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Lineamientos de Comunicación en Proyectos

Este documento establece las directrices para la comunicación y el seguimiento de proyectos. Se describen los objetivos de mantener informados a los grupos internos y externos sobre el progreso del proyecto, generar comprensión y compromiso, e identificar las expectativas de los grupos interesados. También se especifican los pasos para desarrollar un plan de comunicación, revisarlo y validarlo, preparar materiales de comunicación y realizar las acciones de comunicación planificadas, además de realizar un seguimiento del plan.

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Lineamientos de Comunicación en Proyectos

Este documento establece las directrices para la comunicación y el seguimiento de proyectos. Se describen los objetivos de mantener informados a los grupos internos y externos sobre el progreso del proyecto, generar comprensión y compromiso, e identificar las expectativas de los grupos interesados. También se especifican los pasos para desarrollar un plan de comunicación, revisarlo y validarlo, preparar materiales de comunicación y realizar las acciones de comunicación planificadas, además de realizar un seguimiento del plan.

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4.

2 Lineamientos de Comunicación y Seguimiento

El procedimiento comunicación y seguimiento de proyectos proporciona el conjunto de actividades


necesarias para dar a conocer tanto interna como externamente las iniciativas y proyectos
acometidos desde la Consejería u Organismo, y presentar aquellos resultados obtenidos durante el
desarrollo de los proyectos susceptibles de ser comunicados. Este procedimiento está orientado a
informar de forma unidireccional a diferentes grupos de interés.

El procedimiento persigue los siguientes objetivos:

 Mantener informado tanto al personal interno como a otras Consejerías u Organismos


interesados, de los avances y resultados obtenidos durante el desarrollo del proyecto.
 Dar a conocer los beneficios que el proyecto aporta a la Consejería u Organismo, generando
entendimiento en la necesidad del cambio y favoreciendo la aceptación.
 Generar compromiso y participación de los grupos interesados, involucrándolos en el
desarrollo del proyecto.
 Conocer las expectativas del proyecto por parte de los grupos involucrados.

Elaboración del Plan de Comunicación

Al inicio del proyecto el Jefe de Proyecto elaborará un Plan de Comunicación, en el cual se


describirán las acciones de comunicación previstas durante el desarrollo del proyecto.

Identificar las acciones de comunicación necesarias para dar a conocer el proyecto interna y
externamente.

Definir para cada una de las acciones de comunicación identificadas la siguiente información:
objetivo de la acción, público objetivo, canales de comunicación, recursos materiales y humanos y
fechas de ejecución.

Revisión y validación del Plan de Comunicación

La Dirección de Proyecto junto con el Gestor de Proyecto deberá revisar y aprobar el Plan de
Comunicación, asegurando que todas las acciones planificadas están alineadas con las estrategias de
comunicación definida. En caso de encontrar disconformidades, se comunicará al Jefe de Proyecto
para que lleve a cabo las correcciones oportunas.

Preparación del material de comunicación

El Jefe de Proyecto o el Director Técnico de Proyecto, junto con el Gestor de Proyecto, se encargarán
de elaborar el material de comunicación correspondiente a la acción de comunicación que se desee
llevar a cabo. Previamente habrá que definir el formato del material que hay que generar, el cuál
dependerá del tipo de acción que se desee realizar (sesión informativa, carta de Dirección General,
publicación de una noticia, acción formativa, flash de comunicación, etc.).

Identificar el material necesario para llevar a cabo la acción de comunicación.

Preparar el material de comunicación.

Revisión y validación del material de comunicación


La Dirección de Proyecto junto con el Gestor de Proyecto deberá revisar y aprobar el material de
comunicación, asegurando que cumple con los objetivos y calidad acordados. Las discordancias
encontradas en la revisión del material de comunicación serán comunicadas al Jefe de proyecto para
que realice las correcciones necesarias.

Revisar y validar el material de comunicación.

Preparación de la comunicación

Una vez aprobado el material de comunicación, se procederá a preparar la acción de comunicación.


Para ello, se deberán reservar los recursos humanos y materiales necesarios y lanzar la convocatoria
en la herramienta de gestión de contenidos en caso de que sea necesario (dependerá del tipo de
acción a realizar). 

Reservar los recursos humanos y materiales

Enviar la convocatoria previa a la realización de la comunicación (en el caso que proceda)

Realización de la comunicación

Una vez preparada la acción, se procederá a la ejecución de la comunicación utilizando los medios
más adecuados en función del tipo de comunicación que se desee llevar a cabo (celebración de un
evento, publicación de una noticia en la herramienta de gestión de contenidos, etc.)

Realizar la comunicación prevista

Seguimiento del Plan de Comunicación

Durante el desarrollo del proyecto, Gestor de Proyecto deberá realizar un seguimiento exhaustivo
del Plan de Comunicación definido.

Realizar auditorías periódicas del Plan de Comunicación, que asegure que se cumplen los objetivos y
acciones indicadas.

Realizar actividades que permiten conocer el feedbak de los destinatarios de las comunicaciones
(encuestas, entrevistas, reuniones, etc.).

Actualización y mantenimiento del Plan de Comunicación

El Jefe de Proyecto se encargará de mantener el Plan de Comunicación actualizado, incorporando las


acciones puntuales que se identifiquen y planifiquen durante el desarrollo del proyecto, para
responder a las necesidades de la Dirección del proyecto en cuanto a comunicación y difusión del
proyecto.

Insertar el Plan de Comunicación actualizado en la herramienta de gestión documental.


4.2.1 Formatos

El actual estándar de gestión de proyectos el PMBOK  publicado por el PMI (Project Management
Institute) menciona que para una correcta gestión de proyectos, es necesaria una buena
planificación de todas las áreas de conocimiento.

