Firma para gafete, favor de no salirse del recuadro
DIRECCIÓN GENERAL
DE ADMINISTRACIÓN Fotografía
DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO
SOLICITUD DE EMPLEO
DATOS PERSONALES Fecha ¿Ha trabajado para el Gobierno del Estado de P.? Exp.
NOMBRE (Apellido Paterno, Materno y Nombre(s)) ESTATURA Y PESO SEXO EDAD
Masculino
Féminins
DOMICILIO (Calle y Número) COLONIA POBLACION CODIGO POSTAL TELEFONO (Con clave lada)
NACIONALIDAD LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL TELEFONO CELULAR(044)
Soltero Otro (Especifique)
Casado
CURP (Clave única de registro de población) CLAVE DE ELECTOR (Adverso) No. IFE (Reverso costado) E-MAIL
VIVE CON USTED NUMERO DE PERSONAS QUE DEPENDEN ECONOMICAMENTE DE USTED
Hijos Padres Cónyuge Otros Ninguno Hijos Padres Cónyuge Otros Ninguno
ESTADO DE SALUD Y OTROS HABITOS PERSONALES
¿ACOSTUMBRA SER PUNTUAL EN SU ¿CÓMO CONSIDERA SU ESTADO DE ¿PADECE ALGUNA ENFERMEDAD ¿FALTA USTED CON FRECUENCIA AL
TRABAJO? SALUD ACTUAL? CRONICA QUE PUEDA SER CAUSA DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE
FALTAS EXCESIVAS EN EL TRABAJO? ENFERMEDADES?
No Si Bueno Malo Regular No Si No Si
¿FUE CUMPLIDO EN LAS FUNCIONES ¿HA TENIDO PROBLEMAS GRAVES ¿TIENE USTED ALGUNA ACTIVIDAD ¿PERTENECE A ALGÚN CLUB SOCIAL O
QUE LE ASIGNABAN EN SU TRABAJO CON SUS SUPERIORES EN SUS FUERA DEL TRABAJO? DEPORTIVO?
ANTERIOR? TRABAJOS ANTERIORES?
No No
No Si No Si Si Cual Si Cual
¿PRACTICA USTED ALGUN DEPORTE? TIPO DE SANGRE
DOCUMENTOS
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES No. DE CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR NUMERO DE PASAPORTE NO. DE CEDULA PROFESIONAL
¿TIENE LICENCIA DE MANEJO? CLASE Y No. DE LICENCIA SI ES EXTRANJERO DIGA QUE DOCUMENTO LE PERMITE TRABAJAR EN EL PAÍS
No Si
DATOS FAMILIARES
NOMBRE VIVE FINADO DOMICILIO OCUPACION
PADRE
MADRE
ESPOSA(O)
NOMBRE Y AÑO DE NACIMIENTO DE SUS HIJOS
1.
2.
3.
ESCOLARIDAD
PERIODO TIPO DE DOCUMENTO
NOMBRE DE LA ESCUELA CIUDAD Y ESTADO DEL AL AÑOS RECIBIDO
PRIMARIA
SECUNDARIA O PREVOCACIONAL
PREPARATORIA O VOCACIONAL
PROFESIONAL
COMERCIAL U OTRA
ESTUDIOS QUE EFECTUA EN LA ACTUALIDAD
ESCUELA HORARIO CURSO O CARRERA GRADO
En este centro de trabajo queda prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia y entre el personal.
Lo anterior, de acuerdo a lo que estable la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Preventiva y Eliminar la Discriminación
FPJAI-12.1-1.1
DATOS PERSONALES
IDIOMAS QUE DOMINA
FUNCIONES DE OFICINA QUE DOMINA
MAQUINAS DE OFICINA QUE PUEDE MANEJAR
MAQUINAS DE TALLER QUE PUEDE MANEJAR
OTROS TRABAJOS O FUNCIONES QUE DOMINA
EMPLEO ACTUAL Y ANTERIORES
CONCEPTO EMPLEO ACTUAL O ULTIMO EMPLEO ANTERIOR EMPLEO ANTERIOR EMPLEO ANTERIOR
TIEMPO QUE PRESTO SUS SERVICIOS DE A DE A DE A DE A
EMPRESA O PROPIETARIO
DOMICILIO
TELEFONO
PUESTO DESEMPEÑADO
SUELDO INICIAL
SUELDO FINAL
MOTIVO DE SU SEPARACION
NOMBRE DE SU JEFE INMEDIATO
PUESTO DE SU JEFE INMEDIATO
¿PODEMOS SOLICITAR INFORMES
DE USTED?
REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRE PARENTESCO DOMICILIO TELEFONO OCUPACION TIEMPO DE
CONOCERLO
1.
2.
3.
DATOS GENERALES DATOS ECONOMICOS
¿CÓMO SUPO DE ESTE EMPLEO? ¿TIENE OTROS INGRESOS? IMPORTE MENSUAL
Anuncio Otro Medio Cual No Si $
Aviso de
¿TIENE FAMILIARES TRABAJANDO EN ESTA SECRETARIA ¿SU CONYUGE TRABAJA? PERCEPCION MENSUAL
No Si No Si $
Nómbrelos
¿HA ESTADO AFIANZADO? ¿VIVE EN CASA PROPIA? VALOR APROXIMADO
No Si Compañía No Si $
¿PERTENECE A ALGUN SINDICATO? ¿PAGA RENTA? RENTA MENSUAL
No Si ¿Cuál? No Si $
¿TIENE SEGURO DE VIDA? ¿TIENE UN AUTOMOVIL PROPIO? MARCA MODELO
No Si Compañía No Si
¿PUEDE USTED VIAJAR? ¿TIENE DEUDAS? IMPORTE
Si No Razones No Si $
¿ESTA DISPUESTO A CAMBIAR DE RESIDENCIA? ¿CUANTO ABONA MENSUALMENTE?
Si No Razones
EN CASO DE SER CONTRATADO, NOMBRE USTED A LOS BENEFICIARIOS ¿A CUANTO ASCIENDEN SUS GASTOS MENSUALES?
DE SU POLIZA DE SEGURO DE VIDA Y SAR
Nombre(s) Parentesco Fecha Nac. % HAGO CONSTAR QUE MIS RESPUESTAS SON VERDADERAS
(Tal y como aparece en el acta de nacimiento)
FIRMA DEL SOLICITANTE
Requiero servicios del I.S.S.S.T.E.P. Estoy enterado de que debo recoger documentos personales a partir del
Si No ______________
- código de ética (al causar alta)
- movimiento de personal “nombramiento” (en 10 días hábiles)
- pólizas de seguro de vida (en 2 meses)
En este centro de trabajo queda prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia y entre el personal.
Lo anterior, de acuerdo a lo que estable la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Preventiva y Eliminar la Discriminación
FPJAI-12.1-1.1
