República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y Paz
Ministerio del Poder Popular para La Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
CEFO - FALCON
STATUS Y FUNCIÓN DEL NIVEL TÁCTICO (SUPERVISOR JEFE)
PARTICIPANTE: SUP/AGRE JUAN MEDINA
C.I 14.027.559
PROFRSOR: COM. AGRE PEDRO ROSILLO
Santa Ana de Coro, Noviembre 2020
DEFINA EL ESTATUS O EL RENGLON DONDE ESTA UBICADO UD, COMO
SUPERVISOR AGREGADO, Y COMPLEMENTE CON LUJOS DE
DETALLES, SU ASCENSO INMEDIATO SUPERIOR A SUPERVISOR JEFE
Dentro de los niveles de jerarquías y rangos policiales en nuestra institución un
supervisor agregado se encuentra en el segundo nivel mejor conocido como nivel
táctico policial, y hoy en día me encuentro ejerciendo labores administrativo en la
dirección general en la oficina de evaluación y desempeño adscrita a la dirección
de recursos humanos, la cual se encuentra estructura primeramente con una
coordinación y de esta se desprenden dos sesiones: A) evaluación de desempeño
y B) ascenso respectivamente, en esta última desempeño mis funciones como
jefe de sesión cumpliendo con la supervisión y control de cada fase del
procedimiento administrativo por el cual deben pasar los funcionarios y
funcionarias policiales para competir y optar por el rango superior inmediato
siempre y cuando reúnan las exigencias establecidas por la ley, también me
encargo de las evaluación del desempeño policial del personal subalternos que se
encuentran bajo mi mando y a futuro lleguen a estar bajo mi mando. Como
supervisor jefe mi visión es la de aporta los conocimientos adquiridos durante mi
carrera policial a mis subalternos, obtener otros cargos inherente al rango, bien
sea en esta misma área o en otras áreas del servicio policial que la superioridad
crea conveniente que deba ejerce la tarea diaria del trabajo policial en pro del
bienestar social y de la propia institución.
ENUMERE LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR JEFE, DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN POLICIAL, QUE SE DEBERIAN CUMPLIR.
Antes de entrar en materia con este punto debemos subrayar y es muy importante
señalar que este rango se encuentra en el Nivel Táctico de la organización policial
y los funcionarios que tienen el honor de porta este rango son los Encargado de:
Asesorar y apoyar al nivel superior en la toma de decisiones para el cumplimiento
de las actividades.
Corresponderá al funcionario o funcionaria con el rango de Supervisor Jefe o
Supervisora Jefa dirigir la operaciones policiales dentro de los centros de
coordinaciones policiales y posiblemente en las estaciones policiales
dependiendo del personal con cuente dicha coordinaciones para su distribución de
manera estructura acorde los niveles de competencia.
Supervisar las distintas áreas de servicio de policial existente establecidas y
activadas dentro del cuerpo de policía.
Orientar y asesorar en tareas ordinarias al personal del Primer Nivel jerárquico,
Supervisor y Supervisor Agregado; bajo la dirección, supervisión, orientación y
asesoría del superior jerárquico correspondiente.
REQUISITOS PARA OPTAR A LA JERARQUIA INMEDIATA EN EL NIVEL
TACTICO
Según el reglamento con rango, valor y fuerza de la ley del estatuto de la
función policial en materia de administración del personal y desarrollo de la
carrera policial en su Artículo 57 de la calificación del servicio y ascensos
establece que los funcionarios y funcionarias policiales deberán cumplir con los
siguientes requisitos básicos para el ascenso en la carrear policial al rango
superior inmediato:
Para el rango que actualmente se aspira obtener de supervisor agregado a
supervisor jefe contar con una antigüedad de quince (15) años como mínimo en
la carrera policial, tres (3) de ellos como Supervisor Agregado o Supervisora
Agregada y, a nivel de educación formal con el grado de licenciatura, contar con
el programa de formación en gerencia básica, demostrando capacidad para
evaluar en forma continua al personal a su cargo, adoptar correctivos ante
conductas inadecuadas y coordinar con otras entidades o instituciones fuera del
cuerpo policial.
Artículo 58. Para los ascensos en la carrera policial se tomarán los programas de
formación y títulos académicos de Técnico Superior Universitario y de licenciatura
exclusivamente dictados por la Institución Académica Nacional especializada en
materia de seguridad ciudadana. En los casos de las especializaciones y
maestrías u otros estudios de cuarto nivel podrán ser tomados en cuenta aquellos
impartidos por cualquier universidad reconocida por la República Bolivariana de
Venezuela.
Para el presente año este artículo aún no se había implementado, por lo que se
validaron los títulos de las otras universidades reconocidas por la Republica, Así
como la carta de culminación de carreras emitidas en sustitución de los títulos a
que los mismos se encontraban en trámite.
Además de los requisitos básicos que exige la ley antes descrita, los funcionarios
y las funcionarias policiales requieren reunir una serie de requerimientos
complementarios que son agregados por el órgano rector para obtener el rango
superior inmediato entre los cuales se subrayan los siguientes:
REQUISITOS EXCLUYENTE
Evaluación Médica: Donde el funcionario o funcionaria deberá ser chequeado
por un médico debidamente aprobado por el órgano rector para realizar dicha
consulta y este a su vez deberá remitir un informe o resultados que haya generado
la consulta realizada sea recomendado o no para realizar la prueba física.
Evaluación Física: Esta evaluación será realizada por un personal profesional
en la materia en donde aplicara una serie de ejercicios físicos que arrojaran un
resultado el cual indicara si el evaluado aprueba o no el test.
Evaluación Psicológica: En esta evaluación a los funcionarios y funcionarias
policiales se le aplicaran diversas pruebas escritas, así como una entrevista por
parte de un experto en la materia bajo un método vinculado a la función policial y
este tiene que ser debidamente acreditado por el órgano rector para aplicar
dichas evaluaciones.
Del régimen de ascenso
El Artículo 61 de La Ley Orgánica Del Servicio De Policía y Del Cuerpo De
Policía Nacional Establece que El Estatuto de la Función Policial constituirá un
régimen único de ascensos bajo los siguientes parámetros: el tiempo mínimo de
permanencia dentro de cada rango, el tipo de acreditación académica requerida
para cada nivel, los méritos de servicio y una evaluación psicotécnica del o la
aspirante, entre otros.
Los otros requisitos que no especifica la ley están la consignación de curso de
reentrenamiento policial, reconocimiento comunal, la entrevista con un panel
conformado con personajes expertos en la materia de seguridad ciudadana y la
evaluación de desempeño policial; esta última se encuentra establecida en el
artículo 6 de la ley del estatuto de la función policial la cual dicta: Son condiciones
para el desempeño de la Función Policial, aptitudes de control personal, equilibrio
emocional, disposición vocacional de servicio y rendimiento, aprendizaje y
corrección, condiciones todas que serán evaluadas conforme a escalas y baremos
uniformes (instrumento utilizado para calcular el puntaje obtenido los funcionario
todas vez finalizado el proceso de ascenso, para los cuales en nivel operacional
deberá reunir mínimo 12 puntos, el táctico 15, y el estratégico 17 puntos de la
evaluación) al momento de diseñarse los protocolos de concurso correspondiente.
