1.
a) Agente comercial
b) Que es un trabajo voluntario
c) No, porque es una prestación obligatoria
2. a) No, porque es un trabajo de amistad
b) No, porque se regula por otras leyes administrativas
c) No, porque al pasar una factura se entiende que es autónomo
3. a) No, ya que es un trabajo personal
b) Porque además es un trabajo dependiente y tiene que cumplir las
instrucciones de la empresa
c) Si se lo pueden negar, porque el trabajo de Juana es por cuenta ajena
debido a que cobra un salario fijo, independientemente de los beneficios de la
empresa.
4. a) - Su sobrino tiene un tercer grado de consanguinidad.
- La suegra tiene un primer grado de afinidad.
- La hija del anterior cónyuge primer grado de afinidad.
b) No, porque al ser de la familia se está beneficiando de que va bien la
empresa y no habría ajenidad.
c) El dueño si sería autónomo, y el cónyuge y las 2 hijas si son autónomos.
5. Directiva de la UE
La Constitución
Convenio de la OIT
Estatuto de los Trabajadores
Real Decreto
Convenio Colectivo
Contrato trabajo
Costumbres locales y profesionales
6. a) Real Decreto-Legislativo.
b) Real Decreto-Ley.
c) Leyes orgánicas.
d) Leyes ordinarias.
7. a) Ley orgánica.
b) Se exige una mayoría absoluta para aprobarlas
c) Real Decreto
d) Aprobaría la norma del Real Decreto-Ley.
e) Esta norma tiene que ser convalidada por el Congreso
f) No, puesto que las leyes las aprueban las Cortes Generales (Congreso y
Senado).
8. a) Sí, porque trata de mejorar lo que dice el convenio colectivo
b) Sí, porque, aunque la relación entre la ley y el convenio suele ser que la ley
establece, luego deja la posibilidad de que el convenio lo mejore.
c) No, porque solo lo puede mejorar
9. a) Voluntaria.
b) Principio de condición más beneficiosa.
c) No
10. a) El derecho de ocupación libre, porque la empresa debe darle trabajo
b) No, porque realiza competencia desleal con la empresa
c) El deber de actuar con buena fe
11. a) No porque tiene una jornada partida y tiene ese horario
b) Sí, porque tiene diferentes turnos.
c) No, porque la empresa debe dejarle presentarse al examen, pero no cambiar
12. a) La competencia desleal
b) El deber de la buena fe
c) El deber de la diligencia
13. a) Sí, ya que debe tomar las medidas de prevención frente a los riesgos laborales
b) Diana debe cumplir las órdenes e instrucciones del empresario
c) En los casos en los que sean ilegales y supongan un daño para el trabajador o
afecte a su vida privada
14. a) No porque es discriminación de género
b) no, si trabaja en otra actividad distinta de otro sector no es competencia desleal
c) Sí, porque son derechos del trabajador
15. a) Sancionarlo
b) Reclamar al juzgado social
c) 20 días
16. a) Suspensión de sueldo y de emplek
b) Sí, porque sobrepasa los 20 días
c) 20 días
17. a) Sólo pueden instalar de imagen con cámaras en los lugares de trabajo y no así en
zonas de descanso
b) Los trabajadores deben estar informados y su uso tiene que ser de manera
proporcional
c) La empresa debe tener una copia firmada por los trabajadores de las normas de
uso, su vigilancia y sanciones
18. a) Sí, siempre y cuando tengan la seguridad o se sospeche que un trabajador ha
realizado un robo
b) Respetando al máximo su dignidad e intimidad, y se contará con la presencia de
un representante de los trabajadores o bien otro trabajador
c) A través de reconocimientos médicos realizados por médicos de la empresa
19. a) Al juzgado de lo social
b) Al tribunal superior de Justicia
c) Audiencia Nacional
20. a) Al juzgado de lo social
b) Al tribunal Superior de Justicia
c) A audiencia Nacional
