicaciones, especialmente técnicas y de seguridad,
sobre el manejo de los mate-riales, productos y equipos.
4. Responder por el adecuado y buen manejo de las máquinas,
instrumentos y materia prima que se le dote para el cumplimiento de
sus labores, y será su responsabilidad los daños causados por
negligencia, descuido o dolo.
5. Cumplir con las normas de higiene, seguridad y cuidado, establecidas
para este tipo de actividades.
los artesanos calificados se encuentran exentos del pago de los décimos
tercero y cuarto sueldos, fondos de reserva y utilidades

QUINTA. - HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar ocho horas
diarias por jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanal desde las
______ hasta las _______, en conformidad con la Ley, en los horarios
establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades.
Así mismo, las artes podrán convenir por mutuo acuerdo que el TRABAJADOR
labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo
ameriten.
(Nota: Especificar horario de acuerdo al Art. 47 del Código de Trabajo.
Ejemplo: De lunes a viernes de 08:00 a 17:00, con una hora de almuerzo, y de
ser el caso citar el Art. 49 Código de Trabajo del mismo cuerpo legal
correspondiente a la jornada nocturna)
(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios
especiales, deberá sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro.
169 – 2012)
SEXTA. REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR de acuerdo a los artículos 80, 81, 83 y 117 del Código de
Trabajo, se obliga para con el OPERARIO U OPERARIA a pagarle como
remuneración mensual la suma de ___________________________________
(colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo:
TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS
DE AMÉRICA, USD 375,00), mediante ____________ (detallar la forma de
pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo,
cheque).

De igual manera, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes a

las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes,
siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el
artículo 55 del Código del Trabajo.
(Nota explicativa: los artesanos calificados se encuentran exentos del pago de
los décimos tercero y cuarto sueldos, fondos de reserva y utilidades)

SÉPTIMA. DURACIÓN DEL CONTRATO:

El trabajador ingresa a un periodo de prueba de 90 días; si pasa la prueba el

Contrato será Indefinido. (Es facultativo estipular un periodo de prueba de
hasta 90 días conforme lo establecido en el Art. 15 del Código de Trabajo).
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos
169, 172 y 173 del Código del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo
de contrato.

OCTAVA. LUGAR DE TRABAJO:

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en el taller
del maestro artesano ubicado en ____________________, (Nota explicativa:
Dirección), en la ciudad de………………… (Nota explicativa: Ejemplo: Quito,
provincia de) ________________ (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para
el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
NOVENA. LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las
reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo, a la
Ley de Defensa del Artesano, su Reglamento General y toda la legislación
laboral aplicable.
DÉCIMA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y

ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.

DÉCIMA PRIMERA. - SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de........... el día ___ del mes
de _____del año ___________.

Rene Medinas Lorena Muñoz

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO
 
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de
___________ del año _____, comparecen, por una parte
___________________________________________________ (Escriba los
nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica
colocar el nombre de la compañía, seguida de la frase “debidamente
representada por [nombre del representante legal”] ) portadora de la cédula de
ciudadanía N° _____________ (Escriba la cédula de identidad del
EMPLEADOR) en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el/la señor(a/ita)
___________________ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portador de la
cédula de ciudadanía N°_______________ (Escriba el número de cédula de
ciudadanía del TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de
_______________ (ciudad de domicilio de las partes) y capaces para contratar,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE
TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará
conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en

_______________________________________________________ (escriba
la dirección del domicilio del empleador), requiere contratar los servicios de una
persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos

y personales del TRABAJADOR, para que realice las labores domésticas en el
domicilio del EMPLEADOR.
El TRABAJADOR se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos
y personales en calidad de TRABAJADOR DEL SERVICIO DOMÉSTICO.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en

el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de
___________________ (detalle las horas de la jornada de trabajo), con
descanso de __________________________ (detalle la hora de descanso,
ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo
cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario
y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará
las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida
anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece
el artículo 50 del Código de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
______________________________________ (colocar la cantidad que será
la remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS DÓLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00),
mediante__________ (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la
cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales

establecidos en los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en
consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que
corresponde a la jornada completa, de acuerdo al artículo 82 del Código de
Trabajo y el Acuerdo Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones
Laborales. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos
correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de
acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido
autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN AÑO. Los primeros
quince días de servicio se considerarán como período de prueba, durante el
cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso
de tres días conforme lo establecido en el artículo 264 del Código del Trabajo.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el
artículo 169 del Código del Trabajo.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado En el domicilio del EMPLEADOR ubicado en
________________________________________________ (Escriba la
dirección del domicilio), en la ciudad de_________________ (Ingresar la
ciudad y barrio), provincia de_______________________ (Ingresar
Provincia), para el cumplimiento cabal de las funciones a él/ella
encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador
y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”,
a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del
Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en
que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral
determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y
dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de ____________ (Escriba la ciudad), el día_______ del

mes de _______________ del año _________.

