DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
Formato de Requisición de Personal Administrativo
Fecha de la Solicitud: 18/DIC/21
I. Datos del Área Solicitante
Dirección o Coordinación: Dpto. contable
No. Empleado y Nombre del Solicitante: Juan Pérez
Cargo que desempeña: Coordinador de área contable
II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( x )
Motivo de la vacante:
Retiro Voluntario Terminación de Contrato
Cancelación del Contrato Promoción o Traslado x
Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad Jubilado
Otro:
No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir: Zayra Nayeli López Rangel
III. Definición del Puesto
Tipo de Puesto: Administrativo x Operativo Directivo
Nombre del Puesto: Analista de cuentas por pagar
Área o Departamento del puesto: contable
Ubicación física del puesto: Oficinas en Rio grande no. 210, Bellas Lomas
Horario de Jornada Laboral: L- V 08:00 am – 05:00 pm Sábado 10:00 am – 02:00 pm
Funciones generales del Puesto:
Coordinación general del área de cuentas por pagar, revisión y captura de CFDI y XML, procedimiento de
pago a proveedores semanalmente, conciliaciones de cuentas con proveedores nacionales e
internacionales, conciliaciones bancarias mensuales, amarre de iva mensual para pago de impuestos
federales y registro contable de pólizas de egresos
IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)
Escolaridad o Grado Académico
Lic en contabilidad o Adminitración
Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas
no Inglés intermedio
FECHA DE EMISION 12/12/2021
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Formato de Requisición de Personal Administrativo
Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Experiencia en funciones
Paq. Office, admin paq y contpaq e intelisis Contables y administrativas
Sexo: indistinto Estado civil: no es reelevante Rango de Edad: 25- 50 años
HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
Comprensión verbal/escrita x Manejo de personal Facilidad de palabra x
Seguimiento de
x Negociación x Dominio de público
instrucciones/procedimientos
Objetividad en el manejo de
x Toma de decisiones x Asertividad
información
Poder personal (lograr que
sucedan las cosas)
PLANEACION / ORGANIZACION
Orientado a Clasificación y orden
Iniciativa x x Trabajo en equipo x
resultados lógico de información
Adaptable a Manejo de estrés
Creatividad Concentración x
cambios laboral
ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
Apego a
Responsable x Empático Emprendedor Colaborador x
normas
Otras habilidades o actitudes requeridas: trabajo bajo presión
V. Firmas para Gestión
Candidato propuesto: ______________________________________________
Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector – Secretario General)
Juan Pérez. Coordinador de área Josefina Chávez. Contador general
Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos
Periodo de la Contratación:
[Link].
DEL 20 de diciembre 2021 AL 20 de enero de 2022
Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.
Nota:
Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a
partir de que se recaba la firma de Autorización.
Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.
Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo
“A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CGRH.
FECHA DE EMISION 12/12/2021
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