Viernes, 25/02/2022
UNEXPO Vicerrectorado Puerto Ordaz
Departamento de Ingeniería Industrial
Asignatura: Ergonomía
Bachiller: Maiz Ariadna; V-27296901
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005
en Gaceta Oficial 38.236; cuyo objetivo es: “Establecer, las instituciones,
normas, lineamientos de las políticas los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de seguridad, salud y bienestar
en el ambiente de trabajo mediante la promoción del trabajo seguro y saludable,
la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedad ocupacionales , la
reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo y la promoción
e incentivo al desarrollo de programas para la recreación , utilización del
tiempo libre , descanso y turismo social.”
Art. 55
Los empleadores y empleadoras tienen derecho a:
1. Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas
de higiene, seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y
participar en los programas para la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y
productividad.
Interpretación: Dado que la empresa debe otorgar las normas de higiene,
seguridad y ergonomía a sus trabajadores, así como programas para mejorar su
calidad de vida, entonces los empleadores pueden exigir a sus trabajadores que
las cumplan y que disfruten de los programas ofrecidos ya que están pensadas
para su propio bien.
Art. 59
A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo
deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas
o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las
maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las
características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los
requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y
ergonomía.
Interpretación: El espacio de trabajo debe estar diseñado y dispuesto de un
modo en que cada uno de sus trabajadores se encuentren en un ambiente que se
pueda considerar sano, higiénico y ergonómico en base a las normas
establecidas, incluyendo las necesidades especiales que pueda tener un
individuo en específico. Y no sólo el espacio de trabajo en sí, sino también los
equipos y materiales con los que deben trabajar y los sistemas y métodos
establecidos para sus labores.
Art. 63
El proyecto, construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los
medios, procedimientos y puestos de trabajo, debe ser concebido, diseñado y
ejecutado con estricta sujeción a las normas y criterios técnicos y científicos
universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad
en el trabajo, a los fines de eliminar, o controlar al máximo técnicamente
posible, las condiciones peligrosas de trabajo.
Interpretación: Cualquier cambio que se realice en cualquier ámbito de las
operaciones de una empresa, sea físico o procedimental, debe realizarse
tomando en cuenta las normas de salud, higiene y ergonomía para que las
condiciones de trabajo sean lo menos peligrosas posibles.
Enfermedades ocupacionales musculoesqueléticas más comunes
1. Tendinitis del manguito de los rotadores
Es la inflamación de los tendones de los músculos de hombro, especialmente
del manguito de los rotadores, y suele originarse por la sobrecarga de los
tendones generada por movimientos frecuentes de hombro en el ámbito laboral.
2. Epicondilitis
Conocido también como "codo de tenista" es una lesión por el esfuerzo
repetitivo en el movimiento y por el que se inflaman los tendones de los
músculos de la cara externa del codo.
3. Síndrome del túnel carpiano
Es la compresión del nervio mediano a su paso por la muñeca a nivel del interior
del túnel del carpo. Su origen puede ser por movimientos y posturas forzadas
de la mano en flexión y extensión, o por golpes en la zona palmar de la muñeca.
4. Lumbalgia
Se trata de una contractura dolorosa y persistente de los músculos que se
encuentran en la parte baja de la espalda, concretamente en la zona lumbar.
Suele manifestarse en el ámbito laboral por sobrecargas continuadas de la
musculatura lumbar o también por permanecer largos periodos de tiempo
sentado en mala posición o con posturas forzadas.
5. Síndrome cervical por tensión
Es un cuadro clínico doloroso producido por una contractura muscular en la
región cervical posterior y que está motivado por una sobrecarga de trabajo, el
uso repetitivo de los músculos o por posturas forzadas de cuello. Además, es
especialmente frecuente en trabajadores que mantienen esta postura estática
durante largos periodos de tiempo.