Rene Medinas Lorena Muñoz

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

En la ciudad de Quito, a los ………. días del mes de ……… de 2012 se

conviene en celebrar el presente contrato de PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROFESIONALES entre: la señora ………………… en su calidad de Gerente y
como tal Representante Legal de la compañía ………………. A quien en
adelante se le denominará simplemente  “ LA CONTRATANTE “ y por otra parte
el Señor ………………, portador de la cédula de ciudadanía No.. ……………
por sus propios derechos a quién en adelante se lo denominarpa simplemente
“EL PROFESIONAL”. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en el
Distrito Metropolitano de Quito, y en goce de su capacidad civil para ejercer
derechos y contraer obligaciones, quienes libre y voluntariamente convienen
suscribir éste contrato de servicios profesionales contenido en las siguientes
cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

1.1……….., es una compañía legalmente constituida, que presta servicios

completos de asesoría contable, dentro de los marcos de la ética, la moral, la
justicia y el derecho, circunscrito con las inquietudes y necesidades de quienes
han solicitado nuestros servicios profesionales.

1.2. “LA CONTRATANTE” requiere contratar los servicios de un profesional en

contabilidad, para la asesoría puntual en determinados procesos de auditoría
interna y externa.

1.3. “EL PROFESIONAL” posee el título de tercer nivel en Administración de

empresas y Auditoría, además  justifica una amplia experiencia en procesos de
asesoramiento contable y de auditorias.

TERCERA.- PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

Con los antecedentes previamente expuestos, EL CONTRATANTE contrata los
servicios profesionales del ING. ………………, quien por su parte, se
compromete a prestar sus servicios de consultoría contable, asistencia en
auditorías internas y externas, en todos aquellos casos que le sean entregados
por la compañía contratante,  Adicionalmente, incluye también si fuera del caso
el mantenimiento de reuniones, procesamiento de documentos, entre otros,
hasta que el proceso para llevar a cabo la auditoria  termine completamente.

CUARTA.- HONORARIOS:

4.1)    Por la asesoría contable que EL PROFESIONAL prestará a EL

CONTRATANTE las mismas que se hallan detalladas en la cláusula
precedente, se compromete a cancelar por concepto de honorarios
profesionales la suma de ………. DOLARES AMERICANOS (US$ ……….)
mensuales.  Este pago lo realizará en moneda de curso legal, mediante cheque
o transferencia bancaria, previa a la entrega de la respectiva factura

QUINTA.-  HORARIO:

Dada la naturaleza del presente contrato, EL PROFESIONAL no está sujeto a

un horario  fijo, ni lugar de trabajo, en razón de que no existe ningún vínculo de
dependencia entre las partes.  No obstante, EL PROFESIONAL  atenderá con
suma diligencia y de manera oportuna los requerimientos de LA
CONTRATANTE

SEXTA.- VIGENCIA DEL CONTRATO:

El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN (1) año contados a

partir de su suscripción.

SEPTIMA.- RELACION DE DEPENDENCIA:

En vista de que el presente Contrato es de naturaleza civil, LA CONTRATANTE

no tendrá ninguna obligación laboral, ni patronal ni con EL PROFESIONAL, ni
con el personal que éste contrate para la ejecución de este contrato civil, por lo
que no están ni se entienden incorporadas al presente Contrato, las
disposiciones del Código de Trabajo, ni las demás relativas a este tipo de
relaciones.  Por tanto, las partes contratantes, no podrán invocar las
disposiciones contenidas en las Leyes Laborales en cualquier disputa,
interpretación o reclamo que tuvieren.

OCTAVA.- DIVISIBILIDAD:
Si cualquier estipulación o conjunto de estas, contenidas en el presente
Contrato, se consideraren, nulas o ineficaces, por cualquier motivo que fuera,
éstas se entenderán por no escritas, no obstante, este hecho no afectará la
validez de las demás disposiciones, emanadas del presente Contrato, peor aún
se podrá alegar su derogación o ausencia de obligatoriedad.