En casi todos los capítulos se mencionan documentos de proyecto que son críticos para la
planificación, control y gestión del proyecto.

Formatos de Inicio:

 Project Charter
 Stakeholder Analysis Matrix
 Stakeholder Register 

Formatos de Planificación

 Activity Attributes
 Activity Cost Estimates
 Activity Duration Estimates
 Activity List
 Activity Resource Requirements
 Assumption and Constraint Log
 Bottom Up Cost Estimating Worksheet
 Change Management Plan
 Communications Management Plan
 Cost Baseline
 Cost Estimating Worksheet
 Cost Management Plan
 Duration Estimating Worksheet
 Human Resource Management Plan
 Inter-Requirements Traceability Matrix
 Milestone List
 Network Diagram
 Probability and Impact Assessment
 Probability and Impact Matrix
 Process Improvement Plan
 Procurement Management Plan
 Project Management Plan
 Project Schedule
 Project Scope Statement
 Quality Management Plan
 Quality Metrics
 Requirements Documentation
 Requirements Management Plan
 Requirements Traceability Matrix
 Resource Breakdown Structure
 Responsibility Assignment Matrix
 Risk Data Sheet
 Risk Management Plan
 Risk Register
 Roles and Responsibilities
 Schedule Management Plan
 Scope Management Plan
 Source Selection Criteria
 Stakeholder Management Plan
 WBS Dictionary
 Work Breakdown Structure

Formatos de Ejecución:

 Change Request
 Decision Log
 Issue Log
 Quality Audit
 Team Directory
 Team Member Performance Assessment
 Team Member Status Report
 Team Operating Agreement
 Team Performance Assessment

Formatos de Seguimiento y Control:

 Contractor Status Report


 Earned Value Status Report
 Formal Acceptance Form
 Project Performance Report
 Risk Audit
 Variance Analysis

Formatos de Cierre:

 Contract Close Out


 Lessons Learned 
 Procurement Audit
 Project Close Out

Disponer de un catálogo de plantillas para ser utilizadas en la gestión de proyectos ofrecerá


estas ventajas:

 Simplificación del trabajo, ahorrando al gestor la tediosa tarea de definir la estructura de un


entregable cada vez.
 Homogeneidad, ya que de no existir cada gestor elaborará los entregables de gestión del
proyecto de una manera diferente. La homogeneidad en la generación de entregables
produce una sensación tanto interna como externa de profesionalidad y organización.
 Establece una guía, un esquema que ayudará a quien la utiliza a la hora de estructurar de
manera correcta la información que debe plasmar en el entregable que está elaborando.
 Orientación metodológica, mediante la aplicación directa de las prácticas y técnicas que
propone el enfoque metodológico de la empresa en la definición de las plantillas, de modo
que, si se utilizan correctamente, se estará aplicando el método de manera implícita.

4.2.2 Herramientas

La Gestión de Proyectos es la aplicación  de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a


las actividades necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.

Gestión del Valor Ganado (GVG).

Es una herramienta que desarrolla e integra los parámetros técnicos, de costes, y de planificación en
una única herramienta. Es un método de medición de rendimiento muy utilizado en dirección de
proyectos, en el que se integran costes, plazos y alcance.

La mejor manera de implantar la GVG es manteniendo el modelo tan simple como sea posible. Es
necesario equilibrar los requerimientos de exactitud de la información con la facilidad de manejo del
modelo.

Analice su proyecto y defina qué es lo que mejor se adecua a él. Nunca se debe forzar el proyecto
para establecer algún criterio, enfoque o técnica de medición de GVG.

Siempre recuerde que el principal objetivo de la GVG es proporcionar la retroalimentación correcta


para facilitar la toma de decisiones. La GVG por sí misma no producirá proyectos exitosos; para ello
se requiere de un director de proyecto dispuesto a realizar el análisis necesario y a emprender
acciones correctivas cuando se lo requiera.

Pasos para la implementación de la GVG

Inicio

 Definir los parámetros iniciales y las diferentes opciones de software a utilizar


 Definir los umbrales de calidad que se usarán para el monitoreo y el control del proyecto

Planificación

 Definir la EDT
 Definir la técnica de medición del valor ganado para cada tarea
 Definir el cronograma dinámico
 Asignar los recursos/costos a todas las tareas
 Establecer la distribución del presupuesto a lo largo del tiempo
 Establecer la línea base de medición del rendimiento
(En cada uno de los pasos anteriores se deberá revisar el paso anterior y realizar
actualizaciones cuando sea necesario)

Ejecución, seguimiento y control (para cada período de informes)

 Definir la fecha de estado


 Registrar el avance de cada tarea de acuerdo con la técnica de medición del valor ganado
elegida
 Actualizar el trabajo remanente de cada tarea
 Desarrollar el análisis de datos de la GVG
 Calcular o definir pronósticos
 Proponer acciones correctivas según sea necesario
 Entregar informes de desempeño
 Mantener la integridad de la línea base de medición del rendimiento

Herramientas de Software Libre para la Gestión del Proyecto

Para trabajar de forma profesional en un proyecto, muchas veces necesitamos algo más que una
lista de tareas, y es el momento de buscar una solución en software, tanto si es un trabajo que
vamos a llevar a cabo solos como si hay otras personas en el equipo. Si los clientes son varios,
entonces ya es imprescindible encontrar algún buen programa de gestión de proyectos, estable pero
también flexible. Los programas de software libre son ideales porque además de ser potentes,
cuentan detrás con una comunidad de desarrolladores y pueden hacernos ahorrar bastante en
costos.

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