NOVENA.- CONFIDENCIALIDAD:

Las partes acuerdan que toda la información que proporcionare LA

CONTRATANTE  a EL PROFESIONAL  para la asesoría que éste último
prestará, tendrá el carácter de CONFIDENCIAL, por lo que la misma no será
susceptible de reproducciones, copias magnéticas o fotostáticas, ni de ninguna
otra forma de reproducción, a menos que sea necesario para el cumplimiento
del presente Contrato, por lo que EL PROFESIONAL  se responsabiliza civil y
penalmente por la divulgación, reproducción, traspaso, dispersión o copia total
o parcial de la información que LA CONTRATANTE  le proporcione.
Adicionalmente, la información confidencial incluye, sin limitarse a ello,
estrategias, objetivos, políticas, proyectos, prioridades, cronogramas de trabajo,
sistemas tecnológicos, manuales, reglamentos, y en general todos los
conceptos relacionados, utilizados o desarrollados por LA CONTRATANTE. El
PROFESIONAL será el único responsable de la divulgación no autorizada de la
información obtenida durante la ejecución del presente Contrato o como
consecuencia del mismo por parte de todos aquellos funcionarios, socios,
colaboradores, administradores, dependientes, empleados o compañías que
tengan una relación con EL PROFESIONOL, y responderá frente a LA
CONTRATANTE   por dicha divulgación de información.  Será además de
exclusiva responsabilidad de EL PROFESIONAL adoptar las medidas o
precauciones que crea pertinentes para evitar que las mencionadas personas
divulguen la antes referida información.  No obstante, EL PROFESIONAL no
será responsable de la divulgación de la información confidencial cuando ésta
haya sido entregada por LA CONTRATANTE a EL PROFESIONAL, para a su
vez ser entregada a otras personas, compañías u órganos públicos, en cuyo
caso esta información perderá el carácter de confidencial.  Las prohibiciones,
obligaciones y derechos aquí contenidos, estarán vigentes hasta CINCO (5)
años después de la finalización del presente Contrato.

DÉCIMA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

Las partes se comprometen a ejecutar de buena fe las obligaciones recíprocas

que contraen mediante este Contrato, y a realizar todos los esfuerzos
requeridos para superar, de mutuo acuerdo, cualquier controversia.  Toda
controversia o diferencia derivada de la aplicación, validez, interpretación,
nulidad o cumplimiento del presente Contrato será resuelta con la asistencia de
un mediador del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de
Quito.  En el evento que el conflicto no fuere resuelto mediante este
procedimiento, las partes someten sus controversias a la resolución de un
Tribunal de Arbitraje que se sujetará a lo dispuesto en la Ley de Arbitraje y
Mediación, el Reglamento del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de
Comercio de Quito y las siguientes normas:

12.1)             UN (1) árbitro será designado por LA CONTRATANTEUN (1)

árbitro será elegido por EL PROFESIONAL;  y, el tercero por los dos
previamente designados.

12.2)             Las partes renuncian a la jurisdicción ordinaria, para someterse y

cumplir el laudo arbitral, renunciando a interponer recurso alguno con
posterioridad.

12.3)             Para la ejecución de medidas cautelares el Tribunal Arbitral está

facultado para solicitar el auxilio de los funcionarios públicos, judiciales y
administrativos sin que sea necesario recurrir a un juez ordinario.

12.4)             El Tribunal estará integrado por TRES (3) árbitros; y,

12.5)             El lugar de arbitraje será en las instalaciones del Centro de

Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Quito.

DÉCIMA PRIMERA.- ACEPTACIÓN:

Las partes contratantes aceptan y ratifican todas y cada una de las cláusulas
precedentes, por así convenir a los de sus representadas. En cuanto no se
opongan a las estipulaciones presentes, tendrán la prerrogativa de incorporar a
este Contrato, las disposiciones legales que puedan ser aplicables y
compatibles con el mismo y convienen además que, en cualquier tiempo
podrán modificar, rectificar, interpretar, ampliar o restringir los términos o
cláusulas de la presente Convención, mediante acuerdo escrito, celebrado
entre los contratantes y que sean posteriores a la suscripción del mismo.

Para constancia de lo expuesto, las partes firman el presente contrato  por

triplicado.
LA CONTRATANTE                                                                                  EL PROFESIONAL                         
C. CI. No.